人事部经理写给员工的英语作文(给新人员工写一封欢迎信英语作文)

人事部经理写给员工的英语作文(给新人员工写一封欢迎信英语作文)

首页写景更新时间:2024-05-25 18:39:59
人事部经理写给员工的英语作文(给新人员工写一封欢迎信英语作文)

人事部经理写给员工的英语作文【一】

xx集团全体员工:

梅花吐蕊,报喜新春;辞旧迎新,举国欢腾。在这挑战与希望共存、炮竹与欢笑齐响的时刻,xx集团领导向全体职工表达最诚挚的祝福和深深的谢意,大家辛苦了!在此给大家提前拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,万事如意!20xx年是公司发展史上极不平凡的一年,受国内经济形势的影响,公司经历了前所未有的重大挑战和严峻考验。在困难面前,集团上下积极应对危机、迎接挑战、抢抓机遇,最大限度地减少危机造成的损失,这些成果的取得是全体员工迎难而上、顽强拼搏的结果;是广大员工家属关心、支持和充当坚强后盾的结果,在此集团领导向你们表示最崇高的敬意和谢意!冬去又逢新岁月,春来更有好花枝。

20xx年是充满希望的一年,也是公司发展攻坚克难的一年,打赢这场攻坚战,是对我们信心、决心、勇气、力量的一次综合考验,为此希望全体员工继续保持昂扬的斗志和旺盛的拼搏精神,开拓创新,真抓实干,团结协作,搏风击浪,克服难关,实现集团公司的可持续发展。成功的事业需要全体员工们的真心呵护,您们的付出是公司最大的感动!一纸千言倾注了对您们最深切的企盼!衷心感谢全体员工风雨中的支持与陪伴,我们坚信,走过严冬之后,公司发展将迎来繁花似锦的春天!羊年的苦与乐都将化作美好的回忆,20xx年钟声即将敲响,在此佳节来临之际,集团领导再次衷心祝愿全体员工在猴年的每一天都洋溢着喜悦、充满着温馨、享受着幸福!

最后,恭祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

写信人:

日期:

人事部经理写给员工的英语作文【二】

??具厂总经理致全体员工的一封信范文

各位同仁、各位员工:

大家好!

首先对大家在生产旺季的忘我工作表示衷心的感谢:感谢你们的努力工作!感谢你们的支持和配合!看到大家挥汗如雨的工作,我内心不知用什幺语言表达自己对各位的谢意,只有再一次再一次向大家说一声:“真诚的谢谢大家!”正是这种“团结拼搏,争创一流”的精神传承,让我们自强不息,一步步走到今天。员工的一颦一笑,工厂的一草一木,都令我心备感欣慰,为有这样的同事、员工感到开心与自豪。

沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。工厂经过前期的发展,现已逐步走向新的局面,但同时我们不得不正视工厂存在的各种问题。不能头枕在以往的功劳薄上,不思进取,碌碌无为。随着工厂的不断的发展,受外界不定因素的影响就会更多。我们如何面对外界的不利因素,变不利为有利,这就要求我们管理者要居安思危,每时每刻要有一种高度的危机意识,要有紧迫感,转变观念,不断进取;这就要求每一位员工都要更自觉的要求自己和改变自己,无论在什幺岗位上都要做好自己的本职工作。

丘吉尔说过:“一个人绝对不可在遇到危险的威胁时,背过身去试图逃避,若是这样做,只会使危险加倍,但是如果立即面对它毫不退缩,危险就会减半。”新陈代谢是一个人体的必需进程,也是一个企业内部的变更和生命的不断延续。工厂今年成立了新的领导班子,一棵树从栽下去到成长需要一个过程,在这个过程中要进行浇水、施肥和经历风雨才能茁壮成长。同样新的领导班子成立,也需要大家出自内心地、善意地、真诚地帮助和监督。当然在工作中会遇到一些困难,某些方面不太适应。因此我们大家要齐心协力,共同扶持。工厂对新的一代寄于厚望,所以我们的新班子人员要树立高度的敬业心、责任心和使命感,要谦虚,肯付出。在此勉励你们要团结一致,自我批评,吸收先进,优化自己,共同面对风雨考验,把工作落实到实处。

由于今年的能源危机,造成塑胶原材料大幅度涨价和用电紧张。对整个玩具行业来说是一次打击,同时也是一个考验。市场竞争的加剧,给予工厂很大的压力。但工厂还是力顶困难为广大员工加薪,在旺季生产为员工准备下午茶,其目的是尽最大的努力提高员工的生活水平和福利待遇。一直以来我坚信:员工是企业最大的财富。所以我希望我们的管理者在工作中要对员工给予充分的信任和尊重、关心和爱护,把员工当作工厂的主人,积极发挥他们的`主动性和创造性。

现工厂已全力进入生产旺季,殷切地希望全体员工和管理者珍惜这来之不易的机遇,共同奋力拼搏,来克服一切的困难,努力完成今年的生产目标和任务。同时,因旺季生产货仓仓位紧张,占用篮球场搭建了临时货仓。在此,对给各位员工业余生活带来的不便,请给予深深的谅解。

让我们从日常工作中的一点一滴做起,让我们一起手牵手,肩并肩,战胜一切的困难。在工作中不断的磨练自己的意志,提高自我素质。做一个有所追求,敢于担当责任的人。

最后,借此机会再次感谢公司老板刘玉辉先生,coie小姐对我的信任、鼓励和帮助!感谢工厂所有的管理者、全体员工对我工作的支持和帮助!真诚的谢谢您们!

 

人事部经理写给员工的英语作文【三】

??裁给人事经理的一封信

尊敬的人事负责人阁下:

您好!我是全国个人诚信综合管理平台的总裁,李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情,员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐,十几万的注册企业,近百十万的个人注册用户证明了——————我们网站给企业提供了一种对“不诚信员工”的很好的解决之道。

我们网站有两大功能:1、在招聘员工时,查询他之前的真实工作表现,避免他自说自话,蒙蔽企业,给企业造成损失!2、约束和激励员工,对表现好的员工,承诺在其电子档案上给他记录上一个“优”,对其而言是一种激励;而对于哪些抱着““混”不好,就跳槽”想法的`员工是一种约束,激发出他们更多的正能量,为企业创造更多的财富!

网站还有更多对企业人力资源管理有帮助的功能:如简历认证,身份、学历认证(和公安部,教育部联网),员工雇前背景核实……以及零成本把好用人风险关————让应聘者自己提交“个人诚信报告”。

对于人事负责人来说:招到合格的人才是您的本职工作,但招到了虚假“人才”,甚至是祸害了团队或企业,给企业造成了直接或间接的损失,人事负责人就难辞其咎啦!为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢?

现在我们网站推出2014春季优惠活动,凡在活动期间注册的企业,认真填写调查问卷,注明介绍(推广)人名字后,即可获赠50份档案,价值1000元!不但省去了1000元的购买档案的费用,利用这50份建档权,建立离职员工的离职档案还能获得350积分,可以搜索350份求职者的简历并下载…收费版注册的企业960元档的赠送80份档案;1500元档的赠送120份档案。

同时,也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议!

顺祝

生意兴隆心想事成!

人事部经理写给员工的英语作文【四】

我们敬爱的邓老师:

您好!

一个星期以来,我们天天都和您一起排练,您的辛勤的汗水与我们的欢笑交织在一起,这些日子,我们过得充实而愉快,也许是因为我们太过于兴奋了,所以在练习的时候有些放松,但是我们也努力了!

我们太紧张了,上台的时候脑子一片空白,我们出现了一些不该有的问题。当我们知道“最后一名”的成绩时,我们很自责,这是对我们沉重的打击,我们谁也不愿看到这样的结果。

您哭了,我们看在眼里想在心里,在您的泪水中,我看到了难过,为了我们您花费了太多的心思和时间,而我们却这么不争气,我们一周的努力都付之东流了。您没有说太多批评的话,我们也并没有安慰您,但是我们的.心里和您一样难受,看到我们的成绩我们难过,看到您流泪,我们更加伤心。

老师,我承诺以后如果还有这样的机会,我们一定会付出120分的努力得到冠军!

老师我们让您失望了,真的对不起,你不要再难过了,我们不希望看到您不开心,您的眼神和动作会影响我们,您得不开心会让我们心里过不去的,老师,在请求您原谅的同时,也希望您能够高兴!

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