开学典礼表彰大会作文素材【一】
有一种信念使人追求卓越，有一种精神使人奋斗不息，有一种情怀使人产生共鸣。那一个个劳动模范就像是一座座精神丰碑，永远引领着时代发展和社会进步。
向劳动模范学习的时候，我们无不动容于他们的事迹，感悟于他们的精神。我们学习着劳动模范的精神，学劳动模范们忠于国家和党的爱国精神，学劳动模范们勤于工作的敬业精神，学劳动模范敢于挑战的创新精神，学劳动模范为民服务的奉献精神。劳动模范来自各行各业的劳动者，他们在自己的工作岗位上取得了显著的成绩，超越自我，突破极限，书写了一篇又一篇不凡的人生轨迹。
今年五一即将到来，又有一些个人和集体将获得全国五一劳动奖章和全国工人先锋号的殊荣，他们都是社会主义建设事业各战线上劳动者和劳动集体的优越代表，正是有了千千万万个像他们一样的劳动者，才使得国家繁荣昌盛、日新月异、欣欣向荣，让社会主义伟大事业健康蓬勃发展，为建设社会主义现代化强国凝聚源源不绝的强大力量，离实现中华民族伟大复兴中国梦的目标又更近一步。
劳动创造世界，是劳动让生活变得更加幸福美好，是劳动使社会走向更加文明繁荣。劳动模范们以自己辛勤的劳动、优异的成绩，向我们诠释着榜样的精神力量和劳动创造的价值。所以我们要大力弘扬和学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，为中国社会主义事业贡献个人力量和价值。
开学典礼表彰大会作文素材【二】
这个礼拜的星期三,我们学校举行了一场别开生面的开学典礼.
先是主持人朱宇飞甜甜地说:"文渊小学开学典礼'我自信,我成功'的活动仪式开始!升国旗!"我们整个学校的学生都热沸腾,心潮澎湃,庄重地举起了自己的右手,目不转睛地看着徐徐上升的国旗.国旗升完了,那个甜甜的声音再次响起:唱国歌!"我们吹了,都激动地唱起了国歌.然后,就是吴老师上领操台发言,发言的内容就是关于自信.吴老师发言完了,接着就是新校长上台发言,我们都没看到过新校长,所以就踮起脚尖,升长脖子地向领操台望去.我们终于看到了新校长.新校长的发言也是自信内容.他说了句话使我至今不能忘记:"自信就是自己相信自己.连自己也不相信自己,其它人又怎么能相信你呢?"程校长发言完了,我们都使劲地鼓起掌来,掌声如排山倒海.最后,朱宇飞说要我们说出学校的口号,我们都迫不及待地喊了出来:"我自信,我阳光,我拼搏,我成功!"不少同学还说了"耶".
开学典礼完了,我却不会忘记星期三的开学典礼.
开学典礼表彰大会作文素材【三】
今天，天气晴朗，阳光明媚，我们学校举行了隆重的开学典礼。
我们找了一个地方坐了下来。刚刚碰着板凳，开学典礼就开始了。鞭炮啪啪啪的声音传进每一位同学的'耳朵里，随着悠扬的国歌声，鲜艳的五星红旗冉冉升起。
经过了校长，主任和一位六年级的姐姐讲话后，就到了发奖的时候了，分别表扬获得优秀干部，三好学生和进步之星的同学。走上领奖台的同学个个都十分高兴，他们面带微笑，站得十分端正，有的同学还在往台下看，好像在寻找一双羡慕他们的眼睛。表扬完了有轮到批评了，那些爱抢劫的同学被人站到台上去，台下几乎有几千双眼睛不约而同地看着他们，他们觉得没有脸而低下了头。领奖的同学和受批评的同学有什么区别呢?
我下学期一定要走上那个光荣的领讲台。
开学典礼表彰大会作文素材【四】
在公司XX年度总结表彰大会上，鹏基总公司领导李总反复强调了“要以合理的代价，换取最高的客户满意度”，作为服务行业，可以说客户满意度是我们耐以生存的根本。但作为一个企业，要保证企业的正常运作，利润又是必不可少的。所以说：“以合理的代价，换取最高的客户满意度”。
有了明确的目标，如果没有切实可行的实行方案，可以说一切都是空的。就像我们知道迷宫里藏有宝藏，如果我们不知道在迷宫里该怎么走，而只是在里面乱窜的话，那么恐怕我们永远也得不到宝藏了。
既然明确了客户满意度是作为我们物业服务公司的最高使命，那么我们应该考虑的就是如何切实有效的提高客户满意度了。
作为物业公司，可以说与客户接触最密切的，就是基层员工了，他们的工作效果，直接影响着客户满意度。
但现有的基层员工的素质，确实是参差不齐，而且就实际效果来看，基层员工的素质是普遍偏低的。素质不行，就必然达不到工作要求。
服务可以说是在每一句言辞；每一个表情；每一个动作中体现出来的。然而现存员工根本就无此意识，或意识到了如何能提高客户满意度，但受于种种因素的影响，而不去发挥。
在这里就存在了这样一个问题，领导强调的目标员工根本不知如何去实现，或知道但没有心思去实行。
为什么会出现如此局面呢？就我个人的看法，大家出来打工的主要目的，毕竟都是为了挣钱，薪资待遇的问题首先就影响了员工的积极性。员工工资的高低直接影响着企业利润，企业要正常运作，毕竟是要保持盈利的，所以我们不以此论。
在前面已经说过，基层员工的工作表现，直接影响着客户满意度，影响着公司形象。但基层员工普遍存在着自身素质差的缺陷，就算自身素质能达到工作要求的，也疏于表现。素质是完全可以提高的，这里存在的主要问题，还是积极性差了。
一些说的就很有道理：只有想不到的，没有做不到的；事在人为、心想事成：这些话反应出：只要用心去做，就一定能收到最好的效果。这里面至关重要的一点就是自身的积极性。
员工的积极性是受多方面因素的影响的，那么究竟是哪些因素影响了员工的积极性呢？
工资固然是影响积极性的重点，但工资又直接影响了企业利润，企业如果不能盈利，就不能正常运作了，所以在这里不以工资论。
俗话说：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。其他一些可能被忽视的因素，也是直接影响着积极性的。所以我们重点应该改善除工资以外的其他影响工作积极性的问题。
