写人写事的作文600字初中朋友(初中六年级写人写事作文600字)

写人写事的作文600字初中朋友(初中六年级写人写事作文600字)

首页写人更新时间:2023-11-17 07:54:20
写人写事的作文600字初中朋友(初中六年级写人写事作文600字)

写人写事的作文600字初中朋友【一】

我们敬爱的邓老师:

您好!

一个星期以来,我们天天都和您一起排练,您的辛勤的汗水与我们的欢笑交织在一起,这些日子,我们过得充实而愉快,也许是因为我们太过于兴奋了,所以在练习的时候有些放松,但是我们也努力了!

我们太紧张了,上台的时候脑子一片空白,我们出现了一些不该有的问题。当我们知道“最后一名”的成绩时,我们很自责,这是对我们沉重的打击,我们谁也不愿看到这样的结果。

您哭了,我们看在眼里想在心里,在您的泪水中,我看到了难过,为了我们您花费了太多的心思和时间,而我们却这么不争气,我们一周的努力都付之东流了。您没有说太多批评的话,我们也并没有安慰您,但是我们的.心里和您一样难受,看到我们的成绩我们难过,看到您流泪,我们更加伤心。

老师,我承诺以后如果还有这样的机会,我们一定会付出120分的努力得到冠军!

老师我们让您失望了,真的对不起,你不要再难过了,我们不希望看到您不开心,您的眼神和动作会影响我们,您得不开心会让我们心里过不去的,老师,在请求您原谅的同时,也希望您能够高兴!

写人写事的作文600字初中朋友【二】

思考问题的角度要建立在与对方都能双赢,只有这样才能不断建立人脉,另外,“好聚好散”也是一种双赢,这样即没有浪费多余的时间,也会让彼此感到轻松。

写人写事的作文600字初中朋友【三】

童年是大家最怀念的美好时光,我们可以在爸爸。妈妈们的'怀里,尽情的享受着爸爸妈妈那温暖的怀抱。可是时间匆匆流去,有一句叫:“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”我那童年的朋友虽然现在以经破烂不堪,但是它陪伴我走过了许多年。爸爸妈妈不在的时侯,我就对着它说话,它就像是我最好的朋友一样,每天陪伴着我,它就是圣诞老人。

这个圣诞老人是有一次圣诞节时,妈妈送给我的,当时我高兴的一蹦三尺高,我开心得不得了,当时别提有多高兴了。这个圣诞老人一脸白胡子,两个眼睛就像两颗黑葡萄,又似两颗黑?瑙。穿着一身红色镶着白边的圣诞衣,挺着一个奶油肚,两只手拉着一个降落伞,看起来很可爱,因为他那胖嘟嘟的样子很可爱。他还有一个特殊的功能,就是你说话的时候他要唱歌,你说话稍微大声一点,他就会吊着那个降落伞,在那儿翻滚,在那儿不停的唱歌,直到你停了为止,他才停,如过你不开心的话,就对着他说,圣诞老人就一直在那儿唱歌,就好像在安慰你一样,你停他就停。圣诞老人就是一个开心果。

有一次我心里特别不高兴,我就回到房间对着圣诞老人说起话来,后来圣诞老人一直在那儿唱,我以为他是在兴灾乐祸,我一把把圣诞老人摔在了地上,过了一会儿,我的心情平静了下来,我想:我为什么要摔他呢?他又没惹我。我知道自己错了,叫妈妈帮我把圣诞老人修好,但是,修不好了。我责怪自己。我哭了好几天。

圣诞老人是我童年最好的朋友,他不管什么时候总是乐哈哈的。这就是我为什么喜欢他的原因。

写人写事的作文600字初中朋友【四】

第一个是身体层面:健康饮食、充足休息、定期锻炼;

第二个是精神层面:欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、思考与独处;

第三个是智力层面:不断学习知识,靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力。

写人写事的作文600字初中朋友【五】

尊敬的人事负责人阁下:

您好!我是全国个人诚信综合管理平台的总裁,李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情,员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐,十几万的注册企业,近百十万的个人注册用户证明了——————我们

我们

对于人事负责人来说:招到合格的人才是您的本职工作,但招到了虚假“人才”,甚至是祸害了团队或企业,给企业造成了直接或间接的损失,人事负责人就难辞其咎啦!为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢?

现在我们

同时,也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议!

顺祝

生意兴隆心想事成!

此致

敬礼!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日

写人写事的作文600字初中朋友【六】

??裁给人事经理的一封信

尊敬的人事负责人阁下:

您好!我是全国个人诚信综合管理平台的总裁,李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情,员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐,十几万的注册企业,近百十万的个人注册用户证明了——————我们网站给企业提供了一种对“不诚信员工”的很好的解决之道。

我们网站有两大功能:1、在招聘员工时,查询他之前的真实工作表现,避免他自说自话,蒙蔽企业,给企业造成损失!2、约束和激励员工,对表现好的员工,承诺在其电子档案上给他记录上一个“优”,对其而言是一种激励;而对于哪些抱着““混”不好,就跳槽”想法的`员工是一种约束,激发出他们更多的正能量,为企业创造更多的财富!

网站还有更多对企业人力资源管理有帮助的功能:如简历认证,身份、学历认证(和公安部,教育部联网),员工雇前背景核实……以及零成本把好用人风险关————让应聘者自己提交“个人诚信报告”。

对于人事负责人来说:招到合格的人才是您的本职工作,但招到了虚假“人才”,甚至是祸害了团队或企业,给企业造成了直接或间接的损失,人事负责人就难辞其咎啦!为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢?

现在我们网站推出2014春季优惠活动,凡在活动期间注册的企业,认真填写调查问卷,注明介绍(推广)人名字后,即可获赠50份档案,价值1000元!不但省去了1000元的购买档案的费用,利用这50份建档权,建立离职员工的离职档案还能获得350积分,可以搜索350份求职者的简历并下载…收费版注册的企业960元档的赠送80份档案;1500元档的赠送120份档案。

同时,也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议!

顺祝

生意兴隆心想事成!

查看全文
大家还看了
也许喜欢
更多栏目

© 2022 zuowencangku.com,All Rights Reserved.