义乌二年级作文德胜岩【一】
一进大门，清新的空气让我感觉到非常舒服。继续往里走，花儿的香味迎面扑来，我们仿佛在一片充满愉快、舒适的草坪上。我还听见小鸟作家在唱着一首首动听的歌曲在欢迎着我的到来呢!再往里走，我还看见许多老人在这里运动，强身健体呢!
我又来到著名的玛珥湖。玛珥湖的湖水清澈见底，周围的树木郁郁葱葱，美丽极了!在阳光的`照耀下，玛珥湖显得金光闪闪，像一位仙女飘浮在水面上，美丽动人。几棵树倒映在水中，水面像一面光滑的镜子，照得大树姐姐光彩迷人，也让我欣赏到美丽的景色，真想说一句：“美就在湖光岩的玛珥湖!”
玛珥湖除了美丽的景色，还有湖水。玛珥湖的湖水真静啊，静得像在沉睡梦中的仙子;玛珥湖的湖水真清啊，清得可以透视湖水;玛珥湖的湖水真凉爽啊，捧起湖水，就像在秋天这个凉爽的季节里。
我喜欢美不胜收的湖光岩，也喜欢多姿多彩的湖光岩。
义乌二年级作文德胜岩【二】
《德胜员工守则》是一本直接指导现实管理的书，是一本关于如何管理农民的书，或者如何将农民转变成产业工人的书。
它提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。中国现在正处于工业化的过程中，工业化的难点在于人的观念、生活方式和工业化的矛盾。该书一切从实际出发，没有刻意去引经据典，牵强附会，而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理。该书包涵着深刻的管理思想和对中国人的透彻理解，触及到中国最复杂的管理问题，也就是如何提升公司的整体管理素质的问题。
中国的管理者往往是自己首先破坏自己制定的制度。在一个人情大于法制、关系高于制度的传统国家，管理者要真正做到以身作则，没有理想信念是不行的。在某种程度上说，管理者必须是一个苦修的人。一个伟大的管理者，必然有内在的坚定的信念。
《德胜员工守则》也直面中国传统文化的痼疾，并对其予以坚决抨击，例如走捷径。走捷径可以造成短期的低成本，但却造成长期的低效率。因为走捷径的人是难以掌握正确的方法和形成良好的习惯的。它还涉及一个重要问题，也就是员工的地位问题，员工就是雇工，雇工者与被雇工者既是一种相互选择的结果，有是一种相互制约的契约关系。但是这并不是说雇工者比被雇工者高人一等，两者在人格上是平等的。还涉及到中国企业最核心的问题，就是信仰问题。中国人不仅信仰混杂，而切不专一。
如何培养员工的信仰是迫切需要解决的实际问题，而信仰也是一个企业真正的源泉。德胜公司提倡的价值观是“勤劳、诚实、有爱心、不走捷径”，将爱心、敬业作为最重要的信仰，并在行动中加以贯彻，是一种有益的探索。值得我们去借鉴应用。
