写给父亲的生日作文复制【一】
在以往的认真中，绝大多数人基本都是这样的认为：“领导力”是一些牛人与生俱来的技能，像武侠小说里的“武功秘籍”，只可意会不可言传，领导力这项技能没有标准，只能看自己的悟性看看摸索，更会认为教会徒弟饿师傅的危险，这东西也没人愿意教你。有幸学习了樊登老师的课程后，系统的进行了一次升级，以前在工作中遇到的一些难题，当时处理起来还是挺棘手挺头疼的，现在运用课程中的公式和方法进行复盘研究，发现之前确实走了不少弯路，问题出哪了，一目了然。
领导力人人都需要，通过学习人人都能掌握，并且是有标准化的，每一位管理者都希望自己的团队更具有执行力，员工的执行力与领导的管理能力密切相关，执行力不强，不能怪员工，其实是领导能力不过关。要提升领导能力，从：建立信任、建立团队、建立体系和建立文化这四重修炼当中循序渐进。
管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队，明确自己的角色和定位，避免亲力亲为。衡量管理者的能力高低，就是看他能培养出多少能干的人才来！
管理的定义就是通过别人完成任务，完成任务这一点好理解，大多时候我们还是能做到的，而通过别人这一点，有时候真的是不放心，这个问题也是中国众多创业公司的通病。要学会授权，别怕下属犯错。三国时期，拥有五虎上将的蜀国的最终无将可派的故事值得我们每一位管理者深思。
要给员工试错的空间，培养属于员工自己的责任感，让他们迅速成长为“独当一面的“大将”；同时也要培养自己成为营造气氛的优秀管理者，让使命必达的执行层和面面俱到的中层紧密的和自己团结在一起。
新锐是年轻的创业团队，是伴随着互联网成长起来的一代，用游戏化的组织方式让工作变得更有趣。游戏的目的就是通关，目标明确！组织所有力量为完成最终目标而战斗。想要玩儿游戏，制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统和自愿参与的机制是确保“游戏”正常运行的基本保障。
以前总能听到这样的比喻，公司就是家，团队就是家，在家里就是要处理复杂的关系。而更在精准的形容，应该是一支球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。让每个队员找到自己的位置，要奖罚分明，把你要队员做的事，变成他们自己要做的事。与此同时“退役”（离开）的老队员还是熟人，绝不应该变成路人或者仇人。处理好前员工的问题，既不为日后团队发展留下隐患，还能有诸多好处，这一点我个人也有体会，好多之前离职的员工，到现在还都是好朋友，很多事情相互照应着！
目标是一切管理的基础和开始，与人而言，是内心坚不可摧的精神支柱，与企业而言是推动其发展的最大动力。让人朝思暮想、做梦都想，一想起来就会热沸腾的才能叫目标。根据企业的发展，制定出理性、过程及方向型的目标，要学会运功公式和管理标准化工具定出明确具体、可量化，可实现、符合实际、有时间限制的目标来。同时也要注意到，员工参与不够，执行力差、资源匮乏、目标拆分不清和目标总在其变化这四个难题，尤其是第四个！
利用好沟通视窗，改善人际关系，运用好沟通四象限。
隐私象限，正面沟通避免误解。DDS、不好意思说和忘了说这些俗称“知识诅咒，会给企业带来非常严重的后果，要引以为戒！
盲点象限，利用反馈看到自身局限，你眼中缺陷在别人看来可能就是优点，不盲目、不一概而论，要理性的分析判断。
潜能象限，不要轻视每一位员工的潜能，一个好的团队能让80%的员工得到80分。充分发挥员工的潜能。
公开象限，让员工尊重你，而不是怕你，靠成员怕来的约束叫管理，靠成员尊重和信任来约束的行为才叫领导。能将隐私象限和盲点象限转为公开象限的领导可以更好的提升自己的管理水平，成为高级的领导者！
善于倾听的人才能当个好领导，用心倾听建立员工的情感账户，要吸收对方的信息，沟通时要学会运用和格外注意肢体语言，要用认同化解对方失控的情绪。良好的沟通能让员工在团队中获得归属感，这种归属感是团队凝聚力的重要来源。团队建设的至关重要。
及时反馈，得到员工的尊重和信任，在这里注意别用绩效考核来代替反馈，要警惕“推理阶”，避免自己的主观判断给员工带来误解和伤害。要通过正面的反馈来引爆团队。要注意正面反馈的三个层次，运用好二级反馈！激励可以让员工业绩翻倍。还要特别注意，遇到负面反馈时，要对事不对人。
有效利用时间，只有科学的安排好事物处理的顺序，才能提高效率及成本，要把时间用在关键要务上，分清楚“理事”和“管人”，我们大多时间都忙于理事！而优秀的管理者会更注重管人。管理者最重要的任务是要培养员工！星巴克的案例更值得我们深思。
要告别效率低下的会议，运用好六顶帽子，让团队不再局限在单一思维模式，帮助团队管理者做出最正确的决策。
写给父亲的生日作文复制【二】
爸爸：
您好！
今天是您的生日，远在他乡的儿子衷心地祝愿您“生日快乐，身体安康！”
爸爸，在这封信的开头，儿子首先向您表达的是深深的愧疚之情。爸爸，20多年来，儿子无时无刻不受到您的关爱，也许正因为这样，我反而忽略了这份沉甸甸的父爱，甚至有时惹您生气。对不起，爸爸，请您接受我真诚的道歉。尽管这份歉意与您那深沉的父爱相比，又显得多么的浅薄。
爸爸，您知道吗？当我寒假回到家里，偶然间翻出了您当年在内蒙古当兵时的照片。虽然这些照片已经发黄，但却印有您当年穿着军装，骑着战马时的潇洒英姿。可想起如今的您，花白的头发、憔悴的面容、微驼的背，我的心便忍不住一阵阵痛：爸爸，您在不知不觉中老了。
爸爸，小时候不懂事时，总是嫌您太严厉，对我管束太多，这“不准”那“严禁”的，调皮捣蛋的我，几乎一刻也不得安宁，总是寻找机会“造反”，以致您经常要为我的“杰作”去向邻里陪不是，也使得您十天半月就要给我上一堂“政治课”，您给我讲理想前程，讲为人责任，讲人际系……爸爸，您知道吗，您那醇醇教诲一直伴随着我的成长，使我明白了许多深刻的做人道理。爸爸，谢谢您！
爸爸，在我15岁那年的暑假，到了稻子成熟的季节，妈妈却累病倒了。为了赶时间，我和年幼的弟弟帮您割谷。弯着腰才割了一会，我就觉得腰酸背痛，两脚发软，几乎连迈步的气力都没有了。但当我抬头看到您的背，衣服似水浇过一般贴在身上，我也只好咬紧牙关坚持下去。当我和弟弟陪您割完后，我一下子瘫倒在地上……通过这次超负荷的体力劳动，我才知道了“累”的真正含义。爸爸，我真不敢想像，您和体弱多病的妈妈，是如何日复一日，年复一年地如此超负荷的劳动！爸爸，您和妈妈辛苦了！
爸爸，在湖北京山那个贫穷的小山村，当很多同龄人初中毕业就放下书包南下打工时，当村里大多数人家都住进宽敞明亮的砖瓦房而我家仍窝在那又矮又小的土房时，都没有动摇您和妈妈继续供我们兄弟俩继续上学的决心和勇气。好心的乡邻劝您说：“穷山沟里出不了大学生，娃好歹也上了几年学，会认字记账就行。”每当这时，您就会坚定地摇头：“娃他想读书，我相信他能够考上大学的。”您的话却引来了众乡亲的嘲讽。爸爸，您在村民面前的窘样正好被放学回家的我看见，我便在心里暗暗下决心：一定要考上大学，让您在乡邻面前能挺起腰杆做人。
爸爸，您还记得我在县里读高三时，繁重的学业使我难得回家一次。高考前夕，您走了近50里山路给我送生活费。当您得知我正在睡午觉时，您便坐在宿舍外面的台阶上打着盹。我醒来得知时，我的心深深地触动了一下，我连忙走出去叫醒了您。爸爸，当您见了我，赶紧站了起来，却差一点摔倒。您便自嘲道：“唉，老了，不中用了。”爸爸，您不是“老”了，而是为了我们兄弟俩的学业，您付出了太多太多。
爸爸，至今我还清楚地记得，当我把大学录取通知书交给您时，您就像一个小孩子，眉开眼笑，向众乡邻奔走相告我的喜讯。但那似天文数字的学费，却几乎压得您喘不过气来，您好几天睡不着觉。为了我的大学学业，您拖着疲惫的身体，陪着笑脸，向那些有钱的亲戚借钱。爸爸，您所受到的白眼与尴尬，做儿子的又岂能不知。看到您是如此的为难，我真的不想再去念所谓的大学了。您听到这句话，气得青筋暴突，举起了您那只大手。我闭上眼睛，却迟迟不见落下来，当我睁开眼睛时，却见您哭了。爸爸，这可是我有生以来第一次看到您哭啊！在您不懈的努力下，我终于如期来到了大学。
爸爸，寒假那几天，您和妈妈因过度的劳累，双双病倒了。我劝您和妈妈去医院看一下，您却笑着说，没事，挺一挺就好了，我知道您只是想节约几个医药费。开始，深夜里，每每听到您和妈妈那声竭力歇的咳嗽声，我就一阵阵心痛。第二天，我去医院买了些感冒药。这次，您却生气了，妈妈也责怪我不懂得节约，是个败家子。爸爸，您知道吗。那一刻，我真的很是生气。那天晚上，我起床我倒水喝，天到您和妈妈的窃窃私语声，好奇的我不禁贴在门上听，才知您和妈妈说的是我白天买药的事，妈妈说不该为了那20多块钱，责备儿的一番好心……听到这里，我已泪流满面。爸爸、妈妈，对不起，儿错怪了您俩！
爸爸，正月十五那天，我该返校了。您执意扛着我的行李，妈妈则拿着家里仅有的几个鸡蛋送我去车站。一路无语，虽然我心中有千言万语，却又该从何说起呢？！到了车站，妈妈叮嘱我：想吃啥用啥就买，别太省了，天冷时加件衣服，自己照顾好自己……我强忍着泪，连连点头。而您只是拍了拍我的肩膀，爸爸，虽然您没有说什么，但我已读懂了您眼神中所包含的深意。客车缓缓开动，我朝您和妈妈挥了挥手，却不敢看您俩在寒风中瑟瑟发抖的身体。
爸爸，生活中的磨难，已使我懂得了您和妈妈的艰辛与不易，也使我懂得了对您的感激。可是，每次和您相聚，总是相对无言，因为儿子在您的目光中，无法坦言对您的感谢。但是，爸爸，您放心，您和妈妈用心和汗水换来的我学习的机会，我一定会好好珍惜的，
爸爸，孩儿远在他乡，不能在您和妈妈身边尽孝，只希望您俩一定要保重身体，不要过度的劳累。爸爸，您和妈妈的幸福安康，就是儿最大的愿望！
此致
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
写给父亲的生日作文复制【三】
领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗，目标管理，倾听反馈。如果你想在互联网时代抢占先机，活得体面而有尊严，那么，领导力便是你的人生必修课。
这是第一次读樊登先生的作品，刚开始我觉得困惑，如果领导力要真像文字一样可以简单地复制粘贴、然后运用自如的话，那么就不会有那么多员工的岗位一成不变。作者似乎察觉到读者的这种顾虑，所以第一章就明确指出人人都能学会领导力，而且领导力是可以标准化的。看到这里，我才停止打退堂鼓，调整心态继续阅读这本书。
通常大多数人的惯性思维是领导很难解决的事情自己肯定解决不了，为了增强读者的信心，樊登列出了提升领导力的四重修炼：建立信任，建立团队，建立体系，建立文化。对我来说切实可行的是第一重，即建立信任。作者写道：“当你还是一个普通员工时，最重要的就是保质保量完成领导分配的`任务，赢得领导的信任；工作中与同事友好相处，赢得同事的喜爱；为客户提供优质的服务，赢得客户的肯定。”我非常赞同樊登的观点，在还没有能力为公司解决难题时，做好自己的本职工作，积累经验，构建良好的个人工作环境，才能够拓展职业发展空间。
这本书还提到一个很有趣的说法：优秀管理者都是营造氛围的高手。樊登指出，营造团队氛围的核心在于调动员工的工作意愿，激发他们的工作热情，营造团队凝聚力。管理者应当更多地关注员工的内心需求，以足够的诚意打动员工，让他们真正融入团队为共同的目标而努力奋斗。
樊登的9堂商业课除了第一章的“入门须知”，其余是围绕提升领导力的8个主题展开论述——明确角色定位，避免亲力亲为；构建游戏化组织，让工作变得更有趣；理清关系，打造团队一致性；用目标管人，而不是人管人；利用沟通视窗，改善人际沟通；学会倾听创建良性的交流通道；及时反馈，让员工尊重你；有效利用时间，拒绝无效努力。我认为最新颖的是第七个主题——及时反馈，让员工尊重你。在这个主题中，樊登指出：别用绩效考核代替反馈，警惕“推理阶梯”以避免误解和伤害，要尝试通过正面反馈引爆你的团队，负面反馈时对事不对人。这些建议刷新了我对领导力的认知，比如我一直觉得绩效考核是最重要的，却忽略了面对面沟通和正面反馈的意义。总而言之，这本书非常有学习和借鉴价值，希望我能在以后的实践中不断练习，运用到自己的工作中。
写给父亲的生日作文复制【四】
亲爱的爸爸：
爱是初春河上的第一丝嫩草，是暮晚天际掠过的飞鸿，人生充满了瑕疵是你所付出的一切，让我懂得爱就是：自然、完美、毫无条件的。
曾经，我并不懂得珍惜，总以为您是很忙，就不会抽出时间来伴我，看着别人的父母带着孩子一起在玩，我就埋怨起您来，就知道工作，这样的想法一直跟了我很久，也渐渐淡漠我对您感情，也很害怕很您单独谈话，因为我当时觉得和您并没有什么共同语言，但我真的错了，我没有想到的是，即使钢筋水泥改变了城市，也淡漠人于人之间的感情。
但改变不了的是父母对儿女的感情，因为父母对儿女的感情是恒古不变的。那一次，我对向家人唠叨，爸爸干嘛每天都那么忙，家人很不理解的说：难道你不知道吗？你爸爸那么辛苦的工作，不就是为了让你的生活比较优越，为了让你上好一点的学校，学到一技之长，不用为将来难么担忧，不是为了你，你爸爸也不用那么辛苦。奶奶又接着说：让你好学习，不是为了让我们多光耀，而是为了你自己的将来。我真是太自私了，只考虑自己，从不为爸爸考虑一点。奶奶说得对，爸爸对我的爱是无私的，是全身心的，而我们做儿女的，即使再怎么孝敬，也回报不了父母之恩的万分之一，而且父母也没有图儿女们的'回报。
父母是很容易满足的，比如说，为母亲穿一根针，实现她为你钉一颗纽扣的愿望，是她所付出的爱畅通无阻，就这么的简单。
无意间突然发现父亲头发上有几根若隐若现的白发，才发现，原来时光流逝的那么快，才懂得珍惜父母对我们那并不易发现却是我们难忘的爱，人生苦短，父母期待着我们一步步长大，可他们却没有告诉我没，与此同时，他们却一步步的衰老。
父亲的背不再那么挺直，母亲越来越多的皱纹。可并没有减少对我们的爱，在我们出生时，父母就把我们的道路铺满鲜花，让我们在芬芳和美丽中长大，儿女并没有想过，父母在关心我们的时候却忽略了他们自己，现在轮到我们为父母铺路了。
从现在开始，我们应珍惜，感恩父母之爱，勿让“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”成为我们人生最大的悲哀。
祝您身体健康。
此致
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
写给父亲的生日作文复制【五】
??制夜晚作文在学习、工作乃至生活中，大家一定都接触过吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写起作文来就毫无头绪？以下是小编收集整理的'复制夜晚作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
夜幕降临了，天黑得让人找不准方向、看不清路，风儿“呼呼”地吹着，树叶不停地抖落着。
此时，我坐在灯光下，右手捏着一枝笔，左手托着脑袋，看着作业本上密密麻麻的黑体字，时停时写。作业堆积如“山”，题目又如此深奥，我一会儿做语文，一会儿做数学，搞得思绪一点也没有。我看着作业本，咬着笔头，思考着这些题目解法。想着想着，思绪飞到了军训之时的那夜晚，我与舒严斟躺在床上讲着悄悄话，禁不住露出了开心的笑脸。
这时，爸爸问：“你笑什么？”我吓得一颤，应了几声：“没有啊！没有啊！”过了一会儿，心跳又恢复了正常，又继续做着作业。书本也被我乱翻了，不耐烦地看看手表，时间已过九点。我在草稿本上无聊地画乌龟、兔子……突然眼睛一亮，有思路了，用笔飞快地写下来。
就这样，我一直磨呀磨，终于把作业做完了。我来到书架前，抽出名家名著看。我看过《安娜、卡列尼娜》、《约翰、克里斯托夫》等。这时候，是我最快乐的。遨游在书海里，一切疲劳都抛在脑后，像个快乐的小天使。我专注地看着，像一匹饿狼正在寻觅猎物一样，连爸爸拿来的苹果，我都不看一眼。爸爸与我讲话，我也是随便应过。
夜已深了，我独自洗刷完毕，准备上床睡觉。每天我重复着同样的生活。
写给父亲的生日作文复制【六】
领导力是可以标准化的，他这边举了西方领导力培训跟我们国内的领导力的培训的区别。也举例世界500强大型公司和草根创办的公司在标准化培养人才上的区别。确实，领导力是可以复制，可以通过一二三条理性的流程梳理出来。
