关于华为mate60爆火的作文【一】
我记得，我们在讨论《华为的冬天》的时候，一位经理曾说：公司没有冬天！这是经理对公司的信任与忠诚，他相信公司永远都是春天，同样也体现了他愿为创造公司永远的春天而努力奋斗的决心，我相信他能做得到！
于我而言，我认为春天总会过去，冬天总会来临，而冬去春又来，只要我们勇于去面对，勇于去挑战、去变革、去创新，多穿几件“棉衣”，那么我们就会顺利过冬，社会也会冰雪消融，春暖花开！
作为公司的一名员工，一位基层管理者，我相信我们的公司是一个健康发展的公司，而且正在进一步发展壮大中！同时，我们也必须客观看自己的公司，由于自己公司的行业特性，公司中同样存在许多需要改进的地方，如一些基层的管理需要改进，员工及管理人员都需要进步等等，在这里，《华为的冬天》同样给出了一些很好的建议！
首先，全体员工要积极行动起来，投身到公司的发展中去，敬业爱岗。
第二，公司员工要积极奉献、承担起自身的责任和义务。
第三，公司员工要勤学苦练，提高自身素质，练好岗位技能和本领。
第四，公司员工要统一思想、转变观念，增强克服我们面临困难的信心和勇气。
我想，做为基层管理者，需要的是不断地发现、不断地探索、不断地改革、不断地建设与改进，出路总会有的。从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，要创造美好的明天，全靠我们自己。危机的。到来是不知不觉的，面对危机感，需要全体员工胸怀宽广，正确面对改革。
关于华为mate60爆火的作文【二】
远古时代，人类的祖先用我照明、取暖、煮食物，我成为了人类文明的标志，现代人不仅用我烹制美味佳肴，还用我发电，甚至奥运圣火也由我传递。可以这样说，我促进了社会的进步，改善了人类生活的质量。我为人类立下了汗马功劳。
啊哈！我是多么幸福，我找到了我的价值。
可是，曾几何时，我又变成了人类的敌人。是我，吞没了整幢整幢的房屋，把人类无数的财产化成灰烬；是我，夺走了无数宝贵的生命，使年迈的母亲失去了至亲的孩子，让年幼的孩子变面了可怜的孤儿……
我是多么痛苦，我怎么成了人类谈之色变的魔鬼了呢？请大家仔细想一想，这些灾难虽然是我一手造成的，可也是人类自己造成的呀。人类的防火意识太淡薄了，忽视了火灾隐患，才屡屡发生了这些惨案。
二零零七年，巴东县官渡口镇就发生了一场触目惊心的火灾。太矾头一家超市的二楼是仓库，老板的女儿放学回家帮妈妈做饭，她放好米，插上电饭煲插头后就下楼玩去了。仓库里乱七八糟堆满了货物，私拉乱接的电线也已经老化。我浑身发烫，再也控制不住了，一下了发作起来。我顺着电线飞奔，很快把仓库里的货物点燃。我疯狂地舔噬着雪白的墙壁，窜出窗外。劈哩啪啦，哈哈，太带劲儿了，我听到了一千多围观的群众的惊呼，听到了老板一家人呼天抢地的.恸哭，我还看到了四五辆消防车向我喷着根本伤不到我的泡沫。三个小时，我闹够了，才丢下破败不堪、又黑又丑的仓库残肢，偃旗息鼓了。老板损失了几十万元，我的耳边还传来人们对我的诅咒，可是，人们知道认识自己的过失，吸取教训吗？
还记得二十世纪八十年代那场震惊世界的大兴安岭火灾吗？因为一个游人把没有熄灭的烟头扔在草丛里，刚好晚风把我的左右大将和一群小兵都带来了，几个小时大兴安岭就烧成了一片火海……大海在咆哮，河水在呜咽，人类在哭泣，我的心也在滴……这能全怪我吗？如果人类能让消防的警钟长鸣，时时处处约束我的行为，难道会发生这样的祸患吗？
其实，火灾的隐患是很明显的。只是人类太忽视日常生活的细节了。没有熄灭的烟头到处乱扔，老化的电线不及时更换，长时间超负荷使用家电，让小孩随便玩火具，其实，这些不起眼的小事也会酿成大祸。
人们啊，请你为了自身生命财产的安全，保持你“清醒”的防火头脑，杜绝火灾的再次发生。那么我一定会更好地为你们服务，成为你们永远的朋友！
关于华为mate60爆火的作文【三】
嗨，大家好，我是火。在中国已小有名气了，但又会有多少人会了解我呢？那么，现在就来听听我的自述。
我是如何产生的呢？
在没有任何东西的情况下，我可以利用太阳和玻璃片，玻璃片能吸收太阳能，只要使玻璃片的温度达到一定的高度，底下的干草就会着了，因此，我就诞生了。
我也可以利用一根小小的火柴，把我点得旺旺的，这一种是比较节省的。
当然，煤也是必不可缺少的，在发煤球炉时，不能没有煤，这样煤球炉无法烧旺，然而，我也就不能不生存了。煤气是我的能量。它可是较贵的哦，在使用它时，只要接住煤气灶的管子就行了。这样，我们使用的人既轻松又方便。
我想，世界上假如没有我，人类能再吃到这么香甜可口的美味佳肴么？那只能吃生的，还不变成“野人”。
我的生命力非常强，一不小心就能烧好多人。例如在一片干的草堆里，只要烧着一根，我就借着风伯伯的势力，把这一小片火变成茫茫的火海。你能不说我生命力不强吗？
将来，我只想为人们带来幸福，让人们永远快乐！相信我，一定能控制好自己，再也不给人们增添麻烦！
关于华为mate60爆火的作文【四】
《华为的冬天》是一篇在it业界流传的文章，有人认为这是任正非为it业敲响的警钟，也有人说任正非是“作秀”，还有人猜测是华为在为人事变动制造舆论。由于华为的老总任正非不喜欢和媒体打交道，因此人们就无从知晓这篇文章的真实背景，但是，在华为2000财年销售额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候，任正非大谈危机和失败，确实发人深省。应对危机，应对竞争，应对我们共同的冬天。可能要做到一个有效的准备，才是我们就应用心的话题。
应对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。”任正非在他的文章里这样写着。
所以在那里期望那句“星星之火能够燎原”，能成为我们事业的写照，让我们梦想的星火能成功的燎起事业之原。更期望我们的事业，象闪电部队的速度一样，闪电前行。
任正非的居安思危的危机意识、注重流程管理、细节管理等方面确实值得借鉴。如何规范化管理，构成工作的模板化，提高工作效率、减少用工、简化流程，有诸多的解释说明。透过这些文字，我们不难想象华为为什么能成为it行业的翘楚，能经受住各种危机的冲击。
人生没有人为你等待，没有机会为你停留，爱你自我所选取的工作，让自我无论在什么时候都居安思危，不断丰富充实自我，让自我时刻跑在前列，早起的鸟儿有虫吃，赶在别人前头，不要停下来，这是强者的状态，也是胜利者的状态，我们应时刻记注：居安思危，思则有备，有备无患。
任正非超前的思维、独特的管理理念打造出中国it的航母，着实让人佩服！
冬天来了，春天还会远吗？春天来了，冬天还会远吗？
问题不一样，对未来的担心却是相同的，都是对未来的预测，都是对未来的展望，他们的目的都相同，都是为生存争取机会，都是为了生存争取权利。
华为让我坚信冬天必须会到来，虽然此刻是春季，但我们此刻就要开始准备。在冬天来临之前我们的企业要提高核心竞争里。要提高我们的竞争力，我们就务必优化优化任职资格管理制度，改变过去的评价蒙估状态，培养和提拔人才。
华为说冬天必须回来，我们要变革。是的，我们要变革。我们要在变革中精兵简政，提高效率。变革是热沸腾的，而创新就是这热。变革是适度的，是以提高企业的经济增长率我依据的，所以我们的创新是要适度的。盲目的创新，换来的是在变革中的代价，这是一种我们谁都不想付，而且是谁也付不起的代价。
关于华为mate60爆火的作文【五】
火是那么的明亮、耀眼。火带给我们温暖、带给我们舒畅，古代的时候燧人氏发明了钻木取火，爱迪生后发明了电灯。按理来说，火是电灯的祖先呢！火是热情的象征；火是美好未来的象征，火是坚固的象征。也许前面两个象征对于人们来说并不是很陌生，可是你一定感到奇怪，为什么要说火是坚固的象征呢？现在我就向你漫漫道来。
一次偶然的机会，让我可以仔细的观察火了。火，是那样的红，是那样的晶莹剔透。火“呲呲”的烧着，殷红的火苗不断地向上“噌噌”的冒着，一会儿高、一会儿低、一会儿小、一会儿大。一阵风吹来，火小了许多，红红的小火苗向旁边偏移着。从远处向这里眺望，像一盏小小的灯笼。以前，我在一本书上，看到过“鬼火”着个词语，其实我觉得：“鬼火”
也没什么特别的，鬼火好像就是蓝色的，而且是忽隐忽现的。和，在这世界上真的有“鬼火”吗？不没有。假如真有好好想监视一下啊。拿起一根干燥的不能在干燥了的小木棒，放在火上，让它点燃，可当它从火出来的时候，自力更生的时候，为什么它的生命却消逝的那么快呢？“转瞬即世”？
来回十几次，它始终是你能独自更生的。我抛开了木棒，用手托着下腭，从上往下看火，仔细的看，你会发现火的最下面不上时度年个色，而是蓝色与紫色的结合。火像是一个在快乐舞蹈的小精灵一样。
