在汤姆身上找出自己的影子作文【一】
今天我哭了。没有发出声音，只是默默流泪，不是那种声嘶力竭的哭。
并不难过，只是想起了许多事，就莫名其妙的哭了。
我坐在酒店的窗前，看外面泛青的天色，想起你来。
你说秋天来的时候，会从遥远的地方来看我。
可今天已经是这个秋天的最后一天了，你还没有来。
没关系，我不会怪你。
你一定是有什么重要的事耽搁了。这个事情也许并不比来看我重要，只是更着急需要处理。
我们，有什么关系呢？我们还有下个秋天，下下个秋天，还有很多很多个秋天。
亲爱的影子，你来的.时候，记得给我带银杏叶啊。我喜欢秋天的银杏叶，金黄金黄的，摸上去又平又滑。
看着看着就能想起乡下那一片片黄橙橙的麦田。小时候我总穿着印花的裙子，在田埂上奔跑，清脆稚嫩的笑声，一串一串的飘散在涌动的金黄的麦浪里。
我现在也还爱穿印花的裙子，长裙，到脚踝的那种。只是，已经很久很久没看到过麦田了。
而且，我也开始老了。
再过两个月，就在这个冬天，我就要过三十岁的生日。
亲爱的影子，你会说我太紧张了吗？
三十岁，还不能说老。
但是，我真的觉得自己老了。
却不是因为紧张，我一点都不紧张。
我并不觉得老有什么可怕，飞扬跋扈年少轻狂懵懂无知，经历过就够了。
要是一辈子都那样，有什么意思呢？
容貌也一样。
假如一个五十岁的人脸上还没有皱纹，我一定不会觉得好看。
这么说，并不是因为我跟漂亮有仇。
在我年轻的时候，也爱了折腾，折腾我的脸、我的发型、我的服饰，怎么漂亮怎么折腾。
只是，我知道，每一个人的每一个年龄阶段，都有独属于那个阶段的珍贵和美好。我珍视这种美好。
所以，亲爱的影子，我一点都不怕老，我唯一怕的，只是老得不好看。
多么希望很多年后，我有这样一张脸，一张明朗的、舒展的、安静的、云淡风清却皱纹密布的脸。
我现在在努力改变一些坏习惯，培养一些好习惯，只为了老去的那一天，能有一张这样的脸。
亲爱的影子，明年夏天结束之前，我会离开家，去找个地方住一阵子。
但现在还没想好去哪儿，也许大理、也许清迈、也许台北。
也许，都不是，出发前想起哪儿便是哪儿。
每天睡到自然醒，中午读书，下午写字，黄昏来临的时候，挂着相机出去，漫无目的的行走，拍那种不明不暗的照片。
假如方便的话，我会寄几张给你。
但是，这样的日子也不能太久，一小段就够了。
我会想家、想爹娘、想小妞；想念家楼下的那棵桂花树、邻居家小孩儿的哭声、小区门口那只脏兮兮的流浪猫……
等我回来的时候，就给你写信。
亲爱的影子，就到这儿吧。
现在，我这边已经天黑了，但是街道上霓虹璀。
我打算出去走走，看能不能拾到一片银杏叶。
我记得这附近有一个公园。
在汤姆身上找出自己的影子作文【二】
它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不过气来，不得已只好一直搬家。
它觉得很困扰，就把烦恼跟一只丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”
寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!
有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自己。
像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。
而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。
愈来愈多的研究显示，领导能力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此。领导者要想成功地改变员工，首先就必须改变自己的领导特质。
对领导者而言。出色的.管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力，不是为了控制和命令员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。
在这变幻莫测的全球竞争时代。公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段，不如将眼光放远。锁定员工的才智与热情，这是公司取之不尽的宝藏，公司必须找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从控制员工，转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。
