写为谁喝彩的作文(为谁喝彩的作文400字怎么写)

写为谁喝彩的作文(为谁喝彩的作文400字怎么写)

首页笔记更新时间:2024-04-13 09:03:08
写为谁喝彩的作文(为谁喝彩的作文400字怎么写)

写为谁喝彩的作文【一】

“每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们、改变我们?是“态度”!

上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言,这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题:工作态度。涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心。

《你在为谁工作》则不同,它通过提出“你在为谁工作?”这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作”的朴素理念。

正确看待工作,是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法,那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么,工作是什么?书中说:“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

因此,书中多次警醒人们:“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。”

写为谁喝彩的作文【二】

为追求而生,为追求而的人在历史上举不胜举。有的人活着,他为国家的繁荣和富强以及独立,如印度圣雄甘地,人民好领袖周恩来。有的人活着,他为人民的利益和生计,如焦裕禄,如雷锋。有的人了,他为集体的利益和成功,如以身殉国的董存瑞,英勇抗敌的狼牙山五壮士。

试问:“追求”真的重要吗?

答曰:当然重要!

一棵草无生存着的追求,不能有碧波般的绿茵;一棵苗无参天的追求,不能成为顶天立地的伟丈夫;一朵花无结实的渴慕,不能有硕果的迷人;一片叶无吮吸光露的心志,不能有生机的活力和盎然的绿意。何况一个人呢?

越洋的雨燕如果没有到达彼岸的追求,就不能有横翔太空的壮举;疾驰的骏马如果没有对冠军的.追求,就不能有千里神驹的美誉;迟钝的骆驼如果没有踏遍沙丘的志向,就不能有沙漠之舟的美称。这过程中它们会牺牲多少亲人,会消耗自己多少生命,会遭遇多大的不幸,但它们追求了。何况一个人呢?

愚钝的人追求智慧,他就不会呆板。绝望的人追求新生,他就不会失败。平庸的人追求知识,他就不会无为。歹毒的人追求善良,他就不会再让双手染上迹。卑贱的人追求大方,他就不会无礼……

追求,始终是一个人生存到之这一阶段中的中心工作。你可以追求名望,可以追求才识,可以追求健康,可以追求和平,可以追求正义……

因而,我们不必再使自己虚假,因为追求会带给你真诚,带给你希望,带来人世间最美的珍奇。

敞开心扉,伸出双手,尽情地在人生大道上追求你渴慕已久的成果。你的人生仅此一回,此时不为,更待何时?

既然生为追求,那就让生命散发璀璨的光彩;因追求,那就让凯歌为追求奏响昂扬的旋律。

写为谁喝彩的作文【三】

热爱自己的工作,从工作中感受到乐趣和激情,时刻以主人翁的意识投入到工作中,当我养成这种习惯后,我想在任何工作中都能发现其中乐趣久而久之,会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见,改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物,但是如果你没有足够的气度,总觉得别人在挑剔你的话,你可能会丧失掉这个成长的好机会。有的时候觉得自己这方面做的还不够好,通过这次学习,我想今后的工作中加倍努力。

写为谁喝彩的作文【四】

一个没有责任感的员工不会是一名优秀的员工。每个老板都很清楚自己需要什么样的员工,哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工,只要你担当起了你的责任,你就是老板最需要的员工。只有那些承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任,我想一个没有责任感的人,不管是上级还是同事的话,都不可能得到别人的信任,得不到信任,领导又怎么会把重要的工作交给你呢!有了责任感,就会对工作有高要求,努力做到100分这是一名员工拥有责任心的最好的表现。每一件你的份内事情上,你都拥有追求和达到完美与卓越的机会。任何一个工作岗位都可以成就完美。有的时候自己找很多理由籍口来推托自己工作的不足,这些确确实都阻碍自我发展与进步的绊脚石。

查看全文
大家还看了
也许喜欢
更多栏目

© 2022 zuowencangku.com,All Rights Reserved.