员工下班到点就走作文【一】
渠成很重视员工的意见建议，也建立了多种沟通反馈渠道，除了鼓励面对面沟通之外，还设立了ERP信息中心、改进意见箱、以及公司层面的年度面谈。希望你能在工作中多听、多想、多观察、敢质疑并积极沟通反馈自己的意见和想法。
如果你是思维活跃、有着天马行空想法的人，欢迎你对渠成的方方面面提出批判性意见。我们愿意接受批判，也更希望能把批判变成建设性的完善行动。希望你能积极地提出批判，同时也参与到这样的完善行动中来。
员工下班到点就走作文【二】
亲爱的各位******新员工：
首先，我代表******董事会、总经理班子热烈欢迎你们加入我们的\'团队，成为我们团队的一员。感谢你们的父母为我们养育了你，使你们成为公司未来发展的栋梁，感谢你们的老师培育了你们，使你们明白道理、学到知识，最终成为人才。作为你们的领导、兄长，也作为一个有一定社会阅历的师长，我想对你们的职业发展和将来成长，谈以下的建议，供你们参考。
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员工下班到点就走作文【三】
各位同仁朋友：
大家好!
首先，我谨代表全院教职员工对你们的到来表示热烈欢迎! 我院是一所集医疗、教学、科研、康复与预防保健于一体的省级综合型三级甲等医院，至今已走过了57年的光辉历程，医院继承了兵团的优良传统，文化底蕴丰厚，有着特有的学习、科研氛围，多年来以优质的服务、精湛的医术服务于广大患者，为自治区卫生事业的发展做出了积极的贡献。
随着医院快速发展，医院的医疗、教学、科研、管理水平不断提高，医院重视人才培养，努力建立合理的人才梯队。今天你们是新员工，是医院的新生力量，明天更是医院可持续发展的主力军。希望你们通过对医院的文化、历史及发展前景的了解，逐步认识医院，融入医院;要做到爱院如家，在今后的工作中以主人翁的身份尽职尽责;做到终身学习，爱思考，具备科研意识，提高科研能力;认真学习医院规章制度，规范自身行为，加强专业技能，具备团队协作精神;始终恪守行业准则，维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象，构建和谐的医患关系。
科技兴院、人才强院，与时俱进，开拓创新。让我们携起手来，在医院的平台上，共同学习、共同进步，发扬团队协作精神，使医院综合实力不断增强。你的辉煌是医院的荣誉，医院的辉煌是 1
你的成功!让我们共赴新的征程，开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌，实现医院新的历史性跨越!
最后，让我代表全院教职员工对每位新加入的员工再次表示热烈的欢迎，预祝每位同仁工作顺利、万事如意!
员工下班到点就走作文【四】
如果把理想比作你生命中的灯塔，那么在你困惑的时候，它给你指引方向。
理想像是梦中的情人，感觉很近，但总是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起来很美，但常常没有结果。 理想是你脚下的路，每走一步可能靠近点，也可能离它远点。
理想是你手中的工作，工作提高一点，理想就近一点。
理想是生活中的每一个细节，看似毫无关联，但实现理想的唯一途径就是把生活中每一个细节处理好。
是灯塔，你千万不要让它熄灭;是你脚下的路，你就要把每一天的每一步走稳走好;;是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麦穗，是你与客户杯中的酒，是??。因此珍惜它，爱护它。是梦中的情人，有了它使你的生活更有情调，也会使你时刻充满激情。是你生活中的细节，我们就把握住生活的细节。细节是微小的，就是因为微小，而使你不注意，才会使你失去理想，偏离人生的方向??
员工下班到点就走作文【五】
新员工：
首先，非常感谢您在众多的用人单位当中选择了我们公司，我们也为能拥有您这样出色的员工而感到自豪，希望在未来的日子里，互相能合作愉快，请相信，这里完全可以成为你放手一搏的地方，我们公司也是不会淹没任何一个优秀员工的才华，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司这方面也是不可能让您失望的，在我们公司一项都是靠实力、做出的贡献说话，所以只要你的能力都强，做出的贡献够大，一年里面晋升个两次都不是问题，这就需要看您的个人能力了。
我们公司的纪律是比较严明的，进行处罚时，不会存在任何的私人感情和不公平的地方，对的就是对的，错的就是错的，不会去因为谁更谁关系好，就另做打算，这是绝对不可能出现的事情。当然，如果你觉得有，完全可以义正言辞的在公司的检举箱里投入你想说的话，或者说你对公司的规章制度有自己的建议和想法，都是可以写信说明的，肯定会得到让您满意的答复。但是我们公司对待一个错误丝毫不见悔改，连犯三次的员工，也是考虑推辞的，因为这完全就可以看出来一个人对待工作的态度了，如果连自身错误都不愿意改正的、不愿意去面对的，我想这样的员工也不是我们工作所需要的员工了。所以对于公司的纪律希望您在上岗工作前，可以仔细的研读一遍，牢牢的记在心中，这样才能保证自己不出错，纪律是严明的，但是不会是没有人性的，这点大可放心。
工作对待员工的管理制度都是非常人性化的，我们不会强制让你加班，但是我们可以保证加班的福利肯定可以让你满意，加班一个小时，将可以免费吃公司的食堂晚餐，外加打车费报销，这都是由员工们自己选择。并且绝对不会在员工休假期间给员工安排任何的工作任务，该休息的时候就应该好好休息，当然工作的时候，也请拿出自己最好的状态。
作为新员工，请您戒骄戒躁，多学习多请教才是进步的王道，一个人对自己太过于自信不是一件好事，虚心不只是用在学习上，在工作上同样适用，如果你刚加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一样加入本公司的都不会差，和谐共处，互相进步才是公司最想看到的场景，众人拾柴才能火焰高，希望您在工作的时候，能一直把公司的公司理念贯彻到身上。
我们公司算是非常主流的行业，所以竞争的压力会比较大，但是随着公司有着越来越多年轻有能力的员工加入，我相信我们公司可以越来越强盛、辉煌。
员工下班到点就走作文【六】
各位新员工,
欢迎加入XXXX公司!
我们很高兴你能成为这个大家庭中的一员。从今天起，你将步入XXXX所从事的，前景辉煌的国际xxxxxx业。你参加的培训课程会帮助你理解我们这个行业以及公司的业务流程，这将有助于你在XX扬起事业之帆。
XXXX以其优质的服务品质赢得了广大客户的认可和称赞，并成为业界的典范而被同行争相仿效和追逐。我们的目标不仅是要确立今天在中国国际物流业中的领导地位，我们更矢志继续在市场中独占鳌头。
为了实现这一目标，我们相信确保员工接受适合的培训至关重要，因为这将使他们在工作中表现优异。我们会持续投资在技术、设备和服务项目等方面，然而，公司真正的成功更有赖于你们--- XXXX的员工。只有让我们的员工深谙工作中每个环节的流程、方法和技巧，并在实际工作中准确地施展开来，才是我们塑造优质服务，与竞争对手拉开距离的关键所在。
我们期待你们为公司持续的成功添砖加瓦。
祝大家在XXXX大展鸿图!
董事总经理
9.23
员工下班到点就走作文【七】
渠成意为渠道的达成，正契合渠成的主营业务模式，即以渠道建设和中枢平台建设为主业的模式，包括现在海内外业务的全面发展和整合。
渠成的文化理念
如今，渠成已成为拥有五家子公司的集团化企业，也有着一直坚守的文化和理念。
■渠成的使命——让生意更简单、更可靠和具有持续性。
■渠成的愿景——打造领先的产品贸易服务体系，打造领域内LUMI品牌;成为客户采购的优选平台，成为供应商销售的优选平台，成为员工成就自我的优选平台;成为具有自我超越、自我重生基因的百年企业。
■渠成的价值观——诚信、尽责、沟通、创新、合作、分享。
我之所以详细地阐述渠成的使命、愿景和价值观，是因为一个企业的文化理念对于企业的发展有着举足轻重的作用。也正是因为一直坚守这样的文化理念和价值观，渠成才有了今天的成绩，渠成也将在这些文化理念的引领下继续前行，打造又一个辉煌。
我希望在今后的工作中，你能围绕公司的使命和愿景开展工作，以公司的使命和愿景作为工作目标和出发点，以确保自己做的事是正确而有价值的;而在具体的日常工作当中，则以六大价值观作为工作指导思想，以确保自己正确地做事。
