并不是所有的公司都会有老员工带新人的。职场不是学校,老人不是老师,他们没义务去教你。所以,当有人带你的时候,一定要速度学。多问,但不要像十万个为什么;多做,无论别人给你什么工作。当有人检查是不是出错的时候,当你有人告诉你如何避免错误的时候,当你的问题得到解答的时候,无论你是否喜欢对方,这都是你在职场吃到的第一份有营养的饭,即便是粗粮,也要消化它。学习可以,但不要有依赖。
一只大蚂蚁正带领一群小蚂蚁进行操练。它发现小蚂蚁们的动作总是不正确,不是这里不标准,就是那里出差错。于是,大蚂蚁开始大发雷霆:“你们这是怎么做的?真是一群笨蛋!”
小蚂蚁们全都低下了头,没有说话,但是都显出愤怒的神情来。这时,一只老蚂蚁爬过来对大蚂蚁说:“你先不要发脾气,你知道它们为什么做得不好吗?那是因为,你本身做给它们看的动作就是错的!”大蚂蚁惭愧地低下了头。
在工作中,不要只是一味地责怪他人,更应该时常检省自己的言行。只有自己做好表率,才有权利去批评别人,才能够令别人信服。
年终大会上,驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉:“为什么我最勤劳、最辛苦,却年年评不上先进?”
狐狸笑着说:“是啊,你拉磨的本领无人能及,可是,我们已经改用机器拉磨了。”
感悟:时代在前进,如果固步自封,迟早会被淘汰。做个保值品其实并不难,只要你关注发展方向,关心单位的需求,学习新的技能,那么,你不但是一个保值品,还会是一个增值品!
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