青年的好榜样作文【一】
尊敬的贵校领导:
您好!
感谢您在百忙之中审阅我的自荐信。当您翻开这一页的时候,您已为我打开通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。
我是绵阳师范学院化学(师范专业xx届应届本科毕业生。通过我对贵校教育模式、质量的了解,并结合我所学的专业知识。我认为贵校是我理想的选择。因此我冒昧地向您递上了这封自荐信。并真诚的希望能成为贵校的一员,为贵校的发展添砖加瓦,同时也获得一个发展自我、完善自我的机会。
借此择业之际,我怀有一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚的推荐自己。经过大学四年的洗礼,给予了我扎实的专业基础知识。课外我阅读很多相关书籍,来提升自己的专业技能,使自己在今后的择业中更具备优势。而且,针对所学的专业,利用试讲和实习的机会,使自己的多方面师范技能得到很大的提高。为将来所从事的教育工作打下了坚实的基础。
为提升专业技能和社交技能,我充分利用假期积极参加社会实践活动,如销售、导购、家教、教育实践和实习等。我兴趣广泛,利用课余时间学习了食品养生学、班级管理,并参加了多种社团。在各项实践中锻炼了我的管理、组织、创新、探索、策划等各方面的`能力。我对每一项的工作都投入100%的热情和努力,并得到师生及领导的肯定。
我从小就自立自强,生活的历练使我具备了吃苦耐劳、积极进取的精神。我积极乐观,敢于面对自身的不足,挑战生活的挫折。如能有幸被贵校录用,我将尽力在短期内熟悉学校的工作环境和工作内容。了解学校的师资力量和学校的文化,尽早融入学校的大家庭中,为学校的发展贡献自己的智慧和力量。我坚信,路是一步一步走出来的,只有脚踏实地,努力工作,才能发挥出人的全部潜力,做出更出色的成绩,实现人生的最大价值!
我热爱贵校所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这份事业添砖加瓦。收笔之际,郑重的提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!祝愿贵校事业蒸蒸日上。
机遇偏爱有准备的人,幸运垂青执着追求的人。相信您的选择,会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。
此致
敬礼
自荐人:xxx
20xx年x月x日
青年的好榜样作文【二】
由赵宝刚、王迎执导，任重、张俪、张铎、王阳、杜江、张佳宁等偶像明星联合主演的《青年医生》就是这样一出反应当下青年人成长的故事剧。对于从小就一直在学校的孩子们来说，职业其实还是一个陌生的领域，而无论在书本上学习了多少理论知识，他们对于自身所要从事的职业其实是相当模糊的，有关职业的责任感与道德感同样是似懂非懂。《青年医生》真实地反应了这一特点，尽管在实习之前邹倚梦（周放）他们在院长的带领下举行了宣誓仪式，可事实上他们还远没理解医生这一职业。
实习就是一个成长的过程，既是对所从事职业的理解，也是实习者自身开始作为独立的个体生存。赵冲或许就是一个典型的例子，从最初百般逃避当医生，甚至不惜为此挂科，到后来真心实意地爱上这一职业，赵冲的转变就是一部成长的历史。艾小天（张佳宁）或许没有赵冲那么极端，但同样对医生这一职业懵懵懂懂，想学妇产科也只是凭着一腔想像。即使学霸级的邹倚梦也没有对未来的清晰认识，想学眼科很大程度上是因为自己近视。可以说，这是每个将踏入社会的学生的写照，心里有无数个梦想，但对现实却缺乏足够的认识。
艾小天不但爱八卦，这个人物原本的性格中那种呆萌搞怪也是极度可爱。在看剧的许多桥段中，三位实习生的聊天窗口经常会蹦出一袭“冷风”，不用想就知道是从艾小天的嘴里刮出来的。她无奈不安分的天性，有着特别跳跃的思维空间，经常会在这一个话题中突然跳跃到另一个话题，莫名其妙之余让人痛笑不已，总是与人不在同一个频道的艾小天就这样经常逗着大家无语的开怀大笑。而她每次跳跃而来的言语也无时不表露着自己天真、可爱的萌态。
与张佳宁之前《媳妇的美好时代》、《小姨多鹤》、《蚁族的奋斗》、《渗透》、《裸婚之后》等众多电视剧中的角色相比，虽然没了那份懂事、乖巧，但依然保存在那份纯真与善良，这位曾经的三好年轻小媳妇如今摇身一变成了俏皮搞怪的小医生，展现了她另类可爱的一面、更宽广的细路，惊喜还是有不少的！
青年的好榜样作文【三】
众所周知，随着时代的发展，如今的青年员工接受的文化教育程度相对较高，人生价值观超前，接收外界信息快捷，思维和思想都较为活跃，如何丰富和满足青年员工的文化生活需要和精神文化需求，应该引起我们的思考。
青年员工喜欢热闹，有着极强的表现欲，渴望有展示自己的机会，矿业分公司团委举办的\'这次联欢活动，由于人数限制，一些没能参加演出的青年还闹起了情绪，甚至作出了“只要参加一个节目表演，啥条件都可以答应”的保证。不难看出，当下这些80后、90后的青年员工，除了在工作中有冲劲，更愿在大众面前展示自己，而这样的展示不仅仅局限于工作中。但事实上，在工作之余，能让这些精力充沛的年轻人展示自己的平台还很有限。
如今的青年员工，从学校到企业，业余生活经历了丰富到单一的变化，对于集体性活动有着很高的积极性。矿业分公司团委举办的这次联欢活动，从筹备策划到正式演出，在短短十天的时间里，共排练了歌曲、舞蹈、小品、合唱、时装秀等14个节目，让人没想到的是，参与演出的团员青年没有一分钱的报酬，全部是利用自己的工余时间进行排练，就连演出服装也是自掏腰包。这些团员青年都表示，只要能参加活动，大家能在一起交流交流，就根本不计较有没有报酬，总比下了班不是打牌就是喝酒好！一位青年员工曾这样说道：我们离家远，下班后，我们不是喝酒就是打牌，不是睡觉就是上网打发时间，除此之外，还能干啥呢？象这样的现象还很普遍！这足以表明，随着企业的发展，青年员工对物资方面有着很高的期望值，但对精神文化生活的渴望和需求也越来越强烈。我们在抓“两个”文明建设的过程中，是否能够多为青年员工多创造一些释放青春活力的机会呢？
青年员工是企业的希望，员工队伍稳定是企业发展之根本。在加强员工队伍建设的同时，我们应通过多种渠道来丰富青年员工的文化生活和满足青年员工的精神文化需求，有针对性地开展一些学习交流活动，努力为青年员工发挥所学专业以外的特长营造良好氛围，不断增强企业的凝聚力、向心力和吸引力，使这些思想活跃的青年员工立足岗位，立志在扎根企业，安心于本职工作，为公司发展贡献自己的力量。
