如何去经营饭店的作文【一】
这是我读的第二本东野圭吾的小说。
如第一本《解忧杂货铺》一样，读的最快的书，这次是三天，其实昨天晚上剩下几十页原本可以读完，可是胆小的我真的不敢读完，因为最后真正的X4出现了，只是一些文字就可以让我浑身起鸡皮疙瘩，赶紧转移注意力，看看其他轻松的东西，关机手机睡觉，白天接着读完。
东野圭吾的这部《假面饭店》不像《解忧杂货铺》那样烧脑，可是依然令人佩服作者缜密的逻辑思维，和细腻的人物形象，人物的一个动作，神态描写都是细致入微，带入感强烈。
前面出现的所有人物，各类层出不穷的事假，看似不相关的入住的客人，其实都是为最后的X4出场做铺垫。回头看来正是因为前面强调赘述山岸尚美优秀的职业素养，以顾客至上，为了保护入住客人的隐私而拒绝长仓麻贵找人的要求，而埋下怨恨。新田正是因为学生时期为了维护同学而让老师蒙羞，从而受到心灵伤害，严重影响今后的工作与生活。当再次相遇，激起心中所有的怨恨从而发泄报复……
东野圭吾的作品魅力还在于直击人心，引人思考。书中是一间高级饭店，顾大局利益的管理者，优秀的饭店员工，掩饰身份卧底的刑警，形形色色的客人们。还有现实中的我们何尝不是在不同的环境场合扮演着不同的角色。因为那层面具是我们的保护色。像是我们看似开心快乐其实孤独的心。看似强大独当一面其实脆弱的心。看似话来开口侃侃而谈其实匮乏的心......
回归现实，我们何尝不是想展示最好一面的自己。摘掉面具，我们还是我们，我还是我。
如何去经营饭店的作文【二】
全国劳动模范李素丽讲过这样一句话：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。”不论是做事情还是生活，只要我们用心经营，不但工作事情会做好，而且，生活也会同样精彩。
一个人做事情的态度也很重要，要保持积极向上的工作态度和乐观的生活态度；对待事情，不要以小事而不惟，首现需要将每一件小事做好；凡是成功的人，并不是一步达到目标，海尔集团总裁张瑞敏曾讲过：“什么叫做不简单，能够把简单的事情天天做好，就叫不简单；什么叫做不容易，大家公认为非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”只要我们把人生中的每一件小事做好，就会描写出灿烂的人生。
我们在这个社会生存，就需要掌握一项生存所必须的技能，不论做什么，技能是基础；同样我们从事工商银行专业工作，必须掌握本专业的工作技能，才能提高工作的执行力，没有掌握从事专业必须的工作技能，只有良好的工作态度和工作热情，也不能胜任专业岗位工作。
学习是需要我们一生做的事情，“学历代表过去，只有学习力才能代表将来；”“一个好的团队应该是学习型的团队；”只有不断的学习，才能跟上时代的变化，才能适应社会的发展；只有加快学习的步伐，才能走在行列的前排；能力的培养与努力学习密不可分，我们需要不断的学习新知识，不断的充实自己，需要不断的努力。
人生活在社会中，需要沟通交流，需要合作；“一个人的力量是很难应付生活中的苦难的'。所以，自己需要别人帮助，自己也要帮助别人。”“聪明人都明白一个道理，帮助自己的唯一方法就是去帮助别人。”所以，人与人之间是相互的，你只有先帮助别人，等你需要帮助时，别人才愿意向你伸出援助之手。
责任我想说的很多，想通过这个小题目，将道德、制度、约束等等罗列，道德包括思想道德、社会道德、职业道德等等，制度是用来约束我们思想和行为的，“没有规矩不成方圆;”同样，一个人失去约束力，变会自觉或不自觉的放纵自己，约束力来自自己的软实力修养，同时也离不开制度约束，也离不开监督。我们只要生活在社会中，就需要承担起工作、社会、生活赋予的责任。
快乐是每一个人的愿望。我们都希望能快乐生活、快乐工作、快乐学习、快乐每天；其实，快乐是自己创造的，快乐的要素其实不多：保持健康的体魄；切合实际的目标；保持乐观，为人豁达；结交益友，融入集体……
我们正处在竞争的时代，同时处在瞬息万变的时代，职场生涯的发展也如人生一样会发生许多变化，个人意识和感知不能加以预料。但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的“五个要素”来给予自己一份光明的前景。
如何去经营饭店的作文【三】
好了，故事情节就不一一介绍了，说点有用的吧。故事讲述的是一间很有名气的酒店，不仅酒店里面的每个部门都很配合，且所以的员工每天都在积极地工作，最重要的是他们都很有礼貌。虽然同为是做酒店行业的，但跟电视剧中的服务员比起来，可是小巫见大巫，这一点可不是吹的啊！不过显然这是环境素质的问题！一个从小在一个很文明礼貌的社会长大的`人，个人素质修养肯定是很好的。个人素质好了，所做的行业就肯定会有很好的质量；质量高了，那带来的必然是外界的赞赏和重视！但我意思不是说我们的社会不文明！我们中国也有我们中国社会的的特色。有个名人曾说过："人类的行为都是可以通过后天培养的！"别人可以做的好，我们也一样可以做的好，且能做得更好。不是说见个客人来了，打个很好的招呼或帮客人满意解决问题就行了的了。不过没错，这个必然是个基础！但我们更看重的是我们在为客人服务时的态度和质量，在为客人服务时的沟通等等。
有一点我觉得我们跟电视剧很像的，就是员工都很团结！一方有难，八方相助。这一点，不管在电视剧中还是实现的我们团队，都很好地体现出来！虽然我们没有像电视剧那样，团结到一起"打架"，但我们能在日常生活中做到"你有困难我帮你，我有困难你帮我"，这也是一个很团结的标准了！
在本片中，有一个很让人感动到敬佩的地方。不管是一线的服务员也好还是高级的管理人员，他们都很爱他们的酒店！他们不舍得离开酒店，因为他们对酒店和同事们已经有了深厚的感情，大家都不想离开大家，就算酒店因资金问题发不了薪水，他们也愿意留下！这一点让我十分钦佩！其实不要说他们，就连我也曾遇到这些问题。我父母也曾花很多工功劝我离开酒店，叫我不要抱着这分一千多块钱的工作浪费时间，浪费青春！但经过一段长时间的相处，我早已跟所有的同事都有了深厚的感情，我都不敢离开他们，也害怕离开他们。且再加上我来做酒店这个服务行业做三年也是创业的需要。所以我决定不管别人如何说，我都相信自己的决定，要留下来，陪酒店走过这艰难的三年！
最后，我总结了以上内容得出了我看完这部《情定大饭店》的，那就是：我爱我酒店！
如何去经营饭店的作文【四】
很多书读过之后就放一边了，带着自己的感悟，却没能细细品味其中深意，重新理解文章中或许没有捕捉到的内容。现在我看完每本书都会去读一读大家的点评，总能找到共鸣，亦或是发现一些自己没想到、没理解到的深意。读书后的感受变得更好了，对这本书的看法甚至都有了改变。
假面饭店 从图书馆曾借回来好几次都没看成
这次终于给看完了 感觉真的是不同于许多东野圭吾的其他书 最后结局给人很暖的感觉
看一开始的部分，一个又一个人物事件出现，我就当单独的来看，也感觉有意思。没想到，事件慢慢发展，居然出现了转机，每件事对于结局在各方面起着铺垫的作用。关联性还是很强的。可能也是看的有点快了，开始还没看懂。
假面，也有着深意。不仅指潜藏到饭店的刑警带着工作人员的面具，也指每位来到饭店的顾客都带着一个隐藏他们身份的.面具，以及最后尚美理解到的，带面具的不止是顾客，其实饭店的工作人员亦或不是呢。所有饭店里的人都带着假面，书名如此，真厉害了！
虽然也感觉手人理由可能有些牵强，但是生活中任何小事都存在会引发大事的可能。所以，谨慎点没什么错。
还要说一下新田和尚美，有人觉得最后结局落了俗套，其实我还是能感受到他们两惺惺相惜的那种感觉的。作者也铺垫了不少，尤其是生关头，新田成功救下尚美的那一刻，真的很感动，很暖心的。很喜欢他们俩呢。
如何去经营饭店的作文【五】
森林中老虎开了家饭店，因为是新开的，没有服务员，所以老虎要招聘服务员。
森林中的动物们听说老虎开的饭店要招服务员，都争先恐后地去报名，首先来的是小白兔，小白兔对老虎说：“这位虎老板，我是来做服务员，请问工资如何？”
老虎听了小白兔的话，说：“小兔子，工资我可以向你保证，一个月８００元，如果做得好，还可以加薪呢！不过，我招人只有一个条件：诚实待人，服务态度好。如果你能遵守这个要求，我就招你为服务了。”
小白兔满足答应，心里却想得是工资和加薪。上班第一天，小白兔来到饭店开始干活，他先开始挺认真，可是后来就开始装模作样，看见老板过来了，马上认真的干活，当老板不在的时候，却在那里喝水，休息，他的这样举动老板看在心里，可是，在后来的日子里，兔子还是照样，终于有一天，老虎忍无可忍了，它要想个办法来治治兔子。
这天，老虎故意走到小兔子跟前，对它说：“小白兔，这几天我要去森林居委开会，我不在的这几天，饭店就交给你了，你一定要好好管理，我回来的.时候要看到饭店人山人海，否则的你就被开除了，知道了吗？”
小兔子一听，顿时呆了。但是他也没有办法，只好答应了，看小白兔答应了，老虎假装满意地走了。
在老虎离开后的几天了，小兔子热情待客，不偷懒，而且非常卖力的工作，而且还搬出老板的架势，对厨房的工作人员认真管理，要求他们做出满意的饭菜。就这样，饭店的生意越来越好，每天人山人海。虎老板回来了，看到了人山人海的顾客，就满意的点了点头。小兔子也终于舒了口气。
如何去经营饭店的作文【六】
一直打算看完柳井正的《经营者养成笔记》后写些什么。但这本书一直断断续续几个月都是未看完的状态。难道要半途而废吗？上周狠逼自己读完，昨天把思维导图整理出来，今天也该是读书笔记输出的时候了。
看完一本书，如果你能用自己的语言把这本书描述出来，并告诉自己怎么用书中的理论来改变自己未来的言行之时，才算彻底地出师。
但这本书怎么描述？我搜肠刮肚。
这本书是优衣库的创始人柳井正经营及思考的经验总结。在电商泛滥的今天，服装早已经是泛滥的蓝海，进入门槛不高，竞争激烈。优衣库为何能在传统模式的基础上站住脚跟，并发展和扩大，这是不是一件值得思考的事情吗？它的.创始人会怎么想，并且怎么做，才有今天的成果？《经营者养成笔记》从他自己的角度了我们一些答案。
这本书原本就是优衣库内部的培训资料，除了正文，书的设计中还有很多行式的留白空间和课后的思考作业，供读者多写多思考。
何谓经营者？作者给我们的答案就是需要“取得成果”并为此努力的人。全书分四个部分来阐释经营者的养成，分别是：变革的能力、赚钱的能力、建设团队的能力、追求理想的能力。
实践出真知，这四个部分是柳井正经营过程中的领悟和实践。当然内容不算严谨，也有互相重叠的部分。但经营思路的脉络却是贯穿有序的。
变革能力作为头一章其实是全书的根基，一个经营者如果没有打破条框顺应环境的变革思维，实际上是无法做好一个企业的。有些常识是做服装固有的，如：“摇粒绒应该由登山服和户外服厂家生产。”，“HEATTECH这类商品应该在体育用品商店销售”。这些都是阻碍和牵绊我们的条框。打破这样的思维，面对客户，客户的需求是什么？第一性原理又是什么？其实不止优衣库，我们自己本身都会存在这样的条框，突破自己，变革很重要，这是成事的基础。
第二章，赚钱的能力，企业最终是要赚钱。我的理解就是经营活动产生的现金流才是正道。不取巧（例如绝不能靠什么大促销来经营），踏实，以客户的需求和痛点为基点，关注实施细节，做好准备，这才是赚钱之本。看吧，大道至简。外行看到的的确是繁华和热闹，里头的付出却不是我们能够想象得出的。
第三章，建团队。人与人是靠信任来维系的，团队亦如此。信任和同理心，这是相处之道的心法。在这个心法之上，还有些具体的实施方法：共享目标，责任到人；交托工作并予与评价；提出期望，发挥部下长处。这就是方法了。
第四章，关于理想和使命。这是让一个企业走得更远的东西，初创企业先是求生，然后才是发展。前三点是求生之道，最后这一点是发展之法。做强有发展，要有愿景使命和理想。
全书贯穿着实践的细节，对应着这些要点，还是收获很大的。每个项目都会有问题和矛盾，不是十全十美的。解决矛盾，让它和市场对搭起来，才是我们的价值所在。围绕着客户和市场，如何变革和搭建自己的团队来实现？如何把企业做大？且看柳井正的《经营者养成笔记》吧。
如何去经营饭店的作文【七】
他是中国第一个获得诺贝尔奖的人。那是什么使他获得获得诺贝尔奖的呢？是因为他文采和写作，而写作就是他的长处，这个长处是他闻名中国，使他发光发亮。那怎样才能让自己的长处变得出众呢？那就需要我们去经营自己的长处。
每个人好歹拥有属于自己的长处，那我们就应该好好地去经营它，使它成为最出色的。
若你知道自己的`长处而不去细心地经营自己的长处，慢慢的，你的长处就会变得黯淡无光，甚至成为你的短处，那是你才知道拥有属于自己的长处是多么的好。
那怎样才能算是经营的长处呢？那就是不断地练习咯，只有不断地练习，你的长处就会变得更加的突出。
不要等到遇到需要自己的长处的时候才想起它，到时候临阵磨枪可就来不及了。
长处就像一把锋利的宝剑，一开始认为自己的长处无人能比，就开始像搁置起来的宝剑，不在去练习它。
随着时间的推移，慢慢的，宝剑就会变成了锈重的铁剑，长处亦是如此。
比如，我有一长处，那就是长跑。一开始体育老师说男生要跑1000米时，全班男生几乎都叹了一口气。
都认为自己坚持不下来，我一开始也同其他男生一样认为自己肯定坚持不下来。但是，我坚持下来了，我认为这是个意外。
但是经过几次的1000米长跑，我仍坚持了下来。我便发现长跑就是我的长处。我发掘了我的长处并经营了起来，就是认真锻练。
慢慢的，我跑的越来越快、越来越轻松，每次跑1000米时，我都是第一，我开始骄傲了，认为1000米我最快。就这样我放松了锻练。
几个星期后，一次1000米跑，我被其他同学超越了，被超越的那一刻，我察觉了，我落后了、我懈怠了、我骄傲了。
在我认为让我骄傲的长处在被超越的那一刻变得黯淡无光。
现在，我又是1000米第一了。只是因为我细心的经营自己的长处。
我们每个人都有长处，，它可能与别人相同，它可能并不出众。
但是，只要我们细心地去经营自己的长处，那它就会在众人面前盛放出耀眼的光芒。
