打铁花写出热闹场面作文【一】
一是实行节后集中学习活动和日常培训相结合。正月初七到正月十五对全镇机关干部开展“半日充电学习”，每天下午利用半天，学习贯彻县“两会”重要精神，发扬“滚石上山“的战斗精神和不怕苦、不怕累、不讲条件的工作精粹，补充精神之“钙”。
二是实行周业务培训制度。
每周五下午固定为充电培训时间，由班子成员领学，每周一讲，结合我镇镇实际和当前的工作重点制定了招商引资、安全生产、土地验传下去，既让新人得到锻炼，又能确保工作能够正常运作。
打铁花写出热闹场面作文【二】
农历五月初五是端午节，端午节是为了纪念伟大的爱国诗人屈原的`，每当节日时人们就会吃香喷喷的粽子和赛龙舟。
每到端午节我的家乡可热闹了，一次端午节村里又举行了一年一度的龙舟大赛，是在奶奶家门口的小河举行的。天刚蒙蒙亮我们一家子就来到小河边集合了，大约七点半龙舟大赛开始了，小河旁人山人海，一位小弟弟突然叫起来：“龙舟来了！”我放眼望去，看见五艘龙舟驶来。龙州狭长，细窄，船头饰龙头，船尾饰龙尾，龙头的颜色分别有红、黑、灰等色，姿态不一。龙舟上还有锣鼓、旗帜或船体绘画等装饰，真是壮观啊！
随着战鼓雷鸣般的响声，龙舟比赛开始了，各村的人都来为他们助威，那声音简直都可以惊动天上的神仙了。船上更是热闹，只见我的爷爷正边卖力地敲鼓边大声喊：“加油，我们是最快的！”船员们听了爷爷的话更起劲了，他们一起划桨，同心协力，不言不语，竭尽全力地在奋勇前行！只见你追我赶，此起彼伏，真是竞争激烈，最后我们村的龙舟最终获得了第一名，当时我的心情非常激动！
一天后，我不得不告别家乡回到城市去上学。我告别了家乡的亲人，在我的脑海里一直都还保存着那段记忆。
我喜欢端午节，同学们你喜欢端午节吗？
打铁花写出热闹场面作文【三】
古语有言，“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”执纪审查，是纪检监察工作的权力核心，这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，自己要经受住考验，不能被蛀虫腐蚀。由此可见，反腐还需自身硬，查人必须先查己，防止“灯下黑”。当前，反腐已经到了攻坚期，面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战，各级纪检监察机关要以更大的决心和勇气加强自身建设、坚决清理门户，强化自身监督，打造刚正不阿的纪检监察队伍。只有将自己置于全党、全社会的监督之下，才能不辜负党和人民的信任和重托，成为严惩腐败的“铁拳头”，增强全社会反腐倡廉的决心。
《打铁还需自身硬》是警示片，彰显的是反腐信心和决心。不仅是纪检监察干部，党员干部也要从中吸取教训、引以为戒，时刻以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格要求自己，摆正心态，不忘初心，继续前行。
纪检委员作为管干部的干部、管党员的党员，其“讲党性、重品行、做表率”历来都是不懈努力和不断追求的目标。只有党性最坚强、立场最坚定、人格最纯粹、品行最端正才能成为合格的纪检委员；才能讲政治、树正气、传美德，引领社会良性发展；才能守得住清贫、耐得住寂寞，甘于奉献。
一是要坚定理想信念。纪检委员要有讲党性、讲政治、讲大局，讲全心全意为人们服务的品质；要有敢闯敢试、敢为人先的气魄。对党忠诚，对信仰执着，在党性面前旗帜要鲜明、态度要坚决、要求要严格、作风要扎实，始终坚定理想信念，始终忠于党和人民的事业。大胆创新、勇于突破，用一流的业绩成就纪检委员敢打硬仗、每仗必胜的良好形象。
二是要不断提高素质。纪检委员要具有一专多能，要有宽阔的政治理论眼界，要有宽阔的科学文化眼界，要多接触身边人、身边事、基层人、基层事，要接地气。时刻保持一种孜孜不倦求知的态度，努力做到善学、多学、深学，做到善思、多思、深思，锤炼能够抓住本质、抓住灵魂，剔除假象、提炼精髓的能力。多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。
三是要敢于坚持原则。纪检委员要具有公道正派的品质，既是党性的要求，也是职业道德的要求；既是做人处世的准则，也是人生行为的坐标。要将廉洁自律作为基本准则，保持廉洁、高尚的\'情操，不为名利所累，不为美色所获，在工作中，始终任人唯贤，把讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力作为选拔干部的唯一尺度，摒弃私心杂念，选出适合岗位需要的党员干部，做让组织放心、群众满意的纪检委员。要对己清正，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
这是我对纪检委员与纪检工作的一点感悟，对照自己的工作，还有很多做的不到位的地方，希望与项目共同进步，共同发展，在今后的工作道路上，越走越远，做好项目与基层党支部的坚强后盾。
打铁花写出热闹场面作文【四】
在全面从严治党的大背景下，纪检监察干部担负着监督执纪问责的重大责任，时时处处都在监督别人，但谁来监督纪委？专题片通过大量的事实，特别是从中央纪委纪检监察室的干部、省级纪委原书记、副书记到县级纪委书记的落马，严查“灯下黑”的一系列案件，很好地向全国人民说明了这个问题——纪委敢于“亮丑”，敢于把害群之马绳之以法！进了纪委，也不是进了保险箱，而是要求更严，一旦有违纪违法行为，纪委绝不护短，更不姑息！
在陪同中央电视台摄制组的同志到看守所采访化州市纪委原书记陈重光的当天，远远看到狱警把他带过来的时候，这位昔日风光无限的“书记”，耸拉着脑袋，两眼无神，没有了一丁点往日的风采，不由让人感慨。而他在接受采访时，说得最多的话是：“我做错了，真是做错了。”
想有今日，又何必当初！正如中央纪委第四纪检监察室原主任魏健在接受采访时说的，“是拿自己的安全、是拿自己一辈子的前途作为代价啊，你傻不傻啊？我想想我真是傻啊。”这也应了那句古话，“身后有余忘缩手，眼前无路想回头”，可惜悔之晚矣！
专题片用活生生的例子，产生强烈的冲击力，震撼着人们的心灵：对纪律和规矩一定要有敬畏之心，如果守不住底线，踩了红线，无论你曾经多么风光无限，转眼便成为人民的\'罪人，成为阶下之囚。在全面从严治党的今天，我们党对腐败的分子“零容忍”，“手莫伸，伸手必被捉”已成铁律，对监督执纪的纪检干部，更是严上加严，绝不徇私护短。
信任不能代替监管。作为纪检监察干部，在面对权力、金钱、美色的诱惑时，在面对众多商人的围猎时，要时刻保持清醒的头脑，真正领会“打铁还需自身硬”的意蕴，提高思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线，做到拒腐蚀，永不沾，守住本性，不改初心。同时，还要自觉接受监督，包括来自纪委内部的监督，还有社会的监督、群众的监督、舆论的监督。将自律和他律相结合，自觉履行职责，为推进全面从严治党，营造山清水秀的政治新生态作出应有的贡献。
打铁花写出热闹场面作文【五】
打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面仍然存在问题，极少数人甚至蜕化为腐败的分子。在这样的背景下，党的十八大以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的`问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。
现如今，反腐已经到了攻坚期，在这个特殊历史时期更需要一直敢于执纪，刚正不阿的纪检监察队伍，同时更需要增强全社会对反腐倡廉的信心。而《打铁还需自身硬》专题片反映的就是真实反映了党的十八大以来，纪检监察机关加强自身建设、坚决清理门户，严防“灯下黑”，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，展现出了纪检监察队伍的不断“革新”。
在纪录片中魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例无不在证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。可以说，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，必须做到打铁还需自身硬，让纪律成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。
信任不能代替监督，防止“灯下黑”，强化内部监管必不可少，做实外部监督也不可或缺。首先，要继续健全内部监督机制的基础上，加强刚性执纪，对胆敢触线者绝不姑息；其次，要创造条件、丰富载体、畅通渠道，让群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处，让反腐工作去神秘化，除了警示作用纪录片的意义也就在如此。
不管怎样，不管是纪检监察干部还是普通党员干部亦或是群众都应该深刻领会纪录片精髓，全社会凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防变，以监督的“无影灯”，消除“灯下黑”，真正建构起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生态底线。
打铁花写出热闹场面作文【六】
又到了飘满棕子香味的端午节了，让我想起了我们家乡端午节的习俗。
我五岁那年，在湖南老家过了一个端午节。那天上午，爸爸领着我去看划龙舟比赛。还没有到江边，远远地就听到了锣鼓喧天，非常热闹。走近一看，江边插着许多彩旗，岸上人山人海，五条龙舟在江里一字排开，划船手摩拳擦掌在准备着。正式比赛开始了，只听一声炮响，五条龙舟像五支离弦的箭一样向前驶去，你追我赶，争先恐后。加油声、锣鼓声、欢呼声……异常热闹。
这时天空下起了绵绵细雨，但是人们一点也不在乎，完全沉浸在这欢乐的海洋里。在人们的欢呼声中，有一条龙舟划到了终点，笑声、欢呼声更响亮了。
我看见岸上看热闹的人往江里扔粽子和鸡蛋，我非常奇怪地问：“爸爸，他们在做什么，为什么要把好端端的粽子扔进水里呢？”爸爸说：“赛龙舟起源于古时楚国人因舍不得贤臣屈原投江去，许多人划船追赶拯救。他们争先恐后，追到洞庭湖时不见踪迹。以后每年五月五日划龙舟纪念他。借划龙舟赶走江中之鱼，同时丢粽子等食物喂给鱼吃，以免鱼吃掉屈原的身体。”
我爱家乡的端午节。我们家乡的爱国诗人屈原值得我们永远怀念。
打铁花写出热闹场面作文【七】
制定出台《我镇干部工作考核管理办法》，严格工作考核制度，用制度约束人、管理人。把考核成绩作为评先树优、提拔重用的重要依据。不吃“大锅饭”不搞平均主义，让不作为、乱作为无处遁形。制定严格的工作问责办法，明确工作任务，规定时间节点，签订责任状。实行工作责任制，明确分工，谁管理谁负责，谁负责谁落实，谁出错谁承担。形成一个完整的责任链条，哪个环节出问题处理哪个环节，哪个环节落实不好抓哪个环节。
