让你敬佩的什么人作文(最敬佩的什么人作文)

让你敬佩的什么人作文(最敬佩的什么人作文)

首页笔记更新时间:2024-01-16 19:00:00
让你敬佩的什么人作文(最敬佩的什么人作文)

让你敬佩的什么人作文【一】

知识付费型问答,全书摘选微博+分答经典问答+作者未曝光文字。

书稿形式分为6个章节,每个章节以文章为主,穿插问答形式的段落6大升维层面,66条让你人生更加出众的另类通道。

人生的凹凸面:面对岔路的时候我们该如何抉择;在工作中找对台阶:走向出众的多元化方式;他与她相对论:面对感情的多种方式;实现突围:努力让自己提升的技术指南;推倒无知的墙:填补你思维的缺口;寻找自我:我们需要“嘲讽”自己。

关于人生,应该把人生看作一个曲面函数而不是曲线函数,曲面:如果目标函数在我们所关心的区域中是凸函数的话,那么任何局部最小解也是全局最优解。曲线:只能选择极致点,然后面临的就是下坡路,进退两难。

关于职业:你的职业生涯通常不是隶属于某一家公司,而是隶属于某一个行业。你在一个公司内部的发展和职位固然重要,但你应该退一步站高一点,把你自己定位成这个行业的从业者,而不是某家公司的雇员,积累你在行业内的口碑

关于应聘和谈薪资:

1.时机:谈薪资是一件很重要的事,一定要谈,但是需要合适的时机,具体的时机是:在雇主表示决定给你offer之后,你应该等着对方说:“你对薪资的.期望是什么啊?”这是开始谈薪的信号,要不主动提起待遇问题。

2.和谁谈:要识别出能真正决定你薪资的那个人,而不是传话筒,人事部只是制定一个岗位范畴,真正决定的是你的直接经理人。

3.不要先出价:商务谈判中,讨论价格的第一原则就是:不先出价,要想办法得到对方的预算。而且价格跟你的成本无关,而是跟市场供需有关。

4.如何应对“你对期望薪资是什么这个问题”:回复“这个岗位薪资的范畴是什么呢?”,后续如果给出了具体价格,就好办了,如果雇主也回避问题给出一个很虚的范围,那是你要做的是用假设把这个范围缩小“一个最适合这个岗位、表现最优秀的理想员工,能达到什么样的薪酬水准呢?”

5.谈薪资把握的原则就是:努力不先出价,试图问出同岗位的薪酬范围,然后争取这个范围里中间值到上限之间的一个数字。

佩服作者褚明宇对于生活的洞察力,明明都是一些问题回答,也都集合成一本书,而且生活中的例子信手拈来,素材基本都是取自生活点滴,是一个很用心生活的人,也是一个有趣的人。

让你敬佩的什么人作文【二】

孩子小,讲道理作用有限,很多时候她点头,不是听懂了,而是不耐烦了,点头敷衍一下,让你赶紧结束。这个问题困惑了我好一段时间。书中的提议很好,讲故事,反正孩子喜欢听父母讲故事,没有现成的故事,就现编。把你想说的道理用故事情节来展现,也许会事半功倍。

让你敬佩的什么人作文【三】

我最敬佩的人非张根硕莫属。

因为他从一个陪伴明星的毛毛小头变成了一位轰动全韩的大明星,犹如一只刚出生的龙变成了威风八面的'神圣青龙。因为他的勇气在表演时自己独自创了一个动作让大家非常吃惊所以才成了大明星,一次他在北京拍节目所以就在北京逛逛顺便玩了一会儿,他非常淘气想做个恶作剧,他看见了一位男生就把自己的鞋子放在了那位男士的头上,那位男生不但没有责骂张根硕而且还笑了,因为他得到了张根硕的“香气”这说明张根硕的名气高昂。

他在表演时十分开心,他那对炯炯有神的眼睛,再加上那淘气的动作,犹如一只正在美妙的杜鹃在唱歌,如果有人哭了他会去安慰,她有些人叫他“暖男天天二号”让你有一种安全感,犹如你周围有十万大军保护者你。

张根硕以他的智慧.和勇敢换来了大家的羡慕和信奉还有明星大宝。

下一个是《花儿与少年》节目中的最小的弟弟华晨宇,小名:花花,他从小一个人在家里因为他5岁的时候父母就离婚了,他在没有父爱和母爱的情况下快乐成长,犹如一朵在枯枝败叶里开花结果的玫瑰花,的他一个人独自呆在家里自己学习、唱歌,直到有一天他参加了快乐男生,他在唱歌时整个人都融入了歌曲中,好像和歌曲合二为一,他那对可爱的双眼非常激动,他每次唱歌都会干动现场的观众,决赛时他那到第了一名,那天晚上踏第一次得到了父亲的爱,他以前是街头混混现在是大明星,犹如一只无毛小鸟欲火重生成了黄金凤凰,他在《花儿与少年》中非常可爱,还懂得关心别人,无论饭吃少一点攒钱挨饿也不怕,为了给队友买礼物什么值得,一次,他在街上遇到了一位音乐人,他一直在听音乐寸步难离,最后还是队友劝告才继续旅行。

我最敬佩的人他们都坚持不懈。都做出了大名堂都从无名小鸟变成了黄金凤凰,非常厉害。

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