一路上,我们有说有笑,不知不觉就来到了山中。
啊!这里的山果真是与众不同!那一座座山连绵起伏,巍峨峻拔。在这崇山峻岭之中,大抵都是石头山。这些石头大小不一,形状也各不相同:有的像古代的英勇士兵,穿着坚硬的铠甲,炯炯有神的眼睛注视着周围的一切;有的像一头雄狮,屹立在山峰之巅,张大嘴怒视着人们,此时,我耳边仿佛听到了它震耳欲聋的咆哮声,令我毛骨悚然;有的巨石半边悬空,使人望而生畏;还有的山怪石嶙峋,形状千奇百怪,这使我一时无法用语言来描绘了。
有些山上布满了树林,这些树各式各样,颜色也不拘一格。有的树的树叶已经落了,只剩下它苍白干枯的枝干了。有些树有着黄澄澄的树叶,它们飘落在地上的伙伴则像是遍地的金子,在阳光下闪闪发光。有的树还长得郁郁葱葱,生机勃勃,十分茂盛。还有一种树格外独特,它披着黄色的上衣,而穿着碧绿的.长裙,在这漫山遍野的树木之间鹤立鸡群,独树一帜。而它们聚在一起时,则树木之家密不可分,而莽莽林海令人浩气长舒。
这时,我隐隐约约地听到潺潺的流水声,我们循声望去,原来,在山路的一侧居然不知何时跳出一条清澈无比的小溪。我从小在城市里长大,从来都没有见到过小溪。于是,我雀跃着,迫不及待地跑到小溪边去嬉水。啊!这溪水声真好听啊,叮叮咚咚的,简直就是美妙的乐曲。我捧起一掬尝了尝,又甘甜又清爽,令人心旷神怡。我们踩着水中的石头走来走去,心情是那么的喜悦和放松。在这山水之间,我们也都返璞归真了!
据说山顶上更是美不胜收,附近还有天池和荷叶坪大草原。我们也想去一览风光,可惜“夕阳无限好,只是近黄昏”。我们只得依依不舍地离开。
在回去的途中,我又听到若隐若现的流水声,原来还是那条小溪!就这样,它一直陪伴着我们,如影随形。直到把我们送出大山,又送出好长一段路,才缓缓地流向了远方。但是,它那悦耳的声音却一直在我耳畔回荡……
依据山西省林业厅《关于组建森林消防专业队的通知》文件,9 个省直国有林局先后于 2008 年、2009年、2010 年、2011 年分别成立了森林消防专业队。
我的家乡风景优美,物产丰富,是个可爱的地方。
我的家乡的物产有:山西老陈醋、煤炭、平遥牛肉、土豆、红枣、汾酒……真是应有尽有。
当你来到太原,走进迎泽公园,你就会发现,这里可以称得上是天堂了。公园里,有的老爷爷在锻炼身体,有的老奶奶们在散步,说个笑话老奶奶们就合不拢嘴。个个老人都是一幅眉开眼笑的样子。
走进离石,来到莲花池,你就会看见一朵亭亭玉立的莲花,青里泛白的花瓣,娇嫩的叶子。晚上,人们都会买纸做莲花灯,做好后,人们纷纷许个愿把莲花灯投入水中。水中的莲花有的像个害羞的小姑娘,娇滴滴的;有的像个刚被老师批评过的学生,垂头丧气的;有的像个打了胜仗的将军,挺胸抬头;还有的悄悄绽开淡雅的花蕾,向人们展示美丽的笑脸。这时的'莲花池最楚楚动人了!
我的家乡不但风景优美,而且物产丰富,我爱我的家乡,更爱家乡的山山水水!
3.1 存在的问题
3.1.1 经济担负过重
省直林局的森林消防专业队,每年所需的经费大约在 2 400 余万元,除关帝山林局由所在地吕梁市林业局补助 200 万元,其他局都是自筹处理。而目前各林局(除杨树林局)均为自收自支单位,很难担负这个繁重的压力。如管涔山林局 2014 年财务收支缺口 900 万元,消防队就需 200 万元,占 22%以上。
3.1.2 队员工资偏低,职能单一
消防队员工资不高,月均匀工资仅为 1 832.20元,与城镇职工月工资 2 823 元相比,差距较大,并且职能单一,仅太行山、五台山、中条山 3 个林局有其他收入,但也不高,合计每年近 11 000 元,根本没有同其他专业队分离。
3.1.3 存在潜在风险
森林火灾扑救受自然要素影响较大,形成伤亡风险系数大,在扑火救灾过程中,一旦发作不测,结果不堪想象。如沁源县森林消防专业队在扑救山火过程中,两名队员一殉一伤,县政府赔付 300 多万元。假如林局消防队员发作不测,按国度规则是处置不了的,各局对这个问题非常关注。
3.1.4 物资储藏缺乏
物质储藏缺乏主要表如今配备装备缺乏,运兵车少,缺乏高科技扑救配备。森林消防配备陈旧,更替、更新也不及时。受经费投入影响,固然每年各局均会补充一定数量的森林消防配备,但还是远远不能满足当前森林消防队伍建立的需求。
3.1.5 管理锻炼程度不高
固然林局森林消防队有较为完善的管理制度,并经常展开针对性培训演练,但由于扑火经费慌张,自行补充艰难,致使锻炼少、定期培训演练不够,目前的确难以应对扑救大的、突发性森林火灾的需求。
3.2 对策与倡议
综上所述,国有林辨别布着全省最精髓的森林资源,防火扑火工作尤为重要,且地形地貌复杂、气候特殊,因而组建一支作风优秀、技术过硬、配备精良的森林消防专业队伍,刻不容缓。但是如何组建、管理、运转,依据调研结果剖析提出如下倡议:
3.2.1 对现有消防队的倡议
1)稳定现有消防队员:应与其他专业队充沛分离,在防火特险期外参与造林、抚育等营林作业,提高队员收入,着力培育队员一专多能的才能。
2)对林局招录的人员造册备案,实行动态管理。
实行老人老方法、新人新方法管理;补充人员可社会化购置劳动力。在消防队工作至 45 岁以后,转入林场从事森林管护工作至退休年龄,或自愿到社会择业。养老等各种社会保险由消防队交够 15 年后,到退休年龄可领取养老金。
3)探究有偿消防机制,在没有处理经费的状况下能够实行有偿扑火方法,探究收费方法和规范,以处理经费缺乏和扑火耗资、队员补助等问题。
3.2.2 对今后消防队开展方向倡议
1)局企共建共管,市场化运作。目前,国有林场变革已拉开帷幕,森林资源社会化、专业化管理已势在必行。社会上也呈现了融造林、园林绿化、森林抚育、森林防火、森林消防为一体的`有限公司,由此消防队有两种形式可走。一是林局现有消防队分离森林资源的管护,实行企业化管理,组建公司运转,一切经费包括队员工资、保险及劳动关系全部移交公司,林局给予一定补助,以保证林区一旦发作火灾,能第一时间赶赴火场。二是由社会资本介入森林消防队,实行股份制运营或购置效劳。
2)局地协作,共建共享。从关帝山林局森林消防队运转来看,与中央协作建队是一种理想的形式,共同商定出资比例与责权,林局担任管理,挂两块牌子,本地本局发作火灾统一调度,比拟好谐和。管涔山林局和宁武县政府已达成共识,正在办理之中。
3)政府组建,林局管理。森林资源的国有化和职业的专业性、风险性,决议森林消防专业队应由政府组建。这样机构编制、人员经费、配备、队伍锻炼等许多问题都能得到处理。剖析森林消防专业队组建以来火灾发作和扑救状况,笔者以为,有一支遵从指挥、作风过硬、能打胜仗,又对森林资源有感情的根底上,省直林局消防队都有不可比较的优势。倡议组建省级森林消防专业大队,省直林局消防专业队承受省大队的业务指导与调度,省直林局代行管理权。并逐渐构成省、市、县三级森林消防体系。
总之,森林消防专业队是维护森林资源的一支重要力气,具有近林、灵敏、疾速、能战的优势,无论体制、运转机制如何,存在是非常必要的。
春天,万物复苏。山上的冰雪开始融化,汇成一条条小溪,淙淙流畅。树木的枝头上,探出一个个嫩绿的小脑袋,似乎在欢迎我到来呢!百灵鸟和喜鹊正站在树枝上唧唧喳喳地叫着,犹如在告诉人们:春天来了!春天来了!
夏天,历山穿上了一件翠绿的衣裳,让人感到格外清新。山下,小溪里的水清澈见底,可以看见一群金鱼成群结队地游来游去,还可以看见溪水里的石子、沙子,都可以看得一清二楚。有时阳光照耀在水面上,溪水的水就好像镶上了宝石般闪闪发光。
秋天,美丽的.历山换上了红色的裙子,秋风一吹,枫叶就翩翩起舞地飞舞起来。许多枫叶掉落在地上,便变成了红色的地毯,走上去像在磨擦沙子一般。
冬天,满天飞舞的雪花慢慢地落在雪地上,给冬天添加了不少色彩。傍晚,树林美地简直叫人无法形容。星星的光照射在树枝上,变地像圣诞树那样银光闪闪,美丽极了!
我爱这美丽的历山。
我看过一篇文章,说芦芽山很美丽,国庆节假期,妈妈终于要带我去看看,我高兴极了。
妈妈先带我去看芦芽山最著名的万年冰洞。
到了万年冰洞,我感到有凉风吹来,非常冷。走到里面,有工作人员在给游客发棉衣,我一拿上棉衣就赶紧穿上,感觉暖和多了。一走进去,我的眼睛就不够用了。万年冰洞里面全是冰,颜色不同,形状各异。有针筒形的,上下犬牙交错;有一大片一大片的,像镜子、像白云;还有一处,上下全是冰中间只有一根细细的冰棍撑着……真是各种各样,令人眼花缭乱。
接下来,我们去爬芦芽山主峰。爬山过程中我遇到了很多困难,山路很难走,上面有许多树根突出来,不时会绊我一跤,“坚强些,继续走!”妈妈在一旁鼓励我。我很勇敢地从地上爬起来,拍拍裤子上的土继续走。渐渐的,我的两条腿像灌了铅,怎么也挪不动,不过我想到了那句:坚持就是胜利。所以,在妈妈的.鼓励下,我坚持爬到了山顶。
第二天,我们又去了大草原,那里环境优美、空气清新,满眼都是绿色,深的,浅的,似乎要融化我。我朝着辽阔的原野大喊:“啊……”感觉好极了,压力全被喊出来了。
芦芽山真是美极了,是我去过最美的地方,我爱美丽的芦芽山。
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