怎么对待同事作文【一】
可曾有过那样一刻，心潮澎湃，热沸腾；可曾有过那样一刻，大脑空白，忘却今生；可曾有过那样一刻，永恒灿烂，回味如新。是的，我有过这样一刻，那是开启了人生新的章节的一刻，那是迈上了新的台阶的一刻。
自信是成功的秘诀。猜透了自信的真谛，就算是已定的事实也有翻身的希望。自信是一种力量。一种潜在的、可贵的、强大的力量，有了它，就可以干出一番惊天动地的伟大事业来。自信是做人的原则。一个人不可能事事顺利，不管遇到什么困难，不管历经多少失败，都要努力去战胜困难，要像那无所畏惧的苍松一样，傲然挺立。自信是一种拥有，一股勇气。就是凭借着这股激情，我们才能开拓自己的人生道路，尽情描绘明日的七彩世界。
没有自信，越王勾践怎能砍断吴王的'金戈？没有自信，区区西秦如何东出函谷而一统天下？没有自信，百二秦关怎能更换上刘汉的旗号？没有自信，成吉思汗的铁骑又如何能踏上多瑙河的土地？没有自信，几百十战士为何能战狡猾的敌人？
自信是失败的支柱，是成功的基奠。自信，它给我以勇气与力量，有了它，失败不再追随我，胜利不再躲避我；有了它，生活更充实有趣，学习更富有生机。自信，是一颗火热的太阳，使我享受了它的温暖；自信，是心底的一颗宝珠，什么时候用它，什么时候就会发光；自信，是征途的导航灯，指引我跨过一道道艰险的门槛；自信，是夜晚的灯光，让自己甩掉黑暗的恐惧。
我们要学会欣赏自己，表扬自己，把自己的优点、长处、成绩、满意的事情，统统找出来，在心中“炫耀”一番，反复刺激和暗示自己“我可以”、“我能行”、“我真行”，就能逐步摆脱“事事不如人，处处难为己”阴影的困扰，就会感到生命有活力，生活有盼头，觉得太阳每天都是新的，从而保持奋发向上的劲头。“天生我才必有用”。自己给自己鼓掌，自己给自己加油，自己给自己戴朵花，自己给自己发锦旗，便能撞击出生命的火花，培养出像阿基米德“给我一个支点，我可以撬动地球”的那种豪迈的自信来！
自信不是孤芳自赏，也不是夜郎自大，更不是得意忘形，毫无根据的自以为是和盲目乐观；而是激励自己奋发进取的一种心理素质，是以高昂的斗志、充沛的干劲、迎接生活挑战的一种乐观情绪，是战胜自己、告别自卑、摆脱烦恼的一种灵丹妙药。自信，并非意味着不费吹灰之力就能获得成功，而是说战略上要藐视困难，战术上要重视困难，要从大处着眼、小处动手，脚踏实地、锲而不舍地奋斗拼搏，扎扎实实地做好每一件事，战胜每一个困难，从一次次胜利和成功的喜悦中肯定自己，不断地突破自卑的羁绊，从而创造生命的亮点，成就事业的辉煌。
自信，并不难寻，只看自己用什么方式去寻找。自信就是扬帆远航的船，纵然孤帆远影，也定能乘风破浪；自信就是原野上巍然屹立的劲草，即使疾风瑟瑟，也依然傲然挺立。纵然天地悠悠，每一个生命、每一种事物都有它自己存在的意义和勇气，这就是自信。
大海茫茫，白舸争流，芸芸众生，谁与争锋！朋友，自信吧！相信前面的路，相信自己的能力，奇迹便总像生命的轮回一般，周而复始，生生不息。让自信伴我成长，在生命中绽放光芒！
怎么对待同事作文【二】
挫折只是我们成熟的一步，走得好就不会摔倒，会让我们走好下一步，会让我们在下一步走的更好。不论你是多么的惨你要相信好有人比你更惨，比你更痛苦，比你更可怜！既然如此那么我们就是幸运的，走好没一步，认真面对每一个挫折，你会发现生活并不可怕，而且很美好！
我的一个老师对我们说过“永不言弃”。我所想的是“幸福快乐每一天”。
怎么对待同事作文【三】
在《认真对待权利》我们可以看到一个观点和一个命令的反差——一个命令的适切性取决于命令者和接受者之间的关系，一个观点对于任何人的适切性取决于对该观点所基于的基本价值观的接受程度。我们可以将其称之为“基本价值观的检验”。
怀疑论者和这些美国法学家们都认为法律与政治道德的命令有着基本的紧张关系。唯一的区别是，这些美国法学家们把他们的宝押在法律上，而怀疑论者在把他们的宝押在道德上。
一个政府通过尊重权利表明，它承认法律的真正权威来自于这样的事实，即对于所有人来说，法律确实代表了正确和公平。只有一个人看到他的政府和公共官员尊敬法律为道德权威的时候，即使这样做会给他们带来诸多不便，这个人才会在守法并不是他的利益所在的时候，也自愿地按法律标准行事。在所有承认理性的政治道德的社会里，权利是使法律成为法律的东西。
知识的特点是，它的发展是一个发现的过程，而不是一个建筑的过程。换句话说，和我们新建的铁路系统不同，我们认为一个新发现的知识是在我们发现之前就存在的。例如，地球引力是在依萨克·牛顿发现之前就存在的一种力量。道德发现也是如此。一个人突然发现种族压迫在道德上是错误的，并不说明虽然现在不能接受种族压迫，但是在过去，种族压迫在道德上是可以接受的。相反，他的意思是，虽然以前他认为种族压迫在道德上是可以接受的，现在他发现事实上他过去错了；种族压迫永远都是不可接受的，只是他以前没有认识到这一点。
知识的发展，首先是由促进参与发展的人们之间的观念交流来推动的。我们可能事先不知道将有什么发现，或由谁来发现，但是我们可以通过保证与这一知识有关的所有思想的迅速和彻底的、尽可能广泛的传播来推动发现的过程。知识的发展是一种思想、一个新的原则导向另外的思想和原则的过程。所有相关的思想都可以促进这一过程——包括那些所产生的环境与我们的环境不同的思想；以及那些最初看起来不合理的思想。例如，所针对的背景与我们的背景不同的思想仍然可以刺激我们对于不同状况的思考；很多重要的思想在发现的最初都被认为是不合理的。即使最终由事实证明是不正确的思想，有时候也可以为重要的发现提供灵感，从而促进真实的知识的发展。为了效率起见，这样的交流应该尽可能地包括所有参与这一知识发展的人们。参与交流的人越少，就越可能丢掉有用的思想和重要的发现，从而使知识的进一步发展受到阻碍。
怎么对待同事作文【四】
你好，没想到在你离开我们共同的办公室时，我和佳怡还能收到你的信，真的很意外，谢谢你！
看完你的信，内心涌出无言的的情愫，觉得好温暖，也有种酸酸的感觉。虽然你叫我姐，可有时候觉得你就像我的一个女儿，那么善解人意、那么聪明可爱、为人处事周到细心，简直就是别人说的——妈妈贴心的小棉袄（要是佳怡什么时候能像你这样，我就福气了，呵呵……）。佛说：前世的五百次回眸才换来今生的擦肩而过，我们俩共一个办公室三个月之久，而且今后还能做同事，该是我上辈子积了多少善德才换取上仓赐予我们这样的缘分啊！
最近佳怡的学习状况确实让我焦头烂额，班主任侯老师反应她的学习状况有点糟糕：情绪不稳定，不能静下心来扎实地迎接高考。所以前天带她去凤凰散散心，放松一下，至于回来后对学习有无帮助，那只能靠她自己了，我们只能做到这样了，真的.谢谢你那么关心她。
你的学识水平高，能力强，工作又很扎实，吃得起苦，很多地方都是我学习的榜样，很多优点和长处是我这辈子都学不到的，所以有时候我很羡慕你。办公室是一个综合的办事机构，它起着承上启下、沟通内外、协调四方的作用，它的整体职能不外乎就是“参某、服务、协调”三大功能。你有着高超的学识、严谨的工作作风、良好的业务素养，随着时间、的积累，做好办公室工作，我想你一定会游刃有余的。
阳丹，我看好你，做好当下，做最好的你，一步一个脚印，扎扎实实，你的前途定会无量！
朱姐
20XX年XX月XX日
怎么对待同事作文【五】
中秋已过，国庆将至，今天借文化墙一角祝大家身体健康！家庭幸福！学习进步！
先说说为何要设这块文化墙吧，有人说，小企业的目标就是赚钱，谈什么企业文化。我不同意这个观点。大企业、优秀企业都是从小企业、创业企业发展起来的，只有那些有理想，管理精细，价值观一致的小企业才有可能走的更远，企业文化是企业在经营管理过程中逐渐形成的一种风格，一种习惯。人的个性形成一般在青少年时期，企业文化也在发展阶段逐步定型。也有人说企业的文化更多体现的是老板的价值观，这个我赞同。在创业阶段老板的为人处事直接影响公司的经营管理。那么，我就给老同事、新同事们聊聊我想成为怎样的一个人吧！
首先，我想成为一个正直善良的'人，遵纪守法、孝老爱幼，以诚待人，所以我讨厌虚伪、奸诈，当面一套、背后一套的人。
其次，我想成为一个“成功”的人，我所谓的成功倒不是拥有亿万资产或显赫地位，而是年轻时专心致志做一件事，年老时可以骄傲地告诉后代这辈子做了什么，没有庸庸碌碌地混日子。因此，我喜欢那些天资并不聪颖，但怀揣梦想，勤勤恳恳的人；喜欢那些岗位平凡，但认真上进的人；
我想成为一个负责任、有担当的人，对顾客负责；对员工负责；对家庭负责；对自己所做的事、所讲的话负责。我藐视那些出了问题忙着推给别人，不能担当的人；藐视那些对自己的言行不能负责的人。
最后，我还想做一个好学不倦的人，学专业知识；学经营管理；学做人道理。我相信我的“学习力”就是我未来的生产力！我尊敬学历不高但孜孜不倦钻研技术的人；尊敬以终为始，在失败中学习成长的人；尊敬不骄傲自满，谦虚好学的人。
各位同事，以上是我的做人追求，我正在实践着，你呢？你的目标是什么？你想成为一个什么样的人？你想通过什么方法实现？我建议你经常问问自己，最好把它写出来经常看看，会对你有所帮助的。
