金牌射手作文素材【一】
刘翔负伤的确使亿万中国人心碎。在众多鼓励声中，也掺杂着少数令人不悦的声音，什么“代言公司投资化为泡影”、“刘翔再度令人失望”，甚至还有人质疑刘翔的伤痛。或许中国人太希望在田径赛场上崭露头角，把厚望全部寄托在刘翔身上，对于结局的失望可以理解。但将原本带伤的刘翔仍进极度压力的深渊，又让其攀向金牌的悬崖并非明智之举，刘翔假装伤痛更是空穴来风。至于那些代言公司，难道只有运动员举着金牌谄媚的笑容才能让他们赚的盆满钵满么?也许他们看中的\'只是物质而不是精神罢了。
成功，何必用金牌定义。相比而言，刘翔固然是幸运者。收看新闻时，主持人口中的赛场喜讯永远只有金牌细节，至于银牌和铜牌，有时一句话带过，有时甚至只字不提。人们的确更愿意记住第一。许多运动员因为只拿到银牌，就痛哭流涕，难道他们真的很失败吗?还有很多在赛场上奋力拼搏最终却没有拿牌的运动员，没有人记住他们。在我看来，所有为梦想全力奋斗的运动员，即使他们不能站在领奖台上唱着国歌看着五星红旗徐徐升起，都是成功者，因为他们战胜了自己。
成功，何必用金牌定义。羽毛球在场上消极比赛事件引起轩然大波。从雅典奥运会冠军张宁、龚智超到伦敦奥运会被迫罚下的于洋、王晓理，让球也是理所当然。表面的“为了国家利益”，说到底，不就是金牌么?难道为了几块金牌，就要与奥林匹克精神背道相驰?在者，即使不让球，运动员仍然具备很大的夺金实力。再说，这些并不光明正大的金牌，就真能证明中国体育事业的成功，而国人就不会为此感到羞耻吗?也许，我们没有必要太在乎金牌的数量，而是用一种纯粹的眼光去看待金牌，用一种理性、发展的眼光看待体育，不要将成功定义的太。
成功，何必用金牌定义。每个运动员都有自己的信念与尊严，他们知道为国家和梦想奋斗，我们应当微笑着看着他们进步，而不是过分的干涉和苛求。没有金牌，他们同样可以成为成功者。不要让金牌成为众多利益勾结的物质成品，更不要让运动员成为这种体制下的悲哀。
成功，何必用金牌定义!
金牌射手作文素材【二】
影片中班长白国雄是一个认真负责的人，他非常严格的执行安全制度，并且身体力行，他尤其反对主义的\'做法，认为是侥幸心理。开始很多人都不理解，尤其是经验丰富的老工人郭言礼，认为他守制度只能落后。片中郭言礼凭经验冒然在支护不完全的情况下开工，结果煤壁冒顶，砸倒了白国雄，看着被砸扁的安全帽，全班组工人都明白了凭经验靠侥幸早晚会出事的。
影片中白国雄对工友的关心也无微不至，为防止“小疙瘩”赌博，每日接他上班，为了帮助郭言礼家庭，把自己媳妇的招工表给了郭言礼的媳妇。他媳妇说他工作中板，但平时也挺讲江湖义气。我觉得这句话正说明“金牌班长”名符其实，有有肉。
作为班组长，是煤矿安全的第一道防线，为他人和自己的生命安全负责，要严守安全制度，不重生产而轻安全，不图侥幸，不靠经验，把安全放在第一位，这是对的，但现在很多的班组长都做不到，为赶进度，冒险生产，盲目指挥的事比比皆是，这一点上白国雄做到了。现在的很多班组长对工人粗暴无礼，又打又骂，根本不理会工人的感受，这与白国雄相比又差了一截。
看了《金牌班长》这部影片，我希望我们的班组长都能像白国雄一样，严守制度，不图侥幸，爱岗敬业，诚恳待人，做保障安全、为工友负责的好班长。
金牌射手作文素材【三】
一来到这个地方，我就看到远处有两只普通僵尸：“什么？这不是《植物大战僵尸》里的普通僵尸吗？怎么会出现在这里呢？”我还没回过神来，旁边的豌豆射手说：“豌豆兄弟，你在干什么呢？”什么？豌豆？难道我是豌豆射手？我一看自己：我真的是豌豆射手！“要快点射击，不然我就会被僵尸吃掉。”我连忙从嘴巴里吐出十几个豌豆，顺利地把那两只僵尸打败了。但是，又有十几只僵尸出来，我想：这可怎么办呀?忽然，旁边的\'玉米射手提醒我：“豌豆兄弟，你这是么啦？你难道忘记你可以变成植物王国里的所有事物了吗？”“真的？我可以变身？太好了！这回我可不怕你们了！”我就大声喊着：“火龙草！”果真，我变成了火龙草。我飞上天空对准僵尸，然后吐出熊熊大火，把所有僵尸都烧了。太好了！我成功了！正当我想说这句话的时候，我又平安地回到了家。这次可真是有惊无险啊！
金牌射手作文素材【四】
书上云：在11月22日到12月22日出生的人是属于射手座的。
12月12日我降临在这个世界上，带着朦胧的眼神，啼哭着，看着眼前的脸一张一张掠过，突然有些心悸。(我的人生将从此开始，会一帆风顺吗?
书上云：此星座出生的人具有“双重性格”。
和弟弟出去玩，手被妈妈牵着，我们天真的笑容让人看了忍不住转头再看一次，突然，弟弟看见不远处有棒棒塘卖，他胖胖的手在我手里开始不安分起来，善解人意的妈妈立刻买了两个来，我和弟弟一人一个，弟弟几下子就吃完了，他直望着我手里的那个发呆，我微微笑了一下，把手里那个递给弟弟，回赠予我的，是弟弟的笑容与妈妈赞许的目光。
在幼儿园里，快睡觉了，挨着的阿杰夺了我的棉被，我夺去他的枕头，一上一下，“世纪大战”开始，我毫不示弱的和他对打，头发被抓得不成形，鼻青脸肿也无所谓，要不是老师，也许我们当中非得有一个趴下这场战争才会结束!
(善解人意的自己，争强好胜的自己，两个我在眼前晃动，我迷惘了，到底那一个才是真实的\'我呢?
书上云：射手座出生的人难以处理好人际关系。
“阿杰，呆会儿出去玩!”
“尹杰就尹杰，干嘛叫得那么亲热!”同桌讽刺到。我恨了他一眼，充满了愤怒。
“什么，你敢说你不是想和某些人拉近关系!”同桌理直气壮的说。
“你别乱说阿素，她和尹杰从幼儿园就认识，这样叫说明友好!”好友帮我辩解道。
“哦，是吗?我可不这么认为!”说着，同桌还给我一记邪恶的笑。 我讨厌这样，我讨厌有人拿真挚、纯洁的友情开玩笑，终于压抑不住，面对同桌，“啪!”一耳光重重落在她的脸上!
“你打我?”同桌瞪着杏眼仇恨的望着我，仿佛恨不得把我吃了。她没打我，却把我的课桌给掀了，我觉得这比给我一耳光来得更侮辱，毫不示弱的把她的桌子也掀了!
(其实，在那一晚，看着早已冰冷的手我开始后悔起自己一时的冲动，我甚至在想，假如当时抑制住了自己，我和同桌间的友情是不是可以依然如故呢?
书上云：生于此星座的人，都要过着坎坷不平的一生。
昨天，翻开，看见一张类似简历的表格：
4岁，在幼儿园同人打架，打得鼻青脸肿。
8岁，一年级的期终，两门功课不及格，遭到老师与家长严厉批评。
10岁，学跳舞扭伤脚，从此不再适合跳舞。
12岁，和妈妈出外游玩，差点被水淹没。
13岁，没能考取理想的学校，令家人伤心。
……
(我望着这触目惊心的一条条，不由得心灰意冷，人生的多磨让我渐渐失去了斗志，我注定将过着曲折的一生吗?我困惑了 书上云：射手座的人勇于反思，敢于拼搏，只要努力，胜利终究属于他们。
一个人呆在房间。没有开灯，透着朦胧的月光，我开始重新审视自己。 为什么我会有如此迥然不同的性格?为什么我总无法处理好人际关系?为什么我的人生如此坎坷?难道真是上天注定，无从改变?
没有人告诉我，但我听到静夜里传来的来自心灵深处的呐喊：不是，不是!那只是你人性的懒惰，意志的消沉!
真的如此吗?
假如在幼儿园时，我同阿杰好好讲道理，也许就不会爆发斗争!
假如我忍下一时之气，向同桌好好说明我的观点，也许我的友情就不会被冰封!
假如我小心，按照教练说的去做，也许我已经在舞台上翩翩起舞!
假如……
原来一切都是可以有另外一种结局，并不是早已注定的，我若能将一切阴影从心中抹去，回报以我的会很美丽!领悟到这一点，我重新抬头望月，竟从中读出几分赞许。
书上云：射手座的人有“双重性格”，他们无法处理好人际关系，而且将过着坎坷的一生，但他们勇于反思，敢于拼搏，只要努力，胜利终究属于他们。
“阿音，快期考了，准备得怎么样?”我微笑着问同桌。
“你……?”
“以前就别提了好吗?你还没回答我的问题呢!”我笑着看着阿音惊讶的表情。
“没，英语还有些问题。”
“我也有些物理问题。不如……”我暗示着。
“互相帮助!”阿音笑了起来。
我当然同意，一段冰封的友情即将获得解放，我为啥不同意?
我和阿音都很努力，差漏补缺，我们有时也会斗嘴，不过，我学会了忍受，因为这段情来之不易，很多人都说我变了，性格温顺了许多，我开心得直笑。
期考过后，我和阿音排在班级前两名，我们上台领奖的时候，老师冲我们笑，同学们鼓起了掌，我和阿音会心的笑了。 (我为之拼搏也为之无奈的人生啊!我是不是已经超越了你，挣脱了原有的束缚呢?
是的，因为我已听见我的心灵深处爽朗的笑声了!一日里，能听到一句令我畅笑一回的话，遇见一个令我凝眸数秒的路人，尝到一种清爽可口的食物，这一日便是好日;一日里，心平气和地处理每一个“莅临”自己的麻烦，化解每一段不期而至的人际纠葛，做到风动幡动心不动，这一日便也是好日了。
金牌射手作文素材【五】
昨天我观看了电影《金牌班长》，我是抱着一种应付任务的态度进场的，我想《金牌班长》无非又是在那里枯燥的讲述，《金牌班长》观后感。但是电影一开始我就被吸引住了，因为电影中出现的画面，完完全全就是真实的井下工作场面，这是一部现实的电影。
白国周是电影中白国雄的原型，他作为煤矿生产一线的班长，工作中严格遵章守纪，时刻秉承安全第一的理念，宽厚待人，用自己的思想和行动团结班组成员。他不断的积累和总结，提炼出了一套班组管理法。纵观整个影片，白国雄没有做一件轰轰烈烈的大事，他就是在平凡的岗位上做出了不平凡的事业，正如他说的：安全无小事。
通过这部电影，我再次深刻的认识到，一位好的班组长对于整个班组的作用是多么的大。班长是最基层的管理人员，也是所有任务、命令、制度的最终执行者，如果没有一个好的班长作为带头人，那么这个班组将无法成为一个优秀的班组。在白国周的身上我看到，要想成为一个好的班组长必须具备三个基本条件：
一、具有高尚的思想道德品质，不管做什么工作，首先都是要做人。作为班长不仅要关心班组成员的工作情况，还要关心他们的生活情况，正如白国周所说，不能让工友带着情绪下井，生活中的事情往往是影响个人情绪的主要因素，观后感《《金牌班长》观后感》。在郭严礼情绪出现巨大波动时，白国雄主动到其家中了解情况，最后把给妻子争取到的工作名额无私的让给了郭严礼的安人，从而使郭严礼重新振作起来。如果没有高尚的品德谁能做出这种事情，这就是做事先做人。
二、具有高度的责任心，工作中必须严格遵守规章制度，严管理，严考核，狠反三违。安全始终放在工作的第一位，不安全不生产，不能为了赶进度而忽略了安全措施的执行。工作的责任心不能被江湖义气、个人英雄主义所左右。用喝酒来决定工作的方式，为了赢得进度产量的比赛而不做安全措施，我相信在这种激将法的作用下很多班组长都会放松安全意识，但白国周始终坚持着原则，就是因为他有一颗高度的责任心，安全第一既是对单位负责也是对工友的生命负责。
三、具有熟练的业务技能，能够看到工作中存在的安全隐患，能够熟练掌握作业规程、安全规程等专业知识。凭工作并不表示你对业务技能熟练，其实个人积攒的那几年经验根本就谈不上是什么经验，作业规程、安全规程才是通过几十年不断积累完善形成的宝贵经验。熟练掌握了规程，才能在工作中一眼便看出存在的安全隐患，消除了隐患才能安全的生产。
当然这三点只是基本要求，要想成为好的班长还要懂得一些管理方法，例如：如何开好班前班后会、如何因材施教培养班内员工、开展知识竞赛等。我们要在白国周身上学习的东西还有很多，他带给我们的是一种管理理念和方法，我们要将这种理念、方法和我们自身相结合，打造出我们自己的金牌班长、金牌班组。
金牌射手作文素材【六】
在单位通知部分工人到俱乐部观看《金牌班长》电影后，我自愿报名去看，其实这已经是我第二次看这部电影。这是一部真正反映新时代煤矿职工现实生活和井下工作，反映煤矿班组建设，反映煤矿职工战胜艰难作业环境、为祖国发展建设贡献青春的电影。作为一个煤矿职工，我怀着无比激动的心情再次观看了电影，观看电影后感觉故事非常亲切，也非常感动，感想也很多，“绝不违章作业”是我最大的收获。
电影是以全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法为素材创作改编的，是我国首个聚焦当代煤矿班组形象，多角度反映新时期矿工班组建设的主旋律的电影。电影以煤矿班组安全管理为题材，讲述了一个在煤矿掘进单位新任命的班长白国雄和他的班组职工之间发生的一件件感人故事。
以情感化工友戒赌成才，用诚心博得工友信任支持。白国雄担任班长的班组原来是一个在单位安全垫底的班组，班组有很多安全隐患人，如爱赌博有思想包袱的“小疙瘩”，爱喝酒、爱凭经验冒险作业的前班长“老郭”等。为了改变班组的安全现状，提升班组的安全管理效果，白国雄秉承安全第一的科学管理原则，不安全坚决不生产，持之以恒的抓好安全，保证班组的安全，被工友成为“金牌班长”。他首先想办法消除隐患人，对不爱学习，只爱打麻将的“小疙瘩”进行亲情谈话教育，在“小疙瘩”被迫用工友奖金还赌债后，他甚至愿意为“小疙瘩”背职工奖金的黑锅，在事情澄清后，他彻底赢得了班组工友的信任，他的号召力明显提升。最后他把一个爱赌博的小青年，培养成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才。想想这和我们身边的许多事情很相似，我身边也有因为赌博不上班的`年轻的工友，我们的班队长如果也能像白国雄班长一样对他们不弃不离的进行亲情的教育和感化，也许这些青年也会成为技术能手。
爱岗敬业，关心职工安危，自我牺牲，只为职工安全。老郭是前任班长，因为白国雄的到来，老郭受到了冷落，心情不好，加之家庭经济收入的拮据，和爱人的关系也不好，老郭爱喝酒的老毛病经常会犯。一次老郭喝酒下井前被白国周阻止入井，两人的矛盾加剧，这使班组的安全受到了很大的威胁。为解决这个问题，他单独和老郭谈心，在遭到老郭拒绝的尴尬后，他依然没有放弃，他动员自己的爱人到老郭家去了解情况。当他知道老郭的家庭拮据，爱人没有工作，孩子需要照顾，生活非常困难等是老郭郁闷喝酒的主要原因后，他决然把矿上给自己爱人的工作指标让给了老郭的妻子，解决了老郭的燃眉之急，让老郭对他另眼相看，并从内心佩服他是个男人，这也是对老郭的彻底的感化。电影看到这时，让我也很感动，有点哽咽的感觉，白班长把工友都当做自己的兄弟，甚至比亲兄弟还亲，我想他是为什么？他是图什么?其实，他什么都不为，只是想让自己的工友安心的工作，不要在喝酒，不要在带思想包袱下井。他只是想安安全全带自己的工友下井，再安安全全的带他们上井。这是一个金牌班长的魄力，这是一个管理者的大将风度，这更是我们所有班队长都应该具备的爱岗敬业的自我牺牲的精神。
他一心想着班组的安全，制定出了科学完善的班组安全管理法。面对严格的班组制度，职工开始都不理解，大家都认为是小题大做，没有必要，还是赶进尺要紧。他却坚决不同意，必须严格按规章制度操作，并且实际情况也证实了按章操作的重要性，切实让班组职工从内心认识到违章作业的危害。我们的班队长如果也能如白国雄班长一样把安全看得很重要，也许各项公司的安全管理制度、班组的制度会落实的更好，我们班组安全也一定会实现更长周期。我们的公司正处在破产转型后的关键阶段，安全生产更是我们唯一的出路，也是最大的效益。
