善洲林场游记作文【一】
1.1 林场改革的必要性 随着社会的发展，林场也在不断发展，其逐渐能够保护森林资源，有效促进社会发展，但也存在一些问题。例如，基本设施的薄弱、投入的资金有限以及生产力的缺乏、生活条件的限制等，导致林场的经营影响到对森林资源的保护和社会的发展。这与新时期社会提出的林业发展模式相违背，因此需要不断改革和创新，建立相关体系，促进林业稳定有效的发展。
1.2 林场的发展思路 在林场的发展过程中，必须坚持以林为本的基本方针，贯彻国家的相关政策，在扩大林场的基础上，管理好现有林场，提高森林资源量。在发展中，坚持创新和以人为本的理念，提高经营管理的质量。同时，扩展经营范围，完善各种体制，保证林场快速发展。此外，林场发展需要坚持提高、稳定、发展的基本原则，加强林场的管理工作，从根本上提高林场的经济效益。
善洲林场游记作文【二】
林场的管理工作是系统的工作，具体的改革措施和新的机制需要在具体工作中得到落实，产生实效。
善洲林场游记作文【三】
一个纯粹的人，一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人;
一个执着的人，一个无私的人，一个坚持一辈子为社会和人民服务的人;
一个真正的共产党人，一个一身正气问心无愧的人。
造的是树林，留下的是精神力量。杨善洲1988年退休，之前是保山地委书记，退休后，他主动放弃进省城安享晚年的机会，甘当一名普普通通的义务植树者，带领地方群众植树造林。他努力克服无资金、无种苗等困难，一心扑在造林事业上，从未间断过，从未放弃过，一干就是22年。
靠的是党性，收获的是宝贵财富。
树的是榜样，塑造的是廉政典范。杨善洲是我党培养的一位地厅级领导干部，其在位时可谓有权有势，但他没有以权谋私、以势欺人，而是视百姓为亲人，一心为民办事;不在其位时他扎根大山植树造林，了却为当地群众做一点实事不要任何报酬的承诺，主动发挥余热，为地方和国家创造出宝贵财富。杨善洲一生两袖清风、清正廉洁，他不为妻子转城镇户口，不让女儿进城工作，退休时几乎没有存款，并且把自已所有的积蓄、工资都投入到林场建设中去。林场见效后，他不要一分工资，还将自己亲手建设价值3亿元的林场无偿上交国家，他至高无尚的品质是全党全社会的榜样，一定要广泛深入开展学习活动。杨善洲的精神，没有任何渲染，是一种朴素的情怀，是发自内心的人生追求，他回答了过去参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么的问题，与当今社会腐-败干部形成鲜明的对比，也是对那些贪图享受、与民争利，自私自利、贪赃枉法现象的丑化。我们要以杨善洲精神为榜样，教育引导好广大党员干部牢固树立正确的名利观、权力观、政绩观，能够真正用一颗赤诚的心投入到火热的事业中去，清正廉洁、无私奉献，多为人民群众谋幸福。
善洲林场游记作文【四】
出姚关大约十多公里就到了万兴茶场，过了万兴茶场就渐渐入山了。当下正值春暖复苏的时节，树下绿油油的草地上生活着各色的野花，虽然花儿不大但是显得有精神，无论怎么看都比家中娇生惯养的花儿好看。山上的沙土十分肥沃，也许就是因为这些土壤的肥沃才孕育出这些枝干粗壮的大树。各色的野花下是绿绿的青草，青草下是肥沃的'土壤，这构成了一幅美丽的自然景观。
一路上，汽车顺着山势缓缓向上爬行，透过车窗看去，路两旁的松树在窗外飞驰而过。走了一条路，看了一路树，才发现这树形态各异，枝干遒劲，有的好像站岗放哨的士兵，守卫着这片林海；有的好像为我们吹曲弹奏的音乐家，欢迎着我们的到来；有的好像厨师为我们煮一顿美味的午饭，慰劳风尘仆仆的我们。
我们乘着汽车向前行驶不久就到了林场中心。我下了车信步走到一间半包形的房子里，我进到第一个房间里面，里面写了善洲爷爷哪年出生，何时参加工作。我又进入后面几间房子，里面是杨善洲爷爷一生之中重要、主要的事。我又走进最后几间房子里面有几个柜子，我爬下细细一看原来是一些农家的农具，我心想：想不到56万亩的巨林居然是用这些东西种出的。
走出小房子，在林场转了一圈，觉得这儿很美，这儿周围是高大松树，像守护者一样守护着这儿，守护着种植他的人的灵魂，树木随着灵魂真情伴着永恒，善洲精神心中存，常伴一生时时学。
善洲林场游记作文【五】
你去过同天林场吗？也许你对它是陌生的。你若来此一游，也一定会说，百闻不如一见。不来通天林场，不知道什么是美。
暑假，我们全家来到了通天林场。爸爸说：“通天林场，是世界上最大的人工林。”勃利县人已经植树60年了，我们全家登上了嘹望塔，万顷林涛一浪推一浪，涌向远方，真像绿的海洋一样，树下的野花有红的'，黄的，紫的，白的，蓝的，散落在林下的草坪上，榛子已经成熟了，榛子的皮就像没绽开的花朵，又像绵桃一样，草莓像点点的星星，数也数不清，我想清朝皇帝乾隆，手下有个大臣叫纪晓岚，皇帝就相中他了，他说出了一副对联，塞外黄花恰是金钉钉地，大臣说下联：“京中白塔犹如银钻钻天。”我改为：“塞外小花恰是彩钉钉地，山中木塔犹如铁钻钻天。”妈妈这时拿出手机都给我拍下来了。
林下游玩时，我发现了一个湖，野猪正在湖边拱吃蘑菇，拱到青蛇窝里去了，青蛇急了要和野猪拼命，蛇立起来了，野猪一扫，蛇又立起来了！猪正张开嘴，蛇以缠到野猪脖子上了，野猪打滚不行，野猪口吐白沫了，一只老鹰把蛇的心脏啄出来吃了，猪得救了。我想，蛇的两个天敌，一个笨，一个聪明，如果老鹰不用智慧，野猪早就了，它靠的是智慧救了野猪一命。
松鼠吃榛子，把榛子放在嘴里，上串下跳，我们跟上它们发现了树洞里的榛子，我想去掏，爸爸说：“松鼠也是动物，我们要保护它，如果把榛子拿走了，冬天松鼠们就会饿的。”一只鹰来了，要吃松鼠，松鼠都逃走了，老鹰左冲右捕，松鼠的戏弄被它受尽了，捉不到，无可奈何，松鼠们欢呼雀跃，妈妈也拍了下来。这时我又听到了公鸡叫，一看是黄鼠狼斗公鸡，山鸡得逞高兴了，可黄鼠狼趁机把公鸡脖子咬住了，我想去夺山鸡。爸爸让我接着看，黄鼠狼把山鸡叼到山洞前，又一看，山洞前还有一只黄鼠狼腿断了，原来要把山鸡送给另一只吃，我想：“动物也有像人类一样关心他人的好精神呀！”
通天林场的美景说也说不完，我恨自己不是画家，苍白的文字永远道不出这里的空灵美景，还是你自己来走一走看一看吧，来了不后悔，不来你会后悔一辈子的！
善洲林场游记作文【六】
一下车，我们便排好队伍，迈着轻快的步子向山林中走去。
道路旁，点缀着一些细小的或红或白的花朵，远处是一片片深浅不一的迷人的绿色。
走近树林，只见那松树，柏树，高大挺拔；板栗树、柿子树上果实累累……树林深处，鸟啼声声，使人心旷神怡。蓝黑与浓绿主宰着眼前的整个世界。www.sanwen.com
弯弯曲曲的山路，在林间延伸。越往上走路越陡。我们一路欢歌笑语，忘却了疲乏，很快就登上了排牙山林场的主峰。山顶建有一个三角形的三层小亭——林场的瞭望台。在瞭望台上俯视整个林场，那一座座山峰、道道山梁，一片葱笼苍翠。仇班的叔叔热情地接待了我们，并拿出望远镜让我们对镜远望。从望远镜中放眼望去，山中那盘绕的公路，山脚那清澈的小河，还有河边的房屋，仿佛就在眼前。几十里外的整个靖州县城，也尽收入眼底，那一幢幢房子像一块块积木，一辆辆汽车像一只只小甲虫，连平时非要抬头才可以看到的飞山寨，这时也像一个很不起眼的小土丘了。
阳光下，我们站在山巅，迎着阵阵清风，凝视着这绚丽的景色，情不自禁地吟道：“情一样深呀梦一样美，如梦幻的家乡山呀，美上加美……”
善洲林场游记作文【七】
2.1 完善林场经营管理体制
2.1.1 自我变革机制 林场在经营过程中，需要结合各种因素加强管理。首先，针对森林资源的管理状况，制定适合林场的管理体制，制定相应的发展计划，推动林场改革措施的顺利开展，提升林场的经济效益。其次，需要结合林场各个阶段发展的.实际情况，实行“精简、高效、协调”的原则，制定自我完善的变革机制，对管理层、执行层、职位分工、运作等模式进行改革。只有不断的自我变革，适应现代化科技的发展，才能增强林场的活力和竞争力。
2.1.2 挖掘和培养人才 坚持以人为本的经营理念，人就是主导一切社会变革的源泉，是创新的主体。这就要求广大林场建立有效的管理体制，建立发掘人才、培养、使用、管理及激励的体制;为人才提供创新的条件和环境，制定人性化的规章制度，鼓励员工自我培训，激发其创作热情;切实保障广大员工在林场的管理工作中更加有责任心，积极做好领导安排的工作，使林场的管理得到进一步加强，为林场经济效益的提高奠定基础。
2.1.3 创新文化培养机制 企业的发展离不开两种纽带的带动，即物质、利益、产权的纽带，文化、精神、道德的纽带。这两者缺一不可，否则不能健康持续的发展。文化是一个企业的灵魂，一个好的企业必定有好的企业环境，一个良好的环境可以培养员工的独立性、积极性及责任感。故林场管理中应建设良好的企业文化，引领员工树立正确的世界观、价值观、人生观，并不断进步、创新。
2.2 提高林场的综合条件
2.2.1 改善林场的基础设施 林场在不断的发展，加强基础设施建设是林场发展的基本。在经营过程中，应全力争取国家扶持项目投资资金，改善林场的基础设施。最重要的是抓好林场办公基础设施、林木良种基地、林业有害生物防治及公益林管护道路等建设工作，从根本上改善基础条件，提升林场的经济效益。
2.2.2 科学的发展战略 林场在发展过程中，往往需要依靠的是政策和科技。科技从根本上有决定性作用，利用科技发展林场已经成为趋势，诸如推广科技育苗、多树种混交等林业技术。在实施过程中需要专家和科技骨干加强交流，以便更好地了解林场的具体情况，将先进的技术和管理运用到实际的林场管理过程中，有效地促进林场的发展，获取更多的经济效益。
2.2.3 抓好各项工作的落实 林场建立了新的机制，制定有效的制度和措施之后，还应加强执行和落实工作，培养林场员工的执行力，保证按时、按量完成工作。这就需要在管理过程中，把创新的机制和改革措施融入到管理工作中，每一项工作、每一个环节，在创新的机制上确定发展的目标和方向，将制定的发展战略和规划付诸实践。只要是不能适应林场发展的体系，就应推陈出新，让新的机制来管理林场的日常工作，保证内部制度始终充满活力和生机。
同时，必须实行竞争机制，在绩效考核、工资分配、职务晋升等方面实行激励机制。针对管理程序而言，需要落实责任追究制度，不断的总结、改进，鼓励员工进行改革和创新。
善洲林场游记作文【八】
在当今这个到处都充满诱惑的物质社会里，有多少的共产党员抵不住诱惑，从而失去了党性，走向了贪污腐败的的歧途。他们吃公家的、拿公家的、用公家的，做公家的，住洋房别墅，开豪车，送子女出国，还贪污令人咂舌的巨款等等。然而看看我们的老地委书记杨善洲同志，他又是怎么做的，共产党的党性在他身上又是如何得以体现的。想必有些共产党员看了会脸红，无地自容吧，许根本不配当一个共产党员。
杨善洲恪守“权力是人民的，我只是为人民来行使”的信条，绝不因私事私情而动用权力。群众最厌恶的是以权谋私、“走后门”，最欢迎的是廉洁奉公、“走正门”。杨善洲为群众的“正门”总是敞开的，但为自己、为亲朋的“后门”关得紧紧的。下雨天出门坐公车是小事，他不愿意干;让下级单位为一次工作餐买单是常事，他也不干;老婆孩子转非农户口是政策允许的事，他还不干……长期自掏腰包帮助群众，加上“不占便宜”，甚至该享受的不享受，使他和家人只能过吃包谷饭、住破房子的苦日子。一个地委书记尚能如此，一些官不大、但手很长的干部应该深深地脸红、彻底地汗颜。
电影中原云南省保山地委书记杨善洲，退休不退志，坚持22年如一日守候家乡植树造林的感人事迹，是共产党人理想信念的力量，也是杨善洲老人高尚人格的力量。这些党性的、人性的崇高，在杨善洲老人身上集中呈现，散发出怡人的芳香，折射出夺目的光辉，足以让人感动，催人奋进。
杨善洲身上值得我们学习的东西很多，但归根到底就是两句话，一是坚强的党性，二是崇高的人格。杨善洲在其83载的生命中，始终牢记自己从群众中来，在位为民牟利，在一点一滴为民解困中兑现誓言，造福一方;始终牢记自己是大山的儿子，退岗投入母亲怀抱，用勤劳的双手为大山母亲披绿装，感恩家乡。他始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥老有所为的奉献精神，是我们一辈子学习的典型。
