亲爱的师弟师妹们:
你们好!八月,对你们来说是崭新的一个月,你们怀揣梦想迈出校园,迈进柳州电务段这个“大家庭”,为正在发展的铁路事业注入了新鲜液,增添了新生力量,带来了生机与活力。相信在这生机勃勃的柳电段,你们必将得到锻炼,不断进步,不断成熟。三年前,我和你们一样,初到单位,心里有说不出的滋味,期盼、紧张、高兴、忧虑,面对新的环境,陌生的人,会有压力,会紧张。工作一段时间后,我发现身边的同事都很热情,无论遇到什么困难,他们都会积极主动地帮助我,使我很快融入了这个 “大家庭”。
师弟师妹们,站在新的起点上,你们应该适应从学校学习到社会上工作的转变。面对新的环境,遇到的问题肯定不少,但是也请你们不要着急,要把铁路当成自己的家。师傅们会耐心教导你们、帮助你们,你们要用积极的心态与行动来调整自我、适应新环境,只要你们用心,肯下功夫,相信在不久的将来,你们都会取得傲人的成绩。在工作中不管做任何事,刚参加工作的你们,都应抱着学习的态度,虚心求教,留意师傅们的工作方法,因为那是师傅们工作了几年甚至十几年总结出来的经验。现场实践中的许多知识是在书本上学不到的,在工作中遇到不懂的问题时,请大胆向师傅们请教,这样你们才会进步。单位开展安全专项教育时,请大家务必高度重视,牢固树立安全意识,在工作中严格遵守各项规章制度,做到“不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害、保护他人不受伤害”,严格按操作规程进行操作,坚持标准化作业,牢记“安全大如天”。师弟师妹们,选择了铁路,也就选择了责任。春节假日,我们在繁忙中守岁,在守望中迎新;炎炎夏日,我们冒着酷暑奋战在一线;寒风呼啸,我们仍在坚守。我们铁路职工为了旅客安全,为了铁路畅通,注定要牺牲本该属于自己的休息时间,因为我们肩负着确保铁路安全畅通的责任。
师弟师妹们,在努力工作的同时,也要学会轻松生活,工作是紧张忙碌的,但下班后的生活却是惬意的。在这里,你总可以找到一种合适自己的生活方式。如果你爱运动,你可以找几位同事打打球,或者跑跑步;如果你想提高业务,那么你可以到职工培训基地和师傅们一起探讨;如果你热爱广播,《柳电之声》广播站欢迎你的加入;喜欢安静的你,可以在段网浏览电子刊物《柳电之窗》,在那里,你可以更清楚地了解我们单位……单位组织开展的丰富多彩的文体活动,为大家提供展示个人风采的平台,大家可以抓住机会,展示才华,体现价值。
师弟师妹们,我们的身边有很多师傅用坚持、用责任、用自信说明了如何才能让自己成为“金子”,相信你们在铁路也能绽放出属于自己的璀璨光芒!最后祝大家工作顺利,生活愉快!
猫小姐就是第一个顾客,她想要寄一条短裙给她姐姐。她笑着说:“小蜗牛,能给我寄一条短裙吗?”“能!”小蜗牛快速地回答。“寄到哪儿呀?”“寄到城东。”“城西到城东挺近的,我保证三天到达。”小蜗牛说。“OK。”猫小姐说。
第二天,小蜗牛出发啦!它不停地赶路,走呀走呀,树上的'叶子变黄了,纷纷落了下来;走呀走呀,大雁排着队伍往南飞了;走呀走呀,有几片雪花落在了它的头上。终于,小蜗牛到达了猫小姐的姐姐家,它说:“您的妹妹猫小姐寄给您的短裙,请您收好。”“咦,这是什么时候寄的呀?”“夏天。”小蜗牛说。“唉,可惜已经穿不着了。”小蜗牛听了,不好意思地低下了头。
小蜗牛慢慢地走回了家。它想,我爬得这样慢,还开一家快递公司,恐怕有点不合适了,看来,选一项适合自己的工作很重要。
尊敬的XX公司领导:
您好,我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的XX与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成
熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。
作为XX先生曾经的领导、共勉的朋友,希望您看了这封推荐信后,加以考虑XX,他肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!
推荐人:XX XX年X月X日
尊敬的先生/女士:
您好!XXX是我所认识的优秀学生。希望我这封推荐信既能让你们更好地了解这位学生,又能帮助你们完成招聘一位优秀教师的目的,同时也能使我的学生进入她心之所念的工作单位。
该学生在校表现优秀,成绩XXX,有XXX突出表现,由于学校的教育实习,而我担任其实习指导教师,因此我对该学生有一定的了解。
在实习期间,可以感受到该学生对教学工作怀抱着很高的热情,她积极主动承担教学任务并认真完成,备课充分,作业批阅仔细,工作负责,并密切关注各学生的学习情况,积极与他们沟通并及时帮助他们。该生具有扎实的教学基本功,教学抓住重点、难点,并教会学生解决问题的方法,教学能力突出,表现出色,教育教学工作受到师生的充分肯定和赞扬。同时,该学生性格开朗,为人亲切温和,做事踏实有干劲。综合各方面,XXX这名学生具备成为一名优秀教师的潜质,是一名非常优秀的师范生。
因此,我真诚地向贵单位推荐该学生,希望她能够进入她热爱的工作岗位,早日成为一名优秀的人民教师。
推荐人签名:
日期:
欢迎您加入立方。公司的人才理念:以人为本 德才兼备 。写这样的一封信给您,目的是让您了解:作为一名新员工,如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的发展。
首先,要有一个良好的心态。不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的,要求您,进了新公司就要转换思维,认同公司的企业文化,在最短时间内完成自己的角色转换。公司目前在高速发展期,任何工作和事件都有积极和困难的两面,机会总是以困难的的面貌出现,希望您把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。
其次,给自己一个正确的评价和定位。新员工要融入公司,要保持一颗谦虚的心,在新的环境中,乐于聆听、观察和发问,多吸取上级主管和周围同事身上的优点和,我们希望您以最快的速度缩短说与做的距离,让自己快速进步。
我们希望您主动了解公司企业文化、服务礼仪、各项制度及规定、所在部门的工作使命、了解员工应尽的职责或作为管理干部应承担的责任,以便您给自己树立一个正确的导向,明白如何去正确的做事。
公司建立了各级管理团队,公司总经理办公会议及各级部门负责日常运行的管理。公司的制度及规定、会议决议,一旦决定了要坚决执行。有不同意见可反映但必须服从它的决定,以及快速反应。希望您尽快适应这种执行力文化。
公司执行计划管理制度(日报、周报、月报,一切的'管理都是表格的优化,公司有各种管理表格、报表、工作信息单、工作内部联络单、现场检查表、综合管理平台、客户登记表等等,为了规范流程,请您学会正确使用。请您务必尽快进入岗位角色并能学以致用,跟上团队前进的步伐。
希望任何一个加入的人,成为公司发展的推动力,而绝不能成为阻碍,或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的。做好本职工作,提升工作能力,与每个人协调好同时帮助他人,思考未来自己能够给企业带来什么。然后,公司才能考虑您是否有提升的价值和空间,给您提供职业发展上升通道。
最后,要学会换位思考。“如果我是老板,我希望员工做到什么程度?”我们希望您发挥主人翁心态,以公司为荣,维护企业利益。
感谢您的加入,希望您能在立方开始事业的全新篇章!
“这封信是给小熊的,我请他来赏桃花,住址是××村的××号。”小蜗牛背上包就走了。不知过了多少天多少月,小熊跑到小猴家说:“今天一早收到小蜗牛的信,急忙赶来了!”桃园里哪还有美丽的桃花,早结了又大又红的桃子!他们只好大口大口地吃起来。
又一天,毛毛虫来到公司,对小蜗牛说:“我要上××树的××村,你能带我去吗?”小蜗牛爽快地回答了。不知过了多少年多少月,小蜗牛来到这个村里。往后一看,毛毛虫不见了!小蜗牛哭了起来,一只蝴蝶飞了出来,对小蜗牛说:“小蜗牛,不要哭了,我就是毛毛虫!”小蜗牛停止了哭,自己回家了。
小狗来到了公司,说:“小蜗牛,你能不能把这棵苹果树送给我奶奶呀?”“没问题!”“谢谢,他住在××小区的××房间。”不知过了多少个月,小蜗牛终于到了那个房间。小狗的奶奶一看,一听是孙子给的,高兴地说:“我的孙子真好,这么多,我以后就不用买苹果了。
看,小蜗牛快递公司都快成“慢递公司”了!
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