表达一见钟情的小作文复制(以一见钟情为题作文1500字)

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首页笔记更新时间:2023-12-15 05:43:31
表达一见钟情的小作文复制(以一见钟情为题作文1500字)

表达一见钟情的小作文复制【一】

这是一本听过,并听了3遍以上的书,结合自己的工作,我发现给了我很多的灵感和工作中的解决问题的办法,今天就分享一下我从这本书中得到的收获。

其中有几点对我影响比较大,并且部分已经在工作中开始实施:

管理是通过被人完成工作,领导是营造氛围带领团队前进:自己以前也就是一名小教务,后来成为教务组长之后,算是有了个小团队吧,但是突然感觉更累了,什么事情都需要操心,工作分工不明确,总插手教导组员的工作,总觉得组员做的太差,考虑的太少,导致和组员关系紧张,自己又累又焦虑!

意思到问题后,我开始主动的和组员沟通,更加细化明确工作,比如以前新班排课,我就让组员添课表确定老师,现在会和他沟通告诉他之后他要独立承担校区的工作,所以想培养他的能力,明确时间节点和目标,定期回顾,全权交给她处理,这样组员觉得受到尊重,从工作中解决问题,得到成长,而自己也能有更多时间规划或处理其他问题;同时定期开会给组员进行一些培训,锻炼她们,让他们可以得到更多的成长,可以承担更多地工作。

还有在目标管理方面,以前布置工作大家总是没能很好的完成,最后开会我都不想提到这件事,以免让士气受挫,知道了SMART原则后,开始制定清晰明确有时间节点的工作,并邀请组员一起参与确定目标,这样目标就变成了大家自己要做的事情,而不是我要催着的事情,工作的效率也有所提高。

所以非常感谢樊登老师,读书改变世界,以前听了会心中油然生出一股敬意,还会想象自己破万卷书的样子;后来再听到这句话就会笑笑,仿佛离自己跟遥远;最近真的有了点变化,通过听书,读书,慢慢让自己的工作和生活发生了一点变化。

表达一见钟情的小作文复制【二】

那么如何来提高这个领导力呢,解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。

1游戏改变世界.游戏化组织,让工作能变得更有趣。操作建议:

------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。

------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升,如何做能得到成长。

——及时反馈。让员工的参与感产生价值感(关于反馈后面重点做说明)

——自愿参与。就是要把你要员工做的事,变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。

2沟通视窗。领导力的核心驱动力,是尊敬和信任,信任可以通过沟通视窗来提升。

沟通视窗有四个象限:

公开象限:是自己知道,别人也知道。这个名人是最大的,名人的公开象限最大。

隐私象限:是自己知道别人不知道,包括忘记说的秘密(知识的诅咒),心照不宣的秘密,dds(又深又暗的秘密)。

盲点象限:自己不知道,别人知道。

潜能象限:自己和他人都不知道

提升信任操作建议:

扩大公开的象限,激发潜能象限。

我们会发现,公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序,那一定是自己的父母兄弟姐妹最高,其次是自己的闺蜜兄弟,读书笔记然后才同学同事等。就是越是了解,越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期组织团队成员开公开象限扩大会家庭上,扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会,比如周一个小时,私密时间,分享自己的秘密。

 

表达一见钟情的小作文复制【三】

影片在一片昏暗的底色下,缓缓流动着,一如山雨欲来风满楼,似乎,等着贝多芬那一声声的咆哮,划烂那阴沉的画面!

昏暗,到处是令人透不过气的昏暗,可那一道明晃晃的金属却刺伤了眼睛,那是一个耳罩,用来帮助贝多芬感受震动的耳罩!上帝让每个人听到他的声音,却把他拒之门外,心中的不平与哀伤,又岂是演出前的`那几滴泪可以道出?此时的他,褪去了狂热,敛去了锋芒,仅仅如同孩子般委屈地呜咽着!或许,他对他侄子的爱太过于灼热,太过于偏执,可谁又看得到他狂热下的孤独?

总是不被理解着,总是被当做异端,怎会不选择做时代的叛逆者?没有所谓的中规中矩,没有开始,没有结束,有的只是内心的渴望,内心的声音,内心的呐喊!他在自己的世界里,用自己的天分记录着空气的颤动,上帝的语言。

依稀记得一个片段,贝多芬粗鲁的用手杖敲烂了马丁的建筑模型,他只是在用自己的方式告诉这个年轻人,所有艺术是相通的,任何一种创作都必须有属于自己的灵魂,都要由心而发,虽然表达方式实在让人难以接受,但,这就是贝多芬,也只有贝多芬,一个音乐狂人,一半是天使,一半是魔鬼。

哪怕,同样拥有音乐天赋的安娜想要成为他,或许,未来的某一天,她可以成为像贝多芬一样伟大的音乐家,但她永远不可能成为贝多芬,因为,狂热桀骜的贝多芬永远只有一个,永远不可复制!

音乐是他的生命,是他的灵魂,所以他可以创作出《第九交响曲》,震惊了世人。他继续狂热的在音乐的世界里跳着奇妙的探戈,于是又有了奇怪独特的赋格,那是他生命的疾走,与命运的比赛!可演出那天,一个个弃座而去的人们,令这位疯狂的音乐狂人寂寞的倒下。

上帝似乎赐予他们悲剧性的宿命,在他们生的年代,总是被误解,高贵的艺术常常被人们遗弃在角落的尘埃里。忽然想起了那疯狂燃烧的向日葵,曾几何时,梵高小心翼翼的祈求着:"也许有那么一天,我的画能在一间咖啡馆里展出!"今时今日是何其的简单,而梵高本人的愿望却谦卑的让人心疼!

这该说是他们的宿命,还是历史的悲哀?不过,安娜理解了他,后人也理解了他!因为不管如何,艺术毕竟是艺术,总会超越一切,冲破尘埃,璀璨如漫天辰星,照在历史沉重的天空!

贝多芬永远不可复制,当他为艺术添上这浓重一笔的时候,便宣告了他的独一无二!而其他的又何尝不是?正是因为独一无二,才决定了他本身的价值!

表达一见钟情的小作文复制【四】

仙宫湖好似一个少女······

拂晓,整个仙宫湖都沉浸在乳白色的浓雾中,一切都显的那么神秘,犹如戴着面纱的少女。一阵风轻轻的拂过,带着缕缕幽香,沁人心脾。远处,几声鸟鸣悦耳动听,像一曲优雅的小曲,为拂晓的仙宫湖添了几分优雅。“哗——哗——”的流水声传来,似调皮的小精灵在水中嬉戏,又为仙宫湖的拂晓添了几分调皮。拂晓的仙宫湖就是这样,三分神秘,三分优雅,三分调皮。

早晨,雾已散了许多,仙宫湖的模样露了些许出来。周围的山淡淡的,透着几丝幽绿,几丝嫩绿,几朵小白花镶嵌在山上,又添了几分生机,几分色彩。岛上,一些小房子露出了几个角,吊桥若影若现。这一切,就好比是仙宫湖的裙子,棕色的裙角,绿色的腰带,淡蓝色的袖子,浅绿色的小披肩,几朵淡色的小布花镶嵌在腰带上,点点嫩红点缀在小披肩上,丝丝金黄垂挂在肩上,既不失优雅,又多了点高贵、大方。

午时,束束温暖的'阳光照在仙宫湖的身上,闪闪发亮,犹如一位阳光般温柔的少女,将温暖带入我们的心扉;犹如一位有着洁白翅膀的天使,将圣洁美好教与我们,让我们懂得人要阳光般的性格,心要白雪般的纯洁。一阵风吹过,仙宫湖又唱起了歌,歌声向远方飘去,越飘越远,越飘越远······

黄昏,几道残阳洒在仙宫湖美丽的脸庞上,显得更加楚楚动人,更让人魂牵梦绕。那湖水犹如水汪汪的大眼睛,忽闪忽闪的,煞是可爱。那水嫩的花朵,犹如仙宫湖的嘴唇,粉嫩得诱人。那凸起的地方,犹如仙宫湖高挺的鼻子,全然不失美感,反而觉得,整张脸也更精致了。

夜晚,那像洒了漆似的天空,好比仙宫湖的长发,那星星点点的微光,好比那黑色秀发上的装饰物,那一抹金黄的明月,好比是仙宫湖用来夹刘海的发夹,有了那明月发夹,仙宫湖瀑布般的秀发显得更美丽了,有了明月发夹的衬托,周围的装饰物也愈加明亮起来,就像颗颗钻石般耀眼。

仙宫湖,这个美丽的少女,她的性格让人捉摸不透,她的衣着让人焕然一新,她的温柔让人陶醉其间,她的容颜让人魂牵梦绕,她的秀发让人羡慕不已。

表达一见钟情的小作文复制【五】

最后分享一点精华要点是:正面二级反馈,绝对能引爆你的团队。

反馈有三个层级:

零级反馈——看见了也不说

一级反馈——只做评价,不给理由

二级反馈——既给评价,也给理由。

最好的反馈标准就是二级正面反馈。既给评价,也给理由。就是他做的好,要及时告诉他,他做得好,并且告诉他为什么好,好在哪里。

如果大家之前没有这个习惯,我认为这点是本书价值最大的技能。正面反馈,是塑造员工(孩子)行为方式最好的方式。

关于反馈,里面同时提到了要会倾听。沟通与倾听,我后面专门给大家分享另一本书《非暴力沟通》,BIC工具:1)关注事实,不讲观点,2)提示短期后果,3)分析长期后果,并且和员工自己的利益挂钩。

这本书是价值很高的一本书,找出3个可执行落地的,你就得到了。作者:宝姐姐

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