作文350字写纳米技术(纳米技术的未来作文350字)

作文350字写纳米技术(纳米技术的未来作文350字)

首页读后感更新时间:2024-05-04 08:07:47
作文350字写纳米技术(纳米技术的未来作文350字)

作文350字写纳米技术【一】

“叮当当,叮当当!”七点整,闹钟准时叫醒了我。我迅速穿上了白大褂,洗漱完毕后,狼吞虎咽地吃完早饭,匆匆忙忙地赶到了“纳米高科技诊所”。

“嘭嘭嘭!”今天的第一位病人有气无力地走了进来,他愁眉苦脸地对我说:“哎哟!成主任,我的管堵塞了,感觉头晕眼花,请您帮忙看看吧!”我一边答应着,一边换上了纳米铠甲,按了一个红色按钮,便一下子进入到病人的管里了。

在管里,我双手交叉在背后,沿着管快速飞行着。看着液的流动状况,我心想:也没什么嘛,还以为出什么事了呢!忽然,一块大石头挡住了我的去路,我仔细观察了一下,不错,正是那个堵塞管的“罪魁祸首”。于是,我取出激光棒熟练地比划了几下,那块大石头立刻就粉碎了。看着变得畅通的“道路”,我暗自得意:搞定,收工!我按下纳米铠甲胸前的一个绿色按钮,轻轻松松地出了病人的管。接

看着被送走的病人,我长长地舒了一口气,刚想休息一会儿,可又来了许多病人,我又开始战斗了。就这样,一天不知不觉地过去了,终于下班了,我揉了揉发酸的眼睛,舒服地伸了个大懒腰,准备回家。

“小成,快起床,你的小桔灯作文课要迟到了!”我揉了揉惺忪的睡眼,突然回过神来。啊!竟然是一场梦?唉,好想当一回真正的纳米医生,帮大家排忧解难啊!

作文350字写纳米技术【二】

我很想变成纳米医生,为人们治病,有一天,我真得变了。

那天,变成纳米医生的我被一位护士放在一个盒子里,那里全是和我一样的纳米医生,过了一会儿,我们被护士放进了一个病人的嘴巴里,我们开始执行任务了!我们手持“刀枪”直冲病人体内。我们一直冲到病人肾部,发现了病菌的“大本营”。我们口中喊着“呀!”边奋力了过去。病菌对我们做着各种鬼脸,好象在说:“来啊,谁怕你们啊!”这可把我们激怒了,举起“刀枪”一同向敌人冲去!这下可不得了,不过几分钟,敌人就被我们得一干二净。

突然,我想起来了,医生让我父带个活细菌回去给他们做研究,我们在病人的体内徘徊~~找到了,我们在病人心脏后面找到了一个“滋米拉西“微生物,它会在人心脏里产卵,再让卵吸收心脏液里的营养为生。我们不顾一切地用微型吸尘器把它们全部吸了出来。“啊,完成任务了!”我兴奋地说,随后又从病人嘴巴里出来,接着我又变成了人。

这时,我突然醒来,才知道这只是个梦,这个梦也正是我真实的梦想:做一名为人治病的好医生。

作文350字写纳米技术【三】

创设情境教学的目的是使各种学习因素处在最和谐的状态,以利教与学的有效开展,任务驱动教学的教学情境即是一种任务化的情境(任务情境。主要用于比较自然而真实的引出任务,激发学生的学习兴趣,加深对任务的理解。例如向学生呈现任务完成前后的效果图或者任务完成后的作品样例赏析,情境呈现后,教师引导学生说出自己的体会和评论。有了任务情境的烘托,接着教师就可以“顺理成章”地提出任务,使学生明确所要完成的学习任务及任务所包含的教学目标。

作文350字写纳米技术【四】

许多信息技术教师都有这样的体会:学生刚接触信息技术课时兴趣很大,可没多久,兴趣就没有了,学生对玩计算机很感兴趣,但对信息技术课却没有兴趣。信息技术课怎么学?怎么教?如何培养学生学习的能力?这些问题一直让许多老师感到困惑。最近我一直在研读《信息技术教学方法》这本书,收获颇多。

信息技术常用的教学方法有:讲授法、演示法、讨论法、任务驱动教学法、范例教学法等等,而在信息技术教学中采用任务驱动教学是一种较为普遍、较为合适的教学方法。

信息技术教学中任务驱动教学法可以概括为:以任务为主线、以教师为主导、以学生为主体;确定任务是核心,怎样驱动是关键,信息素养是目的。具体教学实施流程:

作文350字写纳米技术【五】

信息技术常用的教学方法有:讲授法、演示法、讨论法、任务驱动教学法、范例教学法等等,而在信息技术教学中采用任务驱动教学是一种较为普遍、较为合适的教学方法。

信息技术教学中任务驱动教学法可以概括为:以任务为主线、以教师为主导、以学生为主体;确定任务是核心,怎样驱动是关键,信息素养是目的。具体教学实施流程:

作文350字写纳米技术【六】

评价是转变学习方式的“牛鼻子”。要实现学习方式的转变就必须改革现行评价制度。无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励,及时鼓励,肯定评价要多于否定评价;学生之间的评价要把握好,不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低,或互相进行攻击、互相挑刺,评价要中肯,要切合实际。只有这样,学生才能更专注地投入到学习中来。

我们既要承认激励赏识教育的正面作用,也要承认它存在着一定的局限性,这才是科学的发展观。当然惩戒要以尊重学生的人格为前提,批评时在方式上要含蓄、委婉、注意语气,讲究“度”。我们教师只有做到了这些,才能被学生认可、接受,那么就不会再有教不好的学生了。

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