这两天在家我帮妈妈学做家务,感觉妈妈真得是很辛苦的。
上午,我与妈妈买完菜回来,主动对妈妈说:“我要帮妈妈洗菜与切菜!”“那你要小心啊,”妈妈嘱咐我。“没事的,妈妈我会小心的,你放心吧!”我很有信心地对妈妈说。
于是,我就把菜倒出来,拿刮皮刀削起了土豆,不一会儿就削完了。然后,我就拿刀切起来,我很小心地切着,一片一片的,生怕切着手了,好半天,我才切好。接着又洗黄瓜,我洗完就又切成了几个小段,摆在盘子里摆了一两圈,又端出了甜面酱,弄成了一个黄瓜盏酱的菜。看着自己的成果,我高兴地对妈妈大喊:“妈妈,我会做菜了!”“我女儿真棒啊!都会帮妈妈做家务了!”妈妈看了给了我表扬。我的心里,比吃了蜜都甜。
所以我要经常帮妈妈做家务,这样也能让自己多些锻炼,也能让妈妈少些辛苦。
今天是农历腊月二十八。我与妈妈要做一件事,这件事虽然有一点累,但是,可以把温暖的家变的更加漂亮,你想知道是什么事吗?让我来告诉你吧!它就是——做家务。
吃过早饭,我就对妈妈说:“快给我安排活吧”。妈妈高兴的说:“好,你长大了,可以帮妈妈干活了,那我就不客气了,你今天的任务是,第一,把你的房间整理打扫干净,第二,擦玻璃门与电脑桌子”。我接到任务,马上七手八脚的开始忙起来,先整理书桌,把笔放进笔筒、书放回书柜、作业放进书包,拿起抹布仔细把书桌擦的干干净净,打扫完房间。我一看,房间整理的井井有条,一尘不染真漂亮!
看着自己的.劳动成果,心里美滋滋的。好想歇一会,可是,看到妈妈进进出出非常忙碌,我也打消了这个念头,继续干起来,我又把电脑桌擦干净,接着要擦玻璃门了,门有点高,我够不着,只好站在凳子上,我上下左右仔细擦,不一会,累的满头大汗。我认真极了,看见灰尘就像看到敌人一样,立刻把它们消灭掉,我把玻璃擦的能照出影子来。我喊妈妈:“快来验收吧”!妈妈看了,一个劲的说:“好好好!你真是一个能干的孩子”。这下好了,我终于把妈妈交待的任务完成了。
我现在虽然感觉有点累,可我为能帮妈妈做家务活感到自豪,心里非常开心。
一、什么是优秀员工?为什么要做一个优秀员工?
优秀员工应该有着良好的人生观和价值观,有着坚定不移的决心和信心与企业同生存、共命运,是一名优秀员工必须做到的。
“不想当将军的士兵不是好士兵”想成功应该说是每个人的共同追求、在这个世界上没有一个人不想取得成功的!一个员工要成功,就要先做一个优秀员工。在一家公司里你连优秀员都不是、老板怎么会注意到你,提升你的职位呢?既然不升迁你,那你的成功从何而来?所以不管在哪一家公司里。不管你是什么职位,都要是个优秀员工。这样成功才会靠近你,另外,做一名最优秀员工是年轻人在人生道路上的第一步,这一步能否走好,非常重要。脚踏实地、从当最做优秀员工做起点,做基石,是每一位员工成功的必由之路。
二、优秀员工的三项基本原则
1、做人做事以德为本,诚信为先。
保持善良的本性是一个合格员工的最基本原则,只知道投机钻营、偷奸耍滑、阳奉阴违、万事利为先、斤斤计较的人是得不到别人的信任和尊重的,这样的人也许会一时得势,但终究会被企业乃至社会抛弃。只有那些保持着善良和正直本性的人们,对他人、对企业、对国家、对社会有所贡献的人,才会得到企业和社会的承认和尊重。
2、勤劳好学,树立良好的作风和习惯。
作为企业的一名员工,同时身兼为人子女、为人父母的社会角色,担负着养家糊口的责任,我们只有用我们的智慧、高昂的斗志和辛勤的汗水来提高我们的工作技能,换取我们用以生存的财富,声誉和社会地位。也许我们现在还是一个无名小卒,默默无闻,但是,勤能补拙,如果我们连仅有的体力和精力也吝惜付出,这精力和体力留在身上不但不施展,不会产生利息,只会随岁月流逝而消沉。天才百分之九十九的汗水,出自于比别人多一份勤奋,只有养成良好的学习和工作习惯,不断提高自我,才能使自己立于不败之地。
勤奋是每一个优秀员工成长和成功最直接的捷径方法,我们有没有明确的学习计划?多长时间读一本书?有哪些知识我们还没掌握?公司的产品我们了解了吗?同事今天你给他关心吗?做一件事你想周全?每个客户的性格、网络、推广能力怎么样?在每个地区的表现是什么情况?产品滞销的原因是什么、如何促销?所有这些问题我们想到了吗?有没有应对的办法?我们怎么做?解决了这一些问题,我们的方向、目标也就明确了,信心也就坚定了。
3、努力工作、以绩显值
大型企业机制中存在的最大弊端就是互相攀比、勾心斗角、人淫于事,很多员工都在以为一旦进入大型企业,就有了铁饭碗,就有了一生不用愁的生活依靠,企业就理所当然地要提供优厚的福利待遇;甚至有人以为拥有了一张大学文凭或是一个技术职称就完成了身份的改变,企业就必须给予提工资、发奖金、晋升职位。
也有的人一旦有了优越的生活条件,就不思进取了,等到企业亏损的时候,就牢满腹,怨天尤人,★等、靠、要、骂,最终一无所获。要知道一分耕耘一分收获,付出才会有回报,天下没有白吃的午餐,更没有吃不完的奶酪。
现代企业不再单纯地以文凭、职称、关系来评定员工的工资、职务级别、更多优秀的企业以员工对企业作出的贡献和成就(业绩来评定员工的级别,那些给公司带来负面影响,甚至使公司负债的员工将被坚决清除出企业。
三、团结协作、营造良好的人际关系
良好的人际关系来自于必须要发自内心地尊重和理解他人,存感恩之心,真心实意地去关心、帮助他人,换取别人对你的支持。
良好的人际关系是促进我们工作的润滑剂,是一个普通员工成为优秀员工的保障,拥有良好人际关系的员工应是高情商的人,他们是有着成功潜能的人,必将受到企业的`重用。
四、勇于承担责任,在总结中提高自我
古人去:“知错能改,善莫大焉”,我们唾弃那些一出现问题就找理由推诿,不敢正面对待问题、无端指责、百般抱怨、牢满腹、推卸责任的小人。
每一个公司的员工都应该认清自己肩负的责任、知道自己工作的目标是在一个时期内计划做什么,怎么实施工作计划,实施的情况是如何。最后我们在总结的时候,抠心自问:我对企业有没有作出贡献,还是在企业内混日子?我应该得到什么?我得到了什么,我们应该知道任何的工作失误都会给企业带来损失,任何一个问题的存在,都不应该成为让企业蒙受损失的理由。
五、在工作中实践五个服务
作为一个生产型的企业,对公司全体员工辛勤劳动的回报,都是以产品的形式在市场上实现销售体现的,所以,我们每一位员工必须时刻保持着“服务”的意识,保持全员“服务””于市场的意识。
公司所有的内勤、行政、质检业务、生产、办公人员的服务体现在创优质服务上:作为生产产品的每一个流程、每一个程序都是上一道工序为下一道工序服务的,下一道就是你的用户,就是你的上帝,你必须认真对待每一个“用户”,每一道工序。
市场业务人员必须以公司的产品为主线服务于客户:
1、通过“劳务”服务来展现自我勤劳、善良的品德、感染客户,客户认同你的人格,愿意与你合作;
2 用“文化”服务来宣传企业文化和产品品质保障,让客户认同所在企业和产品
3、用“培训”服务来稳固市场,扩大文化和产品的空间;
4、用“技术”服务来增强大客户,对公司产品的信心
5、用“网络”服务来增强,增大合作大客户的销售实力和空间;深刻理解企业文化对企业发展的重要性,服务于企业,服务于同事,服务于大客户进而服务于社会。
六、综上所述,作为企业的一位优秀员工,必须正确认识公司的企业文化,树立长期为企业服务、长期与客户打交道的思想,以坚定不移的决心和信心致于公司的建设当中来。同时,我们也有决心,有信心,和全体同仁们一起,把创意公司建立成积极进取的创业乐园,每位员工每天只要进步一点点,成功的机会就会多一点。共同努力创造一个优秀企业,创造优质的生活和快乐的工作环境,在企业发展中享受成功的乐趣。
今天,我送给妈妈一份节日礼物:帮妈妈做家务——煮饭。
我洗干净手准备煮饭。首先,我拿来一个小盆子,将量好的米放进去;然后,用手把米捏几下,接着把水倒进盆子里,把手放进米里“唰唰唰”地在水里转了几个圈;最后,再用一个手拿着盆,用脚把装洗米水的盆子拉过来,用另外一只手把倒水的小口堵住,慢慢地把水倒出来。哎哟!米倒出来了,幸好我反应快把米给接住了。
我把手上的米拍回盆子里……洗了一次、两次、三次,但是洗第三次米的时候水一定要倒的一干二净。米洗干净后,我拿来舀水的大勺子,舀了适当的水,倒入电饭锅那个小铁盆,然后将盆子里的米倒进去。最后把“他”擦干,再放入电饭锅里,摁好按钮,就大功告成可以开始煮饭了。
今天我学会了做一件看似简单,做起来却非常讲究的家务事,还懂得了做家务事原来是件非常有趣的事情,以后我要常常帮妈妈做家务事。
今天我要帮妈妈到扫卫生,可是,我一扫边搞砸了,每次帮的都是倒忙。所以,妈妈很生气,不让我打扫卫生。于是,我去床上睡了会儿,见妈妈疲劳了,我上前去对妈妈说:“妈妈您看您也累了,还不如让我来打扫吧。”妈妈肯定的说:“不行!”可是妈妈心里又想:家里的客厅还没有打扫,我又太累了,还是让女儿去吧。妈妈说:“好吧。”不过你要答应我一个条件,不准把客厅里弄的乱七八糟的,我高兴的答应了!等妈妈睡着后,我拿着扫把、拖把和布,拿到了客厅里。
我先用扫把把所有脏东西都扫到了一个角落里,然后找了一个塑料袋套在我手上,并把垃圾拿到垃圾桶里,接着我拿起拖把去卫生间洗了一下,然后把整个客厅拖了一遍。最后我又拿起布,把家里有灰尘的地方擦了个遍,费了我老半天的功夫终于完成了。
这是妈妈正好要上厕所,开门一看,家里变得光新亮丽,便连口夸我棒。妈妈上好了厕所,对我说:“你打扫的真是特别干净,以后也要好好干哦!”
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