卖橘子老板的作文【一】
??老板的一封信范文老板，我来公司也有大半月了，已然成了老员工，这是我的荣幸，也是公司的不幸。有那么几个谈得来的同事，因为耐不住寂寞离开了我们，深感遗憾。我知道偶尔被你看到我在看动漫聊天刷微博，你要坚信，我也是很无奈的。你以为我这样过得很开心吗？我每天都在为公司的发展绞尽脑汁。我觉得公司不够重视员工的心理健康发展和生理健康发展。我来大半月了，我看到有那么几个无所事事的同事整天吊儿郎当，为什么不资源整合一下，现在公司不是急招销售吗？为什么不能内部培训，调用员工。对员工来说，得到了锻炼和加薪，对公司来说减少了招聘的成本，何乐而不为？
这半个多月来，我的颈椎病，肩周炎，坐骨神经已经开始病变，相信大部分同事也有或多或少的症状出现了，强烈建议公司组织员工来去唱唱Ｋ，游游泳，放松一下身体，用最好的状态来工作，为公司创造最大的价值。我也知道老板对我的自学能力产生了质疑，这可以理解，为什么我学不会不去问你？为什么？我知道老板最近很忙，亲自跑业务了，回到公司已经很累了，我不想因为我这点琐事给您增添烦恼，而且，我觉得公司的产品开发竟然已经完成，技术方面可以缓一缓，销售方面是重中之重。我不知道其他同事的要求有多高，我的'要求很低，给我三千底薪，销售我也一起做了。当然了，三千底薪在广州这样的一线城市，营养不良是正常的，为了能精神饱满的约见客户，老板应该偶尔请大家聚聚餐，补充补充营养。。
当然了，以上是我个人的一些想法和建议，有不对的地方，还望批评指正。
卖橘子老板的作文【二】
x总：
您好！
随着时间的推移，和XX公司相依为命马上就1年了了，我们的年龄已随着时间的增加而增加，空前的压力重重的担在我们的肩上，这才认识到我们确实真正的成长了，人最怕的就是成长，因为成长了之后就会有很多烦恼，好多好多事情自己必须去面对承担。我最开始怀着激动不安的心情来到贵公司，激动是因为能来到像金玉普惠这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸；然而，对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的.挑战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值今天的我们还没有家庭、没有小孩，居安思危，我们现在是时候为我们的明天做准备了，所以，像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人，每一分钱都有着它的巨大用途。
初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。
一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻保持一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我一定会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多想，自己在多动手，保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。
最后祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好，作为金玉普惠员工，我自豪，我骄傲。
此致
敬礼！
xxx
xxxx年x月x日
卖橘子老板的作文【三】
尊敬的老板：
新年好！
首先感谢您百忙之中抽出时间看这封信，在新的一年里祝您生活愉快、身体健康、合家欢乐，新的一年里马到成功、祝你马年吉祥。
当您看到这封信的时候，请你不要惊慌。其实我是来帮您省钱的，我是来帮您赚钱的。那为什么这么说呢？
帮你省钱，其实是当您给您的员工发年终奖的时候可以显得高端大气，节约成本。原本发1000元的年终奖，现在发“钱+大喜包”。
对于老板来说：吉祥喜庆有面子（高档大气，直接把钱放入大喜包，大喜包里面还有一张洗联卡哟，凭卡注册登录洗联网上商城，兑换超值商品，包括：天王表、御品康源、论语三则茶具等上千种礼品兑换）；人文关怀有意义；变成本为利润（所有会员凭大喜包里面的洗联卡到我们的联盟商户去消费，在我们洗联网上购物等消费金额的2%归您所有）；员工持续感恩（员工可以享受我们的服务，只要到有洗联标识的商家去消费，就凭一张洗联卡就可以享受打折优惠）；企业价值永久体现。
对于员工来说：现金和礼品都无限满意；享受贵宾超值体验，万家折扣永久省钱（凭洗联卡到我们的上万家联盟商户去消费，享受优惠折扣）；包装大气可作纪念，员工还能体会到企业的关怀。
除了发年终将以外，还可以送朋友、送亲人，吉祥又喜庆，送大喜包马年马到成功、马上有喜。有需要的请您与我联系，联系电话：187xxxxx，陶先生。
xxx
20xx年xx月xx日
卖橘子老板的作文【四】
第二天，天空中还满是大星星小星星的时候，小猪唏哩呼噜就爬起来。他摸着黑拿起扁担和两个箩筐，急急忙忙朝着东城外跑去。跑啊跑啊，他到底看见了一座大房子，上边横着—块大匾。电灯照着匾上的五个大字：水果批发站。
铁条的拉门紧闭着，中间还挂着一把大锁。
台阶上坐着一位豪猪先生，显然在那里等候开门。小猪走上去说：“请问先生，什么时候开门呀?”
豪猪先生回答：“八点!还有两个钟头!”
“怎么那么晚哪?”
“机关嘛，办公时间都一样!你也来批发水果?”
“对呀”
“头一回来吧?”
唏哩呼噜说：“对呀!你怎么知道?”
“没带着‘意思’嘛!”
小猪看看豪猪的膝上放着个四四方方的红纸包，不知道里头是什么。小猪问：“‘意思’是什么呀?”
“就是送给猩猩经理的‘红塔山’牌香烟。”
“不送不行啊?”
“当然行。可是买不到又好又便宜的水果”
“你说的那个红……红什么，很贵吗?”
“‘红塔山’，是最贵的香烟。”
唏哩呼噜把他背带短裤兜儿里的钱掏出，举给豪猪先生看：“这钱，够吗?”
豪猪先生看了一眼说：“嗯，够买一条‘红塔山’的了。”小猪有些发愁：“那我拿什么买水果?”
豪猪先生安慰他：“没关系，你可以先买一筐水果去卖。也许他看你小，会卖给你。等赚了钱再买‘意思’送给他，那时候你就能赚大钱了!
他们正说着，猩猩经理到底来了。猩猩经理拿出钥匙打开大锁走进去。豪猪先生、唏哩呼噜，还有别的小商贩，随后跟进去。大房间里，满是一篓篓、一箱箱，各色各样的水果。豪猪先生把那个四四方方的纸包双手捧上去。猩猩经理一弯腰，不知藏到了什么地方。然后满脸堆笑地对豪猪先生说：“先生要什么水果，尽管挑选!”
等豪猪先生走开，小猪唏哩呼噜挤上去，指着一大篓儿橘子说：“我要这一筐!”他递上钱去。猩猩经理点点钱说：“钱正好啊!”接下来他把上身探过来，凑近小猪的耳朵问：
“‘意思’呢?”小猪说：“我攒的钱太少了……”
猩猩经理立刻板起睑来说：“买这一筐儿不行，这筺有人订下啦!”
小猪说：“我下回一定带来‘意思’……”
猩猩经理连忙打断他的话：“下回再说!”他又伸出胳膊指一指远处的一筐儿橘子：“你要那一筐吧!”
小猪跑到那筐橘子前面一看，又扭头看看他原先要的那筐，高兴地说：“大小差不多!”猩猩经理不耐烦地说：“那就搬走!’’
小猪快活地喊一声：“谢谢你!”
小猪把那一大篓儿橘子装进两个箩筐担起来，摇摇晃晃，一口气走到集市。他累得气喘吁吁，满头大汗，腿都软了。
他选好位置，看看自己的“邻居”，左边的邻居黄狗先生正把鸭梨从水果筐里捧出来，往一块大木板上摆放。小猪也学人家的样子，打开自己的橘子筐，一捧一捧往前面摆。黄狗先生一边摆一边吆喝：大鸭梨——真叫甜，先尝后买，不甜不要钱!”
小猪也学着吆喝：大橘子——真叫甜，先尝后买，不甜不要钱!”
黄狗先生扭过头来，瞪了他一眼。小猪觉得有点儿不好意思，很友好地冲着狗先生笑了笑。狗先生见这小家伙傻呆呆的，蛮好玩儿，也忍不住笑了。小猪认为这就是同意收他这个徒弟，就接着吆喝起来。
黄狗先生摆好了，往地上一坐，拿起个鸭梨，在手上蹭两下，“咔嚓”咬了一口。小猪咽了一口唾沫，也拿起一个橘子。他刚要剥皮，又赶紧把橘子放下，在自己脑袋上使劲敲了一下说：“打你个唏哩呼噜!你不想要自行车啦?”
小猪觉得很困，他夜里睡得太少了。他伏在空筐上，打了两声呼噜，紧接着，他在自己脑袋上狠狠地敲了一下，叫了声：“打你个唏哩呼噜!卖东西可以睡大觉吗?”
他挺起上身，拼命把眼睛瞪大。可是他叫喊了两声“不甜不要钱”，眼睛又变小，头渐渐垂下，终于伏在筐上睡着了。
小猴子皮皮骑着自行车，找到集市上来，他早就盘算好了：唏哩呼噜是我的好朋友，又不小气，问他要两个香蕉，他准能给我!
找到小猪的摊子，他一看，哈，小猪正睡大觉呢!他叫了一声：“唏哩呼噜!喂，唏哩呼噜!’唏哩呼噜的回答是：“呼——噜，呼——噜……”
皮皮乐了，跳下了自行车，嘴里念叨说：“没有香蕉，橘子也凑合!”他拿起两个橘子，塞进衣袋。弯腰听听，小猪还在打呼噜，他又抓起两个，骑上自行车跑了。小猪醒来，使劲敲自己脑袋一下：“打你个唏哩呼噜!卖东西，怎么可以睡大觉?”
他又开始吆喝：“先尝后买，不甜不要钱!”
倒霉的事情就在这时发生了——走过来一位马太太。马太太问：“这橘子好吃吗?”
小猪学着他右边邻居的腔调说：“不好吃不要钱!您先尝一个!”
马太太心想：这个小猪真傻，别人只许尝一瓣儿，他倒让尝一个!小猪不知道这位马太太整天在这个集市上，从这一边“尝”到那一边。马太太挑了一个大的，剥了皮就整个儿地塞进嘴里。她嚼了两口，忽然“哇”一声大叫，接着就“呸、呸”地吐起来。
“酸啦!”马太太光溜溜的脸皱成了核桃皮。
橘子真的好酸好酸，酸得她眼泪直往下掉。掉眼泪倒没什么，最糟糕的是，马太太又“呸、呸”两口，满嘴的牙都掉出来了!
马太太放声大哭，“我的牙齿都掉光了哟，”她跳过来，揪住唏哩呼噜：“你赔我的牙!你赔，你赔!”
一看见马太太的牙齿果真一个没剩下，说话“咝咝”冒气，唏哩呼噜吓坏了。他连声说：“我，我，我赔，我赔!”
可是他没钱了，拿什么赔呀?
还好，在围上来看热闹的人群里，有位果汁厂的熊经理。熊经理心肠好，为帮助小猪，用一半儿的价钱把橘子都买走了。他并没有忘记自己的生意，还抓住机会向围在那里看热闹的一大群人当场做广告：
渴了喝“黑熊”!
“黑熊”果汁，果汁“黑熊”!
买了这两箩筐橘子他也不吃亏——能当柠檬用，但是比柠檬便宜多了。
卖橘子老板的作文【五】
??给老板的一封信范文来到公司之前，我被你的真诚所感动，被企业的知名度所吸引，被企业广阔的发展前景所迷恋。可是，到公司两个多月后，我的热情逐渐被泯灭，有几点想法与你倾诉，也是我的心声，同时也是我个人汇总的不成熟的一点建议，供你参考，决无任何恶意，切莫误解!!
1、我是咱们这个公司目前来得最晚的一个高管吧，我们这些高管人员都在企业工作过较长的一个时期，见过不同情况的企业也很多，但有一个共同点就是我们个人在选择工作的环境中是都是向好的方面发展的，走到你这里应该是我们高管人员最有希望的最优良的工作环境，不然我们不会选择她的，我们已经没有退路。选择她有几点：
一是被你的真诚所感动，我看中的是你个人的人品、你的大度、你的为人处世以及你的管理理念及才能;二是看中的是有一个令我们能施展才能的平台和企业能有长久发展的后劲力量;三是你赋予我们自身价值体现的高工资。南北做官为了吃穿，谁也不能否认这一点;四是就目前企业管理的'总体情况而言，我们的管理才能不能充分发挥或者说有劲使不上、使不了，心里总感觉很空，也很郁闷。 2、企业固有的模式一时很难打破，延续多年的传统做法根深蒂固，尤其是你身边的自己人。工作的阻力不是来源于外部，而恰恰是你的亲朋。俗话说：打狗是要看主人的!由于你的暧昧的态度及有时的无奈，给他们传递了一个谁也怎么不着他们的信号，致使他们根本就不把我们高管放在眼里，我行我素，旁若无人。我们又怎么能有效的去开展工作啊，我们没有尚方宝剑啊!
人与人之间缺乏亲情感，自私、冷漠、嫉妒、使觉人，自己做不好又不叫别人去做，处处给你设置障碍，有的人见面连个招呼都不打，成天哭丧个脸，试问：我们又得罪谁啦啊?我们只想把企业搞好，与他们又没有任何恩怨啊!一点不如他们的意，就张口骂人，到处贬低我们，说：养那么多高管有什么用。更不用说去给你配合工作啦，这叫什么人啊?!有人曾经说过：你不要试图与×××人(当然你不是去做朋友，因为你最终会发现那是徒劳的，他们永远不会与你真心做朋友，他们之间只有利用与被利用的关系，除此无它。管理行不成制度化、规范化，随意性太强。我现在已经深信不疑!
3、无论高管人员还是普通工人，要生活谁都离不开金钱的支持，不能安居谁也不会乐业的，喝西北风过日子可能吗?我们首先要解决好他们的衣食住行。
定时发放工人的工资。他们所关心的是我出力干活，你到时给我工资就行，想让他们有太高的觉悟也是不可能的。无论任何原因工资都不要拖欠一天(可隔一个月、绝不可隔两个月，用薪酬去留住工人，树立起企业的信誉!哪怕我们去借去贷也要兑现，决不食言。
对于高管人员更要按时兑现，别再出现跟着你去要工资的现象啦，如果你或其他人认为当初所定的工资高或者名不其实，你可以重新制定，因为高管人员心里也有个做事的底线，只要不超出他们的底线都可以接受，有时我们不仅仅是为了钱，也为了我们的感情，但一旦定下来就必须执行。同时，要充分体现人性化，而且是举手之劳。试想：我们的出纳人员把高管人员应发的工资装在信封里，送到高管人员的手中并叮嘱：xx总，请您点一下，如没错，请您签字。那与跟在你后面去要工资又是何种的心情啊!何况早晚都要给的啊!因为高管人员就是这点要求，我们都能自立，吃、住都不要你操心，就是担心延续生命的那点工资能否按时发到手，除此也就是拼命工作啦!我们是素质较高的人啊，我们谁都不好意思跟着你去要工资啊!如能做到这样，我们还有什么理由不去好好努力的为你卖命呢?!
我在来之时你曾经给我说了一句令我誓捍卫你终生的一句话：不要向我请示该不该请客，只要告诉我需要不需要我作陪!我的心啊那是何等的激情四溅啊，我终于找到了一个终身可托的事业和生活上的知己啊!我要为之而奋斗终生!但你有所不知啊，我们不能那样做，现在我连办公用的笔都是我自己花钱买的，我们受不了他们的态度及冷漠，宁愿自己解决也不想看那张冷酷无情的脸，我都想哭!!!更别说我们去报销可能被认为不该招待的招待费啊!我的朋友来看我，我没花过公司的一分钱，我也不会那样做的。
对于全体员工要关爱他们的衣食住行、冷暖温饱，用我们的真情去激励他们、感动他们，让他们为我公司的发展去心塌地的工作工作再工作。过生日、生孩子、红白事情、生病、家庭困难、父母住院等等要时时关心，人啊，都是感情动物，你给他一点阳光他就会灿烂。
卖橘子老板的作文【六】
来到公司之前，我被你的真诚所感动，被企业的知名度所吸引，被企业广阔的发展前景所迷恋。可是，到公司两个多月后，我的热情逐渐被泯灭，有几点想法与你倾诉，也是我的心声，同时也是我个人汇总的不成熟的一点建议，供你参考，决无任何恶意，切莫误解!!
1、我是咱们这个公司目前来得最晚的一个高管吧，我们这些高管人员都在企业工作过较长的一个时期，见过不同情况的企业也很多，但有一个共同点就是我们个人在选择工作的环境中是都是向好的方面发展的，走到你这里应该是我们高管人员最有希望的最优良的工作环境，不然我们不会选择她的，我们已经没有退路。选择她有几点：
一是被你的真诚所感动，我看中的是你个人的人品、你的大度、你的为人处世以及你的管理理念及才能;二是看中的是有一个令我们能施展才能的平台和企业能有长久发展的后劲力量;三是你赋予我们自身价值体现的高工资。南北做官为了吃穿，谁也不能否认这一点;四是就目前企业管理的总体情况而言，我们的管理才能不能充分发挥或者说有劲使不上、使不了，心里总感觉很空，也很郁闷。
2、企业固有的模式一时很难打破，延续多年的传统做法根深蒂固，尤其是你身边的自己人。工作的阻力不是来源于外部，而恰恰是你的亲朋。俗话说：打狗是要看主人的!由于你的暧昧的态度及有时的无奈，给他们传递了一个谁也怎么不着他们的信号，致使他们根本就不把我们高管放在眼里，我行我素，旁若无人。我们又怎么能有效的去开展工作啊，我们没有尚方宝剑啊!
人与人之间缺乏亲情感，自私、冷漠、嫉妒、使觉人，自己做不好又不叫别人去做，处处给你设置障碍，有的人见面连个招呼都不打，成天哭丧个脸，试问：我们又得罪谁啦啊?我们只想把企业搞好，与他们又没有任何恩怨啊!一点不如他们的意，就张口骂人，到处贬低我们，说：养那么多高管有什么用。更不用说去给你配合工作啦，这叫什么人啊?!有人曾经说过：你不要试图与×××人(当然你不是去做朋友，因为你最终会发现那是徒劳的，他们永远不会与你真心做朋友，他们之间只有利用与被利用的关系，除此无它。管理行不成制度化、规范化，随意性太强。我现在已经深信不疑!
3、无论高管人员还是普通工人，要生活谁都离不开金钱的`支持，不能安居谁也不会乐业的，喝西北风过日子可能吗?我们首先要解决好他们的衣食住行。
定时发放工人的工资。他们所关心的是我出力干活，你到时给我工资就行，想让他们有太高的觉悟也是不可能的。无论任何原因工资都不要拖欠一天(可隔一个月、绝不可隔两个月，用薪酬去留住工人，树立起企业的信誉!哪怕我们去借去贷也要兑现，决不食言。
对于高管人员更要按时兑现，别再出现跟着你去要工资的现象啦，如果你或其他人认为当初所定的工资高或者名不其实，你可以重新制定，因为高管人员心里也有个做事的底线，只要不超出他们的底线都可以接受，有时我们不仅仅是为了钱，也为了我们的感情，但一旦定下来就必须执行。同时，要充分体现人性化，而且是举手之劳。试想：我们的出纳人员把高管人员应发的工资装在信封里，送到高管人员的手中并叮嘱：xx总，请您点一下，如没错，请您签字。那与跟在你后面去要工资又是何种的心情啊!何况早晚都要给的啊!因为高管人员就是这点要求，我们都能自立，吃、住都不要你操心，就是担心延续生命的那点工资能否按时发到手，除此也就是拼命工作啦!我们是素质较高的人啊，我们谁都不好意思跟着你去要工资啊!如能做到这样，我们还有什么理由不去好好努力的为你卖命呢?!
我在来之时你曾经给我说了一句令我誓捍卫你终生的一句话：不要向我请示该不该请客，只要告诉我需要不需要我作陪!我的心啊那是何等的激情四溅啊，我终于找到了一个终身可托的事业和生活上的知己啊!我要为之而奋斗终生!但你有所不知啊，我们不能那样做，现在我连办公用的笔都是我自己花钱买的，我们受不了他们的态度及冷漠，宁愿自己解决也不想看那张冷酷无情的脸，我都想哭!!!更别说我们去报销可能被认为不该招待的招待费啊!我的朋友来看我，我没花过公司的一分钱，我也不会那样做的。
对于全体员工要关爱他们的衣食住行、冷暖温饱，用我们的真情去激励他们、感动他们，让他们为我公司的发展去心塌地的工作工作再工作。过生日、生孩子、红白事情、生病、家庭困难、父母住院等等要时时关心，人啊，都是感情动物，你给他一点阳光他就会灿烂。
卖橘子老板的作文【七】
尊敬的老板：
您好！
很高兴能够成为您的员工，为您效力，在接下来的日子还需要您多多指导！我曾经在夜里翻来覆去，一直在想象我以后的老板是一个怎样的人，幽默？严厉？和善？等等。但是古人云：适者存天下，不管您是一个怎样的人，未来，您都是我的老板。我会努力成为一个优秀的跨境电商企业人才，为公司带来更多的价值。现在，我已经确定了目标，正在一步步地向未来迈进。
在他拍档培训的3周中，我学到了很多关于跨境电商的知识，对外贸有了更深层次的了解，同时通过理论和实践操作，让我掌握了如何进行阿里后台操作及外贸业务操作事项。然而，这些并不能让自己感到很有成就，作为一个刚加入您公司的新成员，一个菜鸟级别的人，我认为自己并不是一味的要求薪资待遇，更重要的是能学到知识技能，从而积累经验，提升自己，让自己在外贸这片热土发光、发热，进而全面发展。
我是一个开朗、幽默的人，一定会给同事们带来欢声笑语，也能非常融洽的和同事们相处，毕竟我们是一个团体，一个大家庭，我相信我会给大家带来快乐的同时和大家一起走向人生巅峰！
祝您身体健康！
此致
敬礼
xxx
xxxx年x月x日
卖橘子老板的作文【八】
全体同事：
大家好！
无论从哪个角度来看，这都是一封姗姗来迟的信。这段时间实在太忙了，实际上不仅这段时间，从瑞丰和成立开始到现在，我基本数不出哪一天的言行举止和瑞丰和完全没有关系。从这个角度看，瑞丰和就是我的生活的全部，而你们，我亲爱的同事，则是我生活中重要而不可或缺的战友和兄弟姐妹，我重视你们，如同重视自己的手足；珍惜你们，如同珍惜自己的名誉。
因为工作的缘故，你们当中的大部分人我见过，甚至坐在一起吃过饭。遗憾的是，没有更多的时间像朋友一样倾听你们的内心，去了解你们的喜怒哀乐，分担你们在工作生活中遇到的困难，分享你们成长的喜悦。今天写这封信的初衷，不是为了说些假大空的话或者讲些不切实际的道理。而是认真而诚恳的，想要和大家建立一种沟通的渠道。
作为服务公司，我深深的理解，各位同事在工作中，难免会受到一些委屈和不是那么公正的待遇。对此，我代表公司，向你们致谢，并代表造成所有那些不愉快的事情或者人，向你们表示道歉。同时，希望你们能够尽快的成长起来，由内而外的滋生出更多力量去看待这些目前令你们觉得委屈的事情。这世上没有白受的罪，瑞丰和的人尤其不能白吃苦。对于生活中的不如意，佛家、儒家、道家尚且无解，我当然也无能为力，唯一能够做的，是做祈祷，但愿每一次痛苦，都能为你们带来新的见解。
在此我还想起了一句智者的谆告：“不要让财富成为了爱者与所爱之间的藩篱”。我们要谨记，不要让财富成为我们公司团结、协作精神的障碍。公司走到今天，能发展壮大，是我们大家一砖一瓦打拼出来的，瑞丰和有今天不容易，瑞丰和的明天会更美好，各位亲爱的同事们，我们在任何情况下都不能忘记团结和诚实。
不知道大家有没有大家庭生活的经历，即使没有什么原则性的争执和矛盾，也总是出于一种简单的较真心理，简单的问题复杂化。一个公司也如此。瑞丰和正处在不断扩大的过程中，无论是制度建设还是人文关怀，也许无法公正客观的照顾好每位同事的情绪。工作实在太忙了，很多事情短期内还无法尽善尽美，在此希望大家谅解。有什么问题，可以打我的电话，电话不好交流的可以发邮件，看到之后，我会在第一时间回复大家。
一定要交流，要沟通。目前，我们最大的心愿就是把瑞丰和这个平台做好，让每个同事在这个地方都觉得有希望，有发展，有前景。
大家一起努力！
祝工作愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
