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众所周知，唐僧一行四人在取经的过程中经历了九九八十一难，最终才脱离凡胎，修成正果。在这九九八十一难中，几乎每一难都危及他们的生命，还有他们取经的任务。在如此强大的压力面前，大多数人可能还是会低头，选择放弃的。
但是他们没有。
他们没有畏缩，而是愈挫愈勇。起初，师徒四人偶尔还会因为孙悟空的缘故而发生争吵，可是后来呢？唐僧对孙悟空心悦诚服。他们不停地磨砺着自己，最终到达了人生的顶峰。
可是设想一下，如果没有这九九八十一难，如果他们畏畏缩缩，不能够正视困难，他们还能成功吗？
当然不能。
是的通往成功的道路不可能是平坦的，马克思说：“在科学的道路上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。”神话中如此，科学中如此。
现实中亦是如此。综观每一个成功的人，他们没有哪一个人的人生是一帆风顺的：爱因斯坦小学被疑为智障，贝多芬双耳失聪，司马迁受宫刑……由此可见，一个人的成才的道路确实少不了挫折。然而，在面对挫折时，有的人退缩了，所以失败；有的人战胜了，所以成功。所以战胜挫折是必要的。
作为青少年，我们首先应该学会正视挫折，我们应该认识到挫折并没有那么可怕，也绝非不可战胜。那么我们又该如何战胜挫折？第一要有坚定的信念，要有梦想；第二要有坚定不移的意志。只有让自己在挫折中不断成长，最终才能获得成功。
重读《西游记》，感觉果然大不相同。合上书本，我想道：在今后的人生中，我也一定要学会战胜挫折！是的，不要抱有任何幻想，从来就没有什么平坦的大道，要学会战胜挫折。
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哈利波特这套脍炙人口的小说，相信大家没看过也听过，作者是罗琳，她曾穷到三餐不济，要靠政府补助金过活，因为她没有放弃希望，不沉溺于穷苦，最终，活出属于自己的色彩。项羽战败，不是因为比刘备弱，是因为不重用人才，若当时他有听从旁人的建议，重用人才，相信最后赢得胜利的不是刘备，而是项羽。
先有失败，才有成功。成功者是失败许多次，才算成功。一个从来没踢过铁板，没有跌过跤的人，没有人会认定他是成功的。努力，不一定会成功；不努力，就一定不会成功。失败就像跌在凹凸不平的地面，摔倒虽然使外在的肉体受伤，却也是使心中的.那颗钻石越磨越亮，成功，就是心中的钻石，被磨得没有杂质，耀眼动人的那一刻。
“成功是一分的天才，加上九十九分的努力”成功前的汗与苦涩是必要的，没有它们，那分成功就不耀眼了，但是，不是失败过就会成功，省思与检讨，是使自己成长的过程。去吧！去追寻自己的梦吧！不过记住，没有失败，就没有成功。
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??有执行力就没有竞争力-观《赢在执行》有感当看完一部影视作品后，相信大家增长不少见闻吧，何不写一篇观后感记录下呢？现在你是否对观后感一筹莫展呢？以下是小编整理的没有执行力就没有竞争力-观《赢在执行》有感，仅供参考，大家一起来看看吧。
近日，随着局机关组织全体工作人员对《赢在执行》光盘讲座的学习，全局围绕执行力展开了讨论，我科也结合工作实际进行了认真学习和思考。什么是执行力？执行力与我们有什么关系？为什么说没有执行力就没有竞争力？余世维博士通过丰富的案例、详实的资料、生动的演示、精辟的讲解对“执行力”这一问题进行了精彩的演绎，使我感受颇深，也让我深刻的理解到：执行力是一种态度，是一种责任，也是一种团队文化，是不折不扣、按质按量完成自己的工作任务。
执行力是一种态度。因为在问题面前态度决定一切，我觉得执行力正是我们对待工作应持的态度。在工作中或许都会遇到一些没有预想到的困难，有些人会产生“事不关己，高高挂起”的想法；有些人会轻描淡写，敷衍了事；还有些人畏首畏尾，不敢去做，想的更多的不是如何克服困难，而是做不好会怎么样。这些都不是正确的工作态度，“执行”一词在此大打折扣，或根本没有作为！正是因为没有正确的态度，导致工作没有按质按量完成，甚至被延误，更谈不上全心全意为百姓服务了。通过这次学习，使我深刻认识到：在工作中只有端正态度，才能尽职尽责地做好每一件事情，才能更加高效、主动的工作，才能以饱满的工作热情、娴熟的业务水平为百姓提供一流的服务。
执行力是一种责任。很多情况下，我们会认为工作做得好坏，是否偏离标准，出现的难点问题与我们没有直接责任，我们可以找到很多理由、很多客观条件来进行辩解，有些人把工作目的看作是一个过程，而实际上工作目的应当是实现目标，过程只不过是通过努力来实现目标的方式而已。以前我只想把本职工作做完，通过学习使我懂得，做完本职工作只是一个基本要求，一定要经过努力把工作保质保量完成才行。而正是这种努力，使我感觉到工作的成功与快乐，这种责任感使我对工作产生了更大的热情和坚定的信心。余世维教授讲到人的九个品质，其中提到自动自发和为人诚信，这正是责任的体现。作为一名民政战线上的工作人员，时刻把群众是否满意作为衡量自己的工作目标。对工作一丝不苟，兢兢业业，这正是一种责无旁贷的责任，只要我们在工作中任劳任怨、积极努力，定能用生命打造出事业的辉煌。
执行力是一种团队文化，是能够指导我们共同实现各项工作战略目标的行为规范。团队全体人员必须具备相应的素质，这好比链条与齿轮，环环相接，扣扣相连，如果哪一环脱节了，那么整个机器就不能运转，也就不会发挥其效果。执行力就象是一条主线，为达到同一目标把我们紧紧联系在了一起。这样的团队将在强大的核心竞争力之下成为压不垮、打不败永褒青春的一支生力军！民政局就是一个团队，在局党组的正确领导下，党的各项方针、政策能否最终得到贯彻落实，关键在于每位民政人是否做到强而有力的执行，如果大家各吹各的号，各唱各的`调，不统一协调，就会使落实大打折扣。因此，我们每一个人都要把执行力贯穿到本职工作中。这样的团队才是一个竞争的团队，一个学习的团队，一个朝气蓬勃的团队，
学习讨论之后，我不禁反思：我自己对待工作的态度如何？是否把找借口当成习惯？是否有些工作环节成了脱节的链条？通过学习我找到了差距，更加明确了今后的工作方向。作为一名民政人，一名民间组织管理工作者，我将以亲民、为民、利民为工作主线，保质保量完成每一项工作，从每一细节每一环节做起，做好民间组织的管理与服务工作，努力做到“三个一”，一是领导交办的每项工作都要一次回报，及时听取意见，防止出现偏差。二是每项工作都要争做一流，做到勤学业务、熟练技能，发扬勤奋好学、勇于争先的好作风，提高自身的竞争力。三是团结一心，从我做起，共同打造团结向上的好风气，提高我们团队的核心竞争力。
“赢在执行”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是压力才能产生动力，在今后的工作中，我将勤于思考，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高。晚上踏着夕阳多想一想，今天的工作，我按质按量完成了吗？早上迎着朝霞多问一问，今天我将如何做好自己的工作？我将此这次学习作为起点：在自己的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩，为民政事业添砖加瓦，为构建和谐社会贡献力量！
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我被我妈带到成绩很好的冉彦慧家，对冉彦慧的妈妈说：“蔡雨娴（冉彦慧妈妈的名字），你真有福气！生了一个这么聪明的女儿！”
冉彦慧她妈妈故作谦虚：“什么啊，只不过是我家这个天性好罢。”
在我听来，她是在炫耀；在妈妈看来，她是个很谦虚的人。
于是妈妈絮絮叨叨地骂我一顿，还不够，给我发到朋友圈上。
我是造了什么孽呀，竟然被这样折磨！
冉彦慧看不下去了，她拉拉我妈妈衣服一角，轻声说：“阿姨，别生气啦。谭雪儿自有她的好，我们小孩也是有自尊心的，请原谅她吧。”说完，她鞠了个躬。
妈妈听了更加火冒三丈了：“她好？她哪里好？上次还把我最喜欢的钱包丢了！她有什么自尊心？如果她有这自尊心，还会考这么差吗？”
这是N年旧事了，还把“光辉历史”一件件搬出来，而且，我就数学考个87，会吗？
我越听越委屈，越听越伤心，忍不住抽泣起来。本来，我是不想在大庭广众之下哭的，可是妈妈的做法……冉彦慧看到我悄悄地哭了，连忙找个理由开脱，把我领进了房间。
难道小孩就不能有自尊心吗？难道大人小时候都考得很好吗？
还是冉彦慧对我好，她把我领进房间后，一边哄我一边拿出她藏起来的零食瓜分给我。吃得正欢，冉彦慧妈妈突然闯进来，一副大难临头的表情：“啊——冉彦慧！！你怎么又在吃零食！！！给我扔掉！！！！”
“凭什么扔掉啊？这是用我的零花钱买的！”冉彦慧猛地用手掌心狠狠拍了一下地面，站起来。显然，她也很讨厌大人多管闲事，“吃个零食会胖吗？我这么瘦，你还想让我更苗条，这分明是找！”
“连你都不听我的话了，现在的小孩子……唉！”冉彦慧妈妈叹了口气，退了出去。
冉彦慧泪水在眼眶里打转，身体微微的颤动着。我明白她哭了，带她进了书房看书静心。
不一会儿，冉彦慧心情就好转了，我们俩在房间里聊了很多很多关于大人的事，编了很多很多骂大人的.话，大人的囧事，我至今还记得冉彦慧当时说的最深奥的一句话：“大人总是自以为是，以为自己就是对的。有些大人都不知道小时候自己是怎么过来的了，一点都不懂得尊重别人。其实，她们在不尊重别人的时候，就是在不尊重自己。”
因为，她们也是人。
