考研英语二小作文今年会出通知吗(历年考研英语二小作文类型统计)

考研英语二小作文今年会出通知吗(历年考研英语二小作文类型统计)

首页写景更新时间:2024-04-08 17:54:21
考研英语二小作文今年会出通知吗(历年考研英语二小作文类型统计)

考研英语二小作文今年会出通知吗【一】

瑟瑟的寒风带着最后一片落叶寻找着温暖的下落……

在20xx年的12月17号那天参加了新公司的年会,对于一个从来没有参加过年会的我来说,感触颇深,蔚为壮观……

首先,年会上让我感觉最震撼的是运通文化,虽然我还没有受过专业培训,但自从经过这次年会之后,让我感觉深深上了一课。

运通人让我大开眼界,无论是在舞台上的演员,还是在舞台下的观众,都似乎都在怀揣着一个信念:“创新机制,和谐发展,共铸辉煌”。

其次,给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨,节目十分精彩。宽广的礼堂里坐满了来自各个省汇,各个城市的运通集团旗下的运通人,虽然节目都是自导自演,但真的很精彩,一点也不落后于央视春晚,节目丰富而带有内含,笑声不断,掌声如雷。从《恋爱半分百》到《光辉岁月》,从《X音速》到《琵琶行》,我们无不感受得到运通人勇于创新、勇于变化、客户第一的价值理念。无数运通人正用一种拼搏的心态经历着变革,运通人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数运通人手挽着手,肩并着肩,共同背负着同一个使命,运通集团才有今天的辉煌成就。也许这就是为什么在场的每一位运通集团的成员,脸上都洋溢着一种胜利的喜悦吧……

运通集团经历了从无到有,从小到大的成长过程,运通集团的足迹已越走越远,完成着一个又一个运通人的梦想。它的脚步尚未停歇,每个运通人无不表露出他对整个运通集团前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信念,那就是,运通今天很强大!明天更强大!创新,发展,生生不息……

这次年会,绝对是一次身心愉悦和心灵洗礼的过程,给了我们充分的视觉享受和心灵震撼。让我们感觉得运通人的激情、诚信、敬业、团队合作、客户第一的文化内涵。

20xx年,将是运通集团又一个崭新的起点。作为大家庭的一名新成员,我已经准备好与运通集团一起扬帆起航,与众多的兄弟姐妹们一起,鼓足勇气,充满自信,带着激情和梦想迈向梦想的天空……

不知你是否留意过千家万户的灯光,它会告诉你温暖的存在,每个人都在忙碌着自己的事情,夜晚便回到属于自己的灯光前,这里或许有妻儿的等待,或许有父母的牵挂,或许有朋友的祝福,即使远在他乡,这样的灯光也同样会温暖着我们,今天我在运通集团这个大家庭里,找到了温暖的灯光,找到了属于自己的一片天地,我会在新的环境,用新的心情,与集团共创新的未来,新的辉煌~!

考研英语二小作文今年会出通知吗【二】

阿里人迎来了崭新的一年,也迎来了阿里系新成员———阿里妈妈。正因为妈妈的出现,才让我有机会零距离接触阿里人,感受阿里人,对话阿里人。2月15号的集团年会,让我这个还不满一个月的新员工真正做了一回阿里人,感触颇深。

首先,年会上让我感觉最震撼的是阿里文化,虽然我还没有接受百阿培训,但自从经过这次年会之后,让我感觉深深上了一课。

阿里人的Open程度让我大开眼界,无论是在舞台上的演员,还是在舞台下的观众,都似乎都在转绕着一个话题:我们很黄,很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言,阿里人显得更加裸露、直截了当。后来,经过参加妈妈的年会和公司新人秀,发现这是阿里文化最大的特点:把自已从头到脚露出来,让同事充分了解你。其实我对这种方式是比较赞同的,因为中国人往往喜欢拐弯抹角,含蓄而不外露,生活中“闷”者居多,往往导致同事之间互相了解不够,沟通不畅,工作不顺,团队气氛紧张等,只有真诚的微笑,开放的心态,才能让别人充分接纳你,信任你,你的缺点才能被同事所包容,在你困难时能得到大家的帮助,在你获得荣誉时能赢得大家的掌声……

其次,给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨,节目十分精彩。这么大一个体育馆坐满了阿里人,虽然节目都是自导自演,但真的很精彩,一点也不落后于央视春晚,节目丰富而带有内含,笑声不断,掌声如雷。从《七剑除魔记》到《巨龙舞动奔前程》,从《淘运芳菲》到《阿里之歌》,我们无不感受得阿里人勇于创新、拥抱变化、客户第一的价值理念。从淘宝的“倒立”文化到中国YAHOO的”光脚”文化,从阿里软件的成立到阿里妈妈在湖畔的诞生,阿里人正用一种创业的心态经历着变革,阿里人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数阿里人手挽着手,肩并着肩,共同背负着阿里人使命,阿里才有今天的辉煌成就。

第三,是马总的演讲感动了我。马总在年会上首次对微软即将收购YAHOO表明了公司的态度,他说阿里巴巴无论风云如何变化,我们将坚持自已的路线,独立自主,不会受外界影响;另外,马总要求员工保持清醒的头脑,2008年实干一场,对外界要保持低调,“我们还只是个小公司”,“互联网还有10年的竞争”。这种务实的精神和高瞻远瞩的气魄让我深受感动与敬佩。他的演讲,无不表露出他对整个阿里团队的关怀与对公司前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信号,那就是,阿里今天很强大!明天更强大!

这次年会,绝对是一次身心愉悦和心灵洗礼的过程,给了我们充分的视觉享受和心灵震撼。让我们感觉得阿里人的激情、诚信、敬业、团队合作、拥抱变化、客户第一的文化内涵。

2008年,将是阿里人又一个崭新的起点。作为一名新人,我已经随年轻的阿里妈妈一起扬帆起航,与众多的阿里人一起,鼓足勇气,充满自信,带着激情和梦想,去做:把妈妈打造成为国内乃至国际最好的广告交易平台。

成功的路总是布满曲折和艰险,我们已作好充分的准备,我们有面对一切困难和挫折的勇气和信心,为了妈妈的微笑,为了阿里的丰收,我们正在实干,猛干,好好干,干出个结果来,让阿里人开心,让领导放心,让对手服气,让妈妈笑开颜。

考研英语二小作文今年会出通知吗【三】

学生时代的我,对“之乎者也”的国学望而生畏,但是读李泽厚先生的《论语今读》是越读越有味,听李泽厚先生侃侃而谈,娓娓道来,以微言释大义,如同春风化雨、润物无声,令人颇有感悟。我想,很多读者应该和我一样,不在意它是不是纯粹的孔子的论语,在意的是,这本书带给我们大家思想上的冲击——“礼”、“仁”。

联系自己的教学育人工作,有所触动。《论语》的真谛是要告诉我们,怎样才能获得心灵上需要的快乐。全书主要讲述了孔子的天地人之道、心灵之道、处世之道、立身之道、交友之道、理想之道和人生之道。孔子的言论、配以李泽厚先生的解读,书中每一个片段都使我们在处事做人上有所启迪。

孔子一直十分重视学习。子曰:“默而识之,学而不厌,诲人不倦,何有于我哉?”这表明着一种积极的学习态度,默默的学习,活到老学到老,这也是当今社会所推崇的,所适应这瞬息万变的世界所必须具备的。孔子对于学习也提出了很多方法。学而不思则罔,而不学则殆。知之为知之,不知为不知。这些话已是我们从小背到大的名言名句了,其所蕴含的道理已不用多说。子曰:“我非生而知者,好古,敏以求之者也。”李泽厚在记中重点说了这个“敏”,体现了孔子对于知识对于学习的渴望,不断努力追求的精神也一直被中国文化所赞赏和实践。

“学而时习之”,孔子的全部著述讲过,我们对孔子的思想了解了,就知道什么叫作“学问”。普通一般的说法,“读书就是学问”,错了。学问在儒家的思想上,不是文学。学问不是文学,文章好是这个人的文学好;知识渊博,是这个人的知识渊博;至于学问,哪怕不认识一个字,也可能有学问――做人好,做事对,绝对的好,绝对的对,这就是学问。那么学问从哪里来呢?学问不是文字,也不是知识,学问是从人生经验上来,做人做事上去体会的。这个修养不只是在书本上获得,随时随地的生活经验都是我们的书本,都给我们教育。

《论语》文中还多处提到了仁爱,可见,在孔子的心中仁爱的重要性。它也无声地提醒着我们:对学生要充满仁爱。作为一名老师,我们更要以仁爱之心对待学生。教学要重启发引导,实施启发诱导教学方法必须抓住合适的时机、把握好“度”,针对那些“似懂非懂、似会非会”的东西因势利导、启发点拨,才能够调动学生学习的主动性和积极性,使学生迫切地希望通过主动学习来掌握它。另外,还要不断学习,完善自我。只读书学习而不会积极地思考问题,就会茫然无知而没有收获,就是我们平常说的读书,读书。反之,如果只空想而不读书学习,就会疑惑不解,精神疲惫,就成为“纸上谈兵”。

《论语》中还有着诸多关于做人、人格塑造、治国安邦等至今看来仍然睿智无比的描述。我想其中的做人、处世与学问这些对于我们的教育教学工作有着非常大的指导意义。在教学过程中,我们既要授业、还要传道,既要教书,还要育人。我们教师作为文化传播者,肩负着“传道、授业、解惑”的重担,就让我们追随圣人的足迹,牢记:吾生也有涯,而知也无涯的训导,抱着“学而不厌,诲人不倦”的精神,从事好自己的教书育人事业。

相信只要我们深刻体会《论语今读》中孔子的精辟言论和李泽厚先生的解读,并将其作为行动准则,不断努力学习,不断创新、实践、反思,定能成为一名优秀的教师。

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