好作文是否属于核心期刊(作文成功之路是正规期刊吗)

好作文是否属于核心期刊(作文成功之路是正规期刊吗)

首页写景更新时间:2024-05-16 09:50:39
好作文是否属于核心期刊(作文成功之路是正规期刊吗)

好作文是否属于核心期刊【一】

我们的相遇也是恩泽一场,一路上,我们见证了彼此的成长,走过了多少个晴天雨天。即使分离,我也会笑着送你,告诉自己,我们还会相遇。

说好要分开就一起离开,可是我食言了,只让你独自离去。

看着你离开,我做到了,没有泪水的滑落,因为你说,分离我们都不准哭,哭代表我们不会相见,你说你一定会来找我。忍着泪,我笑着看着你离开,曾经一起生活过的房间,没有了你熟悉的身影,一切都没有了意义。我很努力地不让自己哭,我让自己在无边的学习中挣扎,不想停下,因为停下,面对没有你的房间,那空虚的\'感觉让我窒息。

是的,我没有释怀,不得已,我在自然中放纵自己,听林中鸟鸣,听冷风独语,只想化去心中的泪滴。不经意间,我看到了它们,一对晴天娃娃,心不经被触动了,目光再无法移开。一个晴天娃娃上面是一个女孩开心地笑着,另一个也是一个女孩,晴天娃娃里面有铃铛,一个画着马,另一个是可爱的小猪。如果你也看到,你是否也会被吸引呢,你明白的对吗,你是知道它们的意思对吗?轻轻拿起它们,我便不再放下,我怎么会把它们留在这里,我买下了,都买了,没有什么东西再能比得上它们。如果你回来了,我们就一人一个,好吗?我会等你。

不再想什么,我仍然在繁忙的学习中,可这次不一样,这次我是为你而努力,我要让你看到我的努力。

已经释然,我会好好的等你回来,每一天,我这都会是晴天,因为有你,没有雨,你呢,是否晴天?我们要像晴天娃娃一样,哪怕阴天,也要看到阳光。

好作文是否属于核心期刊【二】

我们老是会面朝窗口,眺望远方。这肯定不是学着李白诗人在做诗了,我们又开始所谓的美好遐想了。”再过几年,我就毕业了,到时我肯定是一位像那样的大人物,处于在万人之上的位置;肯定成立一个像哈里巴巴的国际公司,甚至比它做得更大;肯定能做一位李嘉诚一样的世界首富,拥有很多很多的钞票……”我们已经险入了,全然不知班主任就在旁边。直到,下课去一下我的办公室一下,这句话隐约传来,我们才会明白现在是上课时间,才会回过神来。

下课铃响,我们会走出教室,去交代上课时所犯下的‘遐想’的错。当然我们不会为青春道歉,反之会理直气壮的顶状老班。老班太多了解我们了。“你们有梦想我不反对,也不阻挠你们;我还特别敬佩你们能为了你们的梦想怎么奋力(用上课的时间来筹划你们的梦想太事业”,此时我们的脸通红通红的,早已默默的低了头,表示已经知错了。老班不理会我们,继续说道:尽管你们现在的梦想的如何的高大尚,但是作为学生的你们此时的任务是好好学习,梦想应暂时放在心中;还有作为拥有青春期的你们,理应自由自在,毫无烦恼,有着使人折服的`一股冲劲和闯进,想那么多干嘛?

是呀!我们想那么多干嘛?我们天天把青春挂在嘴边,却藏起了青春给予我们的实干劲。连眼前的事情都没有办法做好的我们,就会假借青春去为所欲为,去瞎想莫测的未来。这时,我们是该清醒过来了,清醒的好好想想我们是否值得去瞎想。

我们不尽会瞎想还会多想。这时期的我们,容易冲动·容易敏感;我们常常冲动做事,常常用自己的感觉看人。如:当我们受委屈时,总是认为是别人的错,总感觉是别人伤害了自己的。而这一切往往是我们的错觉,别人并没有错,一些关系较好的朋友还会暗暗地关心我们;但这种种的好,都被我们自己亲手毁掉,都被我们的错觉所搞得支离破碎。这最根本的原因就是:我们想的太多。

多想是如此的可怕,它会使我们失去宝贵的友谊,失去曾经的温暖。我们就该就此停下脚步,想想我们做对了吗?我们值得这样去想吗?我们真的应该把我们的多想精神注灌于学习中。

有时回头看看并不是什么坏事,多停留一下也并无害,多清醒的想想我们的想法是否值得我们去奋力。正所谓“三思而后行”。

好作文是否属于核心期刊【三】

那么是否开卷真的有益呢?这里我就想和大家探讨一下我个人的观点。我个人认为,开卷即有好处也有坏处。如果你只是一味盲目的去开卷,那么得到的结果肯定是事倍功半,害多益少。但当你带着发掘的眼睛,以沉静的心态去挑选自己所应该看的书籍,当然这些书必须是对你学习有所帮助的,对你生活有所启迪的,那么你得到的效果肯定是事半功倍的。

其实好书无处不在,只是你缺少了一双发现的眼睛。尤其是当今时代,什么书都能在世面广为流传的情况下我们更应该谨慎择书,但这也跟你个人有很大的关系,就比如高尚的人看了些歪门邪道的书,还是能受益,而那些低下的人就算看了正书他也会别有用心。就比如说我曾经听到一则故事,孔雀吃了毒虫,它的羽毛竟然变得又有光泽又靓丽,这倒让我很是吃惊,所以这里我们还是不得不牵扯到一个词----心态

是的不论你想干什么,唯有你放松心态,才能正确前行。

从小我们就听到一些耳熟能详的话“读书破万卷,下笔如有神”“开卷必有益”,我不敢枉自评论的说这些说法都是错的,但自然,我也敢肯定的说这些不一定是对的。好书的确对大家有益,我相信这些大家都能理解,但是对于那些歪门邪道的书呢?作为平凡的我们是否读了就真的有益呢?这个相信不用,我说大家都能猜测到结果:未必有益!

书是人类智慧的结晶,书是人类历史的总结,书是社会生活的反映。读书可以彻悟人生的意义,读书可以洞晓世事沧桑,读书可以广济天下民众,读书可以步入智慧的殿堂。自古以来,人欲成才,士欲济世,务必读书。只有饱览群书,方可成人成才,这些我都不反对。因为书籍确实是人类进步的阶梯。如果没有书籍的相伴,那么我们何以开启启蒙之旅?但前提是这些必须是益书。就举一个简单的例子,大家都知道虫子无非就分两种:害虫和益虫。既然虫子都尚可分为害虫和益虫,更何况书籍呢!

现在的女孩子都喜欢言情小说,看什么霸道总裁!而男孩子就喜欢看武侠小说,玄幻恋情!那这是为什么呢?因为他们的.内心都期待着一份完美的爱情,女孩子有美妙的爱情梦,她们渴望在婚姻中得到逆袭,生活中得到关注。而男孩子只是想成为英雄,尽管在现实生活中他们是沉默的,可在小说里他们却是放荡不羁的,他们可以cos各种角色,甚至是称王称霸,然而这些都是现实社会所不能给予的,他们唯有在小说里才能找到那么一丢丢的安慰感,因为那里是他们的世界,他们才是王者。

那么就如上述所说的言情小说,武侠玄幻大剧,是否开卷有益呢?这里我就不得不跟大家掰扯一下现代社会了,就比如说现代影视界,他们可谓是无情不言,无言不剧,青春爱情的结局永远是观众所喜爱的。这是所谓的电视剧,还不是这些杂七杂八的电视剧全是由小说所拍出的,他们才是真正的爱情启蒙。是不是对于现代女性没有看过几本言情小说,人家都会以为你是白痴。我个人认为,它们符合现代发展的潮流,至于它们是否推进了社会的发展,这我就不得而为之了。但我敢肯定的是,它们是未必有益的。

开卷未必有益,已成为当下一个热议的话题。人们甚至都在苦恼应该读什么书,什么书才是最好的,但开卷是否有益的前提在于你是否开了卷,如果你卷都未开,何来开卷有益呢?因为在你未打开卷之前,你开卷有益的前提都不具备,那自然开卷有不有益,也与你无关。

总之,择好书,会看书,开卷自然有益!

好作文是否属于核心期刊【四】

"责任心铸造高品质"是一句很普通的广告语,有强烈责任感,不敷衍、不推卸责任的中层管理者是企业的栋梁。当下属犯了错的时候,中层管理者应该勇敢地承担自己的责任,视责任如生命。对集体负责、对工作负责,对上级和下属负责,其实恰恰就是对自己最大的负责,能为自己获得更大的发展空间。如果我们除了对自己工作范畴内的事情尽职尽责外,还能主动承担额外的工作,这种承担,会让我们获得更广阔的发展空间。

一位中层管理者,更多的是承担一个团队的成败荣辱。(在关键时刻,中层的状态往往决定全局的成败。有效地制定工作目标,积极与上级领导沟通,得到支持与帮助,了解团队内每一位成员的优势与劣势,把目标细分,分派合适的人负责具体的任务,这样我们的中层管理者就不会感到孤立、辛苦了。根据问题制定战术,作好战略管理与战略规划,运用认可、赞美、指导和荣誉激励法,激发各员工最大的内在能量。关心所有的人,但一定要关注最优秀的、最落后的和最想成长但又处于瓶颈的员工。企业要想健康、正常地运转,不但要有严格的奖罚制度,而且还要有能够严肃执行奖罚制度的中层管理者。这样做不但让下级有制度可依,还能树立自己的威信。

球队的实力,来自每一位球员。作为一个团队的领导,要清醒地认识到:团队的高效基于所有成员的高效。中层需要建立和培植共同的愿景来影响团队的每一个成员,发挥团队成员间相互帮助的精神,形成共同成长的机制,巧妙地完成从承担自己到承担他人的转换。只有"因才施管、知人善任"才能激发员工最大潜力,只有"上下齐心,其利断金"才能使团队成员精诚合作,打造高绩效的团队。

站在中层管理者的位置,我们必须超越自我。首先必须超越我们的自满情绪,拥有"归零心态",善于从自己的错误中反省,善于从别人的错误中反省,借鉴别人的优点,经常抽出时间反省。其次就是超越"好人",成为一名负责任的管理者。顽石成"佛"的过程,就是不断超越自己,不断"敲打",不断成功的过程。再其次就是超越我们的位置,既要站在上级的高度去考虑问题,也要站在下级的位置去解决问题,不断向上走才有新的高度,甘于平凡才能超越平凡,垫高别人,放低自己才能有更大的跨越。

好作文是否属于核心期刊【五】

对于一个单位来说,中层的位置是在高处,员工对中层当然很敬畏,中层管理者听到的不悦耳的声音会大大减少,倾听问题的机会也就随之减少。如果我们能放下自己的架子,主动深入基层,学会与职工沟通,就能看到组织中存在的问题,也有利于发现自身存在的问题,一举两得。学会与上司沟通,能使自己的主张得到上司的理解、认可和支持,有利于自我目标的实现。

沟通是管理中最大的问题,对于中层管理者而言,沟通面牵涉到上级、下级、同级、客户及其他有关方面。在工作中出现摩擦和误会是常有的事,各级之间都会出现。不主动与上级沟通,很多问题就可能会被上级淡化甚至忘记。读懂上级,善于领悟领导的意愿,就能理解上级的不理解。不要在意上级说"不",只需在意自己的工作是否到位。想成功,一定要懂得先付出;既要才高八斗,但又不能傲气冲天,拉近与上级的距离,将会使我们获得美好的发展前景。许多看似不起眼、漫不经心的安排,或许就蕴藏着我们发展的最大机会。着眼全局看问题,避免提过于理想化的意见,注意语气缓和,切忌掺杂个人情感。提出问题的同时,一定要提出解决问题的方案,以长远的眼光来看待问题,做任何事情都要留有余地。不轻言放弃,不急于申辩,通过实际行动做出业绩,这是我们必须掌握的沟通方式与技巧。

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