不久,一位两鬓斑白的老人过来买肉。大汉脸上笑得像朵花似的,热情地说:“老爷爷,买肉呀?”老人回答:“是呀,我要一斤五花肉。”“好!”大汉麻利地左切右砍,“一斤刚好,这可是上好的五花肉。十块钱。”说完,他飞快地用一个塑料袋装好,递给老人。受到热情款待的'老人高高兴兴地走了。
又过来一位年轻人,对大汉冷漠地说:“给我称一个猪蹄,一斤瘦肉。我可不要一丝肥的。”大汉脸上依然挂着招牌似的笑容,手上不紧不慢的切着。年轻人看见大汉切下的肉,脸上露出一丝笑容。付了钱,年轻人头也不回地走了。大汉依旧满脸是笑,在后面叫着:“走好,欢迎下次再来。”
我见大汉为人这么热情,对妈妈说:“看见了吧,这么热情的人,值得肯定!”我拉着妈妈跑过去,说:“叔叔,我要两斤五花肉。”“可以!”大汉笑眯眯地应着。
拎着肉回到家,妈妈不放心地又称了称。只有一斤六两!我心里很不是滋味。大汉高大的形象一下子变得矮小了。原来,那微笑背后,竟然是……
如今的社会已是在不断的飞速发展,21世纪的是一个人才群集的年代。然而在众多人才群中,还会有谁去留意我们身边的那些默默无闻的人们呢?
清晨,迎着明媚的阳光,伴着小鸟那清脆的歌声,我们走在马路的人行街道上,呼吸着被大地滋润过的新鲜空气。街道两旁除了来来往往的`“白领”“蓝领”之外,我们似乎可以清晰地看到,一个个身着着褐色的工作服,任劳任怨的,默默地工作着……我们可以看到宽广的马路上似乎被来往的车辆无数遍的“摧残”着,一堆堆泥土无奈的留在了马路中央或两旁,这时你便会看到一位位象征着城市洁净的“使者们”井井有条地走过来,熟练的运用着几乎朝夕相伴的工具——-扫把,把这一堆堆泥土扫入垃圾车中,这样的人儿天天行驶在马路两旁,时时刻刻巡视着,为保护城市优美的环境作着微薄的“贡献”,而这样的人儿几乎我们天天都能够看得到,但是又有几个人真正的用正眼去看一眼他们呢?似乎他们也有太多的苦说不出,但他们为了那微薄的收入,暂且忍一忍也罢!但是,我们决不能用异样的眼光去看待他们,城市的环境不正是有了他们才变得更加吗?他们的人生是平凡的,但他们做出了不平凡的微薄贡献。
同样,我们看到了一座座大厦拔地而起,一座座崭新的房子呈现在我们眼前。但是在这背后,我们是否想过那些不分昼夜将这些“成果”展现在我们面前的建筑工人们呢?他们可能每天都得工作10多个小时,甚至更多的时间,来完成每一项任务。可是任务完成后的光荣全部都用那些微薄的收入给冲淡了。也许社会就是这个样子的,胜者称王,败者为寇。可是我要说明的是在这些建筑物一栋栋拔地而起的时候,我们是否应该想想在这背后付出的建筑工人们,我们不得不为他们的“杰作”而感到惊讶!也许他们的工作没有工程师那样的头衔有气魄,但是他们的工作铸就了我们城市的“辉煌”所以,我们不得不为他们而感到赞叹!他们的人生同样是平凡的,但他们同样做出了不平凡的微薄贡献!
在现实的社会中,我们要切记着在我们为那些人才欢舞雀跃时,不要忘了背后默默付出的人们,正是因为他们的平凡,才铸就了我们今天的成功!
所以,我们要肯定的是,平凡的人生也会创造不平凡的价值!
事故的背后是标准的缺失,工务工作看似粗笨,但实际工作中却极需要精细,例如好多工作都需要以“毫米”为单位计算, “失之毫厘,差之千里”在工务工作中体现的淋漓尽致。事故的背后是管理的缺位,换言之,管理不善必然造成事故的发生,管理者将工作任务安排布置好,不代表工作的完结,而是完成了一个环节,管理者应该主动参与到整个作业的全过程之中,切实抓好工作落实,做到“理解”作业人员的难处、“理顺”作业过程的各个环节。
扛起安全管理的责任,对我们来说就是扛起规范化管理、标准化作业的大旗,让标准成为习惯,并深深根植于每个干部职工心中,让规范成为戒尺,督促每个管理者克服惰性、杜绝好人主义,最终用严格规范管理、狠抓标准落实、加强激励考核来实现安全生产的持续稳定。
没有“严格”这个前提,安全管理是没有生命力的,是不可能长治久安的。就安全工作来说,有“红线”没有管理,相当于没有定“红线”。严格管理还必须靠严密的机制,如果拿严厉的权威代替严密的机制,短期可能有用,长期是没有用的。同时,安全管理必须先教育培训、后警示处罚,绝不能不教而诛、先斩后奏;也不能搞“下不为例”,碰到“红线”就要严肃处理、从严问责。
抓标准落实的过程实际上就是从源头解决问题的过程,这就需要抓紧建立完善标准化作业体系。当前段内仍然普遍存在着一线班组对标准不清楚、不掌握、不落实的问题。归根结底是段及车间在日常工作标准化的要求及落实上存在差距。一是专业管理薄弱。专业科室不能研究专业问题,专业技术人员分不清主次,忙于施工、职教等事务,对专业技术管理缺乏研究;还有的专业技术人员就是车间、科室的“小先生”,专业技术能力长期得不到提高,专业技术管理指导作用得不到发挥。二是工作不抓落实。有的车间、科室不抓落实,长期以会议、通知代替落实,对过程检查、闭环管理流于形式;有的车间、科室连续发生问题,总是强调客观理由,抱怨工作压力大,而不去分析原因,想办法通过抓落实来改变。三是缺乏问题意识。有的车间、科室不愿意暴露问题,对自身的问题遮遮掩掩,不能正确面对;有的车间、科室拿问题不当事,干惯了、看惯了、习惯了违章指挥、违章作业。
没有考核的管理是无效的管理,没有考核的落实必然是要衰减的。加强考核的发力重点,就是将作业行为挂钩责任、挂钩利益,通过加强考核激励,促进“让标准成为习惯”,进而提升到“让标准成为自觉”,最终确保安全。对于已经发生的.问题,再后悔也无济于事,只有通过责任追究来警示当事人、告诫旁观者。我们的文化讲究中庸,但最被看中的是君子“和而不同”,如果一味中庸,就是纵容。作为一个企业、一名干部,不能为了“和”而放弃“不同”,不能为了“中庸”而放弃“严格”管理。济南工务段的真正“中庸”,是安全稳定。
此次“7.25”事故有着方方面面的原因:站线探伤管理弱化、设备巡检形同虚设、半个多世纪高龄的再用轨等等,这些事实告诉我——事故看似偶发,其实必然。但如果我们能够扛起安全管理的责任,将种种不标准产生的后果扼在萌芽之中,事故完全可以被避免。对于铁路运输安全而言,无论过去、现在与将来,所有的一切,都源于这样一个期待——没有事儿多好啊!需要提醒的是,不要忘食不知味的那顿饭,不要忘夜不能寐的那一晚,也不要忘刻骨铭心的那一天。
有谁想过平凡的背后是什么。有人会回答是不引人注目,是无能。但我想不是的。我想平凡的背后是成功的曙光。
你们相信一只小鸟能借助一支短棒横渡太平洋吗?仅一只巴掌大的小鸟竟然能横渡太平洋,很不可思议吧。在某一个草原上,生活着一种很小的鸟,它能飞行几万里,跨越太平洋,可它只需要一截小树杈。鸟儿把树杈叼在嘴上,飞累了就把树杈扔在海面上,鸟儿就落在树杈上休息会儿,饿了就去捕鱼,困了就在树杈上睡一会儿。一截树杈就够鸟儿飞越太平洋了就这么简单!
鸟儿是平凡的,树杈是平凡的,但这个故事听起来却那样的不平凡。鸟儿横渡太平洋靠的仅仅是那截树杈吗?不,绝对不是。它靠的是坚持。正因为它比普通的鸟儿多了那分坚持,它到达了太平洋的比岸。
花儿相信春天一定会来,它坚持着,最终绽放出了美丽的花朵;小溪相信大海一定会到来,它坚持着,最终汇聚成了渊博的海洋;太阳相信黎明一定会来,它坚持着,最终射出了耀眼的光芒。
5.12后的第二个冬季,我省安康市宁陕县等受灾儿童仍然面临着缺衣挨冻的状况。在校团委的倡导下,我校各志愿者服务队踊跃发动同学捐助灾区儿童的募捐活动。“蓝天爱心阵营”也积极参与其中。据不完全统计,在11月13到16日的短短四天里,蓝天爱心阵营的志愿者们仅在星E和星F便募集了一百多元善款、上百件件衣物和大量书刊。“同学们对这次捐助的热情很高,而且许多人甘当无名英雄,不愿在募集名单上留下自己的名字。”据此次活动负责人“蓝爱”会长昝广涛介绍。在这次活动中蓝天爱心阵营的志愿者们表现出了极大的热情和奉献精神。他们牺牲休息时间,不辞劳苦的募捐奔波,“很累,但也很快乐。”一位不知名的志愿者如此评价他们的劳动。是啊,累并快乐着才是志愿者的真实写照。他们不似北奥志愿者受到那么多关注,但他们的付出,他们的热情丝毫不逊于北奥志愿者。在最后,我问一名志愿者他当志愿者的原因,他说:“我们很平凡,但我们坚信,平凡因坚持而美丽。”
再看看那些成功的人士,他们中很多人天资并不聪明,甚至在他们的成长过程中,处理工作上的事情比起周围的同事也没有显出过人之处。但他们最终的的确确从同事中脱颖而出,靠的是什么,是坚持,是不懈的努力。鲁迅先生在回答别人说他是天才时说,我哪是什么天才,我只不过是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了。这体现的就是一种坚持。
不是有这么一句话嘛,“是金子总是会发光的”。而这金子在发光以前它也照样是那么平凡,那么不引人注目,但金子相信自己存在的价值,所以始终坚持着。终于它发光了,引来了无数注目的眼睛。
其实每个人生来都一样平凡,但为什么到后来,有人依旧平凡,而有人却飞向卓越呢?平凡与卓越其实只有一步之遥。卓越的人相信自己存在的价值,所以始终坚持着:当他们失败时,他们坚持着,不气馁;当他们成功时,他们坚持着,不骄傲。
坚持是平凡的,而平凡的坚持背后,却可以有一片广阔的天空。所以,无论遇到什么困难,不要放弃,坚持坚持,在坚持!让这平凡的生命绽放出不平凡的花朵!
灰暗的天空还没有露出太阳的笑脸,我们就出发了.一路迎着河水随着山势,愉快的开始了金顶的游览.河水像淘气的小孩子时而宽、时而窄、时而缓、时而急,一路陪伴我们的奔波,经过了四个多小时我们终于来到了金顶。
峨眉金顶海拔3077.96米,这里山高云低,景色壮丽,这里的舍身岩边欣赏日出、云海、佛光、圣灯四大奇景吸引了四面八方的游客在这里云集。
金顶上人头攒动,我紧紧的拉住妈妈的'手不敢松开.
突然我的手被一个强大的力量冲断了.顿时脑子一片空白,大声的呼喊"妈妈".
正在这时,我旁边的一个孩子哭声吸引了我的注意力。他个头不高,穿着件红色的外套,可爱的小脸已经沾满了泪痕,活像一只小花猫。
我急忙过去将他领到了旁边的石头上坐下说:“你别哭,哥哥陪你。”
妈妈听到了哭声也急忙赶了过来,看到了我焦急的神情立刻变成了开心的笑容.
我给妈妈说了刚才发生的事情,妈妈说:“我们坐下等一会孩子的家长,孩子不见了家人会很着急。”
我不停的逗着这个哭闹不止的小朋友,给他讲笑话,陪他玩游戏,不一会他好像忘记了被挤丢的事情.
我们正玩的高兴的时候,突然一个中年妇女火箭似冲了过来,抱着小孩激动的热泪盈眶.
这时妈妈起身和她交谈了一会,确认孩子是她的就放心的把孩子交给了她。
她的手摸着我的头不停的说:"谢谢、谢谢"
和他们道别后我和妈妈又开始了游览。
当我们恋恋不舍的告别了峨眉山的金顶,留下的只有这张珍贵的照片。
“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”因此,我们要珍惜和爱护身边的每一个人。
今年春节联欢晚会的小品抢夺座位,令人耳目一新,但在这个抢夺座位的背后,不仅是笑容,也是社会现象。
在这个社会中,有一种人--留守儿童,通常因为父母外出工作而呆在家里,缺乏父母的关心而变得沉默和内向。他们最想要的不是正月,而是父母带来的零食水果、玩具,父母在他们身边,即使很穷!
外出打工的父母们也经常想念留在家里的孩子,但生活迫在眉睫,必须外出打工。但是,他们的心感到内疚,想给孩子创造更好的学习环境,不想让孩子走老路,想让孩子生活更好!
父母们想让孩子坐“c位”。为了这个“c位”,他们不惜撕破脸皮,在众人眼中争抢!为此“c位”,他们不惜投入家庭积蓄!为此“c位”,家长们付出太多!c位”真的是“保险箱”什么?
家长们往往忽略了最重要的一点,往往认为自己对孩子很了解。实际上呢?他们不知道自己的孩子,他们不知道孩子真的需要什么,只知道盲目地为孩子创造更好的环境!表面上看起来对孩子一无所有,但实际上对孩子漠不关心!以前只是冷淡的电话,问孩子考了多少分听了之后,再也不在乎孩子的学习了。他们只在乎冷分数,但不知道会伤害孩子的心!在这样的家庭下生活的'孩子迟早会被破坏。应该和父母们一起度过美好的童年的时候,他们受到了应该没有的烦恼,他们无处不在,只好藏在心里,晚上偷偷地流泪!
好的座位不是他们真正需要的,他们需要的是父母的陪伴和爱情。学习需要的是向上的心,这种向上的心是孩子和父母一起构筑的,是必不可少的。
抢走座位的背后是家庭对孩子的疏忽,家庭对孩子的不负责任,是家长自以为是的爱!
© 2022 zuowencangku.com,All Rights Reserved.