年青人抱着美好的愿望、充满工作的激情和热情投入到工作中,有的人可能希望今天入职,明天就会有业绩,有的人可能心里对工作充满
幻想,很快就想突出自己,超越别人,有的人??总之,凡是聪明有想法的年青人都会有很多的不同想法,这很正常。但工作和生活永远会不能按自己的思维直线发生。这就是生活,能意识到这个问题可能要工作了十年以后。
当你的工作很快遇到困难和不如意时,你该怎么办?大多数人都会选择抱怨工作,抱怨生活,抱怨领导,抱怨同事,也有不少人选择离职或自暴自弃。工作中的不如意,是再正常不过的事情。如果我们以一个阳光的积极心态来面对,多反思,多自省,就会使自己遇到的情境发生逆转。面对工作中的得与失,我的建议是,所有刚入职的年青人,首先要想到“失”,把“失”放首位,千万不要一心想着“得”。所谓“得”就是“利”,就是钱,就是位。所谓失,就是自己在实践中希望得到的利与位都没有得到。抛开一切得与失的思虑,努力工作,不要一直想着“得”。心里有“得”的捆缚,就有了负担,有了负担就不利于工作。当没有这个负担时,你就放开手脚工作,越是这样,你的潜能越得到发挥,对你未来的有很大帮助。因此,先失后得,一定不能抱着时刻“得”的思想。
新员工:
首先,非常感谢您在众多的用人单位当中选择了我们公司,我们也为能拥有您这样出色的员工而感到自豪,希望在未来的日子里,互相能合作愉快,请相信,这里完全可以成为你放手一搏的地方,我们公司也是不会淹没任何一个优秀员工的才华,只要你能拿出自己100%的工作能力,那么公司这方面也是不可能让您失望的,在我们公司一项都是靠实力、做出的贡献说话,所以只要你的能力都强,做出的贡献够大,一年里面晋升个两次都不是问题,这就需要看您的个人能力了。
我们公司的纪律是比较严明的,进行处罚时,不会存在任何的私人感情和不公平的地方,对的就是对的,错的就是错的,不会去因为谁更谁关系好,就另做打算,这是绝对不可能出现的事情。当然,如果你觉得有,完全可以义正言辞的在公司的检举箱里投入你想说的话,或者说你对公司的规章制度有自己的建议和想法,都是可以写信说明的,肯定会得到让您满意的答复。但是我们公司对待一个错误丝毫不见悔改,连犯三次的员工,也是考虑推辞的,因为这完全就可以看出来一个人对待工作的态度了,如果连自身错误都不愿意改正的、不愿意去面对的,我想这样的员工也不是我们工作所需要的员工了。所以对于公司的纪律希望您在上岗工作前,可以仔细的研读一遍,牢牢的记在心中,这样才能保证自己不出错,纪律是严明的,但是不会是没有人性的,这点大可放心。
工作对待员工的管理制度都是非常人性化的,我们不会强制让你加班,但是我们可以保证加班的福利肯定可以让你满意,加班一个小时,将可以免费吃公司的食堂晚餐,外加打车费报销,这都是由员工们自己选择。并且绝对不会在员工休假期间给员工安排任何的工作任务,该休息的时候就应该好好休息,当然工作的时候,也请拿出自己最好的状态。
作为新员工,请您戒骄戒躁,多学习多请教才是进步的王道,一个人对自己太过于自信不是一件好事,虚心不只是用在学习上,在工作上同样适用,如果你刚加入公司就用鼻孔看人,那么很抱歉,能和你一样加入本公司的都不会差,和谐共处,互相进步才是公司最想看到的场景,众人拾柴才能火焰高,希望您在工作的时候,能一直把公司的公司理念贯彻到身上。
我们公司算是非常主流的行业,所以竞争的压力会比较大,但是随着公司有着越来越多年轻有能力的员工加入,我相信我们公司可以越来越强盛、辉煌。
在渠成,最基本的用人理念是“不拘一格,宁缺毋滥”。在渠成,永远不会论资排辈。只要你显现出了能力,就能获得与此匹配的资源、机会、平台和奖励。
以奋斗者为本,是渠成的另一用人理念。之所以以奋斗者为本,是因为任何企业都不可能一直容忍懒散闲居、好逸恶劳、坐享其成之人,因为这容忍,是对奋斗者的不公平。所以公司将尽可能地发现奋斗者,并向奋斗者、高效者、贡献者以及成功的团队倾斜机会、资源、晋升、奖励。
要成为渠成的奋斗者,工作中应积极主动,注重有效劳动,勇于创新,善于学习,思想上能保持艰苦奋斗,同时注重团队合作,追求团队绩效。渠成的奋斗者,就是高度认同并践行渠成文化理念的员工。
希望你能立志成为渠成的奋斗者,并已经为此做好准备,愿意为此作出改变。渠成会时刻关注你的表现,发掘你的能力,了解你的需求,为你提供最匹配的发展平台。
渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍认同的文化理念,不论你在渠成还是将来可能去到别的像渠成一样有追求的公司,我相信对你都是大有裨益的。对于新员工来说,要融入渠成的文化也需要一个过程,希望你能在今后的工作中不断去践行、去领悟、再践行。如果遇到什么困难、困惑,欢迎你随时找我谈心。
最后,我真诚地希望你将今天作为我们共同奋斗的起点,以满腔的热情投入到工作中去,在渠成这一广阔的发展平台上,爱岗敬业、求实创新、勤勤恳恳、兢兢业业、乐观进取,为实现自己的人生目标而努力奋斗!希望你能经过磨炼,茁壮成长,成就你的理想,而渠成也期待着有你更精彩!
董事总经理
9.23
水在中国传统中暗喻为人才、资源、机会和财富,水到渠成寓意人才、资源、机会和财富都将源源不断地汇聚于我们渠成这家公司。这是对美好愿景的展望和祝福。
正确处理人际关系这个问题看起来简单,做起来不简单。这个命题的文章可以说是汗牛充栋,市场上相关的文章书籍不可谓不多。读起来有味,但用起来什么作用没有。究其原因,一方面是自己阅历不足,另一方面是作者太过追求形式,也许作者本身都没有闹明白这个问题。对于这个问题,我没有正确的答案,但有一个可供参考的建议,而且按建议坚持下去做,就会十分有效:
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5 别想着这个命题。忘了它! 自己是世界上最傻的人,没有人比自己笨。 生活没有捷径,踏踏实实走好每一步。 吃亏是福!永远记住。如果真的吃亏,那就坚持吃亏下去。 封住自己的嘴,少说;多用自己的腿,多跑;勤用自己的脑,多思。想好的,看到的,立即行动!别计较报酬。
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