个人与企业文化的作文【一】
??业忠诚与背叛电影观后感范文今天新余管理所按照中心布置，党支部组织了新余站、罗坊站、黄土岗站全体员工观看电影《忠诚与背叛》。
近几年，主旋律献礼片越拍越好，越拍越真，越拍越精，越拍越吸引观众。电影《建国大业》、《建党伟业》两部片子大腕云集，星光闪耀。战争场面雄壮，政治风云气氛表现得逼真丰满，很吸引观众的眼球。
特别是影片《忠诚与背叛》反复引用了一句话，即：“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”这句话是马克思在中学毕业时一篇中的话，这篇文章的题目是《青年在选择职业时的考虑》。文中这样写道：“如果人只是为了自己而劳动，他也许能成为有名学者，绝顶聪明的人，出色的诗人，但他绝不能成为真正的完人和伟人。”
相比之下，十八大献礼片《忠诚与背叛》既没有耀眼的群星，也没有大幅的战争场面，表现的历史纵深也只是短暂的一瞬，但发人深省的回顾和反思，却超过了《建国大业》和《建党伟业》两部影片。
马克思在文章中写道：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为他的重负所压倒，( 因为这是为人类所作的牺牲。那是，我们感到的将不是一点点自私而可怜的快乐。我们的幸福将于千万人，我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”文章中深刻的思想内容为教师的惊叹，给老师留下了深刻的影响。
有时候我想，有些人从来到这个世界或许就带有与生俱来使命感。他们注定是要成为抛弃个人利益，成就大我的导师圣哲。一个中学生，能够在十几岁的年纪就想得写得出这样振聋发聩、千古流传的，能够指引着无数后来人沿着他开创的道路前进，能够揭示解放全人类的事业注定永远存在的真理，这难道是预示一个伟大的诞生吗？
是什么精神力量支撑着一个人，如王荷波他们那样，在当年清党的白色恐怖下甘愿放弃个人利益，家庭幸福，敢冒抛头颅洒热的风险，无怨无悔的为一个党派的生存和发展殚精竭虑，而后已。当年这些中国共产党人个个都是才学俱佳，文武双全的社会精英，想要一份体面的职业和有尊严有品质的生活环境不是很难的事情。
1925年5月1日，王荷波已经是中华全国总工会执行委员，中国共产党中央候补委员，以这种身份名望，想在当时国民政府谋一个高官厚禄不是难事。杨匏安1923年起历任国党中央中国党团书记，国党中央组织部代部长，中央执行委员会常委等职，以这种社会地位，权力财富唾手可得。
恰恰就是这样的社会精英，在权力名望地位财富等等一些凡夫俗子不能抗拒的诱惑下，选择了一条凶险万分，环境恶劣的人生道路，从事了一个注定不能显赫一时的'事业——为中国的富强民主独立而奋斗，甚至献身。
时至今日，我们窝在豪华影城松软沙发里，手捧冰镇爽口饮料，看着荧幕上展现当年的腥风雨和残酷景象，很难理解当年同样在武汉这个城市发生的那一幕：8月7日，中国共产党中央在汉口原三教街（今天的鄱阳街）召开紧急会议，即著名的“八七”会议。王荷波和杨匏安以中央监察委员的身份出席会议，与其他与会代表一起，制定了挽救党、挽救革命的正确方针。
我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。为了中国的独立富强和民主，我们需要这样的人。为了中国社会的发展和进步，这个事业必将永远存在。这个事业不以政权的更迭而改变，不因政党的存废而转移，不为金钱权势地位所动摇。谁为这个事业为最高追求，谁将永远存在于世界和民众的心中。
自反而不缩，虽褐宽博，吾不惴焉；自反而缩，虽千万人，吾往矣！关于忠诚和背叛的反思，是居安思危的警钟，更是坚定信心，一往无前的精神支撑。
个人与企业文化的作文【二】
众所周知，人是企业最宝贵的财富，人力资源具有能动性，可以带动企业获得长远、稳定、持续的发展，这就要求企业要加强对人力资源的管理，坚持以人为本，构建积极健康的人本管理文化，用文化的力量，使企业提升凝聚力和向心力。本文重点研究企业构建人本管理文化的对策，意在起到抛砖引玉之用。
个人与企业文化的作文【三】
在新的时代，档案文化建设需要有新的理念，开拓思路才能使档案文化建设事业得到创新发展。在这个信息化高度发展的时代，宣传与交流是开展档案文化建设的有效途径。档案部门要开展有广度、有深度的档案宣传工作，在普及档案基本知识的同时，有针对性地宣传档案的起源、档案载体形态、档案功能作用、档案文化价值等档案文化建设的相关内容及制度规范，增强企业员工的档案意识和档案文化意识，促进档案文化理念的广泛认同。
(一档案文化建设的实践
2016年，上海地区中船工业企业借6月9日“国际档案宣传日”活动之机，开展了“船舶发展档案同行”上海船舶工业档案图片展览活动。该活动由中船工业上海公司组织，各下属企业挖掘了各类人文、人本档案，以“红色记忆”“家国情怀”“服务民生”“时代先锋”“兰台风采”五个主要板块，开展了轰轰烈烈的档案工作宣传。在“船舶发展档案同行”图片展的开幕式上，邀请了各企业代表座谈档案利用的。宣传展板在各下属企业进行了巡展，宣传内容也在各企业OA网上以电子版的形式进行滚动播放，整个六月各企业都沉浸在浓厚的档案文化建设氛围之中，受众达13万余人。当所有人都在聚精会神地倾听我们船舶民族工业是如何历经风雨、饱经沧桑，如何披荆斩棘、继往开来，如何励精图治、蓬勃发展的同时，珍贵的历史档案以影像的形式展示在我们面前，让大家都充满自豪，共同注视过去，期待未来，展望未来。
(二档案文化建设的思考
“船舶发展档案同行”上海船舶工业档案图片展活动是一次成功的档案文化建设实例，曾经以为我们完成不了那么大的项目，但是完成之后的影响力也是我们始料不及的。由此可见，档案文化建设在档案工作、企业文化建设中同样承担着重要的职责。是成功，也是鞭策，档案文化建设工作需要开放包容的胸怀和辩证取舍的态度。必须以服务民生为主导，以主动记忆的意识、“无中生有”的魄力，在思维上要多角度、放得开，同时要与专家合作扩大影响，以引进来走出去的思路，积极发挥档案的职能作用，以重大事件、重大纪念日、重大活动等为平台，开展理论文章、珍贵档案文献、专题档案数据库、媒体档案专栏、门户网站、公益性档案等服务项目，深度挖掘历史文化，弘扬民族文化，发展地方文化，实现档案文化建设的再丰富、再发展。档案是文化的产物，是凝固的文化，也是文化传承与发展的基石。随着社会的发展，对档案信息的需求将日益明显，开发利用档案信息资源，开展档案文化建设是档案利用工作的拓展和深化，不仅能为企业生产、经营、科研等各项活动提供服务，更具有现实和潜在的经济效益。尽管档案文化建设往往不直接产生经济效益，但其社会效益是客观存在并得到有关各方认可的。此外，档案信息的开发利用增强了档案工作的作用和地位，促进了档案文件材料的积累和归档，为开展档案文化建设创造了良好的条件，把档案工作不断推向新的高度，使企业员工从中获得认同感，为企业凝心聚力求发展创造了良好的氛围。
