这期节目里面讲了三个小朋友上班的故事。一个小男孩的妈妈是护士,一个小女孩的爸爸是交通警察,另一个小男孩的爷爷是校车司机。有一天,他们分别陪自己的`家长去上班。他们一大早就起床,和爸爸、妈妈、爷爷一起到单位工作。有的在医院里帮妈妈照顾病人;有的和爸爸在马路上维护交通秩序,不让过马路的人闯红灯;还有的和爷爷一起洗车,然后把同学们安全地送到学校。这三个小朋友通过陪家长上班,知道了家长们的辛苦,都说以后要做力所能及的家务,要孝敬家长。
收看了这期节目,我想起有一次陪奶奶上街买菜。菜市场离家很远,奶奶带我要走很远的路,而且菜市场里面的空气很不好,人多又拥挤。奶奶买了很多我最爱吃的菜,拎在手上很重很沉。回到家后,还要忙着洗菜烧菜,做成了美味佳肴,给家人享用。奶奶真的很辛苦。
通过收看这期节目和自己的亲身经历,我到了奶奶、爸爸妈妈平时都很辛苦,为了我的健康成长和幸福生活付出了很多心。我一定要好好学习,听家长的话,少让大人操心,将来还要孝顺奶奶和爸爸妈妈。
他们为了省钱,曾搬到了西雅图China Town的便宜房子里,只要400美元租金。因为房子太小,一炒菜,警报就会响起来,只能把门开着,不然整个房间都会充斥着油烟。后来,因为不安全,他们才搬到了大学城区内的学生公寓,租金900美元。
他俩的收入算是中产,朋友们无论是买还是租,都至少要有3房2厅,越大越好。但他们认为,2个人需要的空间根本不多,房子大部分的空间都是闲置不用的。房间大了,还得添置家具和电器来填满那些空间,清洁的时间也会很长,完全没有必要。
找工作就好像找爱人,要聚焦你的对象,不要让太多目标迷惑了自己的双眼!心仪的对象或许有很多,然而真正贴心的、适合自己的,往往只有一位……
当你真正选定了自己的目标,千万不要有任何的彷徨和退缩,细听汪洱找工作五步曲,让你轻松把握找工作中知己、知彼、实习、简历、面试五大制胜攻略!
搞人力资源的,喜欢自信的人。我从来不说求职两个字,我总说找工作,或者是应聘,因为找工作的人和找人的人是平等的,目标是一样的。你要找到最好的工作,企业要找到最好的人,两者未来也将是合作伙伴,所以每一位找工作的人,都应该挺起胸膛,直视招聘人的眼睛,告诉他你是最合适的。如果你没有自信,将很难被录用……
找工作的过程其实就跟找对象、求爱一样,本质上只有三句话:第一,我愿意娶你做老婆;第二,我能给你带来幸福;第三,你的坏脾气,包括你家人的坏脾气,将来我也能适应。“愿意”考查两个方面,一是你对企业是否非常了解,二是……
面试考官问到缺点的时候,你可以把它转化为谈自己的个性,比如你的`缺点是急躁的话,你可以说自己做事图快,有时候不会特别细致;此外,还可以把缺点转化为优点……当然,面对不同的工作和职位,这些变通又将有其不同的方法。
我是在老师要求观看《明天就上班》后才观看的这个培训视频。本来在看之前完全是抱着完成任务的心态去观看,没想到在看了几分钟后,这种心态完全改变。主讲是汪洱老师,具有注册咨询师等多重重要身份。经她看过的简历超过10万分,经她筛选的人才无数,有着丰富的经验。看了这个视频,我才开始知道求职面试有这么多的需要学习的地方。我收获很大。
在这个培训视频中汪洱老师介绍了求职必胜5大秘籍,其中包括让简历吸引人的9招、面试时的16类问题、18条成功面经、小组面试三大类等等。老是说今天讲课的意义就在于,让你得到更多的,更好的机会,能够让你指哪打哪,能够从别人挑选你,变成你挑别人。汪洱老师说她的课就是没有什么理论,都是来自于实战,来自于一线,来自于她面试的一万多个人。我很喜欢老师用的比喻,你求职的过程当中,跟征婚跟求爱一样,你的兴趣要符合他的爱好,你的能力要匹配他的需求。就是你要了解对方要什么,就是他的需求是什么。你知道你自己有什么,就是你能供应什么。你缺什么就补什么。
老师通过五部分进行了讲解:了解自己,了解对方,简历,面试,成功的经验、失败的教训。
第一了解自己。最好的东西有时候对自己来说并不是最好的,适合自己的才是最好的。水晶鞋谁都想穿,但不是谁都可以穿,非要剜肉剁脚趾才穿进去的,还不如不要那水晶鞋,自己脚舒服
才是真理。所以根据自己的特点制定合适的目标和计划,知道自己可以做什么,哪方面是短板。这样在于公司交流的时候也可以避免出现“亏待”自己的现象,得到自己应得的。
第二了解对方。俗话说知己知彼方可百战不殆,这里是同样的道理。想要应聘这个公司的某一个职位,就多多了解这个公司的文化、背景、发展过程,最好能看到接下来的发展前途,如果有自己的见解会更好。这可以具体到你所要应聘的职位上去。公司为什么就要选择你呢?得让公司看到自己的价值,让他觉得这个职位就得你去做才会创造最大的价值。
第三简历。汪洱老师讲,简历不是写出来的是做出来的。删掉一切无关信息,只保留主干信息。简历就是自己的广告书,就是自传书,就是把自己向外推销的第一步。了解你所要竞选的公司背景和工作岗位。只有知道他们想要什么,你根据他们的目的来设计简历才会让公司的HR第一眼就能发现你的简历。还要针对不同的对象改自己的简历,最好投其所好。经过汪洱老师多年的经验,简历一般不会超过一页纸,如果有英文版的一般共有两页纸。
第四面试。面试是一个面对面交流沟通的过程,更容易看出你的态度,你到底适不适合这个岗位。大部分人在面试的时候所传达的态度是“我能够”,很多人忽略了“我愿意”“我适应”的态度。企业找人是本着愿意、能够、适应三标准,所以应聘者要表现
态度的环节,最能直接看出你的临场应变能力。汪洱老师详细的介绍了面试过程中16个问题,但是我在短时间内很难完全消化,也不能一一列举,真是惭愧。
第五成功的经验、失败的教训。因为我自己没有这方面的经历,对老师所讲的事例没有那么深刻的体会。不过我知道每一次求职面试不管成功还是失败都是自己宝贵的经历,要胜不骄、败不馁。如果胜利那就在你所应聘的那个职位上好好工作,创造自己的价值。如果失败那就认真反思自己求职面试过程去其糟粕、取其精华,为下一次的'成功打下基础。
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