大堂经理毕业作文【一】
对于一个单位来说，中层的位置是在高处，员工对中层当然很敬畏，中层管理者听到的不悦耳的声音会大大减少，倾听问题的机会也就随之减少。如果我们能放下自己的架子，主动深入基层，学会与职工沟通，就能看到组织中存在的问题，也有利于发现自身存在的问题，一举两得。学会与上司沟通，能使自己的主张得到上司的理解、认可和支持，有利于自我目标的实现。
沟通是管理中最大的问题，对于中层管理者而言，沟通面牵涉到上级、下级、同级、客户及其他有关方面。在工作中出现摩擦和误会是常有的事，各级之间都会出现。不主动与上级沟通，很多问题就可能会被上级淡化甚至忘记。读懂上级，善于领悟领导的意愿，就能理解上级的不理解。不要在意上级说"不",只需在意自己的工作是否到位。想成功，一定要懂得先付出；既要才高八斗，但又不能傲气冲天，拉近与上级的距离，将会使我们获得美好的发展前景。许多看似不起眼、漫不经心的安排，或许就蕴藏着我们发展的最大机会。着眼全局看问题，避免提过于理想化的意见，注意语气缓和，切忌掺杂个人情感。提出问题的同时，一定要提出解决问题的方案，以长远的眼光来看待问题，做任何事情都要留有余地。不轻言放弃，不急于申辩，通过实际行动做出业绩，这是我们必须掌握的沟通方式与技巧。
大堂经理毕业作文【二】
这是我第二次听余世维博士的讲座，感觉受益匪浅。在此，我也来谈一下自己的感受，算是给自己来个反思吧。
在他第三期的讲座中说道：“我认为...”，这样是不行的，这是一种不负责任的表现。这句话让我感受很深，生活中，我也常常的这样说为自己开脱，其实，我觉得自己还有很多要学习的地方，第一件事就是承担责任，追求完善的精神，从一开始就尽量不能犯错，人非圣贤，孰能无过?那么，我就应该要接受教训，承担责任，不能重复犯错。做任何事，都要有责任心，负起责任。
当然，工作中我们不仅仅是要有责任，还应该要讲究的是效率和结果，而且结果要在效率的前提下。所以，在平时的生活中要多学习，不断的充实自己。正如余博士说：不忙的时候，主动帮助别人。
我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的机会，帮助别人也就是帮助了自己。我一直认为坚持自己的'事自己做，亲历亲为，可是遇到了愈多问题。事后回想，坚持精神无可厚非，但要有度，否则，就是固执，要付出沉重的代价，最起码浪费了宝贵的时间!事实上，接受帮助也是给了自己一个学习的机会，我们要想超越自己，体现自身价值，就应该汲取别人之长，补自己的短处。
大堂经理毕业作文【三】
这次的参观可是让我们受益匪浅啊！我们知道了番禺邬氏大宗祠俗称光大堂。在番禺南村镇，与沙湾留耕堂、石楼善世堂和大石墩叙堂(已毁）并称为番禺四大祠堂。建于清咸丰五年（1855）。
老师告诉我们，这个光大堂曾经是一所学校，就是以前的谢村学校。现在建成了祠堂。这里不仅仅有着悠久的历史文化，更让我们赞叹不绝的是它建得如此美丽，就像一位穿着古装的仙女。
光大堂的屋顶上铺着瓦片，上面还盘旋着两条龙，两边立着两根不粗不细的柱子，像两个哨兵一样；中间的大门中间贴着两个门神，门神的表情十分严肃，两边还各挂了一副红；两边的空位还仿佛挂了一个满身是灰尘的红灯笼，灰尘让它显得已经很旧很旧了……
我发现，每天来这里的人都很多，尤其是老人和小孩。老人爱在这里悠闲地散散步或者与朋友聊聊天，而小孩则在这里互相嬉戏打闹。年龄大一点的孩子会在这里练习骑自行车和轮滑。光大堂是用什么魔力把人们都吸引过来的呢？我有些好奇，注意到了光大堂外的池塘。
原来在这外面的池塘里种了荷花，所以这里又被称为荷花公园。到了花开的季节，前来赏花的.人特别多。池塘里里的荷花十分漂亮，有的把花瓣全部打开了，尽情地向游人展示自己的美；有的只张开了几片花瓣，显得羞羞答答；有的还是弱不禁风的花骨朵儿......
在荷花公园里，还分布着几个小凉亭，可以 坐在里面聊聊天，喝喝茶，和微风问问好，更能让视野感受到最清新的绿色。消除眼睛的疲劳。
这就是这人多人都爱来光大堂的原因——在这里能受到古老文化的熏陶，能得到最好的享受.
大堂经理毕业作文【四】
一、工作时要保持紧张感，要有激情，以感染其他员工，带动他们一起保证各项工作的完成。
二、要勤于和善于分析和思考问题。凡遇问题要从多个角度分析和思考，寻找最佳的处理解决方法。
三、要有自己的工作计划，要清楚的知道自己每天该做什么，定期的对自己的工作进行考核，做出正确的评价。
四、自动、自发。对于工作要有高度的责任心，在自己的工作职责范围内，自动、自发的处理和解决问题，并要提高自主处理问题的能力，对于领导安排的工作在执行过程中遇到困难时，要自已多想办法，尽量自行解决。
五、注重细节，做到每一个环节都一丝不苟。特别是在菲林输出及印前的一些工作，必须做到一丝不苟，不能有任何粗心大意，一旦出现错误，就可能直接给公司造成经济损失。
六、力求完美。作为设计部就要具有创新思维，应该在生活中去寻找灵感。学会去挖掘及发现。
余世维先生常常拿自己和自己的公司为例子说明问题，使人马上能够了解到沟通的好处，他的讲课方法真的很吸引我们，我想这也是他的成功之处，我们应该好好的去思考，更重要的还是去实践。
