吃过午饭,我组织孩子们进行饭后散步活动,我和孩子们一起来到楼上走廊上,孩子们一边散步,一边欣赏着走廊上哥哥姐姐的画,就在这时果果小朋友跑过来大声告诉我:“于老师,于老师,笑笑她跑了……”可没等他说完,笑笑便大声哭了起来,我当时什么也没说,只是用关爱的目光看着她,然后轻轻走过去,单腿跪下,伸开双臂,作出要拥抱她的动作,正哭的伤心的她,见我伸开双臂,马上扑到我怀里,双手紧紧抱住我的脖子,头依靠在我的肩上,像是在外面受了欺负,回到母亲身边似的,而我也像是真的成了她的妈妈,轻轻的拍着她的背,不一会,她不哭了,轻轻地、委屈的告诉我:“老师,我没有跑,我真的没有跑……”哦!原来是孩子们冤枉了她啊!
事情过后,细细回味整个过程,让我更深的体会到,很多时候,老师在与孩子的交流不要只相信语言的力量,同样也不需要对一些小事追根究底,只需要立马处理眼前的事情就可以了,当孩子因某些事情受到了委屈时,一个爱的拥抱更是甚过千言万语,对于孩子来说,此时此刻最重要的是得到老师和大家的理解,同情和抚慰。
在和孩子们相处的日子里,让我深刻感受到爱的美丽和伟大,一个深情的拥抱,更是对孩子爱的体现,只有用爱的方式去教育孩子,理解孩子,孩子才能敞开心扉的去接受你、接受你的教育。
在我们的工作中,爱更应是无处不在的,记得上学期刚开学那会,孩子们刚刚离开亲人的怀抱,来到这么个陌生的环境,他们缺乏安全感,缺乏亲切感,更是缺少爱的港湾,有的哭闹着寻找爸爸妈妈,有的躲在墙角,默默的独自等待,盼着爸爸妈妈的到来,有的拉着我的小手,一遍又一遍的恳求着让我打电话给他妈妈,面对孩子们的这种种情绪,我只能一次又一次轻轻的将他们拥抱在怀中,刚开始他们在我的怀里是挣扎的、不安的,可我并没有因此而让他们离开我的怀抱,渐渐的他们会靠在我的肩上轻轻的哭泣,此时,我轻轻的拍着他们的背,亲切的告诉他们:“宝贝乖,妈妈会来接的,老师会陪你的。”
孩子们在我的怀抱中也深深的体会到了老师对他们的爱,渐渐的他们敞开了自己的心扉,接受了老师,接受了幼儿园,在我们的怀抱中健康快乐的成长着。
美丽的夕阳是短暂的,但它却把最美的一刻献给的人们,幼儿教师的事业是平凡而不起眼的,但我们却把所有的爱都给了孩子,每天我们总是会用爱的拥抱来迎接每一个孩子,让孩子在我们爱的教育中快乐成长。
最近我看了一本《给幼儿教师的一把钥匙》的书,确实是给我在幼儿教育的一个角开启了一扇门。
这本书里的一个个的问题,一个个的案例,一个个分析都是从教师教育上发生的实例,掌握解决这些问题是每个一线教师必须具备的教育技能。里面还有教会教师如何更好的去帮助家长转变教育观念,如何跟家长沟通使家园合作更有效。
教师与儿童这个世纪的孩子都是在"6+1"的环境中长大的,爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈全部围着一个孩子转,孩子从小生活在被关心的气氛中。所以当一个孩子要从家庭进入幼儿园时,总是有很多的问题会出现,比如情绪不稳定哭闹的、注意力不集中、挑食、身体较弱小、语言表达能力有限等一系列问题强烈要求我们幼儿教师要"随机应变",最好能拥有像孙悟空般的72变。既然没有悟空那种能耐,那就只有看书吸收本领了。
碰到孩子如果哭闹,要是以前我便会跟孩子进行移情情绪,但是如果移情还是不管用时便只是用放任的态度处理,让他一个人冷静会。看了这本书以后我知道孩子也有自己的情绪,正确引导对孩子的身心发展很重要。老师首先要对这个情绪进行识别,深入的了解观察这个情绪产生的原因,用科学的方法进行引导。
首先鼓励幼儿将事情表达出来,一般我们常见的有移情情绪的方法,其实让幼儿宣泄情绪也很重要,让幼儿用活动来发泄不愉快的情绪,如让他去踢球、跑步、跳跃、大声吼叫等,在剧烈运动中将积累的情绪能量发散到其他地方。而且也要避免经常问幼儿不愉快的事情。
到了4-7岁的幼儿在活动时,已经具有与伙伴友好合作的愿望了。但是往往在真正合作的时候却出现了抢或是没有计划没有组织的合作,以前我一直也很头痛,觉得教师参与到活动中去好像影响了幼儿的主体地位,如果不进入活动,再发展下去就会演变成矛盾。而书中呢也是极个小朋友在建构区搭建房子,由于分工不明确而发生了矛盾。案例中的老师没有急于介入,而是抓住机会引导他们独立解决交往中的问题。
老师首先是说:"你们搭建的东西都很好,地方不够怎么办?"于是孩子们开始搭建游乐场。老师继续引导说:"游乐场真好玩,想想看,游乐场里还有什么呢?"于是孩子们又开始搭建木马、滑梯、小桥、游船等。孩子们自己开始分工忙起来。这样做有利于化解矛盾,减少冲突发生。因此,当幼儿发生矛盾冲突时,在没有危险的前提下,应该放手让他们自己去解决与小伙伴之间的矛盾。
教师与家长家长是幼儿园重要的教育资源和合作伙伴。教师有责任帮助家长了解幼儿园的教育目标任务,以便双方能达成教育共识,形成教育合力,促进幼儿身心健康发展。家长工作难做,但是很重要。家长一直以为孩子在幼儿园只是在玩,有的家长自己早上想睡懒觉,便很晚才送孩子来园,不重视幼儿园的教育。教师在有时间跟家长个别交流的同时,还应经常召开家长学校的交流会,让家长及时了解孩子在幼儿园的表现,教师也有更多的时间对家长进行教育引导,可以让家长和教师保持一样的教育观念。家长可以亲自参与孩子的活动中去,可以更快的转变家长对幼儿教育的观念。这个学期我们组织了亲子类型的活动,以便家长参与到幼儿园孩子的活动中去。请家长来助教,请家长来体验做老师。这本书开启了我一扇门,成为我学习新技能的一把钥匙。
幼儿时期是人的自信心培养的重要阶段,也是人的知识与能力培养的关键时期。因此,在幼儿教育中,要将儿童自信心培养作为一项重要目标进行完成。由于年龄较小、心理较不成熟以及交往能力的限制,幼儿多多少少都存在着缺乏自信心的心理问题,主要表现为以下几个方面:幼儿对父母的依赖性过强、课堂上不敢举手勇敢发言、没有勇气参加集体活动、不敢和其他小朋友和同学玩耍、遇见问题缺乏主见和独立思考的能力和害怕尝试新鲜事物等。
除了以上幼儿自身存在的问题以外,幼儿教师和家长所使用的教学方法不到位也是导致幼儿缺乏自信心的重要原因。在日常生活中,家长对于孩子的事情过度包办,完全代替孩子自己去做一些应该孩子亲身经历的事情,还有就是对于孩子自己做过事情,老师和家长给予过多的否定评价等一系列的原因。总而言之,对于如何培养儿童自信心的对策和方法,幼儿教师要结合自身的幼儿教育经验,通过大量的教学实践进行分析和总结,形成一套培养儿童自信心的新模式。
人在成长过程中,需要对自我进行充分的认识和评价,这就是所谓的自信心。自我评价对于培养儿童自信心非常重要。由于受到不正确的人生观与教育观的不良影响,成年人会主观认为自己对幼儿的所有要求都是对的,对于儿童出现的某些行为或说的某些观点不符合自我以往的认知时,便对儿童的“错误行为和观点”进行批评和指责。
反观儿童,由于年龄较小,心理接受方面存在一定的局限性,对成年的家长和老师有盲目依赖和信任的现象,出现了家长老师说什么就是什么的问题,导致儿童无法形成正确的自我评价,严重挫伤的儿童的自信心,给幼儿教育中儿童自信心培养带来了更大的难度。
为了多方面对儿童自信心进行培养,这就需要幼儿教师要充分给予儿童信任、肯定以及鼓励,从而提高儿童的自我肯定能力。有一项心理学研究表明,儿童在受到外界激励时,其潜能的发挥远远高于正常水平状态下潜能的发挥。由此可见,幼儿教师要充分发挥“为人师表”的责任,时时刻刻关注儿童的情绪变化,要善于正确利用多种手段方式和各种途径对儿童进行鼓励,当儿童在生活学习过程中出现进步和优点时,要及时给予充分的表扬和鼓励。与此同时,幼儿教师在表扬儿童要针对具体的事情,明确提出儿童在哪些方面做得好,以真挚的情感和诚意去表扬和肯定儿童,进而培养儿童的自信心。
由于儿童正处于人生的开始阶段,正是培养和发展各种能力的关键时期,因此,为了更好的更有效的培养幼儿的自信心,幼儿教师需要合理的为儿童创设一个能够促进成功的大舞台,给儿童的成功提供机会,给予儿童充分的信任和尊重,使儿童通过自己的亲身实践和自我体验去收获成功,享受成功的喜悦,从而清晰明了的认识到自身的实力,为自己建立一个正确合理的`认识和评价体系,以此来激发出儿童的自信心。
值得注意的是,幼儿教师要有针对性的为儿童创设成功的机会,首先要充分考虑到儿童的具体实际状况,然后要根据儿童的实际状况和客观现实存在的局限性条件,来创设不同的成功机会,从多个方面对幼儿进行鼓励和帮助,让儿童有积极参与的热情,在活动完成后,对于儿童的成功要给予充分和真诚的赞美和肯定,逐步激发儿童的潜力,从而达到培养儿童的自信心的根本目标。举个例子来说,针对一些平时身体素质比较差的儿童,幼儿教师可以举办一些体育竞赛活动,帮助和鼓励儿童积极参与其中,通过进行有意识地引导,使儿童在由易到难地活动中找到实现自我的价值,信心的培养也在一点一滴的进行。
在活动中难免会出现失误,因此,幼儿教师对于儿童出现的失败要及时帮助,并进行鼓励;对于幼儿的成功要不断地认可和肯定。培养儿童自信心是一项长期的事情,不要因为成效太慢而操之过急,导致前功尽弃。
我们不难发现,儿童自信心与其成功率息息相关。儿童的成功率与教师期望值、自信心是成正比的。因此,在培养儿童自信心时,幼儿教师要对儿童的身心发展以及心理特征进行充分的了解,结合儿童的具体特征和实际情况,对儿童的自信心培养提出相应的期望值,通过一点一滴的努力,对儿童的自信心进行培养,切忌拔苗助长。
此外,由于儿童处于不断变化发展中,因此,幼儿教师要尽可能掌握儿童的发展趋势和特征,及时调整和改变对儿童的期望值。在培养儿童自信心的过程中,如果出现教师的期望值与儿童的具体实际状况不相符时,要及时的调整,以此来避免儿童失败的机率,破坏之前建立起的自信心。
这个世界上,没有什么事情都是一帆风顺的。如果儿童在学习和生活中遇到了困难或者不顺心的事,幼儿教师需要在这个时候教育儿童,以健康正确的心态面对挫折和难题,以一个好的心态去坚持和努力,要有自信心去战胜困难,最终取得一定的成功。提高儿童的耐挫能力,以及在学会面对失败的补偿方式,使儿童通过自身的努力,获得自信心。
暑假两个月很快就过去了,在这个暑假中我读了《幼儿教育》这本书。虽说《幼儿教育》是一本杂志,但其中的内容形式是丰富多彩的,看完每一期的《幼儿教育》,我都深有感触,因为这本书不仅是针对幼儿教育,对家庭、社会、幼儿园、教育都有很好的认识。
一本薄薄的杂志有精彩的“教育研究专辑”、真诚的“教育经验”、甜蜜的“教师书房”、良好的“家园互动”和优秀的“点题征文”等等,每个内容形式都写的如此深动,其中的“教育经验”一栏,最值得我学习,对于一个没几年幼教经验的我来说,其实很需要从书中或老一辈那学习到更多更好的经验,从而充实自己,不断使自己进步、成熟,在《幼儿教育》这一本杂志中可
以寻求到新的教学模式,新的教学状态和教育整合方法。
读了其中一篇《分享阅读理论与实践专栏——早期阅读活动中幼儿倾听能力的培养》一文中,得知语言的学习是从倾听开始的,倾听是幼儿获得的第一种语言技能。倾听能力是后天习得的,它与表达能力不同的是,书面表达能力形成于文字,口头表达和交流能力形成于声音。对于幼儿的倾听意识薄弱或倾听不强有几个方面:受传统观念的束缚、幼儿身心发展特点的局限、从提问导向的教学观的影响以及错误的评价。在阅读活动中可以通过三个阶段
有效的培养幼儿的倾听能力:
1、常规活动是培养幼儿倾听能力的基础。
2、阅读活动的导入时培养幼儿倾听能力的开端。
3、阅读活动的开展时培养幼儿倾听能力的关键。
丰富的口头表达、交流机会贯穿阅读活动的始终,教师的任务之一就是充分的利用这些机会有效的培养幼儿的倾听能力。如教师在阅读前给幼儿提出倾听任务、在阅读过程中教师可以在关键时候停下来让幼儿猜猜接下来会发生什么,就能让幼儿积极地对其倾听内容进行联想和想象,解码和表达、幼儿在回答问题之后,教师应及时反馈,以有效吸引幼儿倾听。教师要善于总结、提升幼儿的回答。
4、阅读活动后对幼儿倾听情况的评价必不可少。
在阅读教学活动结束后,教师往往注意表扬那些善于发言、回答问题的幼儿,这样就可能让幼儿形成一种错误的认知,即“只有回答问题才能得到教师的表扬和肯定”。
为了培养幼儿的倾听能力,教师应有意识地增加对幼儿倾听情况的评价,这样有利于幼儿从内心产生倾听的动力,养成倾听的习惯。一旦幼儿真正把倾听当成一种乐趣、视作一种享受,它所产生的能量将比所有的阅读指导都来得快捷、来得有效!从中让教师深刻体会、关注教师提问的有效性、重要性,并能在以后的教学活动实施过程中具备这样的意识。
在以后的研讨中,我们将继续提高教师在活动中提问有效性的教育行为,同时,我们也将对集体阅读活动中教师观察后的回应进行研究和探讨,从而使教师在提问过程中更多地考虑幼儿的主体性与教师的主导性两者的相互关系,促进幼儿既发挥主体性又积累阅读经验是今后研究的方向。
《幼儿教育》中还有好多吸引我的栏目及文章,有些文章虽简短,内涵却很深邃。文中的一些观点都是非常值得我们细加品味的,希望大家有时间都来看看这本书。
分解就是把原先过于庞大的一个经验分解为一个个小的经验。比如。要让幼儿了解水的特性,就能够让他们透过几次活动分别来探索水的颜色、味道、流动,物体的沉浮等不一样特性。对一首歌曲的学习,能够透过体验明白歌词、初步学会演唱、歌曲演唱与表演、音乐游戏与创造等几个层层叠加的活动分步骤地逐渐达成。在这种状况下,幼儿每一次都获得了相对完整的一个小的经验。而每一个小的经验的不断累积便构成了既完整又圆满的一个大的经验。这就好比我们成人在读长篇小说和看电视连续剧时的经验历程模式。
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