冬天打铁花作文800字(八年级下语文作文打铁花)

冬天打铁花作文800字(八年级下语文作文打铁花)

首页写景更新时间:2024-06-09 15:57:33
冬天打铁花作文800字(八年级下语文作文打铁花)

冬天打铁花作文800字【一】

古语有言,“治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成。”执纪审查,是纪检监察工作的权力核心,这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中,时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验,自己要经受住考验,不能被蛀虫腐蚀。由此可见,反腐还需自身硬,查人必须先查己,防止“灯下黑”。当前,反腐已经到了攻坚期,面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战,各级纪检监察机关要以更大的决心和勇气加强自身建设、坚决清理门户,强化自身监督,打造刚正不阿的纪检监察队伍。只有将自己置于全党、全社会的监督之下,才能不辜负党和人民的信任和重托,成为严惩腐败的“铁拳头”,增强全社会反腐倡廉的决心。

《打铁还需自身硬》是警示片,彰显的是反腐信心和决心。不仅是纪检监察干部,党员干部也要从中吸取教训、引以为戒,时刻以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格要求自己,摆正心态,不忘初心,继续前行。

纪检委员作为管干部的干部、管党员的党员,其“讲党性、重品行、做表率”历来都是不懈努力和不断追求的目标。只有党性最坚强、立场最坚定、人格最纯粹、品行最端正才能成为合格的纪检委员;才能讲政治、树正气、传美德,引领社会良性发展;才能守得住清贫、耐得住寂寞,甘于奉献。

一是要坚定理想信念。纪检委员要有讲党性、讲政治、讲大局,讲全心全意为人们服务的品质;要有敢闯敢试、敢为人先的气魄。对党忠诚,对信仰执着,在党性面前旗帜要鲜明、态度要坚决、要求要严格、作风要扎实,始终坚定理想信念,始终忠于党和人民的事业。大胆创新、勇于突破,用一流的业绩成就纪检委员敢打硬仗、每仗必胜的良好形象。

二是要不断提高素质。纪检委员要具有一专多能,要有宽阔的政治理论眼界,要有宽阔的科学文化眼界,要多接触身边人、身边事、基层人、基层事,要接地气。时刻保持一种孜孜不倦求知的态度,努力做到善学、多学、深学,做到善思、多思、深思,锤炼能够抓住本质、抓住灵魂,剔除假象、提炼精髓的能力。多做行内人,不说行外话,适应各种发展需要和角色要求。

三是要敢于坚持原则。纪检委员要具有公道正派的品质,既是党性的要求,也是职业道德的要求;既是做人处世的准则,也是人生行为的坐标。要将廉洁自律作为基本准则,保持廉洁、高尚的\'情操,不为名利所累,不为美色所获,在工作中,始终任人唯贤,把讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力作为选拔干部的唯一尺度,摒弃私心杂念,选出适合岗位需要的党员干部,做让组织放心、群众满意的纪检委员。要对己清正,守住清贫,耐住寂寞,管住小节,堂堂正正做人,踏踏实实做事。

这是我对纪检委员与纪检工作的一点感悟,对照自己的工作,还有很多做的不到位的地方,希望与项目共同进步,共同发展,在今后的工作道路上,越走越远,做好项目与基层党支部的坚强后盾。

冬天打铁花作文800字【二】

??金色花》续写550字

我真的变成了一朵金色花,开始时,是为了好玩,可现在,呆在树枝尖端,已成了我的习惯。

你不再到处找我,或许是习惯,或许是麻木,我不再匿笑,但依旧付出。

我悄悄地开放花瓣儿,看着你工作。

但你祷告时,我依旧开放,可惜,一日,在我身边的一朵金色花,她说:

“你不能在这样下去了!”

“为什么?”我问。

“或许你不知道,”她皱了皱眉,网我这边凑了凑,“我们金色花,是圣树,一旦想起用完,便会香消玉殒!”

我怔了怔,我从未想过是什么感觉,但是我知道——“我不想!”

她看了看我,劝道:“你想开点,你看,你的母亲已经不再惊叹你的花香,或许他已经不爱你了!”

真的,是这样吗?

到了晚上,我落到地上,看着拿着灯,在马棚的你,眼睛,有些湿润。

“你又出去了?”你问我。

我强行把眼泪逼回去,依旧调皮地吐着舌头,看着你“我不告诉你,妈妈!”

第二天我并没有变成金色花,而是呆在家里,陪着你,用孩子的`身份。

“今天,有些不习惯。”你皱了皱眉。

我好奇的看着你,你说:“今天似乎少了那沁人心脾的花香和凉爽的树荫!”

“你喜欢他们吗?”

“我爱他们!”你肯定的对我说。

“她说他爱我!”晚上,我缩在被子里,下了一个决定:

第二天早上,你一定能闻到最好的花香,最棒的林荫!

我站在高高的树枝,咬着牙坚持开放,阵阵花香飘散在空中,警告我的花朵别过头,不敢看。

“妈妈,”我留下了最后一滴眼泪,“请你幸福!”

冬天打铁花作文800字【三】

制定出台《我镇干部工作考核管理办法》,严格工作考核制度,用制度约束人、管理人。把考核成绩作为评先树优、提拔重用的重要依据。不吃“大锅饭”不搞平均主义,让不作为、乱作为无处遁形。制定严格的工作问责办法,明确工作任务,规定时间节点,签订责任状。实行工作责任制,明确分工,谁管理谁负责,谁负责谁落实,谁出错谁承担。形成一个完整的责任链条,哪个环节出问题处理哪个环节,哪个环节落实不好抓哪个环节。

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