化工员工作文【一】
一、什么是优秀员工?为什么要做一个优秀员工?
优秀员工应该有着良好的人生观和价值观，有着坚定不移的决心和信心与企业同生存、共命运，是一名优秀员工必须做到的。
“不想当将军的士兵不是好士兵”想成功应该说是每个人的共同追求、在这个世界上没有一个人不想取得成功的!一个员工要成功，就要先做一个优秀员工。在一家公司里你连优秀员都不是、老板怎么会注意到你，提升你的职位呢?既然不升迁你，那你的成功从何而来?所以不管在哪一家公司里。不管你是什么职位，都要是个优秀员工。这样成功才会靠近你，另外，做一名最优秀员工是年轻人在人生道路上的第一步，这一步能否走好，非常重要。脚踏实地、从当最做优秀员工做起点，做基石，是每一位员工成功的必由之路。
二、优秀员工的三项基本原则
1、做人做事以德为本，诚信为先。
保持善良的本性是一个合格员工的最基本原则，只知道投机钻营、偷奸耍滑、阳奉阴违、万事利为先、斤斤计较的人是得不到别人的信任和尊重的，这样的人也许会一时得势，但终究会被企业乃至社会抛弃。只有那些保持着善良和正直本性的人们，对他人、对企业、对国家、对社会有所贡献的人，才会得到企业和社会的承认和尊重。
2、勤劳好学，树立良好的作风和习惯。
作为企业的一名员工，同时身兼为人子女、为人父母的社会角色，担负着养家糊口的责任，我们只有用我们的智慧、高昂的斗志和辛勤的汗水来提高我们的工作技能，换取我们用以生存的财富，声誉和社会地位。也许我们现在还是一个无名小卒，默默无闻，但是，勤能补拙，如果我们连仅有的体力和精力也吝惜付出，这精力和体力留在身上不但不施展，不会产生利息，只会随岁月流逝而消沉。天才百分之九十九的汗水，出自于比别人多一份勤奋，只有养成良好的学习和工作习惯，不断提高自我，才能使自己立于不败之地。
勤奋是每一个优秀员工成长和成功最直接的捷径方法，我们有没有明确的学习计划?多长时间读一本书?有哪些知识我们还没掌握?公司的产品我们了解了吗?同事今天你给他关心吗?做一件事你想周全?每个客户的性格、网络、推广能力怎么样?在每个地区的表现是什么情况?产品滞销的原因是什么、如何促销?所有这些问题我们想到了吗?有没有应对的办法?我们怎么做?解决了这一些问题，我们的方向、目标也就明确了，信心也就坚定了。
3、努力工作、以绩显值
大型企业机制中存在的最大弊端就是互相攀比、勾心斗角、人淫于事，很多员工都在以为一旦进入大型企业，就有了铁饭碗，就有了一生不用愁的生活依靠，企业就理所当然地要提供优厚的福利待遇;甚至有人以为拥有了一张大学文凭或是一个技术职称就完成了身份的改变，企业就必须给予提工资、发奖金、晋升职位。
也有的人一旦有了优越的生活条件，就不思进取了，等到企业亏损的时候，就牢满腹，怨天尤人，★等、靠、要、骂，最终一无所获。要知道一分耕耘一分收获，付出才会有回报，天下没有白吃的午餐，更没有吃不完的奶酪。
现代企业不再单纯地以文凭、职称、关系来评定员工的工资、职务级别、更多优秀的企业以员工对企业作出的贡献和成就(业绩来评定员工的级别，那些给公司带来负面影响，甚至使公司负债的员工将被坚决清除出企业。
三、团结协作、营造良好的人际关系
良好的人际关系来自于必须要发自内心地尊重和理解他人，存感恩之心，真心实意地去关心、帮助他人，换取别人对你的支持。
良好的人际关系是促进我们工作的润滑剂，是一个普通员工成为优秀员工的保障，拥有良好人际关系的员工应是高情商的人，他们是有着成功潜能的人，必将受到企业的`重用。
四、勇于承担责任，在总结中提高自我
古人去：“知错能改，善莫大焉”，我们唾弃那些一出现问题就找理由推诿，不敢正面对待问题、无端指责、百般抱怨、牢满腹、推卸责任的小人。
每一个公司的员工都应该认清自己肩负的责任、知道自己工作的目标是在一个时期内计划做什么，怎么实施工作计划，实施的情况是如何。最后我们在总结的时候，抠心自问：我对企业有没有作出贡献，还是在企业内混日子?我应该得到什么?我得到了什么，我们应该知道任何的工作失误都会给企业带来损失，任何一个问题的存在，都不应该成为让企业蒙受损失的理由。
五、在工作中实践五个服务
作为一个生产型的企业，对公司全体员工辛勤劳动的回报，都是以产品的形式在市场上实现销售体现的，所以，我们每一位员工必须时刻保持着“服务”的意识，保持全员“服务””于市场的意识。
公司所有的内勤、行政、质检业务、生产、办公人员的服务体现在创优质服务上：作为生产产品的每一个流程、每一个程序都是上一道工序为下一道工序服务的，下一道就是你的用户，就是你的上帝，你必须认真对待每一个“用户”，每一道工序。
市场业务人员必须以公司的产品为主线服务于客户：
1、通过“劳务”服务来展现自我勤劳、善良的品德、感染客户，客户认同你的人格，愿意与你合作;
2 用“文化”服务来宣传企业文化和产品品质保障，让客户认同所在企业和产品
3、用“培训”服务来稳固市场，扩大文化和产品的空间;
4、用“技术”服务来增强大客户，对公司产品的信心
5、用“网络”服务来增强，增大合作大客户的销售实力和空间;深刻理解企业文化对企业发展的重要性，服务于企业，服务于同事，服务于大客户进而服务于社会。
六、综上所述，作为企业的一位优秀员工，必须正确认识公司的企业文化，树立长期为企业服务、长期与客户打交道的思想，以坚定不移的决心和信心致于公司的建设当中来。同时，我们也有决心，有信心，和全体同仁们一起，把创意公司建立成积极进取的创业乐园，每位员工每天只要进步一点点，成功的机会就会多一点。共同努力创造一个优秀企业，创造优质的生活和快乐的工作环境，在企业发展中享受成功的乐趣。
化工员工作文【二】
在李厂长的带领下，我们走向生产一线,但路上一排排枯黄的柳树映入眼帘,让我的参观热情刹时减了大半，而且也觉得天变热了好多,回头寻觅,原来是一池回流水正冒着滚滚的热气,此时，队员们的脸也被这灼热的雾气烤得通红，但附近并未发现任何降温设施。随后我看到了一排排锈迹斑斑的但看上去还算坚固的管道,这些管道很多地方的外皮已被腐蚀,露出了网状的东西，该厂非但没有在这些管道附近采取相应的安全措施，对此更是熟视无睹。在我正听着厂长津津有味地介绍的时候,不知何处飘来阵阵难闻的气味让我无法忍受。
从化工厂出来后队员们的心情沉重,看者脚上早已面目全飞的洁白的袜子使我们不由的陷入沉思：优美的环境是地球上不可再生的宝贵资源, 由于我们的一时疏忽而把它破坏, 有谁能够想象得出未来的生活将会怎样?不要在失去后才懂得珍惜,从现在的一点一滴做起,保护使我们能够继续生存的基础。————
今天，我们青岛科技大学化工学院赴临淄科技参观服务团一行11人参观了位于山东省淄博市临淄区齐陵镇的齐鲁石油化工工程公司。今天的参观，可谓是大开眼界！
其实在平时可能化工厂离我们有点远，也没什么化工厂的概念，我印象中最多的就是石油化工厂里那一个个大大的油罐子。直到上次和一家化工厂合作，然后有幸参观了他们的厂区才重新树立了我对化工厂的观念。化工厂里不仅有大的化工设备，同样的也有许多的精密的设备器械。现在才发现原来化工行业也是如此的一个具备高科技产品的行业，也算是一种观念的颠覆吧。
众所周知，化工行业中的化工设备是形形色色的，大的小的，更有许多都没见过的。正所谓不在一行不懂一行，在我们眼里就是一件化工设备摆在我们眼前，我们也区分不出来。此次参观我对一件名为过滤器的化工设备印象深刻。过滤器是输送介质管道上不可缺少的一种装置,通常安装在减压阀、泄压阀、定水位阀或其它设备的进口端，用来消除介质中的杂质，以保护阀门及设备的正常使用。当流体进入置有一定规格滤网的滤筒后，其杂质被阻挡，而清洁的滤液则由过滤器出口排出，当需要清洗时，只要将可拆卸的滤筒取出，处理后重新装入即可，因此，使用维护极为方便。
听厂里的化工设备维修师傅介绍过滤器的工作原理是这样的：过滤器待处理的水由入水口进入机体，水中的杂质沉积在不锈钢滤网上，由此产生压差。通过压差开关监测进出水口压差变化，当压差达到设定值时，电控器给水力控制阀、驱动电机信号，引发下列动作：电动机带动刷子旋转，对滤芯进行清洗，日用化工，同时控制阀打开进行排污，整个清洗过程只需持续数十秒钟，当清洗结束时，关闭控制阀，电机停止转动，化工机械设备系统恢复至其初始状态，开始进入下一个过滤工序。
这一趟的公司之行，真的使我大开眼界。现在我也叫的上来一些化工设备的名称了，对于以后专业课的学习我也是充满了信心。————
9月7日-8日，公司党委副书记方小毅率仓库、车队和保卫部负责人，前往上海化学工业区物流有限公司和上海会成物流有限公司参观学习。两家公司的主要业务都涉及化工原料（含危化品）的储存和运输，和我们储运片的经营运作模式有许多相似之处，但他们在人力资源的配置、收入分配和管理方式上都有许多创新之举，启发很大，感触很深。
首先，印象最深的，当数他们对企业制度不折不扣，持之以恒的执行力。正如上海化学工业区物流有限公司副总经理徐荣所说：“没有规矩不成方圆，企业是靠一整套完善的制度推动着向前发展的，制度前进一小步，管理就会前进一大步。”他介绍自己的企业从20xx年创立到今天，每年上一个新台阶时，无限感慨地说：“一个企业没有制度是可怕的，尤其象我们这样整天和危化品打交道的企业，靠人管人根本不可能，有了制度不执行或执行不了，其后果更可怕，有令不行，有禁不止，企业就是一盘散沙……”在他们的公司大院，货车进出什么速度、轿车进出走什么道、员工进出走哪里都规定的很细、很科学，不管是谁违反了，都按章处罚。五年多来，每天进出人来车往，川流不息，但从未发生一点刮擦和事故，这是很不容易的。我们不是要机械地学习他们这种钢性的行走路线，但他们这种令行禁止，按制度办事的精神和习惯值得我们学习。
其次，他们和谐有序地工作环境，合作关爱的人文精神也使我们深为感动。
上海化学工业区物流有限公司公路运输项目经理陆小弟说，我们的企业是个大家庭，要使员工感觉到家的温馨，就要处处体现我们做“家长”对员工处处有关爱的精神，每逢过年过节，有些家住外地的员工和在上海的员工回到家中休息，公司会寄上一封慰问信向全家表示节日的.慰问，并感谢家属对其爱人在公司工作的支持，一封信体现了一份情感，使员工及其家属深爱感动。如果员工家中有事请假，公司领导知道请假原因后，不但会同意而且还会尽可能给予方便，对员工家中发生什么事，有什么思想问题和情绪，通过沟通和交流，领导都能做到心中有数，上班时员工一心扑在工作上，我们单位远离市区，下班后我们都会催员工早点回家，家中的亲人也盼着他们平安回去，孩子和爱人都在等着他们。我们坚持这样做了好几年，员工都很感动。陆经理述说，关爱很温馨，但赏罚也很分明，一年中只要不出安全事故，严格按制度办事，年底进行奖励，额度也很大，反之处罚得也非常严厉，员工如此，干部也一样，使大家心服口服。
第三，打造现代化工作平台，努力实现企业发展和员工富裕的双赢。物流行业是一项新兴的行业，危化品运输是一项充满风险也充满希望的“两高”工作。为了确保安全，他们都舍得花钱买平安，给所有车辆配置GPS，实行全天候跟踪管理；办公推行无纸化，利用电脑、网络，给企业管理赢得时间、效率和质量，在提升硬件的同时，也强制性地提升了员工适应新要求的自身素质，实现了人机和谐相处，企业与员工共同发展的良好互动，员工心情愉快，工作效率提升，企业效益提高。
在上海会成仓库，我们参观了他们刚刚落成使用不久的现代化仓库，宽敞的仓间，规范的堆垛，有序的管理，简便的流程，实用的安保设施，现代化的操作，精干的员工……等等，都给我们加强仓库管理，确保安全，提高效率提供了好的思路。
通过参观学习，储运片的同志看到了差距，明确了目标，学习了先进的管理方法，坚定了在确保安全前提下，创新增效的信心，收获是很大的。
和谐是合作的前提，制度是管理的基础。上海之行，尽管来去匆匆，但收益匪浅。在上海会成物流有限公司，我们学到了从“人情管理向人性管理转变”，是企业发展由人治走向制治的必由之路；在上海化工区物流有限公司，我们学到了员工是企业效益的创造者，也应该是企业发展的收益者。细节决定成败，他们两家企业精细管理，制度管理的成功做法，对我们储运加强管理，具有很强的指导性。
化工员工作文【三】
你们好!
我经常想象着未来是怎样的，那肯定是没有像北京那么严重的雾霾；没有像美国仍存在种族歧视；没有战争，全世界就像一家人一样，你帮助我，我帮助他。
未来的科技肯定很发达，发达到不穿真皮毛衣，而是穿仿真皮衣，动物和人类是最亲密无间的好伙伴，走在大街上，全是动物。在未来，没有小偷骗子，对每个人都是公平民主的，学生在未来的世界里，不用一大早起来，你可直接在互联网上上课，学校就是专门给你做游戏的场所。如果哪天你家来了个外星人，不要惊讶，因为在当时，你可以去那一直没有见过面的外星球，你甚至可以到月球上去找嫦娥玩，你不用担心会有时间限制，在未来，人没有疾病，可以长生不老，像仙人一般。如果你还在担心衣服太小或太大，没关系，你将会拥有一件多功能衣服，这件衣服可以穿四个季节，它会自动调节温度，自己把衣服清洗一遍，还可以让你舒舒服服洗把澡。
在想象着未来我会怎样成长的.同时，也要看看现在，雾霾爆表，化工废水污染环境，有一回，我在电视上看到记者采访常年吃黄河水的老乡，有一句话震撼心灵“黄河的河床一年比一年高，一年比一年脏，再这样下去，我们的母亲河就彻底没了！”是呀，现在的环境污染太严重了，重要原因就是化工厂的污水排放不达标，你们在创造对人们有用的东西时，也不忘让污水也有个正确的安身之处啊，不然未来的地球就是大片沙漠，没有一点绿洲呀！
此致
敬礼
朱雨桐
201*年12月8日
化工员工作文【四】
2.1消防监督机构加强与煤化工企业的安全工作交流
煤化工企业作为经济发展的支柱型产业在受到政府关注的同时就要注意与国家的消防监督机构建立良好的工作交流沟通机制,以此来完善煤化工企业的`安全生产问题。当前煤化工企业的发展可谓是在追求质量的同时迫切要求工作进度问题,在这种情况下,煤化工企业的建设不可避免会存在缺少、摸着石头过河的境况,在这种情况下,国家的安全消防监督机构就要在企业中起到一定的作用了,消防监督机构就应该与煤化工企业达成交流沟通,主动监督企业的生产过程,要求企业严格按照安全生产机制来进行生产建设,对于其施工过程中的工作流程、工作措施、工作图纸等方面要重点监管,以确保其符合国家安全监管标准,以此来确保煤化工工程建设的科学性、合理性,同时也可以充分保障煤化工企业生产过程中的安全问题。
2.2加强消防人员安全管理方面专业知识技能的培训
作为一名消防监督管理人员,首先自身必须具备完善的专业技能和专业素质,针对目前的公安消防机构来讲,在平时的工作训练中就要注意多对消防人员进行安全知识的培训工作,以此来加强消防人员的安全专业知识,在知识理论的指导下他们才能充分运用到实际工作中来解决煤化工企业的安全生产问题,这些机构可采取著名专家授课讲解、煤化工建设工地进行实地讲解、机构内部有经验的人员培训等方法来加强消防人员在安全生产与维护处理方面的专业知识技能,相信在充足理论的指导下,将会有利于消防监督管理人员做好煤化工企业的安全生产与监管问题,从而来促进煤化工企业在生产过程中实现生产过程的科学性以及合理性。
2.3加强煤化工企业易燃易爆物品的处理,提高企业的防爆技术
我们说,煤化工企业在生产过程中之所以易出现危险因素,不仅与企业生产中的不良施工有关系,而且,在一定程度上也与企业施工过程中运用的一些设备、生产材料有关。因此,煤化工企业在具体的过程中就要注意材料的使用了,对一些未采取防燃防爆处理的生产材料就要谨慎进行使用,也可以采取措施来提高企业的防燃防爆技术,这样就可以对物理性质易燃烧的材料采取防燃防爆技术的处理了,从而可大大增加生产材料的安全性;而且,要做好灾情发生后的处理措施,要把受灾的面积尽量缩到最小,尽最大可能减少不安全因素影响到的区域,以此来减少不必要的人员危害、减少对生产建设材料所带来的损失。从以上分析可以看出,煤化工企业的生产过程中,安全问题可以说是非常重要的问题,安全生产在保障人身安全、保障企业正常生产建设方面起着关键的作用,这也说明了煤化工企业在生产中必须要管理好安全问题,确保煤化工企业的安全生产环境。煤化工企业在当今的生产发展中虽然依旧存在一些问题,但是,我相信煤化工企业在对安全生产采取一定策略方法的基础上必将促进煤化工企业的巨大发展进步,煤化工企业就应该在不断研究探索中来不断地完善企业的安全生产问题,力求使煤化工企业在安全的生产条件下为企业家带来一定程度上的良好效益,同时,也为我国的经济发展创造更大的财富。
化工员工作文【五】
学会——霞光赠赠予12届学生们
既要学会竞争也要学会协调
既要学会坚持也要学会放弃
既要学会倾听也要学会表达
既要学会沉思也要学会运动
既要学会严格于己也要学会宽于他人
既要学会相信别人也要学会保护自我
既要学会默默恪守也要学会分享心灵
既要学会珍视友谊也要学会直言不讳
—— 《就业指导训练》任课教师姚伟霞 2013 35亲爱的化工13届各位学生们、朋友们、孩子们：我是姚老师，开学好几天了，每次在校园遇到你们，都是问老师为啥不教你们了，看得出，你们很喜欢老师，并舍不得老师，老师又何曾不是？！呵呵！老师不教你们的原因：一是老师要服从学校安排，二是老师会在明年这个时候教你们的《就业指导训练》，这门课，对你们更有帮助。老师正在整理你们的作业集，争取下周连同你们的规划书一起给你们，另外，最后一节课的.视频老师已经做好，发在网上，你们可以转载量，最后一节课，大家表现的相当相当好，所有的相片都发到班级群了。老师在叮嘱几句：亲爱的各位学生们，朋友们，孩子们，记住自己的学业目标和职业目标，要把你们职业规划书的电子稿，保存好，明年写个人简历时要用。最后，祝每个学生做好每天、每周、每个月、这一学期的规划，然后坚定不移走下去，相信，你们一定会快乐，会充实，会更优秀的！最后给大家一个在班级分享的《你喜欢》你喜欢目标，方法就越来越多；你喜欢放弃，借口就越来越多；你喜欢感恩，顺利就越来越多；你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；你喜欢拼搏，成功就越来越多；你喜欢分享，朋友就越来越多；你喜欢独占，孤独就越来越多；你喜欢阳光，金子就越来越多。
