集团故事的作文【一】
您好！
我是一名三年级的小学生。我很感谢您生产的汽车为我们的生活带来了许多方便，但是，我从一些报道上得知汽车的尾气污染环境，对人体健康有危害。生活中的堵车现象经常发生，让人傻傻地等，多无聊呀！所以给您写信，希望您能帮我实现以下的愿望：
一、我希望能够制造一种非常环保的车。这种车能够吸收废气，靠这个就可以推动汽车前行，而它排放出来的却是对人体有益的气体。这种车我给它取名为环保车。环保车还有一个特点：夏天凉快，冬天暖和，这种变化是根据人体的舒适度，由汽车自动控制的哦！
二、我希望能制造一种非常聪明的车。车内有自动驾驶仪，只要将目的.地输入车载电脑，汽车就会自主选择最佳路径自动出发。例如：我要去动物园，只要我发出指令，汽车就会以每小时500千米到达目的地。这种车有各种应急设备，绝对不会发生撞车、撞人等任何交通事故。
三、我希望能造一个全功能的魔幻车。它可以在地上跑，可以在天上飞，还能在水里游。在我生气的时候，它可以自动隐身，在我高兴的时候，它就可以变成五彩的。
我知道实现这些愿望很难，所以，我一定要好好学习，争当祖国的栋梁，为人们多做有意义的事，我希望我的梦想能早日实现，让汽车对人们的贡献更大。我希望您也和我一起努力哦！
集团故事的作文【二】
来xx上班已经一个多月了，时间过得很快，哪位文人好像说过快乐的时光总是短暂的，的确是这样，每天忙忙碌碌的上班、下班，每天接到不同的Case，遇到不同的客户不同要求，不同RMA，不同的先进工具被使用，每天都是全新的，有挑战的。将来的一段时光中可能会是做着相同的动作相同的事情，不过又让我想起来哪个哲人说过：把简单的事情做好了，也是一种能力。恩，更何况现在对我来说这些事情还不简单。
想起当初接到面试通知喜悦转而到公司背景知识的了解，再到最初的英语测试，感觉自己发挥的不是很好，可是紧张中等待中有了意外的惊喜，正所谓是无心插柳，柳一不小心就成了小树林了。到了后来的和老大、Lezhao的面试，已经让我提前感觉到了大家的亲切，果然我的感觉还是挺准。来到了华讯之后，无论是Hardware Team 的还是别的同事大家都很热情。尤其是我的Tutor姚老大，慢慢的让我成长了起来，在这一个多月中让我从门外汉成了已经小有收获的engineer。姚老大外表很爷们儿，不过应该说是一个很有经验的教师爷，据说在我之前已经成功地Training出了好几位engineer。最重要的是他思路很明确，而且有着与外表的彪悍不相符的缜密和细致，不能说是面面俱到，也可以说是事无巨细了。隔壁的老Paul不善言辞，但是经常语出惊人，而且还有着一副销魂的好嗓子，在年会的上一展歌喉着实让我一震。Hurbort作为金刚砂牌手纸厂的厂长，比这个“有背景”的厂长演绎得很到位，的确有潜规则的味道。正文还是依据的延续他的搞笑风格，熊猫大侠的魔术能不能做的在隐蔽点。一飞的保镖演得很霸道(他经常这么说，不过估计胡厂长回去会让他get fired。Ray的广东话说得挺地道，达姆达?不过被打得有点惨。嘉嘉的Lady Gaga确实有点味道，挺女人的。还有哪位没有说到的在这里尽情谅解了。虽然很遗憾没有到年会现场感受一下气氛，但是明年肯定有机会感受一下气氛。
集团故事的作文【三】
20xx年来了，xx人迎来了崭新的一年，也迎来了xx系新成员---xx妈妈。正因为妈妈的出现，才让我有机会零距离接触xx人，感受xx人，对话xx人。2月15号的集团年会，让我这个还不满一个月的新员工真正做了一回xx人，感触颇深。
首先，年会上让我感觉最震撼的是xx文化，虽然我还没有接受百阿培训，但自从经过这次年会之后，让我感觉深深上了一课。
xx人的Open程度让我大开眼界，无论是在舞台上的演员，还是在舞台下的观众，都似乎都在转绕着一个话题：我们很黄，很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言，xx人显得更加裸露、直截了当。后来，经过参加妈妈的年会和公司新人秀，发现这是xx文化最大的特点：把自已从头到脚露出来，让同事充分了解你。其实我对这种方式是比较赞同的，因为中国人往往喜欢拐弯抹角，含蓄而不外露，生活中“闷”者居多，往往导致同事之间互相了解不够，沟通不畅，工作不顺，团队气氛紧张等，只有真诚的微笑，开放的心态，才能让别人充分接纳你，信任你，你的缺点才能被同事所包容，在你困难时能得到大家的帮助，在你获得荣誉时能赢得大家的掌声……..
其次，给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨，节目十分精彩。这么大一个体育馆坐满了xx人，虽然节目都是自导自演，但真的很精彩，一点也不落后于央视春晚，节目丰富而带有内含，笑声不断，掌声如雷。从《七剑除魔记》到《巨龙舞动奔前程》，从《淘运芳菲 》到《xx之歌》，我们无不感受得xx人勇于创新、拥抱变化、客户第一的价值理念。从淘宝的“倒立”文化到中国YAHOO的”光脚”文化，从xx软件的成立到xx妈妈在湖畔的诞生， xx人正用一种创业的心态经历着变革， xx人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数xx人手挽着手，肩并着肩，共同背负着xx人使命，xx才有今天的辉煌成就。
第三，是马总的演讲感动了我。马总在年会上首次对微软即将收购YAHOO表明了公司的态度，他说xx巴巴无论风云如何变化，我们将坚持自已的路线，独立自主，不会受外界影响;另外，马总要求员工保持清醒的头脑，20xx年实干一场，对外界要保持低调，“我们还只是个小公司”，“互联网还有10年的竞争”。这种务实的精神和高瞻远瞩的气魄让我深受感动与敬佩。他的演讲，无不表露出他对整个xx团队的关怀与对公司前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信号，那就是，xx今天很强大!明天更强大!
这次年会，绝对是一次身心愉悦和心灵洗礼的过程，给了我们充分的视觉享受和心灵震撼。让我们感觉得xx人的激情、诚信、敬业、团队合作、拥抱变化、客户第一的文化内涵。
20xx年，将是xx人又一个崭新的起点。作为一名新人，我已经随年轻的xx妈妈一起扬帆起航，与众多的xx人一起，鼓足勇气，充满自信，带着激情和梦想，去做：把妈妈打造成为国内乃至国际最好的广告交易平台。
成功的路总是布满曲折和艰险，我们已作好充分的准备，我们有面对一切困难和挫折的勇气和信心，为了妈妈的微笑，为了xx的丰收，我们正在实干，猛干，好好干，干出个结果来，让xx人开心，让领导放心，让对手服气，让妈妈笑开颜。
集团故事的作文【四】
我是希杰（长沙）饲料有限公司（以下简称“希杰”）的一名长期经销商客户，从201X年3月开始与希杰（长沙）饲料有限公司合作。201X年3月，该公司的销售经理潘军玖找到我，希望我能和他们公司合作，说希杰集团是世界500强，是三星电子的母公司，实力相当雄厚，和希杰合作有钱赚，有安全感；并拿出他们具体的经销商奖励政策的文件给我看（见附件1）。我觉得他说的事情挺靠谱，而且有具体的政策，也挺可信的，于是便决定和希杰合作，开始从他们处运进饲料进行销售。到201X年11月的时候，我已经成为了希杰（长沙）饲料有限公司当月最大的客户（单月销量突破160吨）。由于我每月的销量和年销量都达到了他们的奖励标准，在当时，希杰一一兑现了他们承诺的每月的月奖金和201X年的年终奖。我觉得满怀信心，决定全身心投入到与希杰下一年的合作中去。
201X年初，潘军玖经理拿着201X年度的销售合同来找我，我还是像去年一样，单方面先签了字（201X年时也是这样的，我先在销售合同上签字，然后由潘经理带回公司，由他们总经理签了字再还给我），交给潘经理。潘经理说要拿到公司备案，备案盖章后再给我一份。我当时想这大概是希杰公司签合同的规定程序吧，没有想太多。到了201X年3、4月份，我想起来要向潘经理要销售合同，潘经理向我解释说：希杰与经销商客户的销售合同都是向客户收齐了一起由公司签的，一起办理方便公司工作；现在正在办，办好了就立即拿给我，并承诺会催公司尽快办。我听他说得也算在理，又想想这之前几个月的月奖金他们也都按照销量算给了我，所以应该不会不按合同兑现吧，便答应再等等。就这样又过了几个月，到了7月份，潘经理有一天来找我，说他要离开希杰公司了，公司发展可能遇到一点困难（具体是什么也没有跟我说）。我担心我那销售合同他们还没有签，会不会因此赖掉合同不照之前的`奖励政策给我奖金，便要向潘经理要个说法。潘经理说他只是个销售员，公司具体的情况他也不清楚，并且强调说之前单方面签好的合同已经交给公司，要我自己直接去找他们市场部的部长和总经理签。
我知道再纠缠他也不会得出任何结果，于是决定自己去他们公司一趟。当月我便去到希杰（长沙）饲料有限公司，找到了他们的市场部部长金宁和总经理张明（韩国人），说明事由，要求他们把合同签好给我。他们告诉我不要听信销售员的话，我的合同在公司这里，目前正在核对当中，年终奖一定会按照合同和公司规定发放给我，让我不要担心合同的事，让我放心好好做。我心想，他们的市场部部长和总经理都这样承诺了，应该没有什么问题吧，我便又一次相信了他们的话，没有再追究此事。然后接下来的几个月，希杰都按照合同上说的向我发放了每月的月奖金，我想他们还是守信用的，便再一次放松了警惕，心想着他们的年终奖会按时发放给我，这大概是上万块钱的货！到了201X年12月，我偶然听到希杰（长沙）饲料有限公司倒闭，要退出湖南市场的消息。我心急了，要倒闭了？便立即启程到长沙他们的公司了解情况，看到办公室相当冷清，每个部门就只有部长在上班。我找到总经理张明的办公室，张明向我证实了市场上的传闻。我就问那承诺给经销商的年终奖什么时候可以拿，没想到张明总经理却一改之前的口径，说由于我的销售合同没有盖章，所以不生效，公司不会兑现年终奖。
各位客户朋友，对于希杰（长沙）这样的公司，你们认为还值得信任吗？它背信弃义，故意拖延合同签订，并继续借合同未签字盖章属无效为由，赖掉承诺给经销商客户的年终奖，这样的做法，与诈骗有何区别？不讲诚信，不讲商业规则，靠欺骗无知的经销商客户、利用他们在法律常识上的盲区，以达到其预谋已久的目的，这样的公司，在中国还有前途吗？韩国人、韩国企业，难道就是靠这样在世界市场上成长和发展起来的吗？
本人销售饲料二十几年，第一次遇到这样的事情，心里相当气愤和难受。一确实因为上万元的奖金拿不回来，二是因为轻信了希杰公司的口头承诺，反而被他们欺骗和利用，心里很不是滋味。我没有读几册书（唉，还是读书读少了，要是多读一点书，多懂一点知识，也许就不会有现在的事了），但是我这么多年做生意，都秉承诚信二字，答应别人的事情，不管是书面还是口头承诺，都一一遵守和履行，我觉得这是做好生意的第一件事。
还是决定把我的真实经历写下来发出来，告诉各位客户朋友，要当心希杰公司，要当心韩国人、韩国企业，提防着和他们打交道。我希望我的故事能被更多地人看到，让所有的人都知道希杰（长沙）总经理张明和市场部部长金宁的卑鄙和丑陋行径；如果苍天有眼，一定要将他们绳之以法，不能再姑息他们胡作非为！中国的法律是保护正直和合法经营的企业的，而不能成为外国人欺诈和压榨中国公民的工具！
拜请各位朋友帮我转起来！在此谢谢大家了！！！
