如何成为职场管理人员作文(如何做一位受人欢迎的职场人作文)

如何成为职场管理人员作文(如何做一位受人欢迎的职场人作文)

首页叙事更新时间:2023-12-20 17:20:53
如何成为职场管理人员作文(如何做一位受人欢迎的职场人作文)

如何成为职场管理人员作文【一】

美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视着这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!”

【启示】:这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。要学会聆听,用心听,虚心听。

如何成为职场管理人员作文【二】

一只乌鸦悠闲地站在树枝上,树下一只兔子问它:我整天辛苦地跑来跑去好累啊!我能不能够像你这样悠闲地站着呢?

乌鸦:你当然也可以啊!

于是兔子也悠闲地站在树下不动了。这时一只狐狸跑过来把兔子抓住吃掉了。

感悟:当你做到很高的职位时,你就可以悠闲地生活而不用每天辛苦地奔忙了。

如何成为职场管理人员作文【三】

在你还是新人的时候,你可能会被分到一些琐碎而枯燥的工作。一是职场老人才不愿意做那些跑腿的事情,二是没有人会把重要的工作交到刚出校门的新人,尤其是你连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好。你越是做不好,让你去做真正的工作的机会也会越少。很多新人被吩咐做这些工作的时候,永远在说我做不了我学不了我干不好,那么你最后会被cut或者被发配到没什么话语权的'位置。

工作是一个吸收积累的过程,每个人都有机会,无非是你要不要而已。因为你打心里认为,工作忙是一天,什么不做也是一天,过完今天拿到今天的薪水就万事大吉了。

如何成为职场管理人员作文【四】

甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。

乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。

【启示】:变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。

如何成为职场管理人员作文【五】

冬天里一只小鸟在飞行的`时候被冻僵了,于是从天上掉到了地上。这时一只牛经过,正好拉了一泡屎在它身上。牛屎带着牛的体温,使小鸟慢慢醒过来了。它感觉很舒服,躺在牛屎里唱起了歌。一只猫出现了,它把小鸟从牛屎里揪出来,吃掉了。

感悟:要记住,往你身上泼粪的人不一定是敌人,把你拉出粪坑的也不一定是朋友。

如何成为职场管理人员作文【六】

一直被动执行而非“创新思考”的一个群体能否影响企业的创新?是否应要求中层管理人员进行创新?答案是肯定的。如果中层人员与创新过程脱节,那么他们获得的晋升机会也会较少,这样也会增加“转投”对手企业麾下的风险,还会导致客户需求增加时的组织灵活性下降。

因此,中层管理人员不应只被视为干活的人,以下是鼓励中层人员为企业创新的三种方式。

如何成为职场管理人员作文【七】

有一家牙膏厂,产品优良,包装精美,受到顾客的喜爱,营业额连续10年递增,每年的增长率在10%~20%。可到了第11年,业绩停滞下来,以后两年也如此。公司经理召开高级会议,商讨对策。会议中,公司总裁许诺说:谁能想出解决问题的.办法,让公司的业绩增长,重奖10万元。有位年轻经理站起来,递给总裁一张纸条,总裁看完后,马上签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着:将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏,开口扩大了l毫米,每个消费者就多用1毫米宽的牙膏,每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第14年,公司的营业额增加了32%。

【启示】:面对生活中的变化,我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米,你就会看到生活中的变化都有它积极的一面,充满了机遇和挑战。

如何成为职场管理人员作文【八】

由华录百纳、中影股份联合出品,新锐导演李木戈执导,王耀庆、潘之琳、魏千翔、应采儿领衔主演的都市职场情感大戏《职场是个技术活》正在北京卫视黄金档播出。该剧将职场上争锋相对的“宫心计”悉数尽现,为观众打造了一部“职场升级版教科书”。剧中,魏千翔饰演林凡,“哪里破冰补哪里”的温暖人设堪称职场“中央空调”,笑料百出的搞笑戏码,可谓是沉重职场中的“减压神器”,成为全剧最暖心的角色。

“中央空调”魏千翔甘当“减压神器”

成职场必备良药

在《职场是个技术活》中,几位主演坐拥纷争不断的大环境,尔虞我诈,勾心斗角如同家常便饭一般,令观众瞠目结舌。而在《职场》一个个“打不的小强”的人群中,“小强的兄弟”魏千翔犹如剧中的一股暖流,他迪欧集团的法律顾问,更是总裁沈志泽(王耀庆饰的得力帮手兼CP兄弟,为“好闺蜜”余曼妮(应采儿饰甘当“发泄对象”,为心上人许诺(潘之琳饰职场“攻心”鼎力相助,一段段爆笑戏码轮番上演,成为沉重职场题材剧中的“减压神器”。

在最新剧情中,应采儿为发泄心中不快,在拳击场陪练的魏千翔惨遭“毒手”。而面对初到迪欧集团被集体排挤的潘之琳,魏千翔又成“减压神器”为其频出妙招。不料却被潘之琳送上“小强定制版”咖啡。在女人扎堆的环境中,魏千翔担当总裁沈志泽的“最佳拍档”,为其hold住女人们的“争斗”却被观众强组CP。昨晚,魏千翔遭遇“史上最尴尬”相亲,眼见林凡沈志泽的CP被“拆”,网友们纷纷刷屏,“拒绝相亲,从林凡做起”,“林凡心属沈志泽”,“站队林凡沈志泽”,一时间弹幕广场“失控”。

“深感备胎”深入人心

魏千翔“暖男专业户”俘获观众

近年来,魏千翔的荧屏形象俘获了一票迷妹芳心,拥有偶像的外形气质,还偏偏是欲罢不能的“暖男”人设,一度成为迷妹心中的择偶标准。在不久前收官的《赛小花的'远大前程》中,魏千翔饰演的尤亮是一个“接地气儿”的北漂青年,看着自己心爱的赛小花(李晟饰为情所伤,暗中帮助默默陪伴的”暖男“形象被粉丝调侃称为“一个伤感的备胎”。与《赛小花的远大前程》不同的是,在《职场是个技术活》中,魏千翔是一个无所不能的“高富帅”形象,但不变的是剧中“暖男专业户”的人设,“爆款暖男”深入人心。

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