欢迎来家乡的作文【一】
走进大门，首先你会看到一个园形的大花圃，中间有块空地，早晨，老爷爷、老奶奶们就在那里练功，有的在打太极拳，有的在跳扇子舞，旁边种植着各种各样的花草树木，花朵争奇斗艳，大树绿树成荫。
我家是五口之家，有爸爸、妈妈、爷爷、奶奶和我，我们都很热情好客，只要客人来，我就会拿香喷喷的饼干，妈妈拿出可口的水果，爸爸端着茶叶茶向你走来，中午，爷爷、奶奶端出了诱人的饭菜。
如果你到我家来，我会带你参观我家的餐桌，这张桌子是用红木制成的，上面刻着既美丽又精致的图案，没有丝毫马虎的地方，上面雕花细纹，让人赞叹不已。
然后再把你带到我的“小天地”，南面有一张桌子，上面摆着各式各样的玩具、模型，旁边是一张获得“江苏省数学竞赛二等奖”的奖状，东北边是一张小床，西面墙上有一台挂壁式空调。
再把你带到我的书房，你一眼就会看见那美丽的`山水画窗帘，在书房的南边是一张书桌，在书桌上摆放着参考资料和工具书，在书桌的旁边有一台精美的电脑，我们可以在上面玩游戏、上网阅读好文章、练习打字等等，在书房的北边是一张书橱，上面整整齐齐地摆放着我地各种各样的图书，在我的书房还有一台小小的冰箱呢!里面有我喜爱喝的各种各样的饮料。假如做作业疲劳时，还可以到健身房在跑步机上跑跑步或和爸爸、妈妈打打乒乓球，消除脑部的疲劳……
你愿不愿意到我家来做客呢?
欢迎来家乡的作文【二】
??台湾小朋友的一封信：欢迎来哈尔滨旅游亲爱的台湾小朋友：
你们好！我是一名大陆6年级的小学生，我们的老师常常教导我们：台湾是中国不可分割的土地。如果有机会，我真想去台湾看看，到时候你来当我的导游好吗？让我们一起畅游美丽的日月潭，一起爬阿里山，一起品尝台湾的特色小吃和水果，一起去动物园看看大陆看不到的珍奇动物。
你如果有时间来大陆玩，让我来做你的导游吧！我会带你去我的家乡哈尔滨，让我们一起领略一下北国的`风光，如果你冬天来，我们还可以一起参加冰雪节，一起观赏五彩缤纷的冰灯盛会，一起做雪雕，一起滑雪，一起打冰爬犁；如果你想去我们的首都北京，我可以带你坐着人力黄包车，游遍北京的老胡同，我们可以一起参观明、清朝的紫禁城——故宫，欣赏珍宝馆里的奇珍异宝，如果你现在来北京的话，我们还可以一起爬香山，摘一片最尽收眼底美的红叶带回台湾；如果你喜欢攀登，我们可以一同爬长城，当你登上烽火台，将祖国的大好河山尽收眼底的时候，你一定会为我们是炎黄子孙而感到骄傲；长大后，我们还可以相约挑战西藏的世界第一峰——珠峰，亲手将中国国旗插到世界屋脊的最高峰，我们将是祖国的骄傲！如果你想体验“一览众山小”的感觉，我们就去安徽的黄山，探访一下黄山的使者——迎客松，登一登陡峭的百步云梯；如果你想去看看我们的母亲河——黄河，你一定会被母亲河的汹涌澎湃而震撼；如果你想了解少数民族风情，我们可以去云南民族村；如果你想品美食，我们可以去杭州、重庆、福建等各地品尝特色小吃……看看我们祖国的美食美景真可谓是不胜枚举，说也说不完呀！总之，期盼你们早日来大陆，早日回归祖国的怀抱，让我们早日团聚，共同学习，共同进步，共创未来！
台湾是我们祖国领土不可分割的一部分，台湾的小朋友们，我们是脉相连的一家人，让我们共同携手企盼海峡两岸早日统一回归！
祝台湾小朋友每天健康快乐，开开心心！
大陆六年级柳诗玉
20XX年10月14日
欢迎来家乡的作文【三】
各位可爱的新员工，你们好：
在收到这封信的时候，希望你在林达这个大家庭里已经拥有了一些属于自己的美好回忆。当你开始了解公司，是在我们内部培训的课堂上;当你第一次接触岗位，是在部门负责人热情的介绍中;当你学习工作中的新技能，是在同事的亲切引导下。这些构成了你在这里新的起点。
相信通过这段时间的了解，大家一定对林达的愿景“创新行业模式，引领行业发展，致力成为优秀的集团企业”已不再陌生。林达有信心成为建筑劳务企业的标兵、行业的领头军。那么林达的信心来自哪里?来自林达的每一位员工。从加入林达的那一刻起，身为林达人的我们必须团结起来，集体作战、统一目标、统一思想才能实现我们的目标。每一位新员工应在林达给予的这个平台上尽情发挥，施展属于你的个人才华，绽放个人光彩，让我们一同团结起来为建筑阳光生活，创造美好未来，建设祖国富强而努力奋斗。
与此同时，作为新员工的你，也许会产生这样一种困惑：如何才能更快地融入林达?今天我们就来为你解答这个问题。答案，归纳起来就一句话：像江河汇入大海一样!江河汇入大海就要适应海的味道和波澜。新人就应该像江河一样，积极融入到公司的汪洋当中，成为一朵浪花。那么，如何更好地融入公司的这片汪洋大海呢?在此，谨向你们提几点建议：
第一，要有一个良好的心态。每一个企业的成功，都有它的理由。新人进入新的环境，最主要的是认同企业的成功，并做好自己的角色转换。如何在最短的时间内完成角色转换，这是新员工们需要思考的第一个问题。任何事情都有两面性，每一件发生在企业内部的事情，因人们的思想、价值观的不同，呈现出最起码的两面性，积极的、消极的。相信林达的新员工一定会把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。你的发展方向完全取决于你的心态。
我们发现一个现象，新人在企业里头，最希望获得的是“公平”，但事实上绝对的人人“公平”即是不公平，只有在勤奋、努力者面前，机会才是均等的，才是公平的。生活的评价，有时会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。所以，我们应该在寻求公平之前，先问问自己：“今天我努力工作了吗?”
第二，给自己一个正确的评价和定位。这对自己绝对是相当有益的。有成功的想法固然是好的，但在此之前先想想自己能够做什么，喜欢做什么，还需要提升什么能力，未来自己能够给企业带来什么。去掉一些不切实际的幻想，脚踏实地，机会总会降临的。
新员工要融入企业，还要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级领导和周围同事身上的优点和，如此，才会让自己快速进步。
在新员工的培训当中，我们经常着重提出要让自己尽快了解企业制度和文化，了解自己在企业中所处的位置，明确自己的职权关系，明白自己什么可以做，什么不可以做，这样才不会在以后的工作中犯错误。总之，虚心请教、认真负责的员工，是会特别受欢迎的。
第三，把林达当作你自己的事业，为自己的人生打拼。珍惜现有的工作岗位，把公司当作自己实现理想抱负的平台，你就已经是公司的老板，已经和公司融为一体了。一个能发挥主人翁心态，以公司为荣，维护企业利益的员工，是一定会被企业认同的。
企业是一个活生生的载体，有生命的企业需要有自我的态度和精神。“责任、诚信、合作、超越、团队、勤奋、拼搏、创新”是我们的精神和态度，谨以此八个词语，送给我们的新伙伴们，愿每一个茫茫人海中与我们结识的新伙伴，在这里开始自己事业的全新篇章!
