让你有感触的作文【一】
知识付费型问答，全书摘选微博+分答经典问答+作者未曝光文字。
书稿形式分为6个章节，每个章节以文章为主，穿插问答形式的段落6大升维层面，66条让你人生更加出众的另类通道。
人生的凹凸面：面对岔路的时候我们该如何抉择；在工作中找对台阶：走向出众的多元化方式；他与她相对论：面对感情的多种方式；实现突围：努力让自己提升的技术指南；推倒无知的墙：填补你思维的缺口；寻找自我：我们需要“嘲讽”自己。
关于人生，应该把人生看作一个曲面函数而不是曲线函数，曲面：如果目标函数在我们所关心的区域中是凸函数的话，那么任何局部最小解也是全局最优解。曲线：只能选择极致点，然后面临的就是下坡路，进退两难。
关于职业：你的职业生涯通常不是隶属于某一家公司，而是隶属于某一个行业。你在一个公司内部的发展和职位固然重要，但你应该退一步站高一点，把你自己定位成这个行业的从业者，而不是某家公司的雇员，积累你在行业内的口碑
关于应聘和谈薪资：
1.时机：谈薪资是一件很重要的事，一定要谈，但是需要合适的时机，具体的时机是：在雇主表示决定给你offer之后，你应该等着对方说：“你对薪资的.期望是什么啊？”这是开始谈薪的信号，要不主动提起待遇问题。
2.和谁谈：要识别出能真正决定你薪资的那个人，而不是传话筒，人事部只是制定一个岗位范畴，真正决定的是你的直接经理人。
3.不要先出价：商务谈判中，讨论价格的第一原则就是：不先出价，要想办法得到对方的预算。而且价格跟你的成本无关，而是跟市场供需有关。
4.如何应对“你对期望薪资是什么这个问题”：回复“这个岗位薪资的范畴是什么呢？”，后续如果给出了具体价格，就好办了，如果雇主也回避问题给出一个很虚的范围，那是你要做的是用假设把这个范围缩小“一个最适合这个岗位、表现最优秀的理想员工，能达到什么样的薪酬水准呢？”
5.谈薪资把握的原则就是：努力不先出价，试图问出同岗位的薪酬范围，然后争取这个范围里中间值到上限之间的一个数字。
佩服作者褚明宇对于生活的洞察力，明明都是一些问题回答，也都集合成一本书，而且生活中的例子信手拈来，素材基本都是取自生活点滴，是一个很用心生活的人，也是一个有趣的人。
让你有感触的作文【二】
我家熙熙刚四岁，都让我误以为已经到了青春期，“顶嘴”和“抬杠”已经成了家常便饭。对照此书反思，我发现自己对孩子有过分娇宠之嫌，经常迫于她哭闹的压力而放弃原则，答应了一些不合理的要求，进而让她变得越来越任性。
自我总结与调整就是，首先保证不情绪化，不和孩子对抗，要平等相处，注意说话的技巧，不使用命令语气，时刻表达爱。另外，不要盲目批评孩子，不在公众场合批评孩子。
“真正的威信来自于言行合一的言传身教，来自于对底线和原则的坚持。”
让你有感触的作文【三】
你是在我呱呱坠地时流下眼泪的青年，是午夜噩梦时一声声焦急的呼唤，是清晨餐桌上温热的早饭，是夜晚长明的归路之灯，你的名字，叫做父亲。
你没有高大魁梧的身躯，却托起了我的整个天空，你是工作中永不弯腰的汉子，却屡屡败在我的眼泪之中，你用最深沉的父爱，为我编织未来。
光阴似箭日月如梭，时光飞逝催人老。你的额头上长出无奈的年轮，你的眼底布满了沧桑。有时候，我走在你的身旁，看着你依旧挺直的脊梁，心里涩涩的苦。
那天，你喝醉了，卧在沙发上不停的说话，看着你一副压抑又脆弱的样子，我是真的真的很心疼。平时你总是一副沉稳可靠，风雨不动的样子，让我以为你是无所不能的'存在。
“我大概还能再陪你十年，我活着的时候会尽力给你我能给的最好的……”醉后吐真言，声声摧心肝。十年，在我漫长的后半生里，你只给了我十年。我不要你给我最好的，只想你能多给我点时间。你可知，若是没了你，若是没了你……
一直以来，你是大树，我是依附你而生的藤蔓，可是这一刻我无比痛恨自己的渺小和无力。我多想长成一棵参天大树，好护着你。
风吹起如花般般破碎的流年，夕阳仿佛要将你的影子拉到天边，我终于忍不住流下泪来。
钟鼓馔玉不足贵，但愿年年与君醉。
我不求与你锦衣玉食，只想和你一世长安。
