欢迎新校长的到来作文【一】
新学期即将到来，可我好像并没有什么准备，还是过着自由散漫的日子。每天刚起床，梳洗完，就不由自主的玩上了电脑，连午饭也很晚吃呢。我想自己也应该调整一下自己的生活了，例如：晚上不到凌晨，眼睛决不停;早上不睡到10点，那就怪了;每天一直打电脑，不到10点决不停止;早、中、晚的饭，不会准时吃……啊呀，多的我自己都搞不清了。我一定要改正这些坏毛病，不能给5年级的学习环境，造成一些不良的影响。我要保持好成绩，好态度，好思想，不能给将来的成绩带来深重的影响。
妈妈说5、6年级是很重要的.，它们是上初中最关键的基础，我觉得也是，总感觉一股沉重的力量扛在了自己的背上，这应该就是大人常说的学习压力了吧。不，不行，不能造成学习阴影，否则就不能读好书，上好学了。我要努力加油，证明给他们看，我不笨!
6年级，一个新的目标，新的渴望!
欢迎新校长的到来作文【二】
这是一个特殊而美好的日子，迎着清爽的晨风，我跨入了那熟悉而陌生的校园，心中感慨万分。
一切还是和原来一样，熟悉的上课铃在8点钟的时候又回荡在我的耳旁，翻开崭新的书本，又是一个漫长的学期。
开学第一天，永远是那么记忆犹新，那激动的心跳至今还未平静。这一天，永远是美好的。它意味着我们又长大了，该向新的目标奋斗了。看到同学和老师亲切的笑脸，心中不禁荡起阵阵涟漪。看着陌生的书本，一股好奇从心底萌发，学习的兴趣不知怎的，比黑咖啡还浓。这天，在学校里看不到任何不文明的行为，大家都循规蹈矩，也许是尽力维护心中那朵绚丽的花儿吧!当朗朗的读书声回荡在校园上空时，那鲜艳的五星红旗也更是耀眼。
开学第一天，也是酸涩的，想到自己要与愉快的假期挥手告别时，那股酸溜溜的滋味，蓦地涌上了心头。是啊，当你肩上背起那沉重的书包，当步入校园的那一刻起，自由、欢乐，如同过眼烟云，消失得无影无踪。上学期间，你也许会常听到表扬，可更多的还是批评。人都是爱慕虚荣的，谁不想得到大家的认同?可越是这样，你需要付出的就越多。每天早出晚归、挑灯夜读，也不足为奇。最难受的就是每天要饿着肚子上课。尽管这样，还是要认真学习，搞不好还得挨老师和家长的一顿臭训。什么倒霉的事都出来了。想到这一切，泪水不禁在眼眶里打转......开学第一天，永远是我们"世界末日"的开始!
欢迎新校长的到来作文【三】
你好！
我是四年级六班的卢子悦，听说你很快就要转到我们班了，我们班的同学都迫不及待地想和你见面呢！
我所在的学校是高区第一小学，是一个美丽又温暖的'大家庭，里面有和蔼可亲的老师，调皮可爱的同学，干干净净的教室和整齐美观的桌椅。下课时，操场上有我们班同学欢乐的脚步声；上课时，教室里便时不时地传来同学们朗朗的读书声。
我们班里发生过很多趣事，比如有一次上语文课，我们正在认真仔细地默写，直到默写到“煤油灯”这个词语时，不知是哪个同学小心翼翼地从嘴里挤出了“没有灯”三个字，全班立刻像炸开了锅一样沸腾起来，有的说“没油柴”；有的说“没灯炮”还有的同学大喊大叫地说“没灯油！没灯油！”老师看着我们，无可奈何地笑了，真是好玩极了。
有一次上体育课，同学们玩跳大绳，一个同学假装摔倒在地上，还张牙舞抓地做了几个疼痛难忍的表情，我立即跑过去扶他，他一使劲，我便被拉倒了，正当我气喘吁吁的又爬起来扶他的时候，他却嬉皮笑脸地站了起来，并且十分淘气地冲我做了一个鬼脸，沾沾自喜地跑开了，哈！我竟然上当了！唉！
这就是我们可爱的四年六班，小明，大家都在等你哦！
祝
健康快乐，万事如意
小学生：xxx
20xx年1月9日
欢迎新校长的到来作文【四】
各位可爱的新员工，你们好：
在收到这封信的时候，希望你在林达这个大家庭里已经拥有了一些属于自己的美好回忆。当你开始了解公司，是在我们内部培训的课堂上;当你第一次接触岗位，是在部门负责人热情的介绍中;当你学习工作中的新技能，是在同事的亲切引导下。这些构成了你在这里新的起点。
相信通过这段时间的了解，大家一定对林达的愿景“创新行业模式，引领行业发展，致力成为优秀的集团企业”已不再陌生。林达有信心成为建筑劳务企业的标兵、行业的领头军。那么林达的信心来自哪里?来自林达的每一位员工。从加入林达的那一刻起，身为林达人的我们必须团结起来，集体作战、统一目标、统一思想才能实现我们的目标。每一位新员工应在林达给予的这个平台上尽情发挥，施展属于你的个人才华，绽放个人光彩，让我们一同团结起来为建筑阳光生活，创造美好未来，建设祖国富强而努力奋斗。
与此同时，作为新员工的你，也许会产生这样一种困惑：如何才能更快地融入林达?今天我们就来为你解答这个问题。答案，归纳起来就一句话：像江河汇入大海一样!江河汇入大海就要适应海的味道和波澜。新人就应该像江河一样，积极融入到公司的汪洋当中，成为一朵浪花。那么，如何更好地融入公司的这片汪洋大海呢?在此，谨向你们提几点建议：
第一，要有一个良好的心态。每一个企业的成功，都有它的理由。新人进入新的环境，最主要的是认同企业的成功，并做好自己的角色转换。如何在最短的时间内完成角色转换，这是新员工们需要思考的第一个问题。任何事情都有两面性，每一件发生在企业内部的事情，因人们的思想、价值观的不同，呈现出最起码的两面性，积极的、消极的。相信林达的新员工一定会把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。你的发展方向完全取决于你的心态。
我们发现一个现象，新人在企业里头，最希望获得的是“公平”，但事实上绝对的人人“公平”即是不公平，只有在勤奋、努力者面前，机会才是均等的，才是公平的。生活的评价，有时会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。所以，我们应该在寻求公平之前，先问问自己：“今天我努力工作了吗?”
第二，给自己一个正确的评价和定位。这对自己绝对是相当有益的。有成功的想法固然是好的，但在此之前先想想自己能够做什么，喜欢做什么，还需要提升什么能力，未来自己能够给企业带来什么。去掉一些不切实际的幻想，脚踏实地，机会总会降临的。
新员工要融入企业，还要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级领导和周围同事身上的优点和，如此，才会让自己快速进步。
在新员工的培训当中，我们经常着重提出要让自己尽快了解企业制度和文化，了解自己在企业中所处的位置，明确自己的职权关系，明白自己什么可以做，什么不可以做，这样才不会在以后的工作中犯错误。总之，虚心请教、认真负责的员工，是会特别受欢迎的。
第三，把林达当作你自己的事业，为自己的人生打拼。珍惜现有的工作岗位，把公司当作自己实现理想抱负的平台，你就已经是公司的老板，已经和公司融为一体了。一个能发挥主人翁心态，以公司为荣，维护企业利益的员工，是一定会被企业认同的。
企业是一个活生生的载体，有生命的企业需要有自我的态度和精神。“责任、诚信、合作、超越、团队、勤奋、拼搏、创新”是我们的精神和态度，谨以此八个词语，送给我们的新伙伴们，愿每一个茫茫人海中与我们结识的新伙伴，在这里开始自己事业的全新篇章!
