写植物引发的想象的作文(写自己想象能变成一种植物的作文)

写植物引发的想象的作文(写自己想象能变成一种植物的作文)

首页想象更新时间:2024-06-15 02:03:11
写植物引发的想象的作文(写自己想象能变成一种植物的作文)

写植物引发的想象的作文【一】

有一个离地球很远的星球,那里有一个神秘的国度—植物王国。那里生活着各种各样的植物。有菊花公主、向日葵骑士、梅花将军、大树国王……他们过着幸福、快乐的生活。直到有一天,在植物王国的另一边,邪恶岛的统治者邪恶大魔王派他的女儿凤仙花带着一群曼陀罗和白头翁,趁那些英雄好汉们们去打仗时,在大树国王的王国里四处破坏,害得植物居民们叫苦连天。

第二天,那些英雄好汉们带着胜利战斗的消息回来了,可是迎接他们的,却是植物居民们那鲜色的泊和倒塌的房屋。植物们要不逃走了,要不就"离开"植物世界了。大家都痛苦极了。这时,向日葵骑士站了起来,他抹干眼泪,说道:“男儿有泪不轻弹。各位,我们已失去了家园和乡亲们,但我们可以重建家园呀!”“对!向日葵说得对,不过,我们应该这样……这样……”顿时,沉默已久的大树国王开口了。“好呀,好呀……”

大树国王刚刚说完,大家又振奋起来了。于是,他们分成两队,一队重建家园,另一队准备为他们的王国报仇!

一天、两天、三天……一个月后,梅花将军、向日葵骑士带着一支50000多植物的军队返回国内,修家园的队伍也把家园修得更美了。真不愧是大树国王想出的主意。

在梅花将军他们的带领下,坏人也变成了大好人。从此,植物王国又过上了幸福快乐的美好生活。

写植物引发的想象的作文【二】

我是一颗小小的圆圆的又带刺的苍耳种子。妈妈告诉我:“我们苍耳,小时候就会周游世界,去寻找适合我们生长的卖地方。”而今天,我就要开始这神奇而惊险的旅程了。

我首先开始寻找目标:兔子?不行,一旦被野兽抓住,就麻烦了。野牛?不行,万一一不小心在奔跑中被震下来,就麻烦了。野狼?也不行,万一被它的同类发现,然后把我取下来,就麻烦了。猎豹?还是不行,万一不小心就会被它在追逐猎物时甩掉。熊?更不行,万一在它蹭痒时被蹭掉,就麻烦了。野猪?对啊!野猪即不容易被猎食者捕获,又不容易被震掉,真是个完美的目标!

我就这样跳上野猪的背,紧紧地钩住它的毛,开始了新的旅程。一路上,我看到了许多东西:有雪一样的小白兔,也有汽车似的野牛;有快如风的狼群,也有山一般的大象;有战斗机似的老鹰,也有美貌如花的孔雀……但就在此时,这种和平在瞬间祉打破了——饥饿的狼群盯上了我们!都说饿狼似虎,难道这里就是我旅程的终点吗?野猪跑出了最快的时速,一心想摆脱这些幽灵的追逐,一心想逃脱这神的召唤!但,它失败了, 在狼群地围剿下,永远地倒下去……

我闭上眼,决定面对亡。但意外的是,在狼群的狼吞虎咽之中,一匹狼将我丢了出来,那眼神分明在说:“谁要吃你这种烂东西!”我高兴极了,因为我活了下来。更因为我掉到了一块肥沃的土地上!我决定在这里结识新的朋友:白云、溪水、飞鸟、古树、蝴蝶、蜜蜂……与飞鸟、白云一起嬉戏;与蝴蝶、蜜蜂一起玩闹;与古树、溪水一起沐浴在阳光下……

在这里开始我的新生活!但我相信,苍耳们的旅行永远不会结束……

写植物引发的想象的作文【三】

众所周知,随着时代的发展,如今的青年员工接受的文化教育程度相对较高,人生价值观超前,接收外界信息快捷,思维和思想都较为活跃,如何丰富和满足青年员工的文化生活需要和精神文化需求,应该引起我们的思考。

青年员工喜欢热闹,有着极强的表现欲,渴望有展示自己的机会,矿业分公司团委举办的'这次联欢活动,由于人数限制,一些没能参加演出的青年还闹起了情绪,甚至作出了“只要参加一个节目表演,啥条件都可以答应”的保证。不难看出,当下这些80后、90后的青年员工,除了在工作中有冲劲,更愿在大众面前展示自己,而这样的展示不仅仅局限于工作中。但事实上,在工作之余,能让这些精力充沛的年轻人展示自己的平台还很有限。

如今的青年员工,从学校到企业,业余生活经历了丰富到单一的变化,对于集体性活动有着很高的积极性。矿业分公司团委举办的这次联欢活动,从筹备策划到正式演出,在短短十天的时间里,共排练了歌曲、舞蹈、小品、合唱、时装秀等14个节目,让人没想到的是,参与演出的团员青年没有一分钱的报酬,全部是利用自己的工余时间进行排练,就连演出服装也是自掏腰包。这些团员青年都表示,只要能参加活动,大家能在一起交流交流,就根本不计较有没有报酬,总比下了班不是打牌就是喝酒好!一位青年员工曾这样说道:我们离家远,下班后,我们不是喝酒就是打牌,不是睡觉就是上网打发时间,除此之外,还能干啥呢?象这样的现象还很普遍!这足以表明,随着企业的发展,青年员工对物资方面有着很高的期望值,但对精神文化生活的渴望和需求也越来越强烈。我们在抓“两个”文明建设的过程中,是否能够多为青年员工多创造一些释放青春活力的机会呢?

青年员工是企业的希望,员工队伍稳定是企业发展之根本。在加强员工队伍建设的同时,我们应通过多种渠道来丰富青年员工的文化生活和满足青年员工的精神文化需求,有针对性地开展一些学习交流活动,努力为青年员工发挥所学专业以外的特长营造良好氛围,不断增强企业的凝聚力、向心力和吸引力,使这些思想活跃的青年员工立足岗位,立志在扎根企业,安心于本职工作,为公司发展贡献自己的力量。

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