给员工的一封信初中作文【一】
全体同事：
新年伊始，辞旧迎新，中久农业顺利走过了两个年头，但也已经给第三年的征程开了一个好头。说这话时多少有点沉重，但更多是内心充满希望。沉重是因为都说民营企业“3年”是个坎儿，许多中国民营企业都折戟在第3年和第5年。多少感觉责任更重了点，做事更需要沉稳了。内心高兴是因为随着目标的清晰，思路的坚定，以及这一年我们的转变，我对接下来还是相当有信心的。
对于一个公司来讲主要目的就是为了“持续盈利”但做为职场管理人来讲我们更会追求持续盈利的同时，提高公司“管理成熟度”。
从20xx年3月份进入公司以来一直领命于总经理助理兼人力行政总监。从最初定位的纯粹的电商平台到如今向互联网+供应链管理方案提供商的转变，我们一路摸索，一边发掘自身优势，中久农业还是表现出许多异于同类公司的决胜性优点：
1.能纳百川，决策快，信念坚定。找好方向就是干，不浪费时间。公司在20xx一年里调了好几次头，从最初的发力电商平台，到后来的尝试拓展C端，再到电商平台B端拉动C端，又尝试了产品自营，甚至到现在的互联网+供应链管理方案提供商。我们嗅觉是很灵敏的，反应是相当快的。许多公司老板听不进去意见，更有甚者认为自已学历高，经验足甚至不可一世。中久农业用一句小气的话来讲就是“持家如同针挑土”我们听进去了意见，谨慎的做出了每一个决定。启用过能力很强的员工，虽然能力很强的员工有些也离开了我们，但这对我们来讲真是一次次相当好的磨砺。凡是战略都是专注，凡是执行都是坚持，我们始终保持了很清醒的头脑，知道专注要有方向，坚持要有依据，每次的决定都在极短时间内做出了正确的决择。
2.公司的管理是理性的。没有用合理的、人性的去表现是因为没有绝对合理的事物，只有理性的判断，时宜的处理。理性才是做出正确判断唯一的准则。我们没有觊觎高深的管理技术，更不迷信万能的人性化管理信徒。我们在合适的时候做出了合适的公司调整。甚至有人会说公司都两年了，连绩效考核还不完善。真对不起您了，起草一个制度套用一个模板两个小时就能出来，但知道什么时候明确什么意图，要做什么事达到什么目的则才是公司管理者该干的活儿。甚至在公司决策上我们也没有马虎，我们没有听信传说的管理学，我们甚至会验证所谓的真理是不是对的。一路走来如履薄冰，也正是这份战战兢兢才使我们时刻清醒。当然讲这些可能基层创业伙伴理解不了，但一年当中我们优化了一些制度和政策，这点感觉大家应该是有的。很多时候不是不做，而是时候未到。用一句流行的网络诙谐语来说就是“你若一心一意，我必生相依”
展望新的一年，我们这个月刚结束的北京小规模路演是相当成功的。人逢喜事精神爽，公司更打通了一些通路，这些好事集中在年底爆发了。应该在新年的2-3月份大家就能感觉到商业模式布局的紧锣密鼓。20xx年我们做起来应该会更得心应手轻松一点，因为我们收到了许多机构抛来的橄榄枝，当然他们看重的也是我们商业模式的应用和自已的造能力。
最后在这个融合了70后、80后、90后的大平台上还需要我们更深入的相互磨合，相互信任，相互协作。团队不就是一帮靠谱的人在一起，把一切不可能变成可能嘛。我已经按捺不住跨进新年，迎接属于我们的“中久元年”更想早一天分享到我们创造出来的累累硕果。
新年大好气象，事业鹏程万里。兄弟们，啥也不说，就是干。
给员工的一封信初中作文【二】
尊敬的公司全体员工及其家属：
值此新年到来之际，公司向全体员工及其家属，尤其是在节日期间坚守岗位、奋战在施工生产第一线的广大员工，致以节日最深情的慰问和最美好的祝愿，祝大家新年快乐，万事如意！
回顾一年以来，公司不断发展所取得的成绩，得力于全体员工的努力拼搏，受益于全体员工家属的大力支持与帮助。在此辞旧迎新之季，尤其是坚守岗位、奋战在施工生产第一线的广大干部职工，你们把本应与家人团聚的美好时光奉献给了公司的发展与建设，你们“舍小家，为大家”的奉献精神，生动诠释了“港湾因我生动”的深刻内涵，在打造“强盛天航”的路上留下了你们深刻的足迹！在这里，公司向大家致以最崇高的敬意和最深情的慰问！
各位同事，20xx年我们的足迹已横跨大江南北，从北方的滩涂湿地到南方的天涯海角；从滚滚东逝长江的扬州江边逆流而上到山城重庆的密林两畔；从广袤的山东大地到岭南娇小的红树林旁，在这些无比亲切的土地上，都留下了天航港湾人奋斗的汗水！那些晶莹剔透的汗珠美好的诠释了“你在南方的艳阳里大雪纷飞，我在北方的寒夜里四季如春”的思念与无悔，又亦如“日日思君不见君共饮长江水”的超凡意境。是的，无论我们身在何方，正是因为大家有着共同的理想信念，所以才能团结一致，奋斗创业，迸发出惊人的能力和不竭的动力！这种力量可以超越时空的束缚把身处异地的我们的心紧紧地连在一起！
公司将一如既往努力践行“天航的进步让每一个人分享”天航愿景，带领全体员工，在广大员工家属及其社会各界的大力支持和帮助下，精心打造“天航港湾”品牌，为大家创造更好的发展平台，提供更有力的后盾支撑。同时，公司也期许并坚信新的一年我们一定能再创辉煌！
最后，再次祝福广大职工及家属在新的一年里，身体健康，心想事成，工作顺利，万事如意！
xxx有限公司
十二月月三十一日
给员工的一封信初中作文【三】
不知道这个具体是谁的邮箱，就这么称呼了。之所以叫这个名字，是我在青岛做总经理的时候下属一个商务部门的口号，很喜欢。很多年没再亲自带过销售了，今天想起来，是我由衷的希望你们有个美好的未来，充满阳关，快乐成长。
第一个事情是首先你们跟老师和课程设计小组来协调下具体的时间，这个早安排，早开动；第二个事情是需要你们即时的反馈，刚工作的时候我是完全没有人指导，我深知自己摸索的难度和对未知不确定的恐慌，这一次希望我自己来教，把我从业10年的和教训，最好的东西带给你们。
负责任的讲，现在的公司方向是在互联网整个大潮的最前端，SNS 、O2O、电子商务看上去那么近，却离你们那么远。你们刚刚涉入尚无，这是个瞬息万变的行业，需要每个人大量的投入，执着的学习，不屈不挠的\'自觉，时刻保持一个上进的心，打起12分的精神。今天的这些交给你们，还要有个过程。破茧，定要经历痛苦，望首先有主动的心理准备。
工作是枯燥的，你们得未来是雾霾后的晴朗，尚不清晰。今天最大优势，让我羡慕由衷的是，你们年轻有活力的生命，充沛的精力，可自由支配的时间。但是要切记，这一些都是不可再生资源，如同石油，要用在正确的方向上，就可以驱动汽车飞驰，架机翱翔蓝天；若不经历练，则只能白白燃烧，污染大地海洋。
首先要跟得上思路，做一个积极主动的 “好学生”。
未来一定是属于你们得。同时记得转达给另外两位可爱的同学。
给员工的一封信初中作文【四】
您好！二车间8月份的工作在公司领导的正确领导和广大员工辛勤努力下，生产经营稳步拓展、企业文化不断深入、研发体系逐渐完善、公司经营状况良好、后续发展欣欣向荣。这里饱含着大家奋斗的酸甜苦辣，同时，也凝聚着员工家人的理解与支持。在此我谨代表二车间向您及奋战在一线的员工表示亲切的问候和诚挚的谢意！
本月二车间重视生产技术的改造和创新，生产设备的维护和改良，尤其注重产品质量监督，引进断纱检测系统。这些举措不仅增加了产品的技术含量，更重要的是增强了企业的市场竞争力、扩大了产品的市场占有率。走货率持续走高，致使我们的生产体系受到极大的压力，员工的休息时间受到较大的影响。对此，我们感到深深的不安。但是，我们的员工没有气馁，没有抱怨，而是面对困难，自动自觉，发扬泰玻人超越自我，互助合作的精神，顺利完成了艰巨紧张的生产任务。公司增加新员工来满足生产的需要，企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
我们还为员工建立了医务室，召开以员工代表为中心的座谈会、茶话会，了解员工的想法和困难，公司尽最大力量予以解决，组织员工进行技能培训，举行各种多姿多彩的节日活动等。（8月份公司举办篮球、足球类技术比赛）
车间更是将安全生产作为日常工的重中之重，定期举办安全培训，恳请各位家属充分发挥你们的特长，配合我们做好你们的\'亲人、我们的员工的思想工作，让他们树立安全弟一的思想，因为你们的关爱和提醒可起到警钟长鸣的作用。请家属协助我们做好以下几项工作：
一、照顾好员工的生活，吃好、休息好。防止疲劳作业，使他们以饱满的热情投入到生产作业中。
二、督促员工不要班前饮酒，确保路上安全。
三、员工有什么思想矛盾，其及时与我们沟通，把矛盾解决在萌芽之中。
随信寄去员工09年8月份工资明细表，以便随时了解掌握公司的工资福利待遇情况。如对公司有何建议和意见，让我们多沟通、勤交流、常联系，再次感谢您的支持！
