推荐对方去读孔子学院的英语作文【一】
百年沧桑，百年嘉院。金秋十月，学校将迎来百年华诞。在此，我们向全体校友发出最诚挚的邀请，请您回母校同聚盛典，共续华章。
百年嘉院，百年商科。商学院由原经济学院、管理学院和会计学院合并组建而成。嘉兴学院前身之一原浙江经济高等专科学校的经济、管理类专业，以及原浙江会计学校的相关专业均并入商学院。学院现有经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、公共事业管理、信息管理与信息系统10个本科专业，在校学生4200余人。
春华秋实百年，慷慨高歌今朝。学校百年的历史长河，汇聚着多少师生的情谊和梦想。曾记否？三江口的'波澜壮阔；曾记否？睡在上铺的兄弟；曾记否？那个灯火阑珊处的她。你也还曾记得？年纪相仿却絮叨如妈，如今已华发初上的老师。亲爱的校友，我们期待着您回家看看，让我们共叙同窗情、师生谊、母校爱、赤子心。
百年校庆，学校将开展“喜庆百年嘉院、共创美好未来”为主题的系列庆祝活动，以此追溯历史，传承精神；汇聚校友，共谋发展；凝炼内涵，提升形象。校友是学校事业发展壮大的重要力量，校友是学校形象最好的名片。期待着您关注母校，关注母校的发展，更期待着您为母校的繁荣增砖添瓦。
顺祝：身体健康、事业发达、万事顺心！
商学院
20xx年4月21日
推荐对方去读孔子学院的英语作文【二】
您好！
我是西南财经大学______学院的老师，现就您的孩子申请参加今年暑期社会实践活动一事告知您并与您协商相关事宜。
大学教育中，专业知识学习和实践能力培养是同等重要的两个方面。为加强对学生参与社会实践活动的支持，强化对学生实践工作的指导和管理，形成社会实践活动与大学生思想政治教育和专业技能学习的相互促进，培养学生团队精神、创新意识和实践能力，学校要求大学生在暑期开展社会实践活动，并提供一定经费支持，以组成社会实践活动分队的方式报名参加暑期“三下乡”、课题调研、社会调查、志愿服务等社会实践活动。
为切实保障社会实践参与者的人身安全，学校将对参加社会实践的`同学进行安全警示和相关教育，购买保险；同时要求同学在申请社会实践活动方案中对交通、人身、卫生等安全问题和突发紧急情况做出分析评估，并制定安全保障预案。在暑期社会实践期间要求同学及时向家长和学校报告活动情况，以便对可能发生的紧急情况做出及时处置。
因学生出校门开展社会实践活动可能遭遇不可预料的风险，学生本人的一些行为也会导致一定过失或隐患，受到一定影响，由此也会带来相应的责任认定。就此，我们有义务告知家长，请您考虑是否同意孩子参加实践活动。如您同意，请签字回复。也希望您在学生实践活动中提醒孩子注意安全，并按照法规纪律要求来进行实践活动。
信件由您的孩子转交或转述内容，如您同意，请签字确认。
学生本人签字同意：
家长签字同意：
年 月 日
推荐对方去读孔子学院的英语作文【三】
羡慕是不曾拥有，羡慕是想要拥有，羡慕让我将会拥有。 ——题记 羡慕作家，羡慕他们细腻的心灵： 闻到一缕香，他们思忖，这是蝶儿刚飞过牡丹园，还是蜂儿舞过丁香丛?是“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的荷香，还是“天街小雨润如酥，草色遥看近却无”的苹香? 听到一声笛，他们浮想，这里有远古弃妇的幽怨，白头宫女的喟叹，有六朝粉黛在秦淮河畔的浅吟低唱，有伯牙与子期的高山流水，有梁山伯与祝英台的千古悲愁。 漫画作文羡慕(3篇话题作文 漫画作文羡慕(3篇有细腻的心灵，作家们在一粒沙中看世界，半瓣花上说人情。 羡慕成功者，羡慕他们成熟的心志： 他们即使是灾难降临也勇于咀嚼苦果，即便成为命运的宠儿也不会忘乎所以;惨遭失败也敢于从头再来，功成名就也能够从零开始。 在他们的世界里，更多的是爱、宽容和淡泊，更少的是恨、狭隘和张扬。 有成熟的心志，成功者与任何人为伍都能卓然独立。 羡慕老人，羡慕他们恬淡的心趣： 再不必匆忙赶路，注意到一路花香满径，繁星点点，鸟语虫鸣。 有恬淡的心趣，老人在风轻云淡里回味人生。 羡慕自己，羡慕自己依然年轻： 因为年轻，我们还可以踏上月光，继续前进;还可以携手大阳，开始征程;还可以披上星辰，一路向东。 因为年轻，我们可以在一首百行的诗里飞翔，可以在一阕无字的词里高歌，可以在一卷斑驳的画里狂舞。背着历史的铜镜，举着光明的火炬，带着青春的梦想，我们前进，去往那个太阳升起的地方。于是高山印证了我们的足迹，平原留下了我们的身影，河流铭记了我们的汗水，天空记录了我们的飞翔。
有着年轻的生命，我可以让自己不再羡慕：生活会打磨我粗糙的心灵，挫折会历练我幼稚的心志，岁月会抚平我喧嚣的心趣。
这人间一切的美丽，让我在羡慕中追逐美丽人生。
推荐对方去读孔子学院的英语作文【四】
最近再次学习了原来的领导推荐的《推动对方思考才是真正的领导力》及所附的《沉静领导六步法》推荐序言，文章的内容很多，大概有十几页之多，其实在一周前就大概看了，只是印象没有那么深，在今天重新又认真详细读过之后，才发现确实有很多需要我学习的地方，感触颇多。
这让我想到了其实我们在上课的时候岂不是和很多没有的老是一样，学生有问题了，我们不是想办法推动学生的思维，而是直接给学生讲解怎么去解决问题，这不是和文中的那些传统的领导一样吗？
这篇文章也引发了我很多深入的思考，其中最多的是怎样改变员工的思维，这也正是辅导学生的重要目标所在。思维决定行为、行为又决定个性，因此改变学生的思维是我们工作的本质需要。在多年辅导中发现，学生只有自己产生了顿悟，他们的思维习惯才能得以改观，学习兴趣才能发生本质性的转变，也才能真正体验到学习本身的快乐。这不正是我们教导处需要解决的问题吗？那就是让我们的`每一位老师都成为会推动学生思维的老师，只有我们的老师们有了这种思维，我们的教育教学才会有新的进步。
学生怎样才能实现顿悟呢？学习障碍的理论体系中曾提到，只有实现问题情境的整体表征，才能产生顿悟。那么，辅导老师怎样帮助学生对当前的知识进行整体表征呢？解决这一问题的根本途径就是必须改变传统的教学模式，即：教学中不要给学生直接讲解问题的答案，而要去引导学生思考，促使其产生顿悟。一旦学生产生顿悟，他便会感受到自己独立解决问题的成功，从而增强了其对该学科知识的学习兴趣，树立了学习的自信。这也可以用到我们教导处的工作中，如何让我们的。老师顿悟，那就是引导老师思考，督促老师们的工作，让其工作有进步，让老师们在工作中获得自信，对工作有兴趣，获得职业幸福感，从而大大提高老师们的积极性。
学生自我顿悟的实现是与老师全面、科学的引导密不可分的。引导思维是辅导老师通过恰当的语言引导，推助学生思考问题，形成自主思维产生顿悟的过程。这一过程的实质是辅导老师通过引导学生、使学生利用大脑中原有的知识结构进行思维，而不是辅导老师把自己的思维结果（解决问题的答案）直接灌输给学生。在传统教学中，老师更多的是把答案讲给学生，学生难以把答案与自身思维系统中的原有知识结构联系起来，至此学生很难运用老师传授的新知识解决问题。
至此，我想到的了我们学校现有的教学模式，“一学，二导，三练”，这不正是文中提到的领导解决管理问题的很好的方法吗？我想我会在今后的工作中，将我们的教学模式潜移默化的应用到我们的教师管理工作中去。但是我也知道这个工作很难，我会迎难而上，竭尽自己所能做好自己的本职工作。
