自动洗头机的作文【一】
毛尔冬躲开人群，一个人在田野里慢慢地走。风很柔地吹过来，吹眯了毛尔冬的眼睛，吹痒了毛尔冬的头。反正没别人，毛尔冬尽情地搔，搔。
医生老妙刚好经过这儿，他从眼镜片上面看看毛尔冬问：“你一个人在这儿干什么？”
毛尔冬想问老妙，既然戴着眼镜，就得透过眼镜片看人，为什么偏偏将眼睛从眼镜上面掏出来望他？可是，头……实在太痒……顾不上问这个。他抓住老妙说：“老妙老妙，我的头好痒好痒，噢噢——”
老妙凑近毛尔冬的头，仔细地看了看说：“春天里，皮肤病多，恐怕是得了皮肤病。”老妙又翻开毛尔冬的头发看了看，忽然笑起来。
“咦，我头上有什么好笑的东西？”毛尔冬不明白地问。
老妙摇摇头说：“看不出你相貌堂堂，却不爱洗头，你大概一个月没洗头了吧？”
毛尔冬正想说：“我是……”刚说了两个字就捂住了嘴。
老妙已大踏步地走远了。
毛尔冬小声地嘀咕道：“我去年春天才洗的`头呀。听老妙的话，好像他最多半个月就洗一次头哩。唉，我太讨厌洗头了！”
毛尔冬愁眉不展地回到家，头痒得他简直没有心思吃饭。他从旧书包里掏出一个破本子，还有一截铅笔头儿，在破本子上歪歪斜斜地写了几个字：
毛尔冬的洗头计划
写完这几个字，毛尔冬咬着笔头，趴在桌上苦思冥想。什么时候洗头呢？明天？不行！明天离今天太近，再说洗头又不是自己喜欢的事儿，干吗安排得那么急呀。那么，后天吧。后天上午？不行。后天下午？也不行？干脆后天夜晚月亮出来的时候再洗吧。毛尔冬将咬得满是深深牙印的铅笔头拔出来，在“毛尔冬的洗头计划”下面写上：
后天月亮出来的时候洗头
夜晚睡觉，有两个好梦都被头痒痒弄断了，害得毛尔冬心情很不好。
这两天，毛尔冬心事重重，总是想着他的洗头计划。可是，后天晚上还是在毛尔冬吃过晚饭后来临了。
毛尔冬很不痛快地坐在门口等月亮。天已经黑了好一会儿，月亮还没露脸。老妙给一个病人打完针经过这儿，一下给绊了个大跟头。
“哎哟！”毛尔冬揉着被踩痛的脚，大叫一声。
老妙趴在地上摸眼镜，听见是毛尔冬的声音，就问：“你搞什么名堂？你的头还痒吗？已经洗过了吧，毛尔冬？”
毛尔冬回答说：“我正坐在这儿等月亮出来。”
“那是为什么，让月亮为你洗头吗？”
“你不知道，尽瞎说。这是我订的计划，今晚月亮出来的时候洗头。”毛尔冬有些委屈地说。
老妙听罢生气地说：“去你的吧，毛尔冬，天气预报上说，这半个月内都是阴雨天，哪里会出月亮呀，真是活见鬼的洗头计划！”
老妙背着医药箱磕磕绊绊地走了。
“原来半个月内都不会出月亮，嘻嘻！”毛尔冬的心情顿时轻松起来，还愉快地唱起了歌。
回到屋里，他用笔头划掉了“后天月亮出来的时候洗头”这行字，重又写上：
半月后月亮出来时洗头
半月很快过去了，月亮真的挂在了天空。毛尔冬在月亮出来之前，已把破本子塞进了老鼠洞。这样，他便觉得自己从来没订过什么计划，不用再想洗头的事了。
这些天，毛尔冬的头越来越痒，随即一绺一绺的头发也开始往下脱落。这样下去会变成秃顶的，秃顶的小狮子该有多难看呀！得去找老妙买一瓶保发水儿。毛尔冬担心起来。
老妙先看看毛尔冬的头，一句话也懒得说，就把他推到了门外。
毛尔冬觉得好没面子，坐在田野里哭起来。哭着哭着，他在心里又订了个计划：只要回家，就必须洗头！
这个计划刚订好，毛尔冬就觉得两腿沉重，再也不想回家。他就在田埂上这么坐着。不知什么时候，天空布满了乌云，要下大雨了。“回家吧？”毛尔冬自己问自己，自己又摇摇头。
不一会儿，豆大的雨点砸下来。毛尔冬不在乎，闭着眼睛，随便雨点怎么淋他。
老妙在屋里，一会儿左眼跳，一会儿右眼跳。越想越觉得刚才自己对毛尔冬太粗鲁了点儿，毛尔冬不爱洗头，而自己呢，不是也挺讨厌刷牙的吗。他穿上雨衣，决定去毛尔冬家为刚才的失礼向他道歉。
老妙穿过田野的时候，忽然看见前边有一个黑影。过去一看，天哪，是毛尔冬，他正在雨中瑟瑟发抖呢！老妙顾不上别的，抱起毛尔冬就跑。
毛尔冬被雨淋得发高烧，老妙一连给他打了八针才退烧。
毛尔冬清醒来的第一句话就是：“我不愿回家，回家就得洗头，我刚订的计划。”
老妙从眼镜上边望着毛尔冬，笑嘻嘻地安慰他说：“放心吧，这一下你可不用洗头了，大雨已把你的头发洗得干干净净了。”
自动洗头机的作文【二】
工作好与坏，态度最关键。一个人的思想认识、工作能力不会随着年龄的增长而自然提高，要想成长，就要从思想认识着手，形成一个良好的工作态度。人与人之间，往往会因为家庭背景、成长经历、工作环境等因素的不同，导致形成不同的工作态度。相对而言，大多数人对待工作比较被动。领导安排活，我也干，领导不安排活，我也不会主动往身上揽。这种态度，只是将工作当作任务来对待，只是将能否交差当作最后的结果来看待，不但谈不上自动自发，只能说是被动被发。思想认识，依然停留在为了工作而工作的层面。这种态度，工作起来没动力、没活力，工作效果自然也不会好到哪里去。如何扭转这种态度，就需要转变思想认识。作为一名工作人员，应清醒地认识到，工作不单是谋生的手段，更是展现自己能力的平台、实现自身价值的舞台。只有持有这种态度，才会在工作中严格要求自己，让自己从内心深处做到自动自发。
自动洗头机的作文【三】
“公司就是你的大树”
感恩公司不是一句空谈，我们要学会感恩公司，抱怨公司永远只会加速你的离开。这一点从我毕业走上工作岗位起就一直铭记在心。不论我是作为刚入职的新员工，还是成长为公司管理干部，都无时无刻不在关心公司的发展方向。我们要追随公司的价值观，与公司同呼吸、共成长。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司经营成果来体现的。公司就像一棵大树，每名员工都是住在大树上的生命，我们有义务自动自动自发地给予它浇灌和滋养，使它成为一棵常青树。
“要勇于承担责任”
人们常说机会是留给有准备的人，其实机会是留给那些敢于承担责任的人。人之所以抓不住机会，更多的时候是自己不敢去抓住机会，害怕将要承担的责任，所以选择放弃承担责任，也就是放弃了机会。世上哪有报酬丰厚，却不需要承担任何责任的便宜事呢？工资报酬和所承担的责任肯定有所关联。
承担责任多了难免会面临失败，我认为失败并不可怕，可怕的是没有承担的勇气。我们在总结教训的时候，如果以“下属能力不行”、“公司投入太少”、“某某部门不配合我”来掩饰自己的无能，为不成功找各种理由，这样的人一定是缺少担当的。
“尊重上级，善待员工”
尊重上级领导，相信上级领导心胸。个人与领导的对立，其实容易两败俱伤。领导内心很可能是赏识并希望培养某位员工，才会对其严格要求，而员工却容易把教诲当成针对和排挤。我们要给领导足够的尊重，成为上级领导的人应有过人之处，值得员工学习。如果能够给给领导更深入了解你的机会，表现出你的能力和忠诚，团队工作将会更为顺利推进。
所谓的善待员工，并不是放纵员工，而是激发员工潜力，明确工作目标，上下团结一心，让团队每个成员自发工作。虚心听取员工提出的合理化建议，不要着急否决下属员工想法，而是要勤于思考建议本身的价值。现代企业的成功，体现的是团队力量，单打独斗难成大事。如果上下级没有就关键问题达成一致，甚至意见完全相左，那么员工就会产生情绪，有了情绪就会有矛盾，团队也会产生裂痕！如何把部门每名员工融合一体，提升绩效，是当好部门长的根本所在。管理即管人，如何让员工自动自发的主动工作是永远的话题。
