初一真情类通用作文【一】
这个是来自公司的推荐，跟同事一起看完并且进行了一些讨论，本书主旨就是副标题“先行动后思考”，跟绝大部分人推崇的先思考再行动不同，本书作者是从另一个角度来告诉我们如何向优秀管理者转变，这本书内容不是很多，适合刚开始带团队的管理人员做一个拓展阅读。
这本书主要是介绍了向一个优秀的领导者转变的几个方法。这个方法的中心就是“由外而内”原则，所谓由外而内就是先要知道自己想成为什么样的人/领导者，然后开始以领导者的身份去行事，从过程和结果中去思考，进步。从而最终达到自己想成为的人/领导者。
对我来说印象深刻的是第二章，重新定义工作，任何人从一名执行者去向管理者做身份转变的时候或多或少都会遇到这样的问题，在做主管或者经理的初期，都会投入很多精力到具体的执行中去，而忽略了对团队的整体提升，这一点我刚开始就有遇到过，因为我想获得团队的认同，那么首先我自己在专业领域上就必须展现出能够带领团队的能力和作用。在这种心理下，很容易让自己忽略掉发展团队成员的能力而把精力放到自己执行上去。正确的做法应该是：
“对于管理者来说，团队效率最大化的资源配置方式是：让员工的能力不断增强，能够做更多的事情，然后管理者去做更高端（更有比较优势）的事情。”
看完本书以及跟朋友和同事的交流之后我觉得这一点是需要去改善的，去做一些管理和决策上的事情，关注更高端（着眼未来），而不是仅仅盯着社交这一个部分去做。
这本书我看了两遍，第一遍是速读，快速的浏览了下大概的内容，速读的时候看到态度改变的部分让我想到了《秘密》这本书，《秘密》主要强调的是自己想要成为什么样的人或者完成某个事情，就想象自己可以完成它，能够完成它，久而久之可能自己都会开始默默的进行转变，朝着自己想象的那个方向靠拢。
初一真情类通用作文【二】
设计迪斯尼游乐园的美国哈佛大学校长格罗佩斯，在设计游乐园的路径时受启发于一位葡萄园主老妇人，这位老妇人因缺少劳动力而让买葡萄的人到园里自己摘葡萄。于是，他让工人在游乐园所有的空地上都撒上了草种，不几天小草发芽了。格罗佩斯让游乐园提前三个月对外开放。一开始，因没有路，游人不敢走，格罗佩斯告诉游人，在游乐园里想怎么走就怎么走，没有任何限制。于是，几天过后，草地上清晰地呈现出被人踩出的优雅自然的小道。这些小道，走的人多的地方就宽些，走的人少的地方就窄些。格罗佩斯就让人沿着人们自然踩出的痕迹修了路。因为游乐园的路径设计既和谐自然，又满足了游人的需要，尊重了游人的自主选择，因此被评为世界最佳设计。
这个故事让我联想到了我们的教育教学，并且感触很深。在过去的教育教学中，我们有谁能够像格罗佩斯那样，以人为本，充分发挥学生的主动性，积极性和首创精神，大多数教师唯恐学生走了歪路，浪费了宝贵的学习时间，始终牵着学生不肯撒手，到后来活泼可爱充满创造精神的儿童都被我们“培养”成了统一标准的“老实”“听话”的学生。实际上，过多的束缚，违背了教育规律，违背了学生身心发展的规律，只能压抑学生的天性，只能阻碍学生健康的成长，而“顺其自然”，因势利导，才能令其茁壮成长，趋向完美。教育必须是而且只能是适应人的教育，而不是使人适应教育的教育。我们要学习格罗佩斯“以人为本，顺其自然”的思想，让教育适应学生的成长规律，促进学生有个性的发展。
初一真情类通用作文【三】
钥匙打不开门，是什么原因呢?一是钥匙不对，二是门不对。就像友谊之门需要沟通打开，成长之门需要磨砺打开。而我却认为，成功之门需要努力打开。
窗外的雨淅淅沥沥的下着，天空也好似蒙上了一层密不透光的棉衣，地压住空气。就连往日生机勃勃的花儿也落了一地。我拖着用试卷做成的脚链，一步一步的挪回了家。刚一打开门，妈妈看见我那失落的神色焦急的问：“你怎么了?是不是哪儿不舒服啊?”“我没事。”我丢下这一句话就回到了房间。
我拿出那张卷子，放在桌子上，久久的凝视着。“嘭——”一声，门被打开了，妈妈走了进来。她低头一看，瞬间明白了我的烦恼。我低下头等着她的责骂，预想的责骂声并没有出现，传来的是她语重心长的对我说：“你想想你这段时间有没有努力学习，一次的挫折并不代表什么，但你要知道，努力打开成功之门。不努力怎么能换取好的结果呢?”
是啊，一次的挫折并不代表什么。“世上无难事，只怕有心人。”只有努力才能打开成功之门。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”一个人的成功，需要长期的坚持努力，这是一个长期积淀的过程，厚积而薄发，必然会不鸣则已，一鸣惊人。努力打开成功之门，可是又有哪些人会努力坚持?就像我曾经听到的一句话：努力的道路上不拥挤，懒惰的道路上才拥挤。
努力是多么重要啊!就像成功的花，它当初的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了努力的雨水。正式花儿在黑暗中的努力萌发，才迎来了清晨的第一缕阳光;正式因为花蕾的持续绽放，才能看到人们赞许的目光……
