我觉得男女同桌不好。
就说说我那个令人烦恼的同桌吧!首先,上课他会有我耳边乱吵,有时候还会无缘无故地打我,我不知问过他多少次:“你干嘛打我!?”他会莫名其妙地说:“我什么时候打你的呀?我不知道!”就是我告老师,他也会抵赖。
一次,他一直在我耳边搞来搞去,不时地发出烦人的声音,让我无法认真听课,好像觉得耳朵边有许多烦人的蚊子在“嗡嗡”的叫,无论我怎么对他说,他也没有变化。烦!
他还很恶心,几乎每一天都要“双龙出洞”(流鼻涕),他用手去擦鼻涕,擦完了还把鼻涕搞到我的衣服上,让我吃饭都没了胃口,真想吐。我让他停止这种做法,他还说我管闲事。
不止我一个,别的女同学也对自己的男同桌一脸厌恶,都想让他离自己远点。而男同学似乎也对女同学表现出极为不满,每一桌的男女生都合不来。所以,我非常反对男女同桌!
工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
男女有别,这是大家都知道的。服装,有男装和女装;名字,同样是酷,一个叫帅哥,另一个却叫靓妹;就连厕所也分为男W.C和女W.C。还有……男女有别,我们男生在下课的时候玩拍手游戏。拍得“天昏地暗”,拍得“鸡犬不宁”,有时还会乱成一团。女生们喜欢跳牛皮筋,踢毽子。可现在被我们这帮男生害得连“立足之地”都没有,只得“另觅他处”。没办法,谁让我们男生的天性是玩呢!男女有别,男生的兴趣爱好,女生如果插手也是毫无意义的。就比如那天中午吧,我们几个男生围在一起画图画。这时,有一位“女同志”插了进来。我们也没说什么,还是照画不误。可是那位“女同志”呢?越看越乱,越看越烦。最后,没趣地走了,等他再转过头来时,我们已经“笑倒”了。
同样,女生的秘密,我们男生也还是不插手为妙。一次下课,我看见一些女生围在一起,紧接着……“哦噢!”女生发出一阵怪叫,她们总是这么大惊小怪,没办法,否则她们就不是女生了。上了课,我问一旁的同桌:“你们刚才鬼鬼祟祟的干嘛呢?”同桌头一扭:“关你屁事!”看,这就是自讨苦吃。
还有,跑步时,特别是交叉跑,女生千万别和男生撞上,免得遭遇“不幸”;男生千万要让开,免得不小心将女生撞倒,然后让女生告诉班主任,检讨一张。可一次体育课,交叉跑时就让男生女生混在一起了。结果,两个女生进了医务室,两个男生进了办公室。
虽然,男生女生是有那么几个差别,但我还是希望有一块万能的橡皮,擦去这一条条“隔离带”,让我们一起快乐地学习、成长!
对领导的`安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在xx这个大舞台上展示自己,能为xx的辉煌奉献自己的一份力量。
片中陈昊老师饰演的Daivd虽非主角,却唯独是最让人过目难忘的的特色人物,同为切合主题的“隐婚族”,其另类的隐婚绝技和精湛的演技无疑秒男一号,揭开掩饰已久的隐婚现状,竟是如此洒脱与释怀,这成为观众茶余饭后议论的焦点。
本人最喜欢的一幕是最后当Daivd听到崔民国说离婚的消息时,画面定格在Daivd微开口略吐舌头的惊讶表情,在一些访谈或综艺节目中也常能看到陈昊老师吐舌的卖萌模样,如今用在此处竟显的格外恰如其分。除了惊讶于这个和自己一样的“隐婚族”要面临离婚命运外,这一表情还给我们很多遐想的空间,隐婚是否是个冒险的选择? 成功在残酷的职场生存下来是否是自己想要的结果?是否对自己忍辱负重这么多年有许多的感慨?隐婚的背后要付出多少责任与坚持,才能成功捍卫爱情与家庭?
在人事变迁的当下,当退去掩饰、卸下防备,还原真实的自己,原来Daivd体内还隐藏了另一个自己。回看片尾Daivd扯松领带、带上婚戒、对“潜伏”妻子的飞吻,已然恢复了陈昊老的本色,这华丽的蜕变,令人刮目相看的结尾不得不惊叹其隐婚手段的高明,也许在当今这个社会,正是这种独特的隐婚方式,成为能在职场竞争中最适应生存的人,他是在这商业模式中的.成功典范。
有专家表示,长期“不在婚姻状态”的心理暗示,会减弱当事者的家庭责任感,严重的可引发婚姻危机。这位专家的说法颇有道理,细琢此片,确实如此,片中张静宜对崔民国存在着怀疑与猜忌,这种心理暗示使二人婚姻亮起红灯。反观Daivd,隐婚三年却依旧与妻子犹如热恋般美好,有理由相信,全凭彼此的信任与执着所建立的,公司里呈现的妩媚形象丝毫不妨碍他背后对爱情的执着和专一。可能Daivd采用的独特方式未必得到大众的苟同,但是,也许,将来会有隐婚族效仿Daivd的极品隐婚方式,谁知道呢?
再谈谈陈昊老师的演技,参演此角可谓一壮举,演绎了一场名副其实的逆袭。纵观其饰演过的其他角色,这个是最富挑战性的,摒弃以往硬汉的形象,出彩于颠覆性的美妙,最后又回归本真。陈昊老师塑造的Daivd不仅没有让观众对其产生成见,反而让大家进一步认可了这位优秀演员的多面性。也许有的人会说这样的角色很多人都会演,但可曾想过,演绎一个完全不同于现实的人物,面对世俗的眼光,接下如此冒险的角色需要多大的勇气,并且要呈现这类逆袭的小人物的鲜活与出彩,没有扎实的功底与城府是绝对演不到这样的效果的。事实证明陈昊老师的选择是正确的,观众已欣然接受这一角色,并均期待其更大的突破。
相信在很多人心中,没有Daivd的《隐婚男女》是不完整的,他如同那款名为“解药”的香水一样,蕴含妩媚洋气而又独一无二的味道,正是该片画龙点睛之笔,这种味道不仅仅意味着立竿见影的奇效,更洋溢着前卫别致的中国式婚姻。
我全文对陈昊以“老师”来相称,是因为其与生俱来的亲和力及无懈可击的演技,让我不经意间就加上这个崇高、神圣、尊敬的称谓,这是一位让我义无反顾的追随、真正用心演绎每个角色、用真诚打动每位观众的优秀演员。向陈昊老师致敬。
前半段的剧情设置很有喜感。一个富有多金的“霸道女上司”,遇上帅气不羁的“猛男快递员”,会擦出怎样的花火来?喜感自然来自二人身份地位的反差。看过很多同题材影片,多是富家男和灰姑娘的爱情故事,《合约男女》则反其道行之,调换了个位置,遭遇劈腿和情伤的高冷成功女叶瑾,对爱情心生绝望,却希望有个孩子陪伴左右、填补自己的情感空虚,于是生出“明选助理,暗觅种马”的荒唐念头,爱财又帅气的“快递员”肖博一次无心的英雄救美,使得他轻而易举地得到了这个机会,于是一纸“借精生子”的合约,让他们的生活开始有了令人啼笑皆非的交集。
两个看似不同世界的人,自然无法一开始就展开浪漫故事,于是大量的笑点就从尴尬的“借种”关系中产生出来,当然,开场不久的“英雄救美”还是颇具情调的,面对被解雇的复仇女下属持刀相向,肖博英勇地救下了狼狈不堪的叶瑾,在你拥我抱、闪展腾挪的“伦巴舞步”中,化解了一场致命的危机,而入选“种马助理”的肖博,面对的却是一个被称作“四大名捕”的女人,所谓“四大名捕”,指的是“冷、无情、铁手、追命”,有洁癖、强迫症、对人缺乏信任的叶瑾,对肖博自然毫不心慈手软,为了“精子质量”,不许穿牛仔裤,发现他偷跑去喝啤酒吃烤串之后,立刻逼迫他去“灌肠”……一方严加约束,一方囧态百出,各种接地气又逗趣的生猛桥段就在种种反差中接踵而至,而其中“借精生子”的话题又很是劲爆和大尺度,也令整个前半段的故事更偏向于“性喜剧”。
如果一味搞笑,难免落入浅薄的套路中去,所以,编导在后半段很聪明地开始一步步将二人的关系引向温情。由几近失忆的父亲角色带出叶瑾的身世,才让一向高冷的'她有了普通人的情感,而对于肖博的爱财如命,背后也是一段辛酸的亲情故事,复杂的经历,让两个原本略显浮夸的角色和人物关系慢慢回归正常,也让他们彼此的心逐渐接近,“借精成功”和“意外流产”的戏码,让有情人终成眷属,最终在浪漫唯美的法国诺曼底,一同跳崖又滑翔起飞的反转惊喜,完成了从喜剧到温情的转变,爱情当然不能靠“合约”维持,只有两颗真诚的心才能相互依靠,相信爱情,回归正能量,也是影片最终所要表达的主题。
曾出演过《孤男寡女》到《瘦身男女》的郑秀文绝对称得上是华语都市爱情片首席天后,这次再度演绎“男女”爱情,完全是驾轻就熟,从头到脚的御姐风范和熟女性感,都很有吸引力,不过,这次她负责冷面,最大的惊喜在于张孝全,《被偷走的那五年》中英俊的白马王子,这次摇身一变,成了幽默诙谐的逗逼暖男和搞笑担当,但又不是肤浅的装傻充累,而是以走心的演技加持,呈现出角色的独特魅力,面对叶瑾的霸道强势,他步步退守,无奈又窘迫,产生出奇妙的笑果,无论表情还是肢体语言,都十分到位,让人捧腹之余,又无法不心生好感,而后面的温情转变,不用说更是他的强项,相信每个女生最后都会对他产生依靠感。尤其值得一提的是,片中他更是不惜“牺牲色相”,几近赤裸全身,大秀健硕肌肉,在更衣间对镜起舞的画面简直就是女生福利,充分展示了“猛男种马”的优越身体素质。
从台片中的文艺男神,到港片中的亡命悍匪,再到喜剧片中的暖男笑将,看得出张孝全的努力和越加宽广的戏路,值得赞赏和肯定。看惯了刘德华、郑秀文CP的爱情片,这次张孝全+郑秀文的全新CP同样是养眼又登对,新鲜感十足。一众配角的表现也足够出色,在处理人物关系上都起到了重要作用,无论是扮演下属的冯文娟,还是扮演旅法闺蜜的金巧巧,乃至金牌配角林雪扮演的失忆父亲角色,都可圈可点。
情人节档期,需要看一场逗趣又温情的爱情电影,如果你刚好又喜欢尺度大一些,那就选这部《合约男女》吧,一定不会失望。
xx施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
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