风力发电站的作文(赞美风力发电机的作文)

风力发电站的作文(赞美风力发电机的作文)

首页叙事更新时间:2024-05-07 00:03:14
风力发电站的作文(赞美风力发电机的作文)

风力发电站的作文【一】

从千岛湖出发,过了四五十分钟,才到达了建德。因为这次的目的的是为了观看新安江水电站,我们没进城就直接去电站。在车上,我聚精会神地凝视着窗外的美景,不知是否到了哪儿。风从

车窗外吹进来,我感受到了从未有过的清新。快了,快到了,我隐隐约约的看见了一条宽敞、清澈的江水。“到了,这是新安江,太壮观了!”我大声地呼喊,车开到了大坝前的马路上,我就迫不及

待的下车,感受到了江水迎面吹的凉爽的气息,令人浩气长舒。

首先映入眼帘的是一座高大的水站和一条奔流不息的江水。在大坝上,用石头切成的闸口,下面还有无数出水口,虽然现在没开闸,但脑袋晨浮现的却是汹涌澎湃的水不住地往下流,溅起一阵

阵浪花的宏伟场面,那飞下的一道道水,简直可以与李白笔下的“飞流直下三千尺,疑是银河落九天”相媲美。新安江的'江更为美丽,它的颜色是湛蓝湛蓝的,也不像别的江一亲汹涌澎湃,惊涛骇

浪,而是平静极了,静得简直可以和它低声细语。在阳光的照耀下,它是那样地美,宛如星星在眨着眼睛。

这时,爸爸对我说:“这源源不断的江水,就是从大坝的另一边我的家乡千岛湖流过来的,你看,这水好像望不到尽头,接着又流向富春江、钱塘江.....

爸爸就到这儿,我想起了1959年的新安江大移民,那时为了修建新安江水电站,至少有29万人都纷纷移民,有的甚至移居到了别的省市去。那一次,无情的大水把所有的房子都淹没了,至少使淳

安的历史和经济倒退了几十年!在这其中我的外婆深有,她常常给我们提起那时的故事,我们都感动了,这也使不少亲人分离两地。

如今,我看着雄伟的新安江水电站,我无不感受到了当时人们为修筑水电站面移民的伟大奉献精神,为祖国建设而做出巨大的贡献!

风力发电站的作文【二】

发电企业只有高度重视安全教育培训工作,把安全教育培训落到实处,结合现场实际因地制宜、因人而异开展安全教育培训,强化安全意识,提高安全技能,养成良好安全习惯,才能有效控制人的不安全行为,为企业安全生产保驾护航。

风力发电站的作文【三】

2.1制定针对性强的安全教育培训计划

做好安全教育培训,首先必须制定完善的安全教育培训计划,应分公司、部门、班组等不同层次需要实现的培训目标,针对特定的对象,制定差异化的培训计划,明确安全教育培训目标、内容、形式、参加人员、完成时间、责任人等,便于有的放矢地开展培训,取得实效。培训计划还应注重从下至上方式,即从班组、部门根据自身情况分别向上级提出培训需求,上级再来统筹安排好全年的安全教育培训计划,有利于调动各级人员执行培训计划的主动性和积极性。

2.2确立丰富的安全教育培训内容

安全教育培训的内容应针对不同的`培训对象,如新入职员工、特种作业人员、生产管理人员等,结合不同的培训需求,如全能值班、技能提升、新设备新技术使用等来确定,保证安全教育培训内容的实用性和针对性。一般包括以下几方面内容:

2.2.1通用安全知识培训

主要包括法律法规、电业安全工作规程、安全生产规章制度、操作规程的培训、事故案例等,旨在使企业员工具备基本的安全基础知识。2.2.2安全文化的教育每个企业都有自身的安全文化,要积极发挥安全文化的教育功能,树立积极的安全文化理念,贯穿于安全教育和日常安全生产过程,提高员工的安全意识。2.2.3岗位的安全操作技能培训主要是使作业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程,提高操作技能,降低岗位事故发生率。如受限空间安全作业培训、临时用电安全培训,运行人员防误操作培训、电气作业人员触电急救培训等。

2.2.4现场危险因素及控制措施的培训

主要针对作业人员需从事的具体工作,从场地、环境、工具设备、操作工艺流程等进行危险点分析,并制定针对性的控制措施,使作业人员清楚工作中存在的危险点及控制措施和应急处理要点,并掌握这种分析方法用于工作实践,有效防控现场作业风险。

2.2.5新岗位、新操作方法的安全教育培训

使用新技术、新工艺、新设备、新材料的员工,或调到新的生产岗位,必须进行新操作方法和新岗位的安全教育培训,并经合格后,方可上岗操作。如现在火力发电企业应环保要求均在上马脱硝工程,脱硝工程正式投运前,相关运行、检修人员必须通过培训合格后方可对脱硝设备进行相应的运行和检修维护工作。

2.3采取形式多样的安全教育培训方式

为取得较好的培训效果,安全教育培训方式应多样化,提高大家的学习兴趣。培训方式一般可采用以下几种方式:

2.3.1理论灌输法

这种方法一般采用传统安全讲课的形式,主要是向员工讲述安全法律法规、安全规章制度等。可以通过一定形式的考试,强化记忆内容,使之明确基本要求和应努力的方向1]。2.3.2多媒体教学法通过放映具有安全生产教育意义的视频和电影、各种标准化作业电视和事故现场录像等,或把讲课内容制作成图文并茂的PPT,把声、像、画同时作用于受教育者的感性器官,有利于提高受教育者对安全知识的理解和记忆。

2.3.3情感沟通法

对待现场违章作业人员,指出违章行为的同时,耐心告知违章行为可能产生的危害及正确的做法;对待事故的责任者和受害者,心平气和地帮助他们总结吸取教训,通过加强沟通和情感交流,使之懂得错在何处,如何规范作业行为,以达到启发和教育的目的。

2.3.4案例解剖法

选择具有典型意义的事故案例,分析其事故产生的根源、危害,使员工不仅知其然,而且知其所以然[1]。如在讲述安规条款时,结合未遵守此规定所造成的真实案例,可以让学员对条款记忆更加深刻,在实际工作中也能更好地遵守。

2.3.5活动熏陶法

通过开展各种形式的活动,如“党员创先争优示范岗”、“青年文明号”等活动,将安全教育培训作为一项硬性评比指标;大力开展“三讲一落实”活动,即每项作业开工前讲任务、讲风险、讲措施,工作中再抓好措施的落实,通过“人人讲”的方式,在一定时段内要求作业人员轮流讲解,促进全员安全水平的提高;组织开展安全生产知识竞赛、安全生产规章制度调考以及技术比武等,通过以考促学的方式,不断提高员工技术水平和安全意识;组织安全征文、安全演讲、安全漫画等,寓教育于活动之中,让员更乐于接受,提高员工参与的积极性,取得较好的培训效果。

2.4实施安全教育培训考评

为确保安全教育培训达到预期目标,应对安全教育培训工作进行考评,使培训计划项目实现闭环管理,做到有效实施、持续改进、稳步提高。考评应实施全员安全教育培训考评,即包含对培训学员和培训老师的考评。对于具体的每次教育培训来说,对学员的考评可通过考试、现场问答等形式,对老师的考评可通过学员对老师的测评、学员经过培训后技能提升的效果等;对于一定时段的培训工作来说,可采用教育培训积分制,即规定不同岗位的人员在某一段时间内必须完成一定的培训积分。如笔者所在单位的教育培训积分制度,对参加不同的培训制定出不同的积分细则,要求每位普通员工每月至少完成5分的培训积分,分月度和年度进行考评。实施全员考评,一方面可以调动员工参与安全教育的热情,保障安全教育工作顺利开展。另一方面可以激发全体安全教育培训师积极创新,提高安全教育培训工作效能。

风力发电站的作文【四】

那天早晨,我们迎着朝阳出发了。曾经听爸爸讲过修山电站的许多事情,有了一些印象。我正极力回忆时,突然一个亲切的声音打断了我的'思绪,“儿子,到了,到了,我们到电站了。”我顾不得旅途的疲倦,甚至忘了妈妈临行前的叮咛,还没来得及整好衣服,待车一停稳,就飞快地向电站跑去。虽说路途遥远,略感疲劳,但也无法抵挡我那激动的心情,来到水电站下抬头一看,雄伟的大坝就像一位巨人似的站在我面前,勇敢地拦住了大水。向远处眺望,两岸崇山峻岭间,一条弯弯的河水在朝阳的照耀下,欢腾地向远方奔流,而旁边恬静、柔美的修女山就好像一位美丽的少女,静静地躺在江面上。站在岸边,低头看脚下被大坝拦腰截断的河流,形成了一个波光粼粼的湖面,碧绿的江水似乎带着满心的喜悦,不露声色地流向远方。眼前这美丽的景象,不禁让我浮想联翩,我被这景致所陶醉。一个和蔼的声音又一次打断了我纷飞的思绪“小学生,这里漂亮吗?”“是呀,这里太漂亮了!”我不由地感叹道。

最后我又去参观了厂房,厂房内机器轰鸣,工人们正紧张而有序地忙碌着……

啊!修山电站,你就像一颗闪烁的明珠镶嵌在茫茫竹海和峻岭之中,凝聚着二局工程建设者的智慧和力量。我作为二局的一名子弟,为二局人拥有这种勇于开拓、不畏艰难的精神而感到无比自豪。“燃烧自己,照亮别人。”正是二局人精神的写照。我爱这里的风景,更爱这里辛勤劳动的人们。

时间在不知不觉中过去,我依依不舍地离开了电站。

风力发电站的作文【五】

我希望我的未来有一台会发电的跑步机。

事情的起因是这样的。有个周末,爸爸本来要带我去公园跑步,可是天空突然下起了雨。计划泡汤了,我只好在家里跳绳,爸爸在房间里作原地跑。为了怕影响到邻居,我们都不敢太用力。

我边跳边想,要是家里有一台会发电的跑步机,那该有多好。有了这样的跑步机,我和爸爸就可以在上面跑步,同时让脚下的皮带带动发电机发电。发出来的电可以用来热水洗澡,还可以存起来等着以后使用。

我越想越高兴。人们整天都在用电,如果能用自己的力气来发电,这样又锻炼身体,又节能环保,这不是两全其美吗?如果全世界的人都有这样的跑步机,就可以发出很多电,再用国家开的公司将每个人发的电收取一部分供其他人使用,大家还可以自己联网共享。这样就可以减少用烧煤、烧油的方法发电,作到低碳和环保,真是太美妙了!

我多么想发明一台这样的跑步机,让每个人都付出一点力,为世界添光彩。

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