今天,我看了一部叫《水问》的科学记录片,令我惊叹不已,全世界的淡水只有很少很少,中国的淡水不足以全世界淡水的.4分之一,而这样就经常令到一些地方没有水喝,使地干裂,让人也不好受,而我们南方的水比较多,而北方的水很少,南方的水占中国的水的60%,而其它地区只占3%左右,所以我们南方已经非常幸运,在大冰洋上,淡水也是算比较多的,一些偏僻的山庄,为了找水,跑到很远的地方去提水,还有许多人因为没有水喝而渴,所以我们要节约用水,不要浪费水。
看了记录片,使我感受到没有水喝是很幸苦的,而我们生活在南方,淡水也有许多许多的,今天,我们生活在今天的世界已经非常好了。我们不能浪费水,要把每天带来学校的水喝完,不要浪费,以节约用水。
我在生活中也见过许多浪费水的现象,例如:洗完手后不关水龙头,洗完米的水直接倒掉·······以上这些行为都是不节约用水的行为,我们千万不要学,我们争做节水小卫士,拒绝浪费水,要节约用水,节约用水从我做起。
我们要节约用水,不要浪费。
于荣光、元华、梁小龙三位资深香港演员的加盟,让内地影视出品出品的《叶问》颇有港版剧味道,这三位黄金配角,也切实起到了绿叶作用。早期出道的香港演员频繁现身内地影视剧,不挑角色不与乃年轻演员比报酬,敬业精神值得钦佩,如果剧版《叶问》少了这老哥几个,会失色不少。
甄子丹和梁朝伟饰演的叶问,一个硬朗凌厉,一个儒雅内秀,郑嘉颖显然这两个路线都走不了,但传奇叶问并非只有一种塑造办法,电视剧以草根版叶问为着力点,把一个莽撞、热、单纯的叶问推到了观众面前。从佛山第一次到广州的叶问,完全是土鳖进城的样子,毁了张永成街头文明戏现场,帮车夫打架,触碰电线差点被电……这些情节都在强行扭转观众对以往叶问影视形象的印象,原来叶问也有他的年轻时代。
少年叶问即争强好胜,青年时依然如此,于荣光饰演的于凤久,作为叶问的功夫启蒙人,对叶问的言行并没有进行严苛的管教,甚至当起来一个旁观者,直到叶问需要帮助时才出手,这和功夫界长辈对晚辈的通常态度是不一样的,让青年叶问释放出身上戾气,或是于师傅的考虑所在,一代宗师不是生下来就具有宗师风范的,他必须经历社会磨练、走完艰难的心路历程,才能养就宠辱不惊的坦然态度。
电视剧《叶问》长达50集,因此比电影拥有了多得多的表现空间,如何利用这些空间来呈现一个有有肉的叶问,成为创作者面临的.问题。电视剧和电影的受众不一样,电影可以艺术化创作,电视剧则必须通俗化,而想要让叶问显得真实可信,就必须要让他接地气,于是,前些剧集中的叶问,被打回了原形,观众要承受一下内心的失落,共同陪伴这个不完美的叶问一起成长,直到他拥有了宗师的气度,可以从容地处理武林小事、家国大事。
《叶问》用三大结构对50集的内容进行了切割,分别为青年、中年、老年叶问的故事,这样的分配还是有道理的,目前播出的是青年叶问的故事,如果三个不同时期的叶问,用不同的讲故事策略和具有变化性的风格呈现出来的话,这部剧会给人更深刻一点的印象。在地面频道播出时,《叶问》曾夺不错成绩,这表明观众对传奇人物的消费热情仍在,叶问题材也不会至此终结。
"电视问政"为民办实事第三场节目相继播出,关注民生热点问题,看完之后,我产生以下几点感慨:
第一、为政须有责任心,强化服务意识。这次电视问政,直指某些部门存在的问题,这些问题有的是存在较长时间的老问题,有的是刚曝露出的新问题。无论新、老问题,电视问政之后,面对群众的质疑、主持人的"拷问",一些"老大难"问题便得到解决。于是我在想,为什么电视问政之前,这些问题迟迟解决不了,而在群众、媒体监督的"压力"下却迅速有了结果?这里面,恐怕最重要的还是一个责任心的问题。我们工作人员在平常工作中,就要责任意识强,敢于担责,办事不推诿扯皮,热情对待群众。这就反映了从政者具有执政为民的情怀。需要以天下为己任的担当精神、责任意识,事不避难、忠诚履责、尽心尽力,做好自己的工作,我们坚持每月深入到所服务的企业调查研究,协调指导工作,增强"产业第一、企业家老大"的观念,强化服务和责任意识。
第二、做事要有执行力,提高工作效率。有了责任心,便有了做好事情的精神基础。但只有满腔热情,没有攻坚克难的韧劲和能力,也是不行的。有些事情为什么落实不下去?有些工作为什么总是进展不理想?如果只是责怪工作人员没有责任感,不扎实工作,那倒是有失偏颇。因为有的同志工作热情是较高的,责任心也是较强的,只是工作的执行力还不够,工作的成效也就大打折扣了。一个人的执行力,实际反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的问题。我们都要养成认真学习,勤于思考的习惯,才能面对问题时不人云亦云,毫无主见,束手无策。除此之外,还要有敢于硬碰硬、坚忍不拔的精神,尤其是在工作中遇到难过的"坎"时,更应如此。这个时候,如果咬紧牙关,挺一挺便过去了;如果心存畏惧,稍一松懈,便前功尽齐了,问题也就成了"老大难"。
第三、监督必须常态化,严肃工作纪律。这次电视问政直击的源头,即是解决庸、懒、散现象。官员在冒汗、尴尬中意识到自己是被监督的对象,责任心极大地被唤醒,这将使官员的执政理念和执政方式都有所改变。有专家认为,在改革的攻坚作者声明:本帖为本人原创,未经本人和华声论坛许可,不得转载期、发展的关键期、矛盾的凸显期,官员尤其要重视和倾听不同的声音,只有这样才能做出理性的判断和正确的决策。电视问政应该说是加强群众监督与新闻舆论监督的一个很好的结合。但是电视问政绝不能仅仅限于镜头前的一时考验,必须完善配套机制,避免好做法流于形式。要定期向民众通报有说服力的处理意见,对电视问政中披露出的问题要进行跟踪报道,对一些不恪职尽不作为或乱作为的人和事要严肃处理。
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