实习生小作文【一】
已经第二次观看这部励志电影了。里面的很多细节值得我们思考。
电影主要讲述退休的印刷厂副总裁70岁本在一家互联网电商企业做实习生的经历。
本原本在一家印刷厂做副总裁，退休后的生活缺乏活力，再加上丧偶多年，不甘寂寞的他，正好看到招聘高龄实习生，于是欣然赴约。其中的一个细节，就是他重新回到工作状态，上班时身着职业装，即使是他的老板告诉他不用这样着装时他依然保持职业装。
这让他在公司很是显眼。这个着装一直是他工作的态度。只要是上班就穿职业装，这可能是他以前工作留下来的习惯。但是从这个细节可以看出，他对工作的态度-一丝不苟。
第二个细节是，整个工作区是一个开放的空间，其中在中央的一张桌子上杂乱无章的摆放了各种文件，没用的物品，却无人问津，即使是老板发现了，关注了，还是有人在往上面堆东西。有一天本早早来到公司，把那张桌子收拾干净。
很多时候，在职场上，很多人都是只做自己份内的事情，不愿意分担更多的工作。人在职场，很多给我们加分的工作，就是那些份外的事情，以及哪些能够体现个人素养的事情。在工作中不要担心你的努力没人知道，也不要担心你额外的付出没人知道，只要你去做，早晚会被老板发现，这会给你的职业生涯加分。做正确的事，因为永远不会错。
实习生小作文【二】
今天下午看了一部非常受启发的电影《实习生》，由罗伯特德尼罗和安妮海瑟薇主演的。这部电影和我之前读松浦弥太郎的书有异曲同工之处。
之前看书的时候，不是完全认同作者的观点，这部电影却让我看到了70岁人生巅峰的状态。电影既展现出老牌影帝实力和风采，也让我感受到“姜还是老的辣”的真谛，整部电影让我充分体会到遇到一位像本一样的“实习生”那是多么幸运的一件事情。
能够在20xX年拍摄出如此深刻的电影，真的是一记高招，既让我感受到老人的.智慧，又体会到年长者在社会中如果继续发挥作用的话，将会带来多大的益处，老年实习生这个概念是神来之笔，如果有公司愿意尝试的话，我觉得，一定受益匪浅。
写到这里想到自己的父母也年逾古稀，和影片中的本也有很多相似之处，在和他们聊天的时候，往往能够感受到来自他们的经验和智慧，有句话说“不听老人言，吃亏在眼前”，古人的智慧，还是很有道理的。
实习生小作文【三】
星期五，本是培训学习的周末，意外惊喜的是看了部电影《实习生》，讲的是年近七十的博恩曾是位事业有成的高管，和大部分老年人一样过着平淡的退休生活。妻子三年前过世，孤独和内心的渴望让他应聘成为了时尚购物电子商务公司的老年实习生，并成为创始人朱丽丝的个人助理。以此展开了一个个不乏喜感的戏剧冲突。
这部电影一开头就很吸引人，一是关于退休后的再职，尤其还是高龄实习生。我们应该都在工作忙的不可开交时盼过早日退休，可是谁又认真想过真的退休后自己做什么来填补曾经很紧缺的时间呢？二是曾在传统行业做到副总裁的博恩大爷为电商老板娘朱丽丝打工。影片中时尚现代充满年轻朝气的办公环境，加上很好莱坞的音乐，互联
电影里的包袱不少，轻松有趣，却又能引人思考，人会随着年龄的上升，降低对外界的敏感度。从开始的麻木慢慢的开始不认同到抵触新事物，就这样一步步地让老年人觉得这个世界跟自己越来越无关，而世界就真的会离他们越来越远。所以持续地学习并且和年轻人在一起，或许是保持住青春的一个方法，让老年人能真切感受到这个时代的脉搏。村上春树这样定义人的老去：“人不是慢慢变老的，而是一瞬间变老的。人变老，不是从第一道皱纹、第一根白发开始，而是从放弃自己那一刻开始。只有对自己不放弃的人，才能活成不怕老、不会老的人。”博恩为人处世，不卑不亢，无论是对环境还是对人。
该学的就学，但自己喜欢的非常传统的公文箱，西装领带的上班着装却始终保持。对人，该帮的能帮的就帮，热心又不失原则，为人友善却不是烂大街的老好人，说话做事都恰到好处。既不倚老卖老，也不因为是新人进入新行业而自惭形秽，讨好别人哪怕是老板。最后我在想这种老年实习生在
实习生小作文【四】
《实习生》讲述了本·惠科特在退休之后重返职场，成为朱尔斯·奥斯汀创建的时尚网站的实习生的故事。所谓的“实习生”其实是一家互联网创业公司实施的“Senior Intern”项目，这个项目是要招聘几名年长（年龄超过65周岁）的实习生，目的应该是平衡一下公司中全是年轻人的状态。所以，电影的男主角所扮演的实习生实际上是已经70岁的老爷爷。虽然不是所谓的职场小白升职记，但是电影中的确阐述了不少作为一个职场新人应该如何快速融入团队，以及充分表现自己的过程。
职场新人首要做的事就是跟团队成员融洽相处。因为70岁的本有丰富的职场经验，所以他在帮助这些同事时游刃有余，而对于刚走入职场的新人可能还做不到，但是快速融入团队的道理并不难理解。大部分时候你并不需要像电影中的情节那样去给人答疑解惑，只需要表现出自己的真诚，而不是封闭自己，显得跟环境格格不入，相信很快就能融入团队。
第二、职场新人要学会从小事做起。职场新人一般都不会被安排十分重要的事情，因为你的经验还不够，能力还没有得到认可，不可能让你承担重要的项目，否则有比较大的风险，因此安排你做一些简单、基础、琐碎的事情其实很合理。但是有的人会眼高手低，会本能的觉得自己在打杂，从而认为自己没有被重视，感觉受了委屈，甚至开始抗拒。其实在刚入职场的初期做些小事也并非就是会耽误了自己的职业生涯，重要的是要从这些基础的事中展现自己的能力，并让上级发现。
第三、职场新人要善于抓住机会主动工作。善于抓住机会是在做好自己本职工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然后再看自己可以承担什么样的团队工作，或者帮上级解决头疼的问题，而不是自己手头上的工作都还没做好就去想着表现自己，这是本末倒置的做法。
第四、职场新人要不断学习。在学校里学到的知识不一定能直接运用到工作中，新的行业知识、需要掌握的工具、技能层出不穷，如果停止学习，就会永远是新人。即便是一个经验丰富的人，如果不再学习也会逐渐被淘汰。
第五、职场新人要勇于解决问题。迷之自信和胆小怕事都是两个极端，能够得到有一定难度的工作这是一种被信任，如果任何时候都选择逃避而不是寻找解决方法，那么这种被信任也会渐渐消失，长此以往也只能一直做很简单基础的工作。
第六、职场新人要懂规矩。这是一个非常容易被忽视的方面，职场不同于学校，每个企业有鲜明的文化、每个团队有独特的氛围、每个上级有自己的习惯，作为职场新人如果不去了解这些，那就很容易碰钉子。懂规矩并非是学世故，而是让自己在职场中更加得体。
