你们好!
我是一只幸存的猫头鹰,当我看到我的好朋友们都相继与亡约会去了的时候,我禁不住想写一封信给你们。
地球本是一个和谐的家园,人类与自然和平共处,犹如一台天平,一头是人类,另一头则是自然。本是平衡的天平,如今已渐渐失衡。
你们人类是一群聪明的家伙。不仅要生存,还讲究生活质量。你们想要活得更舒适,想要享受。但天平的另一端远不能满足你们的。于是罪恶之手便伸向了无辜的我们。
然而,你们却没有想到,当你们的'罪恶之手伸出时,当你在不断追求那所谓的生活质量时,失衡的天平也同样给你们带来了巨大的危害。
20XX年,SARS席卷了全世界,而这一切又是你们人类在作茧自缚你们屠果子狸,贪图它的美味,却不曾想过发怒的大自然会给你们同样残忍的报复。
20XX年,你们又恐慌了,禽流感病毒肆意横行。你们的生活中缺少了餐桌上的美味佳肴。于是,你们又开始搜寻其他的美味。你们知道吗?此时的天平已倾斜,被你们的种种给压迫得不堪重负。
当你们一心贪图快速发展,随意排放各种污染物时,酸雨、水污染等开始向你们报复;当你们贪图一时方便,大量排放废气时,温室效应开始向你们讨债;当你们为寻求更大的空间,向森林、湖泊进军时,沙尘暴、洪涝、泥石流等灾害又进犯你们的生活了!
当这一切向你们发出警报时,你们却依旧无视失衡的天平带来的后果,你们大量捕我们的同时,也使你们的敌人——田鼠迅速增殖,以致于你们的农田一片狼藉。
醒醒吧,可恶而又可怜的人类,难道天平失衡的种种苦果你们还没有尝够吗?请停止你们罪恶的双手吧!毕竟我们还是一家人,我们共同生存的家园——地球,需要平静与和谐!
我真的不想与亡约会啊!
你们的邻居:小Kitty
时间:××年××月××日
你好!
很幸运能遇见你,未来的路很长,我希望我们彼此都要珍惜这份“来之不易”的爱情。
在遇到你之前,我每天的生活都是在不停反复,一个人上班,一个人回家。我不是不喜欢出去玩,旅游,可我不喜欢一个人的那种“感觉”,很失落!
对于感情,我不喜欢将就,如果遇到的那个人不是很对,我宁愿孤独。
你过得好吗?我很牵挂你。
也许你在遇到我之前,经历过很多很多事,也曾快乐,也曾难过,也曾无助过。
你一个人拉着行李箱去赶车、一个人去食堂吃饭、一个人逛街等很多时候,你或许也渴望过有个男票该多好吧!照顾你的饮食起居,在你买东西时出当劳工,在你感冒生病时给你端水递药,下班的时候去接你,尤其下雨天或者你下班很晚等等。
生活不易,你一定要照顾好自己的身体,失落无助的时候就看看镜子里的自己,给自己一个微笑,你要知道,困难只是暂时的,我会带着幸福加快脚步赶到你身边。我没有多么优秀,但是在你需要我的时候,一定随叫随到。我没有多么优秀,但我会一心一意对你好,不惹你生气,也不对你发脾气,如果真的惹到你,你不愿意跟我说话的时候,我会一直待在门口等你召唤!
也许说的这些很俗,但确实是我想对你说的心里话,我知道说再多也没有实际行动更加靠谱,所以我会用行动来告诉你,你选择的人没选错,我会努力改掉你不喜欢的',让自己更加优秀,这样你也能拿得出手!嘿嘿
你的曾经我来不及参与,但你剩下的时光我一定奉陪到底。
真的有很多很多话想要对你说!
我很想你!
你知道吗!我迫不及待的想看见你穿婚纱样子,我们一起走过红地毯,一起经营属于我们的幸福生活。
最近有幸拜读了袁丽君先生的《公司就是你的船》,书中形象地把企业员工比作船员,把公司描绘成载着船员破浪远航的大船,就员工与公司之间的关系进行了深入浅出的叙述。对于书中的观点,我有如下一些所感所想。
公司就是你的船。“在公司这条船上,你永远都是主人,而不是一名乘客”。时光转眼一晃,自己进入纺原公司已经一年多了。在这一年多的时间,自己从一名青涩的大学生,逐步走进了社会,走进了公司,走进了纺原。在纺原这条大船上,自己的主角并不就应是一个碌碌无为的乘客,而就应是一个用心推动公司杨帆前进的水手、船长。以一个公司主人翁的心态,看待自己的工作,把公司当做自己的家。在实际业务中,遇到事情不退缩、不胆怯。勇于挺身而出,用心主动地把工作做好。优秀的员工就应具有强烈的主人翁精神,关心群众,关心公司的发展;在工作中及时发现并反馈业务、管理等各方面存在的问题,把自己的工作干好。以群众利益为重,但是分追求个人的利益,用心主动地为公司的发展、业务以及管理出谋划策。
公司就是你的船。一艘不断远航的大船,最重要的依靠是大船的风帆,而一个公司需要不断前行,核心价值观便是它的风帆、它的灵魂。公司要发展,就要在每一名员工内心树立鲜明的核心价值观。记得自己刚进入纺原的时候,经理告诉我要记住“第一次就把工作做到位”这十字箴言。这句话不仅仅仅是对自己业务素养的要求,更是对于自己人格的约束。在实际业务中,每次自己处理单据的时候,它总会出此刻自己的脑海,再看一看,再想一想,单证上有没有什么地方有疏漏,有没有什么还要修改;在每次与客户沟通的时候,再思考下,客户需要的要求是否到达,还能不能再完善下,进一步提高服务质量。始终把公司价值观当做一种习惯,穿插在实际工作之中。
公司就是你的船。在这艘大船上,自己的命运和船的命运紧密相连,忠于公司、具有公司职责感是自己义不容辞的职责。事无巨细,力所能及地都就应用心承担。在这点上,有一件事情让自己影响个性深刻。在之前的一票棉花进口业务中,船已经靠港,货物都在码头搁置,但是单据迟迟没有收到。当时不仅仅我们,连客户也急坏了,没有单据就意味着无法清关、提货,货物如果一向搁置在码头,就会产生巨额的'疏港费和滞箱费。外商给我们的信息是单据已经发出,但是具体的寄件地址无法查清。就在我们急得焦头烂额的时候,楼下部门的薛海晨带了套单据上来,询问是否是我们部门的。拆开一看正是我们急需的那套!原先客户是误把单据寄到了她们部门,但她没有选取“事不关己,高高挂起”的态度,而是一个部门挨着一个地询问,最终解决了我们的燃眉之急,挽回了损失。这件事情正是公司职责感的体现。身为公司一员,我们不就应单单思考自己的或者自己部门的利益,把公司的工作当做自己的分内事,勇于挺身而出。
公司就是你的船。公司是我们实现自己人生目标的舞台,而我们是公司得以持续发展的基石。只有公司发展了,我们才能获得更加广阔的舞台;同样,我们进步了,公司也会随之进一步地成长。让我们随着公司这条大船的步伐向前进!汪洋大海一条船,你就是船长!
从那天开始我们就慢慢接触起来了,你在中天没有工作多久就辞职了。那是我害怕你辞职了,就不会联系我了,可是我想多了,你不但联系我,而且还时常出去耍,逛街,吃饭,看电影。从认识你的第一天起我就开始了解你的爱好,到现在我都记得我第一次约你去看电影的场景,那是从你口中得知你喜欢看电影,我就走遍了解放碑所有的电影院,看什么地方的电影院环境好,当我得知英利国际有家电影院开业了,我就马上跑过去看,当我过去看的时候,那里面的环境的确很好,让人感觉像是四星级影院。我就立马办理了一张会员卡,这样我们就能每次可以在英利看电影。
那时你告诉我你好久没有吃自助餐了,第二天我就打电话定位子,本来那天我订的是晚上的位子,但是不巧的是你妹妹和你在一起,你没有去,我只好取消预定。等你有时间再去,这一等就等了有一个月时间。我们那天中午去吃饭,结果天空不作美下起雨来了。但是我们还是风雨无阻去了,说实话那还是我人生中第一次去四星级酒店去吃饭。
Baby在后来的.日子里,我每天给你打好几个电话,时间长了你觉得我很烦,让你觉得我很粘你,我的这些行为让你无法接受,让我们的感情第一次受到了严峻考验。在这严峻的考验下我们双方都没有放弃,直到年初我们才慢慢好起来了。
Baby说实话我对你从刚开始的喜欢慢慢转化为爱,这其中的过程让我明白了许多,也懂得了许多,baby其实你生日那天我不是故意,有意去说那些话的。Baby我们在一起这么久了你也知道我这个人的嘴巴,经常说错话。其实我都在一点一点地改了。
baby过来这段日子里我想了很多,从我们认识到现在的许多事,baby对于你我是不会放弃你的,因为爱一个人不容易,遇到一个对的人更不容易,我们之间缺少了彼此之间的沟通,再过来这段时间里,我没有那一天不想你。Baby我们现在这个事就当作是对我们这段感情的考验吧!说实话baby和你在一起我不在乎钱,或许你也知道我对于在任何方面没有瞒过你。
Baby我现在把自己的事业做起来了再和你去谈其他的吧,但是我心里只有你一个,你在我心里的位置其他人是无法代替的,我现在所做到的不是为了我自己也是为了你。从认识你的第一天起我就发誓以后能给你一个很好的生活方式,让你不能跟到我吃苦。我以前就说过你就是我的动力。
Baby这是我人生中第一次写信,希望你能看到它,写这封信的同时我很想念你,baby希望你能原谅我的一些过错。BabyI LOVE YOU!
的确,企业似一艘在惊涛骇浪的大海中不断前行的船,我们既然选择了这艘船,我们就是成为了一个整体。
在船上,每一个人的力量都是微薄的,只有我们同心协力,凝聚力量,才是最是强大的。如果每个人都缺乏集体观念和团队的协作精神,不懂得凝聚整体合力,不敢于承担责任,那么再大的船都无法继续前行,甚至有可能沉没于茫茫大海。只有大家都坚定“这是我的船”,我们每一个人都要对这艘船负责,一定要让它更好,企业这艘大船才能乘风破浪,无往不利。
这是你的船的内涵也就是“主人意识”。以建家的理念增强员工的主人翁意识,让我们每位员工以主人的份心系企业,以企业为家,与企业同命运、共荣辱,树立爱岗敬业的责任感和使命感,和我们的企业同舟共济,企兴我兴,企荣我荣。
只有这样以负责人的心态来对待自己的人生和事业,那生命也会因此而与众不同。责任、忠诚、激情是成为的良好品质,也是成为好水兵的良好品质,具备这些良好品质,无论在怎样的舰队,在怎样的企业,都是深受欢迎的。
我们应该把自己工作的企业视为“我的船”,将上司和同事视为同舟共济的团队伙伴,竭尽所能的去贡献自己的力量,主动、高效、热情的完成任务,用心去打造这只属于我的船。
我看着你,看着你趴在那又一次织好的网上。你也在那儿,悠闲地看着我。可是,你可知道,我的心却久久不能平静……
也不知是什么时候,你,蜘蛛来我的家中。只知道那一天,我有些迷离,呆呆地看着那白墙。看着看着,你出现在我的眼前,正在一步步地向上爬着。我并没有去打扰你,只是在一旁默默地看着。只见你爬到了高高的墙边角,突然往旁边的墙上一跃,我一下被震惊了,继续好奇地看着你。你停了会儿,又跳回来了,又过去,又过来……忽然,你不见了,而我还在看着你跃过的墙角。我正惊奇时,你又从墙底爬了上去。原来,你掉下去了。我已厌烦你的机械动作:跃去,跃来,落下,爬起。于是,我离开了。然而……
“哇”,当我再次看见你时你已趴在一张网上,好奇地看着我。也不知你又重复了多少次那样机械的动作,织成了一张网。可是你却并不满足,为了有更多机会捕获飞虫,你又爬到了另一个墙角,开始一跃又一跃。我定睛一看,才发现你每次一跃,都会牵出极细的丝,正是这些细丝,组成你那纵横交错的网。可是,可是……我家并没有什么飞虫啊,你来我家,不怕挨饿吗?我发出了疑问,而你也做出了回答——天天活泼的样子,怎样看也不像挨了饿呀。我和你可能都认为你可以这样安心地生活下去了,可是……
只记得那天阴云密布,外面下起了小雨,却刮起了大风。风狂暴着、怒吼着闯进了我家。许多纸被吹得四处乱撞,不仅如此,那风中带着的雨滴把我家打得非常狼藉。和家人收拾时,风小了,雨停了,我猛地想起你,跑到那墙角,只见你缩在地上,那成群的网早已残缺不堪,我突然鼻子一酸……
如今又看见你趴在网上,悠闲地看着我。我想起了你一次次跃过的身影。我为你点赞!
从跌倒的地方爬起来,从不轻言放弃的力量是巨大的,由丝成网,由网成群。我也要向你学习,坚持不放弃!
忠诚的前提是信任,二战时期美国著名将领麦克阿瑟曾说过:“士兵务必忠诚于统帅,这是义务。”一个充满战斗力的团队,务必是一个有严格秩序的团队,因为这样才能确保行动的一致性和协调性。对于团队的忠诚,则是整个团队实现自身目标的关键因素。“本福尔德号”舰艇虽然装备精良,但管理水平和作业效率低下,士气低靡,忠诚度极低,每年有近35%的士兵期望能够提前退役。但在阿伯拉肖夫的领导下,仅两年时间,这艘驱逐舰便被成功地改造成美国海军公认的典范。
发生这种巨变,是士兵忠诚的职责感发挥了作用,而一个人的忠诚来源于信任。有人在总结海尔精神时,把海尔精神定义在很多方面,但最重要的还是忠诚和职责。信任是建立员工主人翁意识的最佳途径,疑人不用,领导者必须要相信,即使最糟糕的下属他的价值也不等于零,就应更多地站在员工的立场上想问题,敢于承担职责;普通员工也就应相信自己的价值,明白自己个人荣誉与团队利益是息息相关,千万不能“窝里斗”。迈克尔阿伯拉肖夫告诉我们,你务必透过努力才能得到别人的信任,而取得信任,才能让员工忠诚,同时也学会信任别人,只有充分的信任,才能增强员工的职责意识。
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