藏在奋斗背后的故事作文【一】
照片是我们日常生活中很普通的一样东西，它记录我们生活的点点滴滴，有高兴的，有痛苦的，有悲伤的，还有激动人心的……
今天给大家讲讲我的照片里的故事。这一张照片是拍摄于去年暑假，那一次我们来到了离西藏很近的地方黄龙，那里海拔最高5588米。我们全家克服了缺氧、寒冷、劳累等困难，寻找着一个美丽又神圣的地方——五彩池。
五彩池在我心中就是5种颜色，小时候也听妈妈说过那里是神仙住的地方，长大后我就想到这个地方去看一看。爸爸说即将12岁，应该有个人生的第一次挑战，现在我的梦想即将完成，我们往五彩池的方向去。我们坐索道上山又走了很长时间，发现距离五彩池还有2。5公里。我的天啊！测试仪器上海拔不断上升，现在已经到了3700米，就说明我们的困难也在不停地加大，此时我已经出现了头晕恶心的症状，呼吸困难，心跳也明显加快，我们也只好一走一停，一走一停。为了“直抵黄龙”我们并没有放弃，我也想看一看这个美丽又神圣的地方。爬了半个小时，海拔停在3790米，我们距离五彩池也只剩1。5公里，我十分高兴，像看到了希望一样，兴致勃勃地走着。一路上我们也收获了很多：我们体验了山上流下的泉水，是那样的冰凉又清澈；在路上看了小松鼠，它们蹦蹦跳跳地陪着着我们上山。伴随着各种惊喜，我们到达了行程的目的地——五彩池。
天空是那样的蓝，水是那样的清，因为海拔高的原因，总感觉伸手就可以触摸到无暇的白云。阳光照在水面上，体现出五种颜色：红，黄，绿，蓝，紫，我心想这么世外桃源的地方，不如在这里拍照纪念一下，等10年以后再看一看，一定会很怀念的，就这样我们一家三口摆出胜利的手势，拍了一张与水天相融的全家福。
过了几个月了，我再看到这张照片心里还是有当时的激动。现在我才明白五彩池就在人间，不在天边。
藏在奋斗背后的故事作文【二】
华灯初上，灯火辉煌，大红灯笼高高悬挂街道两旁，笑容满面的大姑、小姑、爸爸、妈妈、哥哥和我，簇拥着大病初愈的奶奶。这是我们三年前的全家福。那年国庆节爷爷去世了，这年冬天，奶奶也得了肺结核，她一天天消瘦下去。一向健康的奶奶连走路都成了问题。我们都担心，奶奶熬不过这个冬天了。
奶奶在我家住了近一个月，从未出过门。正月初三这天，我们叫奶奶出门走走。奶奶有气无力招招手：“你们去，你们去，我走不动……”“妈，我扶你。”大姑、小姑抢着说。奶奶还是摇摇头。“外婆，我背你！”哥哥说。“我给你端凳子，你累了，就坐下来休息。”我也劝奶奶。
奶奶好不容易同意跟着我们出门了。哥哥把奶奶背下楼。大姑扶着奶奶的右臂，二姑搀着左臂，奶奶走了两三步，就累得上气不接下气。我赶忙把凳子放在奶奶身后：“奶奶，你坐下休息一会儿！”
就这样走走停停，五百米的路程，我们足足走了一个多小时，来到新业广场。广场上人来人往，跳舞的，唱歌的，一家出来游玩的……很有节日气氛。“明年，我可能就看不见了……”奶奶伤感地说。
“妈，你别这么说！医生说，你的病，吃完这个疗程的药，就没事了！”妈妈连忙安慰奶奶。
奶奶盯着跳舞的老人，露出羡慕的神情。“奶奶，过两个月，你就能加入到他们的队伍中去。”我对奶奶说道。
“来，来，照一张相。”哥哥请来照相师傅。照相师傅看到我们这一家，由衷地感叹道：“老人家，你真是好福气啊！”
“老人家，笑一个！”“咔嚓”一声，我们的全家福就这样诞生了。
我把这张照片放大，加洗出来，大伯、姑姑家各送上一张，每家都把它悬挂在墙上。每当我们看到它，就想起我们温馨和睦的一家。
现在，奶奶在我们精心照料下，完全恢复了健康，幸福地安度她的晚年。
藏在奋斗背后的故事作文【三】
我叫张宸华，妈妈说这个名字是爸爸给我起的，关于给我起名这件事，还真有一些要说的故事。
我还在妈妈肚子里的时候，爸爸和妈妈就开始给我想名字了，他们想了好多名字，但大部分都是女孩子的名字，甚至可以说没有起到一个他们满意的男孩子的名字，而且爸爸妈妈也以为我就是一个女孩子，所以他们也没有那么着急。但妈妈说，虽然我的大名他们没有确定好，但小名妈妈早就给我起好了，叫“叮当”。妈妈说她喜欢这个名字，这个名字让她想起那首“叮叮当，叮叮当，玲儿想叮当……”这个音乐代表着圣诞节即将来临，我们每个人都会收到一份礼物，那我就是妈妈的礼物。而对于这个名字，爸爸既没有反对也没有赞同。
当我出生后，爸爸说，小名可以叫“乐乐”，代表着快快乐乐。妈妈也没有反对于是我就叫乐乐了。有一天，妈妈和奶奶带我去医院打疫苗，妈妈说她在我的疫苗本上写了乐乐的名字后，交给医生，就和奶奶抱着我在外面等着。当里面的医生喊了一句，“下一个，乐乐”结果，同时有4个家长应声答应，医生没办法确定，只好以出生年月日来区分，到底是哪个乐乐。后来，回家以后，当妈妈又知道，我们家隔壁的小哥哥也叫乐乐的时候，她就决心，把我的小名由“乐乐”改成“叮当”。妈妈说，我是她的礼物，所以，她一定会给我全部的爱。那我当然就会快快乐乐的成长咯！
我快3个月的时候，爸爸妈妈终于商量给我确定了一个大名：张宸华。因为爸爸妈妈都姓张，所以，我当然也姓张咯！宸（chen）北极星所在，代表着华贵；华是华丽而有光彩的，代表着才华横溢。爸爸妈妈希望我将来是一个才华横溢人，更重要的是，成为一个对社会有用的人。
我很喜欢这个名字，它让我感到很自信，同时也提醒着我做人的目标。
藏在奋斗背后的故事作文【四】
《首席执行官》主要讲述了海尔的创业史、奋斗史、发展史。看完之后，更坚定了自已的创业激情，渴望着创业后的成就。
二十年前，海尔原本是一个濒临破产的集体所有制的小厂，二十年后的今天，海尔已经成长为一个具有相当国际影响力、全球年营业额超过百亿美元的大型国际化企业集团。中间有许多的故事让我感动。
感动一：海尔有着极具创新性的快速反应机制
海尔公司在与德国企业合作，引进德国的流水线时，当时德国企业的总裁曾说过，中国的烟花在世界上是一流的，但是，中国的海尔要想赶上德国及世界水平，还需要五十年时间。但是，在十四年后的海尔集团合作交流会上，这位德国总裁不得不配服的说：中国的海尔速度让世纪惊叹，我们为世界和我们德国企业培养了一个强有力的竟争对手。他首肯了中国海尔的飞速发展和进步。
为打入法国市场，法国销售代理公司要求在三个月内做出六台新款样机，做同样的样机创新，日本需要二年，韩国需要三年。而海尔公司却在短短的四十五天就完成了二十五款新式样机，不仅在数量上增加了四倍，在时间上也提前了一倍，让我们的法国代理公司总裁不得不惊吧中国速度。
感动二：海尔为追求质量付出的巨大代价
80年代的海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资从德国引进了生产线，为了强化工人的质量意识，海尔的虽然痛心但意然决然的将70多台不合格的产品砸毁，这个举动，在所有海尔人心中引起巨大的振憾，从此，海尔人的质量意识在海尔人心中深深扎下了根。有了可靠的质量保证，企业有发良好的信誉，得到了消费者的承认，从此企业充满生机与动力，一举成为国内以至国际认可的大品牌，海尔成为家喻户晓的知名企业。
感动三：海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心
为打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。对一个刚刚超步的企业来说，对一个年利润只有五千万的企业来说，15亿元人民币的确是个天方数字，于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因为企业尚小，风险太大而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人和他的领导并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。良好的工人素质和严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国AE公司，AE公司愿意提供海尔建设工业园所需的全部资金，还给海尔总裁高额的管理回报，但是，条件非常苛刻，如果那样，海尔将失去自己的品牌，同时，这和海尔建工业园的目的相违背，同时，也将失去自己的尊严。海尔断然拒绝。海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府，最后，在政府的资助下海尔工业园终于建成了。
引用美国总统罗斯福所说的一句话：我们从来没有像现在这样清醒过，我唯一感到害怕的，就是我们自己。在创业的道路是一个艰难决择的过程，很多人觉得成功是一个遥不可及的梦想，所以失败了。海尔成功了，他刻服了自我，并且始终执着努力。海尔总裁凌敏说：一个企业要发展壮大，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞。
一个人一个企业是需要有点精神的，海尔那种“敬业报国、追求卓越”的精神，应该成为全体武陵城人学习的精神，海尔能做到的，我们每一个武陵城人也能够做到。海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族精神让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的。愿我们的海尔永远企业常青，愿我们的中国人永远自强不息。
真的很感谢公司给予我们这次影片的培训，将对我们是一次全新的挑战。我们将以凌敏为榜样，以海尔为标杆，走出困难的阻碍，走向成功的彼岸。
藏在奋斗背后的故事作文【五】
“铃铃铃——铃铃铃”一阵响声把我从梦中惊醒。我急急忙忙起了床，扯着喉咙喊道“奶奶，奶奶，我要换衣服了。”顶着一头花白头发的奶奶赶忙跑进来。打开衣橱，拿出一套校服说：“今天穿校服好不好？”“不好！”我嘟着嘴巴转过头。奶奶便换了一套粉色的蓬蓬裙，问：“宝贝，穿这件好么？”“哼，不要，这套裙子我上周已经穿过了！”奶奶钻回衣柜继继续寻找。我气冲冲地走过去：“这些衣服我都穿过了，昨天不是让你帮我买一套大红色的裙子么？”
奶奶停下手中的动作，眼睛一直盯着衣柜最底下的那个布袋子。顺着奶奶的视线，我也发现布袋子，一把手把袋子拉出来，打开一看，“哇，这么旧，还好丑，这不是我要的衣服，我不要，我不要！”边说边哭起来。奶奶这才回过神，说道：“宝贝，这不是你的衣服，这是奶奶小时候的。”“奶奶，这么难看的衣服你怎么会穿？一点审美都没有。”我神气地显摆着。
“现在的生活真是幸福呀，以前哪能像你穿上这么好的衣服呀！我们那个年代，村里都是脸朝黄土背朝天的农民，一件衣服，是新三年，旧三年。”只见奶奶抚摸着那件衣服，似乎很有感慨地说。“奶奶啊，是家里最小的，衣服都是姐姐穿不了了，才给我穿。有一次一个女孩嘲笑我是捡破烂的、穿破衣服，全班都哈哈大笑。我当时生气地跑回家，要妈妈立刻帮我买新衣服，便哭着跑了出去。后来，我冷静了下来，越想越后悔，妈妈那么辛苦，我还那么无理取闹，真不应该！当我回去之后，便看到椅子上竟多了这条崭新的裙子。”奶奶翻着看着这件旧衣服，就好像回到了过去，心里一定很难过。
看着奶奶，我明白了，我们伟大的祖国几十年来发生了翻天覆地地变化。不光是衣服，从低矮的小平房到林立的高楼大厦；从自行车到现在的小轿车等。这一切的一切，都与过去相差太远，祖国的发展日新月异，给我们带来了创世纪的变化！既然我们的生活变好了，就更要懂得珍惜，不要随意铺张浪费。我穿起了校服，在奶奶的目送中，蹦蹦跳跳去上学了。
藏在奋斗背后的故事作文【六】
“噼里啪啦，噼里啪啦……”，“轰……”回想起春节的开心事，当然是红包抢在前头了。每当我打开抽屉，看见那红彤彤的红包，就会想起姐姐那甜美的微笑。
那是在春节，我回到老家安溪过年。老家的气氛和厦门就是不一样，到处是张灯结彩，人们穿着新衣服，到处串门、拜年。门前贴春联，门上贴“福”字，窗上贴窗花，后院挂灯笼，到处红艳艳的，洋溢着喜庆。我来到婶婶家。“妹妹，我们出去玩吧”。妹妹应声而来，“好呀，走”。弟弟听见了，也出来说：“我也要去”。“嗯，走吧”。说完，我就跑出来了，妹妹和弟弟也跟着来了。我们在操场上玩得热火朝天，不亦乐乎，甚至连水都没喝，玩了一下午，以至于天黑了也不知道。六点了，我们这才感到肚子也有些饿了。此时，我们已经气喘吁吁，满头大汗了。
我们又飞奔回家，可能因为太兴奋了，回家拿水时，我居然打碎了一个花瓶。要知道，那可是婶婶最喜欢的花瓶呀。听到声音后，妈妈马上跑出来，她看见满地的水和花瓶碎片，怒气冲冲地问：“是谁干的？”在家里看电视的姐姐看见这个情况，连忙袒护我说道：“大伯母，是我不小心摔的，对不起。”“哼，这么大的年纪了，整天除了玩还知道什么！把碎片扫一扫，这次就算了。”“哦！”姐姐边说边用眼睛瞟了我一眼，好像在说：“没事了，别怕！”我急忙低下头，心里如同压了一块大石头，使我喘不过气来。
晚上，姐姐来到我房间，说：妹妹，打碎花瓶没关系，下不为例就行了。来，祝你天天向上，身体健康，学习进步。”说完便把一个红包放在我手上。“谢谢！”我说道。姐姐露出了一个甜美的微笑。
姐姐走后，我打开红包一看，实际也只有五块钱。姐姐也不会挣钱，这一定是从姐姐仅有的二十块零花钱里拿出来的。但这红包却包含着姐姐对我的关心，对我的爱和对我的期望。
每当想到这，看着那五块钱，姐姐那甜美的笑容就浮现在我的眼前。
藏在奋斗背后的故事作文【七】
《首席执行官》是一部很好的影片，更是一部优秀的企业教育课程。观看过程中，一直很“被”动，被CEO凌敏先生毅然砸掉76台不合格产品，用26万元来提醒和教育员工质量是企业的生命这件事所感动;被研发部门用45天完成25款冰箱的样机设计，用2天时间改进客户的修改建议和新生产1台酒柜而感动;被质检部门因3颗多余的螺丝钉而检查800台包装好的冰箱事件感动。作为一名企业人力资源工作者，通过观看影片中3位典型的人物形象，认识到职场忠诚的重要性。
人物一：常立夏
在海尔计划建工业园，公司经济和发展面临最大困难的时候，公司的骨干常立夏为了钱要离开海尔时。凌敏对常立夏说：以入世的思想对待事业，以出世的思想对待功名，这是我的人生态度。……后来读了韩国三星公司总裁李炳哲先生的传记，发现他的想法和我一样。他的时候，手里攥了一张两寸宽的字条，上面写着六个汉字——空手来，空手去。他明明知道人生的结局，最终都要空手而去，挣的那些钱花不完也带不走，为什么还要拼命干，而且干了那么大的一番事业?他究竟要什么?也许我跟他一样，只是为了实现一个梦想。你现在可以走，离开海尔你也许能找到一份理想的工作。但是，有一样东西，恐怕你再也找不到了。那就是“创业的激情和成就感”!海尔实现了国际化市场拓展后，当常立夏穷得只剩下钱时，才真正理解当年凌总对“海尔.中国造”的梦的执着!
感言：按照马斯洛的需求原理，一个人的最高需求是归属感、被信任和自我价值的实现，这正是一个优秀人才被企业吸引和忠于企业的动力。按凌敏先生的话说，要让每位在海尔工作的成员享受到主人的归属感以及创业中的激情和幸福。这是企业管理人员在人力资源调配中要考虑的因素。而对员工而言，对企业的忠诚度，需要员工个人具有远见的卓识，下定与企业同甘共苦的决心，更需要高瞻远瞩的去了解自身价值的需要。只有这样，他才能忍受回报时间，才能对企业发展与壮大有责任心，才能萌生忠诚感。
人物二：戴维
当凌首席要求营销公司负责人戴维实现“在年底进入美国五大超级市场”这一目标，而戴维却反映这是绝对不可能实现的。凌敏说，“当你向我要求高薪的时候，我没有与你讨价还价;那么，当我向你提出工作任务时，你也不能讨价还价。”戴维最终答应了“试一试”，可凌首席却不买账，要求不能用试的态度，而是必须做到100%达成目标。戴维这时开心的象一个孩子，疾步走到凌敏面前说：“从来没有人这样逼过我，也许这就是我一直没能成功的原因吧。我要成功了!因为我现在有了压力感。”
高薪对其工作的肯定、海尔事业带给其的成就与幸福，令戴维在为海尔工作期间获得了自我价值的肯定和满足感。后来，当AE公司的科莱恩先生以双倍高薪诱惑，要求他离开海尔为其效劳，甚至以断其货源为要挟时，戴维断然拒绝，没有任何的失落感。
感言：员工的忠诚度需要企业文化、企业的锻造和引导。影片中的戴维在完成凌首席的工作任务过程中，获得了压力，更多的是激发了他的工作激情、事业心，也让其对成功有着无限憧憬。当你对部属员工多一些了解和关心、适当的给予一些压力、下达一些需要他通过努力才能完成的任务，他的心会与你、与企业靠得更近一些。
人物三：凌敏
当147万元的亏空账务压在身上的时候，当新建工业园合资谈判失败的时候，当发展遭遇瓶颈骨干员工辞职的时候，全球营业额突破1200亿元的时候……无时无刻，压力如影随形。“中国必须要有自己的世界品牌，今天，世界品牌的多寡已经成为强国的重要标志。一个没有自己品牌的国家，在未来的国际竞争中是不可能取胜的，所以中国必须要有自己的世界名牌” 。这段话向我们诠释了“海尔.中国造”的爱国忠诚和热情。而影片在即将结束前，凌首席的一段独白，更是将他的内心世界剖析于观者面前，“每当我站在窗口，望着海尔员工们潮水般涌进工业园时，就感到一种沉重的责任……为了不辜负员工们的`这份信任，我不敢有丝毫的懈怠。”
感言：曾有人将企业比喻为骑在虎背上的人，以此来形象地描述企业承受的压力、背负的责任。员工干得不开心可以选择辞职，工作有重大失误处罚也莫过于解除合同，而企业的却无法享受这样的权利。他们外要对国家、社会尽责，内需对员工的信任尽责。企业背负的是压力、是责任，也是带领员工不断圆梦的信念。
有一篇很火的职场忠诚度故事：话说小狗汤姆到处找工作，忙碌了很多天，却毫无所获。在见到身边的朋友马、绵羊、母牛一个个都找到工作后，感觉非常自卑。而汤姆妈妈与其谈心时说的话很经典：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。”小狗汤姆受妈妈的话所鼓励，历尽艰辛之后，他不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，质疑他非名牌大学毕业也不懂外语。可老板只有一句话：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”
激情燃烧，梦想不灭。 “今天在湘西大山里建桃源，明天在蓝色大海边建都市”的目标，自创业伊始到至今如萦绕于耳;时至18个年头，“打造新武陵城”的话语掷地有声、振聋发聩。今天我们看到了成功的海尔和激情付出的海尔人，相信明天，人们同样会看到一个更加辉煌的新武陵城和一群壮志豪情、生生不息的武陵城人。
一生只为一个梦，用忠诚点燃梦想，圆梦我们一路同行!
